有才业自成——四川预师一团三名自主择业军转干部创业纪事

转业、自主择业是大多数军队干部都将面临的人生选择。他们长期在部队担负不同层次的组织、指挥、管理和技术工作,可以说是具备了一技之长或丰富的管理经验。可一旦面临人生第二次选择的时候,部分军转干部对走向社会感到陌生、彷徨、忧虑,缺乏自信心。本文讲述了三名军转干部续写人生第二次辉煌的故事,也许能带给我们一些更深的思考……面对转业、自主择业,是消极对待,还是昂起头去扬帆破浪,在经济建设的浪潮中再次实现自身的价值……刊登此文,希望能为已经选择或还未面临选择转业或自主择业的军队干部起到参考、启示作用。     

措施贵在“施”

编辑同志: 新年伊始,为加强部队全面建设,各级党委都制定了各项工作措施,但有的单位却只注重做好制定措施的上篇文章,却没有抓好落实措施的下篇文章,使措施成了文件柜里的摆设。     

青屏村告别清贫——四川预师一团开展扶贫帮困活动纪实

地处川西丘陵山区的大邑县青屏村,是个典型的贫困村。四川预师一团把帮助青屏村发展经济作为践行“三个代表”的重要举措。如今的青屏村,家家饮上自来水,社社通了路,人均收入达到2000余元,正向小康村迈进。     

期待“Y字方阵”

听说《中国民兵》将随着《解放军报》一起改版, 给后备军战线读者多了一份期待。当新年第一期《中国民兵》如期而至,我们从头到尾逐栏逐篇品味一遍完毕,大家的感觉就是一个字——爽! 改版后的《中国民兵》不仅传承了改版前主要栏目的特色,还着眼新军事变革热潮和国防后备力量建设实际,新开辟了《前沿     

“联训联战”竞风流——四川某预备役团配合作战部队演练侧记

日前,浓雾笼罩的川西平原某高地,突然集结了大批军民。“砰”、“砰”、“砰”、随着3发红色信号弹腾空而起,倾刻间,群山中,枪炮齐鸣,大地震颤。“加强步兵营高寒山地进攻战斗”打响了。 透过浓浓的硝烟,记者看到一个个身穿迷彩作战服、佩戴“Y”字臂章的“老”战士,冒着枪林弹雨勇猛地向“敌”前沿扑去。他们果敢顽强的战斗作风、娴熟灵活的战术动作,给观礼席上的首长留下了深刻印象。某集团军军长称赞:“这个预备役团的官兵真棒!”     

用机制推动学习落实——四川预备役高师党委中心组带机关理论学习的做法

四川预备役高炮师党委中心组带机关理论学习中,注重通过建立良好的学习机制促进学习的落实。一、建立协调机制,确保组织领导到位。对临时性的工作和特殊情况与学习计划造成冲突的,     

胸中长驻国防情

川西大邑,古镇安仁,有一个以街头作坊而闻名遐迩的汽配生产企业,他的主人更以倾情国防而家喻户晓。他,就是成都市宁良实业有限公司董事长闵德宁。 (一) 5年前,四川预师一团调整到川西平原组建,当预备役部队和县里的领导把希望在宁良公司组建修理所的想法告诉董事长闵德宁时,他二话没说就答应了。消息传到     

荣誉背后的故事——四川预师一团坚持求真务实谋发展纪实

川西大邑有一支围防新旅.在短短5年时间,创造了不寻常的业绩,20余项成果被上级推广,30多次受到总部、两级军区和省市的表彰,并率先成为我军第一支对外开放的预备役部队,“全军预备役部队建设先进单位”、“全而建设先进旅团级单位”等40余个(块)奖杯、奖牌在荣誉室里交相辉映。官兵们都说:这金灿灿的奖杯,光闪闪的奖牌背后演绎着团党委“一班人”求真务实的一个个动人故事。去年,该团在开展“学习实践‘三个代表’重曼思想,积极投身中国特色军事变     

四川预师新闻培训班专页

四川预师高炮团成立4年来,党委"一班人"与时俱进,开拓创新,班子自身建设和部队全面建设取得了可喜的成绩。去年,这个团党委被省军区评为"先进党委"。 在学习中坚定信念 1999年初,团长唐代平、政委陈平、参谋长欧盛福、主任孙久文4人带着上级党     

跃升,在整合资源中实现——四川预备役师某团加强信息化建设纪实

学习贯彻江主席关于加强民兵和预备役部队建设,发展高技术务件下人民战争的战略战术思想,关键是要扭住军事斗争准备工作不放,按照信息化建设要求,针对预备役部队的特点和地位,科学确定建设目标、发展思路和具体步骤,提高高技术条件下的防卫作战能力。四川预备役师某团紧密联系团队建设实际,将一切有利于部队战斗力建设的资源,进行科学整合,推动部队战斗力跨越式发展的做法,值得肯定与借鉴。