侨乡涌动“拥军潮”

青田县位于浙江省西南部,是全国著名的“华侨之乡”,总人口51．05万人中有华侨28万人,各类侨团88个,分布在世界120多个国家和地区。该县人武部积极牵线搭桥,众多华侨致富不忘国防,踊跃拥军优属,     

踩准现代企业管兵练兵育兵的鼓点——四川省攀钢(集团)兰尖铁矿企业模范民兵营工作的调查

四川省攀钢集团兰尖铁矿是个有3465名职工的全国十大露天采矿企业之一。民兵营下设8个民兵连,2个直属民兵排,现有民兵680人。三年多来民兵营审时度势、适应转换经营机制、建立现代企业形势的要求,善抓“契机”,坚持在结合上下功夫,注重在现     

科技兴企当标兵

山东华宁矿业集团有限公司武装部注重发挥民兵在企业生产中的生力军和突击队的作用，积极组织民兵班组对企业生产的难题进行技术革新和科研攻关，先后完成60多项创新成果，累计为公司创效益1650万元。该公司民兵班级先生被评为山东省“职或创新示范岗”，全国“职工创新示范岗”，被全国总工会授予全国首批“工人先锋号”荣誉称号，     

奏响兴武强兵新乐章——山西省阳泉煤业(集团)有限责任公司加强民兵建设质量纪实

"阳泉民兵看矿区,矿区民兵看阳煤,阳煤民兵了不起"。阳煤民兵能够赢得如此高的赞誉,主要源于山西省阳泉煤业(集团)有限责任公司坚持科学统筹,不断加强民兵建设质量的结果。该公司是一个拥有固定资产20多个亿、职工家属20多万人的全国五百强特大型企业。近年来,他们始终坚持抓市场不忘战场,抓经济不忘国防,紧紧围绕提高民兵建设质量新要求,结合现代企业发展新特点,积极开创兴武强兵新局面,有力地推动了武装工作又好又快发展。集团公司武装部被北京军区荣记集体二等功;所属一矿武装部被总参谋部、     

更新观念 确立企业民兵工作“新思维”(上)

全国500强企业之一的北人集团所属北人印刷机械股份有限公司,是北京市较早进行体制改革和实行股份制的国有企业。新时期该公司取得显著经济效益后,在民兵工作上舍得投入,民兵工作所需经费由过去每年的3-4万元增加到近年来的10余万元,从而保证了民兵工作的落实。自1980年起连年被北京市朝阳区评为民兵工作先进单位。1984年,该公司29名女民兵参加了新中国成立35周年国庆大典阅兵式,接受了军委主席邓小平的检阅;1991年,该公司民兵14.5高机摩托化分队在北京军区某部训练场,为全军《民兵工作条例》集训班进行了军事训练表演,并接受了军委主席江泽民等中央首长和各大军区、省军区司令员的检阅。本栏发表访北人印刷机械股份有限公司副总经理兼人武部长朱武安一文,意在引起大家对企业民兵工作改革的思考。     

把民兵工作经费纳入企业财务预算——襄棉集团总公司保证“四个到位”

为逐步解决企业民兵工作存在的“三难”问题,襄棉集团总公司把民兵工作经费纳入企业财务预算计划,做到“四个到位”: 一是民兵训练经费到位。该公司自1993年实行股份制以来,每年1.5万元的民兵训练费一分不少,保证了训练     

潍坊晨鸣纸业集团公司武装部发挥职能作用——贴近中心 发挥作用

山东晨鸣纸业集团股份有限公司,是一个名列全国造纸行业十强的大型企业,拥有员工3000多人,固定资产 1.75亿元,自1995年以来连续被评为全国同行业经济效益第一名。谈起企业发展壮大的历程,集团董事长、民兵营教导员陈永兴深有感触地说:“晨鸣能有今天,民兵功不可没啊！” 1992年,晨鸣股份有限公司报请潍坊军分区批准成立了寿光市第一个企业武装部。董事长陈水兴担任民兵营教导员,各车间主任和部门负责人,分别担任9个民兵连的连长,武装部长兼纪检书记,进入企业领导层。企业严格坚持民兵制度,按期完成市人武部部署的各项任务。     

立足岗位搞发明 科技战场显身手

攀钢(集团)公司兰尖铁矿组织民兵积极参加各项科技攻关活动,仅去年就为企业创直接经济效益26万余元。 该矿武装部把组织民兵参与经济建设作为一项重要工作来抓,在民兵中广泛开展爱科学、学科学、用科学和“五小”发明、QC小组等为重要内容的技术练兵和科技攻关活动。全矿764名民兵中有436人参加了56个     

以企业改革发展为契机抓好民兵工作

随着国企改革不断深入，企业发展与民兵工作的矛盾日渐突出。但企业改革发展对民兵工作而言是挑战，也是机遇。山西长治钢铁（集团）有限公司在加大民兵教育力度，探讨搞好民兵工作新思路中，展开了一番新探索。     

积极引导企业民兵建设企业文化

民兵是不脱离生产的群众武装。服务经济社会建设是民兵的本职工作,也是民兵的重要职能任务。企业文化是企业发展的精神支柱。国内外成功的企业有一个共同的特点就是,在大力发展生产经营的同时,高度重视精神和文化建设,以凝聚人心、促进团结,壮大软实力。国外的微软集团、美孚集团,国内的红塔集团、     

外出不失控 管理重实效：阳新县在外出民兵中建立多种管理机制

湖北省阳新县是一个100万人口大县，每年16万人在外打工，其中外出民兵5万多人，主要分布在全国30多个大中城市。民兵流动性大给民兵教育管理带来很大困难，给民兵工作带来了压力。该县人武部针对外出民兵不断增多，管理难度不断加大的实际。采取有效措施加强对外出民兵的教育管理，使他们离乡不离“家”、教育不失控、监督不失察、管理不失效。     

青岛双驼轮胎厂改革民兵管理机制的调查——管好用好“流动民兵”

青岛双驼轮胎厂,是青岛市城阳区东铁村的村办企业,其主导产品双驼牌轮胎,多年来作为国内名牌产品畅销全国各地。1994年初,该村以青岛双驼轮胎厂为依托,成立了工业(集团)公司,下属13个企业,从业职工增加到2000人以上。1995年该村实现产值2.2亿元,利税2300万元,人均收入增加到4300元,由过去的贫穷山村发展成为青岛市“市级经济强村”。 企业的发展吸纳了大批外来打工人员。特别是由于外地打工青年的拥入,民兵数量剧增,约为本村原有民兵总数的2倍以上。对这部分“外来民兵”管还是不管?应该怎样管?对于这些问题,该村党总支曾多次组织民兵干部进行了认真的讨论,寻求妥善的解决办法。村党总支书记朱光宇感慨地说:     

东港区民兵对驻军进行“技术拥军”

“给钱给物,不如给门好技术”。日照市东港区各级民兵积极为驻军进行“技术拥军”。富起来的日照人始终把搞好国防建设和拥军工作视为己任,在各个企业成立了武装部和民兵连。自1994年以来,他们便在各民兵组织     

解甲不失报国志

年过半百的山西省阳泉煤业集团公司武装部政委王有生,是一位团职军转干部。他解甲不失志,退伍不褪色,在武装战线上继续发扬军队艰苦奋斗、顽强拼搏的优良传统,尽心尽责抓好企业民兵工作,已经获得累累硕果。集团公司武装部被北京军区评为“民兵预备役建设先进单位”,并荣获集体二等功。所属一矿武装部被总参、总政评为“全国基层民兵预备役工作先进单位”,成为全省企业民兵建设的一面旗帜。     

换羽腾飞——国防动员系统加强新时代民兵队伍建设回眸

800万人次,45万人。这是2020年全国抗疫期间,动用民兵的总人次数和出动民兵最多一天的人数。17万余人,900多公里。这是2020年夏季防汛救灾,民兵配合解放军和武警部队转移群众人数和加固堤坝的长度。     

拥军服务队

电影《铁道游击队》中有个尽心拥军的芳林嫂,如今,微山湖畔活跃着一支“芳林嫂”式的拥军队伍——微山县高楼乡女民兵拥军服务队。那是1982年底,济南军区某部执行生产任务进驻微山县高楼乡。高楼村的刘林云、段翠玲、刘克红等六位姑娘组成了“女民兵拥军服务队”,利用业余时间义务为农场官兵洗衣服。10年来,这支拥军服务队为官兵洗衣服、蚊帐、     

走兴企强兵之路——青岛双驼轮胎厂民兵工作改革经验之二

青岛市双驼轮胎厂是全国生产农用车轮胎的重点企业,年产值1.8亿元,1996年实现利税1860万元,名列全国乡镇企业同行业100强中第23名。随着企业经营规模的扩大,民兵组织也不断加强。1994年初,这个厂建立了民兵连。三年来,他们善于在急难险重任务中用兵,叫响了“兴企强兵”的口号,把民兵建设与企业发展相融合,使民兵在企业两个文明建设中发挥了很好的作用。 困难面前有民兵 民兵面前无困难 近年来,这个厂在企业技术攻关、挖潜改造、更新设备等任     

拥军中巴

在乌鲁木齐,有一辆红白相间的中巴车穿梭在大街小巷,格外引人注目——这就是“拥军模范”青年民兵邱佳云的拥军中巴。 凡坐过这辆车的人无不被车内张贴的一张红纸吸引着:军人、武警、公安干警一律免票。有人暗暗替邱佳云算了一笔帐,按每天免费50人计,一年就少收     

深化强点 帮扶弱点 扫除盲点 积极开创城乡结合部民兵组织建设新局面——山西省晋城军分区加强民兵组织建设的调查

随着晋城市经济发展,全市70%的企业集中在城乡结合部,由此导致全市乃至周边省市大量青年在此务工聚集,形成了人员群体复杂、经济类型多样、管理体系多元的特点。仅晋城市区城乡结合部规模以上企业就有366个(国有企业106个,民营企业259个,台资企业1个),民兵适龄人员6.6万余人,其中男性4.1万余人,占62%,女性2.5万余人,占38%,城乡结合部民兵工作已经成为当前民兵工作的一个重点,但存在一些问题不容回避。一是"有编无兵"的问题突出。受金融危机和煤炭资源整合影响,村(社     

晋江市依法在股份制企业中开展民兵工作

福建省晋江市现有股份制、合作制(含三资企业)3700多家,青年工人近30万人,其中工人在500人以上的企业176家。几年来,他们坚持依法办民兵,先后在全市39家股份合作制企业(含中外合资)建立了15个民兵连,24个民兵排,企业民兵数达3260人。 晋江市委,市政府对组建企业民兵组织十分重视,市委书记朱明提出“晋江既要有一流的经济,又要有一流的国防后备力量