加大非公有制企业编兵力度

当前，非公有制企业科技含量高、市场份额大、经济效益好；适龄青年集中、复转军人较多、专业对口率高．为开展民兵工作提供了有利条件。为此．要顺应市场走向，拓宽编兵渠道．必须把编兵的“箭标”直接瞄向非公有制企业这块主阵地。     

顺应时代发展 积极探索创新 大力加强非公有制企业中的民兵组织建设

近年来,沈阳警备区积极顺应市场经济不断深化、辖区非公有制经济迅猛发展的新形势,大胆探索向非公有制企业拓展编兵。今年,新增公有制企业编兵单位百余家、非公有制企业武装部十余个,已在全市非公有制企业组建民兵高炮、应急和勤务保障分队百余支,编组基干民兵总规模6000余人。编兵模式发生重大变化,兵员素质得到较大改善,使非公有制企业真正成为民兵组织建设新的增长点。     

邯郸市采取多种措施提高后备力量遂行多样化军事任务的能力

邯郸军分区着眼应战、应急双重需要，转变编兵模式，提高民兵分队处突科技含量，采取多种措施提高后备力量遂行多样化军事任务的能力。一是队伍编得实。将编兵触角向驻地高校、科研院所和高科技企业延伸，组建了电子侦察、网络攻防、医疗救护等一百多支专业技术分队，建立了民兵高科技人才动员数据库。     

切实走开全要素编兵整组之路

所谓全要素编兵整组，就是着眼预备役部队装备不足、物资匮乏、掣肘“两应”能力生成与提高的实际，把军地通用装备和物资作为编兵整组的应有要素，实现编人员与编装备、编物资的有机统一，促进“两应”能力各要素之间平衡兼顾、有序整合。     

吹响编练用“交响曲”——贵阳市云岩区人武部党委用科学发展观指导民兵建设纪实

贵州省贵阳市云岩区人武部党委以军事斗争准备为牵引，吹响向“编兵、练兵、用兵”要战斗力的“交响曲”，使辖区民兵组织建设走上了科学发展的快车道。     

增强警卫人员的防卫能力

编兵整组的质量关系着预备役部队建设和发展的质量。作为预备役部队建设和发展的一项“基础工程”，各级要严把编兵整组的重要关口，抓住其中的主要环节，确保这项工作扎实有效地开展。     

同江市人武部盯住兵员流向编组

望花区是抚顺市的重工业区，在巩固传统优势的基础上，不断拓宽编兵渠道，加大在非公有制企业编兵力度。一是建有党组织的“单独建”。有党组织的非公有制企业一般规模比较大、员工比较多，企业主对民兵工作比较支持。如大型民营企业抚顺丰实有限责任公司的党（团）委、工会等组织健全，     

洮南市人武部重点编好企业民兵

针对“一兵多编、一兵多职和交叉混编”的问题，长春市双阳区人武部积极协调长春市预备役高炮旅、区人防办、区交通战备办公室等有编兵资格的单位统一开会、统一部署，并将各自编兵的花名册汇总到区人武部统一审核，使重复交叉编兵的问题得到了有效的解决。区人武部注重争取地方党委、     

明确职责 科学编组 加强民兵基层组织建设

近年来,伴随着机构改革、企业改制,民兵基层组织建设出现了许多新情况新问题,如民兵工作改革与企事业单位的改革不同步不协调,兵员流向呈现多样化,“有编无兵”和“有兵无编”现象渐多;民兵组织建设模式单一,局限于国有大中型企业组建民兵组织,向其他行业拓展力度不大。针对上述问题,这里提出两点设想。     

整组向新经济组织拓展

天津某预备役团"滨海新区北塘经济区、于家堡中心商务区等聚集了大量的高端人才,我们在今年的整组中要适应这一变化,将编组领域向新兴生产生活领域拓展。"这是驻扎在滨海新区的天津某预备役团在新年度整组中作出的决定,他们积极适应驻地企业的发展,把编兵向新经济组织延伸,有效     

认真贯彻《意见》精神 加强非公有制企业民兵建设

在全面贯彻落实中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进城市民兵工作的意见》精神中,河南省巩义市人武部针对该市“三资”、民营等非公有制企业多、适龄从业人员多的实际,坚持与时俱进,努力适应“两场”需要,改革民兵的编组方法,拓展编兵范围。他们本着“先建立健全企业党组织”、“建用分离”、“建管分离”等原则,把该市民兵工作重点向非公有制企业拓展。同时,加强党管武装工作,加强组织领导,着眼民兵战时可能担负     

如何让企业党管武装工作坚强有力且富有特色？

企业党的武装工作怎样才能做到有战斗力且富有特色？最重要的就是坚持好党和军队的优良传统，把党管武装工作做到坚强有力。江苏省中煤集团大屯公司是一个煤炭、电力、铝业、铁路运输综合经营的国有大型企业，这个公司的党管武装工作作为企业编兵的先行单位，可以为我们提供一些借鉴。     

龙沙区人武部适应改革开放 开展用兵育兵促进企业经济发展

齐齐哈尔市龙沙区人武部,在改革开放不断加快的形势下,在全区86个编兵企业广泛地开展了用兵育兵活动,把这项活动纳入了企业经济建设的总体规划,列入了党委议军的重要日程,建立了用兵育兵活动工作制度,做到每季定期组织企业武装部和生产部门分析形势,落实任务,还通过协调使企业武装部长参加工厂的生产调度会,直接参与企业生产的重大决     

坚持与时俱进 在解决重点难点上求突破

重点、难点问题是影响和制约城市民兵建设的瓶颈。济南军区在贯彻落实中央《意见》精神中,着力在非公有制企业民兵建设、街道和企业武装部建设等重点难点问题上下功夫。 向非公有制企业拓展民兵组织。“有编无兵”、“有兵无编”,组织萎缩、布局不尽合理是前几年城市民兵组织建设中出现的一个突出问题。2001年以前,军区和鲁豫两省各级在解决这个问题上虽然进行了一些探索,但仅限于建立党组织、效益比较好的非公有制企业,从总体上看,改革的步子迈得不大。据统计,2001年鲁     

黑龙江省军区组织民兵预备役部队开展“过百个连队、见万名官兵”集结点验活动

为进一步促进民兵预备役部队基层组织落实,着力解决"交叉编兵、重复编兵,有编无兵、纸上编兵,编非所训、编非所用"等突出矛盾和问题,全面提升民兵预备役部队应对多种安全威胁,完成多样化     

调整、改进和加强民兵组织建设浅见

组织建设是民兵工作的根基。编组不扎实,民兵遂行任务的能力、快速动员能力建设就无从谈起。从近年的民兵整组情况看,虽然"向编组要战斗力"已经成为共识,民兵组织建设也得到了明显的加强,但由于种种原因,"有编无兵"、"有兵无编"、"重复编     

编强兵 练精兵 用好兵——贵阳云岩区人武部用科学发展观指导民兵组织建设纪实

云岩区人武部党委"一班人"以军事斗争准备为牵引,谱写了一曲向"编兵、练兵、用兵"要战斗力的交响乐,使辖区民兵组织建设走上了科学发展的快车道。今年再次被省军区表彰为先进团级党委。编兵:科技催生战斗力前些年,人武部积极探索在非公有制企业建立民兵组织的做法受到上级的肯定,其经验在全省推广。但近年来高新技术产业优势没有在民兵组织中得到充分发挥的现状引起了"一班     

质量是这样提升的——江西省樟树市人武部运用科学发展观指导民兵建设的一段经历

面对市场经济新形势下一些单位民兵组织出现的萎缩和“有编无兵、纸上编兵”的现状,江西省樟树市人武部认真贯彻落实科学发展观,在民兵组织建设上坚持由农村向城市转移,突出重点,分类建设,使民兵组织布局逐步趋向合理,民兵队伍科技含量逐步提高。     

“纸上兵”是怎样走上科技兴训之路的?——山东省邹城市人武部加强城市民兵建设纪实

面对在市场经济形势下,民兵组织出现的“萎缩”和有编无兵、纸上编兵以及科技含量少、训练层次低、战斗力生成慢、实战能力弱等现状,山东省邹城市人武部在民兵组织建设上坚持由农村向城市转移,突出重点,分类建设,布局逐步趋向合理,从而实现了由一般技术向高技术转变,由传统练兵向科技练兵转变,由组织准备向作战运用转变。     

“纸上兵”是怎样走上科技兴训之路的?——山东省邹城市人武部加强城市民兵工作的一段经历

面对市场经济新形势下,民兵组织出现的萎缩和有编无兵、纸上编兵以及科技含量少,训练层次低、战斗力生成慢、实战能力弱等现状,山东省邹城市人武部在民兵组织建设上坚持由农村向城市转移,突出重点,分类建设,使民兵组织布局逐步趋向合理,从而实现了由一般技术向高技术转变,由传统练兵向科技练兵转变,由织织准备向作战运用转变。