盐城军分区民兵应急分队训练突出实战特点

枪声阵阵,硝烟翻滚,一个个全副武装的民兵跨火海,越高墙,经过一个多小时的激战,负隅顽抗的“敌人”全部束手就擒;与此同时,另一阵地上,民兵们正在战地野炊、战地救护……这是江苏省盐城市民兵应急分队战术演习的一个精彩镜头。 近年来,盐城军分区在引导民兵闯市场的同时,认真贯彻新时期军事战略方针,把提高民兵应急分队的训练水平和整体遂行任务能力,放在突出的位置,狠抓训练落实,使之成为维护社会稳定的一支“拳头”力量。去年初,军分区杨司令员、赵政委分别带领机关工作组,深入各县(市、区)调查民兵应     

积极开展“五小”练兵活动 努力提高复杂专业兵训练质量

铁岭某预备役高炮团在复杂专业兵训练中积极开展"五小"练兵活动,掀起练兵热潮,有效提高了训练质量。一是开展"小补课"活动,确保训练落实。为使训练不留死角,确保训练人员、时间、内容落实,组织思想好、技术熟练的骨干,利用各种机会,采用不同形式给缺课人员补课,对基础较差的同志采取一帮一的形式辅导。条件不限,方法灵活,针对性强,收效明显。二是开展"小会诊"活动,解决训练难点。在编组训练中,针对防空兵"小兵种"点多分散、情况难以掌握的实际,     

坚持专业兵训练与储备相结合的原则

据我们调查,当前城市民兵专业技术兵训练缺乏计划性,往往训练一来临时抽调人员凑数,而且“老队员”复训多,存在着训练与储备脱节的现象。我们认为,要高标准高质量地搞好城市民兵专业技术兵训练,就要坚持训练与储备相结合的原则,在制定切实可行计划的基础上,分期分批培训     

积极探索预备役部队训练的新路子

当前,虽然各级十分重视预备役部队的军事训练工作,并取得了良好的成绩,但还程度不同地存在“人员难集中、集中后难管理、训练质量难提高”等问题。要有效地解决上述问题,提高预备役部队的训练质量,必须积极探索预备役部队训练的新路子。一、科学编组,灵活施训预备役人员寓兵于民、高度分散,要有效地把预备役人员的训练落到实处,必须实行科学编组、灵活施训。一是师团联训。预备役师成立集训队,各团按专业分类进行训练编组,依托训练基地进行封闭式训练。采取这种组训方式,农村的预备役人员训练可安排在农闲季节,企事业单位的预备役人员训练可…     

民兵训练管理要严格

新形势下民兵的训练管理出现的新问题,主要表现为"两难":即训练人员难集中及集中起来难管理。要解决这"两难"问题,笔者认为应注重以下三点。一、要争取编兵地区党政领导的重视。由于训练民兵来自各行各业,人武部门与这些单位都没有直接的隶属关系。要保证参训人员的到位率,首先要取得编兵地区党政领导的高度重视。要利用各种时机,经常向党政领导宣传储备     

妥善处理人武部和预备役部队“抢兵员”的矛盾

某预备役炮兵团二营举行军事训练,其训练的对象大多是退伍军人和基干民兵,而当地武装部拿出民兵整组名单一对照,发现其中有20％的人赫然在册。据调查,这种一兵多编的现象在其他县市也普遍存在,给民兵整组、训练带来了一定的麻烦,一部分民兵、预备役人员在一年内分别参加了武装部和预备役部队组织的军事训练。为了解决这种一兵多编、重复训练的矛盾,使其编组和训练达到更加科学合理,笔者认为从以下几方面进行探究改进。     

民兵预备役科技兴训应走出三个误区

在科技兴训大潮中,民兵预备役要赶上时代的浪潮,就必须主动走出“三个误区”,进入“三种状态”。 一是走出重数量轻质量的误区,进入质量训练状态。目前,民兵预备役人员的训练,多数仍是满足于训练“人头数”的完成。就我国当前的财力,加强民兵预备役人员的质量训练,需建立各种专业技术分队和训练基地,将专业技术兵的训练纳入法制化、规范化轨道,要立足现有装备挖掘潜力,使现有     

要屯垦更要戍边——新疆生产建设兵团农一师开展干部集训启发戍边新思路

南疆重镇阿克苏，乍暖还寒。在位于塔里木盆地南缘的新疆生产建设兵团农一师民兵训练基地，正在进行一场特殊的集训，参加训练的人员都是师里的处以上干部。操枪弄炮、动作整齐划一，不论级别，此时在训练场上，他们都是一个“兵”。     

“特长兵”在军营

在成空某雷达技术兵训练团480余名新战士中,“特长兵”明显增多。据统计,42%的新兵会开车、会用电脑等拥有一技之长。“特长兵”的增多,对提高部队官兵素质,改善部队兵员结构产生了很大影响,给部队的全面建设注入了生机与活力。训练之余,“特长兵”充分展示自己的绝活,丰富了连队业余文化,提高了训练热情,同时,他们还取长补短,优势互补,利用自己的特长帮助其他战友共同进步。     

仗怎么打兵就怎么练

日前,河南省郑州市中原区人武部按照“仗怎么打、兵就怎么练”的要求,组织民兵开展军事训练,紧贴使命设置训练内容,在近似实战的环境中锤炼民兵预备役人员在未来信息化战争中参战支前的能力。     

围绕“召即来、来能用”改革民兵编组与训练

民兵工作改革应重点在稳定人员、落实训练上下功夫,这是民兵快速动员和遂行任务能力建设的基础工程。信息时代和市场经济条件下,要针对民兵流动频繁、训练难落实等情况,紧紧围绕“召之即来、来之能用”改革民兵组织布局和军事训练。在组织布局上,应在一定范围内突破行政区划和城乡界限的束缚,以城镇和行业为基本阵地编兵,视情采取独立编组与分散抽编相结合的办法,确保人员落实。优先在经济效益好、科技含量高、专业较为对口、交通比较便利的单位和行业（如交通局、公路局、大型汽车修理厂等）编兵,以提高编兵质量。     

关于组织预备役部队与现役部队联训联演的几点看法

当前,预备役部队既面临加快转变战斗力生成模式的现实要求,又存在制约训练质量提升的诸多矛盾和问题.一是体制特点限制.由于预备役部队的性质是寓军于民,作为主体力量的预备役官兵“聚则为兵,散则为民”,而市场经济对人力资源配置的调节作用明显,人员的流动性比较大,三年一遍的训练周期,使预备役人员处于“训练批流失一批”的状态,训练始终在低层次徘徊.     

关于新四军战地服务团几个问题的研究

新四军战地服务团是抗战期间中国共产党领导的抗日救亡团体之一,隶属于新四军,被誉为“铁军轻骑兵”。本文探讨了新四军战地服务团成立的动因、时间,系统梳理了新四军战地服务团的人员来源、主要活动、历史影响,以期引起学界对新四军战地服务团研究的关注。     

抓好新形势下战地先进军事文化建设

近期,我们利用执行演习任务时机,对所属参训部队战地先进军事文化建设情况进行了调研。总的感到,各级对战地先进军事文化比较重视,工作抓得紧力度大,但也发现,对战地文化建设重要性认识不清、活动开展与中心任务贴得不紧、方法手段比较单一、骨干队伍较为薄弱等现象还不同程度地存在。当前看,应着力在"四个紧紧扭住"上下功夫求实效。一、紧紧扭住深化思想认识这个首要不放松,切实在提升起点抬高摆位上下功夫。一方面,要强化教育深化认识。认真组织官兵学习军委《意见》,深入学习党的三代领导核心和胡主席关于先进军事文化建设的重要论述,着力把握战地军事文化     

沈阳军区民兵大口径火炮专业技术兵 实现基地化自训

最近,一批民兵大口径火炮专业技术兵首次来到具有良好教学、训练、生活条件的吉林市民兵大口径火炮训练基地,分别进行了一二二榴弹炮指挥、侦察、测地、计算和战炮分队等专业的训练。过去,民兵大口径火炮专业技术兵的训练,由于缺少训练器材,没有训练场地,一直无法进行自训。为从根本上改变这一状况,沈阳军区按照总部的规划,在吉林市建起了这个训练基地,使民兵大口径火炮专业技术兵走上了基地化自训的路子。     

让“生命线”保障战斗力 山东某预备役团发挥战时政治工作作战功能成效显著

不久前,山东某预备役团在孔孟之乡沿线摆兵布阵,展开了一场战时政治工作的应急保障演练。为确保战时政治工作能够围绕提升"两个能力"展开,这个团专门下发了《做好应急演练中战时政治工作通知》,各营连及时成立了战地文艺宣传鼓动小组和     

努力提高预备役部队首长机关训练质量

首长机关是部队的“龙头”,其训练水平直接影响到部队整体作战能力。为此,必须紧密结合实际,把握重点问题,着力提高预备役部队首长机关训练质量,推动预备役部队建设全面发展。 完善训练调控机制。建立健全训练调控机制,是提高首长机关训练质量的有力保证。一要法规调控。预备役部队寓兵于民、亦兵亦民的特点,使首长机关训练人员、时间难落实的问题比较突出。为此,必须强化按纲施训、依法治训意识,针对现役军官和预任军官的不同特点抓好     

要重视《西南民兵》的订阅工作

报纸杂志是文化知识和信息的载体,作为一种精神文化消费,也是我们民兵预备役人员生活中、工作中不可缺少的精神食粮。 但是,我们也看到,每到征订《西南民兵》这个时候,各地都要在征订工作上花不少精力,上级开会要求,层层传达布置。可有些同志还是“不感兴趣”,订阅数量上不去。我想这和一些同志没有真正认识到《西南民兵》杂志的重要性有很大关系。     

重点验提升应急作战能力 抓整组打牢营连建设基础

为夯实营连全面建设基础,提升部队遂行作战任务的能力,黑龙江某预备役炮兵团从实践需要出发,对预编在“两市一县”的营连分队进行了整组点验。有效地解决了“墙上兵、纸上兵、柜中兵”的问题,满足了战备、训练、演习、参建、维稳等任务的需要。实现了预编人员实、预编班子强、年龄结构估、“三率”结构高的目标,为团队成建制形成战斗力打下了坚实基础。     

对加强预备役部队建设的几点认识

预备役部队是国防后备力量的骨干。加强预备役部队建设是建设强大的国防后备力量的关键。当前,针对未来局部战争特点,加强预备役部队建设,应注意以下几点: 一、提高预备役部队整体合力,必须加强成建制训练 军事训练关系着部队建设的质量。军事训练的手段必须瞄准未来局部战争的景况,针对部队的实际而定。预备役部队寓兵于民,平时大部分时间分散战斗在生产岗位上,官与兵、兵与兵、上级与下级、现役与预备役人员之间联系较少,相互了解不够,甚至互不相识,整体合力较现役部队差。预备役部队的这