把雷锋精神落实在行动上

近年来,四川平武县人武部机关上下尤其是部党委,积极响应“向雷锋同志学习”的号召,认真学习实践“三个代表”重要思想,把雷锋精神充分展现在工作、学习、生活等各个方面,彻底改变了本单位的落后面貌,受到上级军事机关和地方各界的一致好评。近两年先后被省军区和军分区评为先进党委、先进人武部;两名部领导被评为优秀人武部主官、两名部领导荣立三等功。     

雅安市人武部坚持开展“三讲” 落实“五句话”总要求 风气正 工作实 干劲足 效果佳

四川省雅安市人武部党委认真抓“三讲”,用“五句话”总要求统揽工作,“一班人”始终以饱满的精神状态抓工作、干事业,人武部建设年年取得新的进步,先后被省军区评为理论学习先进单位,被军分区评为先进入武部,10名干部中有6人被省军区、军分区记功或奖励。 这个人武部收归军队建制以来,坚持在于部中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党风党纪教育,解决端正学习风气、理论联系实际、敬业     

先查查自己的“离心倾向”

人武部移交地方后,常常听到一些在省军区、军分区工作的同志说:在人武下部中有一种“离心倾向”,疏远军事机关,光靠地方一头。我认为出现这种倾向的原因是多种多样的,其中原因之一就是我们自己有了“离心     

第三讲坚持双重领导体制

对县(市)人武部实行双重领导,是我国武装工作的一项传统领导体制。所谓双重领导,就是在军事系统建立从人民解放军总部到大军区、省军区、军分区、县(市)人民武装部的垂直领导体系,把县(市)人武部置于自上而下的军事领导体制中;同时在党的关系上规定省军区、军分区、县(市)人武部为同级地方党委的军事部,受同级地方党委领导,并由地方党委书记兼任同级军事机构的政治委员。长期的实践表明,对人武部实行军地双重领导,既符合我国国情,也是做好民兵、预备役工作的可靠保证。建国快40年了,我们的国家发生了深刻的变化,县(市)人武部也经历了几次改建,然而,不管     

实事求是抓学习 扎扎实实谋发展

近年来,贵州省铜仁市人武部党委始终把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务来抓,在真学、真信、真用上下功夫,在履职尽责上求深入,在全面发展上见成效,有力地推动了人武部全面建设。人武部先后被省军区、军分区评为“先进党委”、“军事训练先进单位”、“安全稳定先进单位”,并连续2年被省政府、省军区评为“征兵工作先进单位”。     

主动作为兴武装——江苏省丰县人武部推进全面建设纪实

江苏省丰县人武部在推进全面建设进程中，党委“一班人”带头树立与时俱进、步步推进和务实求进的发展理念。近年来，该县人武部先后被省军区表彰为“先进团级党委”、“先进旅团单位”、“双带双扶先进单位”和“民兵思想政治建设先进单位”；连续4年在省军区、徐州军分区组织的军事业务比武考核中榜上有名。     

训练参谋

十七个科目获第一名吉林省伊通满族自治县人武部在军分区组织的军事比武中,三项考核23个科目,17个科目获得第一名,受到省军区、军分区的通令表彰。 (书田、学权) 孟县人武部领导参加军事比武河南省孟县人武部专门组织县四大班子领导参加军事比武活动。比武包括队列训练和实弹射击,同时,对民兵工作条例学习情况进行了书面考核。 (杨同升、吉明来)     

呼声与回声

上下监督机制应该逐步完善编辑同志: 《民兵工作条例》规定:省军区、军分区、县(市、区)人武部、乡镇基层人武部都是地方各级党委的军事部门。为保证民兵工作的顺利开展,各级都实行了经常性地对下级进行抽查、检查、考评等一系列监督办法,并且发挥了较好的促进作用。为了促使省军区、军分区、县级人武部三级军事机关更好地发挥领导机关的作用,笔者建     

协调好军地关系 推进武装工作开展

近年来,河北省故城县人武部以科学发展观为指导,自觉坚持双重领导,注重搞好军地关系的协调,军地关系融洽和谐,武装工作充满活力,扎实有效。人武部全面建设和民兵基层建设不断发展进步,多项工作走在省军区、军分区前列。人武部连续5年被军分区、省军区评为先进人武部。增强双重领导观念,服从地方党委、政府领导近年来,故城县人武部在接受上级军事机关领导的同时,加强请示汇报,主动接受同级地方党委、政府的     

干事创业好搭档——记山东省高唐县人武部部长刘振华、政委宫金卫

近年来,山东省高唐县人武部全面 建设水平大幅度跃升,山尔省军区组织 百名人武部部长、河北省邢台军分区组 织团以上干部先后来到高唐县人武部 参观学习,对高唐县人武部的全面建 设,都给予了高度评价。他们说,建成这 么好的人武部,部长刘振华、政委宫金 卫这对干事创业的好搭档功不可没。 一个“声音”。班子好不好,就看两 领导。部长刘振华、政委宫金卫大事讲 原则、小事讲风格,工作上互相支持,生 活上互相关心,心往一块想,劲往一起 用。他们一起跑协调,共同做规划。通过 3年努力,建成了聊城军分区一流的、     

事业心带来事业兴——太仓市人武部党委干事创业的事迹

在不到3年时间里,江苏省太仓市人武部先后有民兵军事、民兵武器装备管理、征兵工作、刊授教育、正规化建设等多项工作被总部、省军区、军分区评为先进。奥妙何在?前不久,江苏省军区领导带工作组到太仓实地考察后找到了其中的奥妙:凝聚力形成好班子,高标准营造新气象,事业心带来事业兴。 1996年4月组建的太仓市人武部新一任党委“一班人”,上任伊始就率先把思想统一到“重事业、淡名利、爱岗位、创佳绩”上来。1998年7月,     

倾情尚武写华章——记宝清县委书记范凤阳

范风阳,2002年3月担任宝清县委书记兼人武部党委第一书记。在他的领导和大力支持下,宝清县人武部多项工作被军区、省军区、军分区评为先进。2004年,他本人被黑龙江省委、省军区评为“模范履行职责的人武部第一书记”。     

适应军事变革大趋势 创建一体联动新机制

7月15日至16日,云南省曲靖军分区召开了有曲靖市委、市政府主要领导、分管领导和相关部门领导,各县(市、区)党政主要领导、人武部主官及军事、政工科长参加的信息化“建训管用一体”现场观摩会议。云南省军区黄光汉司令员、何益广副参谋长率省军区机关工作组到会指导。     

吉首市党管武装创“三有”

湘西吉首市委、市政府自觉从讲政治的高度认真履行党管武装的职责,坚持做到了对上级军事机关的指示有令必行,对人武部建设上遇到的困难有求必应,对人武部举行的一些重大活动有请必到,扎扎实实地为人武部建设办实事、办好事,使人武部建设面貌焕然一新,最近被湖南省政府、省军区评为“人武部全面建设标兵单位”。     

浅议建设精干高效政治干部队伍

省军区系统体制编制调整改革,给军分区、人武部建设注入了创新发展的生机和活力,同时也带来了一些亟待解决的问题。在机关减员幅度较大的情况下,如何适应军事斗争准备的要求,建设精干高效的政治干部队伍?近年来,我们给合军分区自身建设实际,从高起点选拔政治干部入手,围绕建设精干高效政治干部队伍进行了一些有益探索,收到了明显成效,有力地推动和促进了部队思想政治工作的落实。     

省军区新交流师团级干部需强化"四种意识"

根据全军规模结构和力量编成改革部署,作战部队一批师团级干部交流安排到省军区系统担任军分区、人武部领导,肩负领导军分区、人武部改革落地的历史使命,关系省军区部队建设的接续传承,决定所在单位的发展走向,岗位重要、责任重大,必须认真学习贯彻习主席、中央军委决策部署要求,切实强化政治意识、扎实奋发进取,强化学习意识、增强素质本领,强化履职意识、推动工作发展,强化规矩意识、树好自身形象,努力在新的更高起点上推动国防动员和后备力量建设.     

民兵工作领导体制

民兵工作的领导制度,是在党中央、国务院、中央军委的统一领导下,实行地方党委、政府和军事系统对民兵工作的双重领导制度。双重领导制度是民兵的性质和任务决定的,是贯彻党管武装原则的根本制度,也是我国民兵工作的一项优良传统。 这一领导制度主要包括:省、地、县(市、区)地方党委书记兼任省军区、军分区、县(市、区)人武部党委第一书记制度,省军区、军分区、县(市、区)人武部一名主官参加同级地方党委常委制度,从中央到地方各级党委领导下的人民武装委员会制度,军分区、县(市、区)人武部主要领导参加上级军事机关党委会制度,等等。这些制度都是在长期的革命战争和社会主义建设     

做合格“军事常委”需具备四种能力

我是1998年1月任山东省东阿县人武部政委、党委书记和县委“军事常委”的。在5年多的工作实践中,我深深体会到,要想做一名称职的“军事常委”,必须具备四个方面的能力。 明辨是非能力。俗话讲得好:“打铁先要自身硬。”要想成为一名合格的“军事常委”,必须具有牢固的思想政治基础和厚实的政策法规知识。刚刚走上人武部主官岗位那阵子,我注重学好邓小平理论,不断增强政治敏锐性和政治洞察力,在错综复杂     

“好班长”杨红亮

云南华坪县人武部政委杨红亮同志带领党委一班人坚持从严治军,使人武部的思想作风、战备训练和基础设施建设都发生了显著变化,各项工作多次受到省军区、军分区的表彰奖励,去年又被省军区评为“先进人武部”。 杨红亮同志从事党务工作多年,对党委如何贯彻民主集中制有较深的理解。他认为:党委建设好坏,党委书记负有重要责任。团结     

树立良好形象 当好“军事常委”

1999年1月,我从军分区机关科长的位置走上了人武部政委、党委书记的岗位。3年多来,先后担任了临朐县委常委、坊子区委常委工作。我认为,人武部政委要当好“军事常委”,自身形象十分重要。