他们没有特殊的标志——俄罗斯“特殊使命部队”揭秘

中俄军演对于军事爱好者而言,可算是一场难得的盛大“演出”。而此次俄罗斯派出的精锐之师不仅让我们看到了俄罗斯的崛起,也让我们对俄罗斯部队更加好奇。今天我们讲到的俄罗斯Spetanaz部队也许是一支你未曾听说过的部队。但在2002年莫斯科剧院人质危机事件、2004年别斯兰学校人质事件等重大行动中,都不乏Spetanaz队员的身影。身肩“特殊使命”Spetsnaz是俄语voiska spetsialnoyenaznacheniya的缩写,意思是“特殊使命部队”,它的使命是执行“特殊侦察”任务。Spetanaz部队最基本的战斗单位是由     

北极争夺再起波澜

2009年3月27日，俄罗斯联邦安全会议公布了一份北极战略规划——《2020年前及更远的未来俄罗斯联邦在北极的国家政策原则》。根据这一规划，俄罗斯将在北极部署一支专门部队，即组建“北极独立部队集群”，同时加快俄边防部队的军事现代化进程，建立边防部队对北极的有效监视和反应机制。其卫星。空军．海军也将更为密集地巡逻北极，以维护俄罗斯在北极地区的利益和保持在该地区的“领先优势”。俄罗斯的这一举动，再次引发各国对北极地区的激烈竞争。     

深入学习贯彻《政工条例》应注意的几个问题

新的《政工条例》等法规颁发后 ,我们采取专题部署、办班培训和先行试点等方法 ,在部队广泛开展了“学法规、知法规、用法规”活动。近期 ,我们对这项活动进行了检查调研 ,总的感到 ,各级党委和政治机关思想重视 ,抓得比较紧。但也有不足 ,主要是在思想认识以及对条例法规的掌握和运用上还有差距。有四个方面的倾向性问题值得重视。一、要防止和克服“学不起来”的倾向 ,在增强学习《政工条例》等法规制度的动力上下功夫《政工条例》等法规制度 ,是新形势下军队党的建设和政治工作的基本依据。学习贯彻好这些法规 ,是今年部队工作的一件大事…     

江西省军区认真贯彻《政工条例》积极做好新时期民兵预备役工作

新的《政工条例》颁布后,江西省军区政治部认真组织学习贯彻。他们在“以主要力量进行民兵、预备役部队政治”上,努力探索新的路子,取得了成效,有力地保证了民兵、预备役部队各项工作的顺利开展。 一、认真学习《政工条例》,强化“以主要力量进     

关于改革军队干部政策的几点思考

平息首都反革命暴乱的过程中,戒严部队官兵用鲜血和生命唤醒了人们趋于淡薄的国防观念,亡党亡国的现实危机,使人民深切体会到了“无军不稳”的底蕴,看到了保持部队稳定,强化军队力量的极端重要性。那么,在新形势下如何保持部队高度稳定,我们感到当前根本的问题是要改革干部政策,下面结合部队工作的实践从三方面作一些探讨。     

俄罗斯反弹道导弹预警系统

最近,根据美国在NMD问题上的一意孤行和研制太空武器的举动,俄罗斯制定了2001-2010年航天发展规划,决定以现属战略火箭军的军事航天部队和太空导弹防御部队为基础,在一年内组建一支新的航天部队,即所谓的“天军”,并决定为“天军”研制新型空基导弹监视系统、部署地基超视距雷达。目前,俄罗斯太空导弹防御部队由导弹预警、太空监视与防御和导弹防御三部分组成,共编有两个集团军。俄罗斯的导弹预警系统能对美国全境内所有洲际弹道导弹发射场进行全天候监     

战争要以军队和人民的道德精神为基础——俄军政治教育理论研究文章译评

最近,俄罗斯武装力量最重要的内部刊物《军事思想》杂志1994年第5期刊出了哲学副博士乌索夫的文章《现代条件下道德要素的形成道路》.其问题提出之尖刻,矛盾反映之严峻,理论探讨之力度,都为近年来俄军政治工作理论研究领域所少见.就军队政治教育的比较研究而言,这可以算作一篇有价值的文章,从中我们可以领略俄军在某些理论前沿上的探讨情况,启发我们思考一些相关的问题.一、强调在现代战争条件下军人的道德精神仍然是取得胜利的保证“道德精神”这一概念是乌索夫的“发明”.苏联解体后,军队中已取消了原来意义上的政治教育,部队政治工作和人员思想素质已经消弱.乌索夫不满意这种现状,提出     

干部政策调整对人武部主官队伍的影响及对策

《现役军官法》和《军队转业干部安置暂行办法》的相继出台,在全军干部队伍特别是人武部主官中产生了强烈反响,受到普遍欢迎。但是,从我们调查的情况看,随着新的干部政策的实施,如果相应的教育管理措施跟不上,在人武部主官队伍建设上也可能     

论军营情境对地方入伍干部军队认同的制约

随着部队现代化建设步伐的加快和干部政策改革的深化,越来越多的地方大学生跨入部队的大门,为部队的建设发展注入了生机和活力,但他们在认同自身身份时出现了危机和混乱。“面向对象”管理是一种值得研究的改进方法。只要在措施上真正能够以人为本,地方入伍干部的军营适应问题必将有一个良好的改观。     

深入贯彻《决定》精神,推进政治工作的改革与创新

深入贯彻全军政工会精神 ,全面落实《决定》 ,是部队思想政治工作必须紧紧抓住的一条主线 ,同时也为政治工作的改革创新提供了基本依据。政治工作要迈开新步子 ,开创新局面 ,必须贯彻创新精神 ,按“转变观念、调整思路、改进工作”的路子 ,切实向改革要质量、求突破、谋发展。一、首要的是要确立与《决定》相适应的思想观念。江主席最近指出 :“当前影响我们工作指导、制约部队建设发展的一个重要原因 ,就是有些思想观念和工作思路与新的形势还不很适应”。这就告诉我们 ,观念的转变是根本的转变 ,观念一变思路新。用《决定》规范和指导工作…     

俄罗斯导弹预警系统管窥

鉴于美国在NMD问题上的一意孤行和研发太空武器的举动,俄罗斯制定了2001—2010年航天发展规划,决定以现属战略火箭军的军事航天部队和太空导弹防御部队为基础,在一年内组建一支新的航天部队(“天军”)?并决定,为“天军”研发新型空基导弹监视系统,部署地基超视距雷达。目前,俄罗斯太空导     

莫斯科首脑会晤，俄美关系再度包装

2002年5月23日～26日,美国总统布什对俄罗斯进行了上任以来的首度访问,除了与俄罗斯总统普京签署了《削减进攻性战略武器条约》外,双方还发表了《美俄新关系联合宣言》、《美俄反恐声明》等一系列协议和声明。俄美关系又经历了一次大的调整,进入了新的发展阶段。 一路曲折,分合演绎 自冷战结束,俄罗斯便开始了融入西方的进程。十几年,俄美关系一路曲折走来。从90年代初一段短暂的“蜜月”到90年代中后期的“冷和平”直至今日美俄新的战略关系的建立。     

抓好订、学、用三个环节

近年来,我们在基层建设中注重发挥《中国国防报》和《中国民兵》的指导作用,狠抓订刊、学刊、用刊三个环节,有效地促进了基层工作落实,加强了部队全面建设。 一、拓宽筹资渠道,加大订阅力度 《中国国防报》和《中国民兵》是国防后备力量建设的专用刊物,对民兵、预备役部队工作的指导,更具方向性、针对性和实用性;预备役部队基层官兵分布在地方各行各业,平时集中学习的机会相对较少,订阅“一报一刊”可以使他们更及时了解上级指示精神,把握全军预备役部队建设形势,确立自己的奋斗目标,指导好工作落实。基于这一认识,师党委提出,在各种报刊比较     

毁灭倒计时——全球核警戒部队透视

《午夜前的五分钟》（Five Minutes to Midnight）是美国摇滚乐队“男孩女孩”的一首经典情歌,但是在核武器领域,它却更多意味着“梦魇”,因为这是核武器“毁灭倒计时”嘀嗒声的象征。尽管冷战的阴霾已经散去20余年,但在世界上的拥核国家中,美国和俄罗斯仍然保留着高等级的核警戒部队,这些部队能在受领指令几分钟内发射核武器。另外,英国和法国也拥有一些低等级的核警戒部队,虽然发射核武器所需时间比美俄要长,但是这些部队均是已部署的作战单元。     

“双争”——促进预备役部队质量建设的好办法

“争创先进连队”、“争当优秀预备役士兵(军官)”,是滁州预备役师根据《军队基层建设纲要》和中央有关文件精神,借鉴现役部队的经验,在基层连队开展的活动。去年11月下旬,该师召开了“开展‘双争’活动座谈会”。与会同志认为,开展“双争”活动,是贯彻落实江主席“五句话”总要求,建设一支训练有素的预备役部队的重要步骤;是适应预备役部队“亦兵亦民”特点,激发基层官兵工作热情,增强部队凝聚力和战斗力的得力措施;是提高军队建设质量,开创预备役部队建设新局面的有效办法。 本刊编发“‘双争’——促进预备役部队质量建设的好办法”一文,旨在唤起大家对预备役部队建设的关注,将预备役部队的质量建设推上一个新的台阶。     

把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮各项要求落到实处

根据中央《通知》、总政《意见》和两级军区党委要求,我们结合军分区部队实际,在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮教育中,主要抓了以下几项工作:一是召开了驻那曲片区全体官兵大会,对军分区部队兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮进行了动员和部署。各单位在领会中央、总部、两级军区和军分区党委指示精神的基础上,对本单位的学习贯彻也作出了具     

“无核世界”的追求并不有效

出人意料的是,当年《反弹道导弹条约》的签署却开启了苏联核力量最为雄心勃勃的扩张时代。而时任俄罗斯总统弗拉基米尔一普京在我们宣布退出《反弹道导弹条约》时的表态无疑给了军备竞赛神话一记“穿心箭”。普京表示,他很清楚,美国退出该条约不会对俄罗斯构成危险,并且俄罗斯希望大规模削减核力量。     

注重“四个坚持” 推动管理发展

我师是中央军委首批确定的应急机动作战部队。近年来,我们围绕“保障有力”的总要求,结合部队战备任务重、参加演习演练多、外出驻训频繁等实际,按照“打基础、抓重点、管长远、求实效”的指导思想,严格落实《全军师以上单位生活费规范化管理暂行办法》和《全军旅团部队生活费规范化管理暂行办法》,在关键环节上下功夫,在探索管理方法上求规范,形成了一套抓生活费规范化管理的基本思路,有效地提高了生活费使用效益,有力地保障了部队各项任务的完成。     

转变管理方式 提升带兵能力

随着兵役制度改革和干部政策调整,部队官兵成分结构发生了新的变化:军士成为士兵队伍的主体;大学生士兵成为义务兵的主体;独生子女成为基层官兵的主体。这"三个主体"直接导致部队管理工作涌现出许多新情况,提高带兵能力是当前部队管理工作的重要课题。一、带兵难的表现一些单位在管理教育的方法手段上还有许多不尽如人意的地方,主要体现在"六难":一是难在要求高。     

小村庄里的“卫戍区”

每次赴俄罗斯访问、工作都会有一些新的见闻、新的感受、新的体会。根据《中俄塔吉哈上海五国裁军协议》,一个初夏的日子,我随中方核查组赴俄罗斯,对俄远东军区第649独立维修营进行现地核查。作为中方核查组的一员、一名职业军人,现将俄军营一日所见、所感、所想奉献给广大读者。“他山之石,可以攻玉”,从某一点、某一个侧面了解外军,总能对我们的工作有所启迪。营长就是“卫戍区司令”清晨,呼吸着清新的空气,我方核查工作组一行从俄阿穆尔斯克州首府布拉格维申斯克(我方称海兰泡)乘坐俄方大客车,在一望无际、荒无人烟的广阔原野上,沿着宽阔…