民兵政治教育：教员队伍的“短板”如何加长？

民兵政治教育要落实，很重要的一条是要抓好政治教员队伍的建设。而从一些基层单位的情况看，这方面的建设恰恰是块“短板”：有的队伍不齐，有的素质欠佳，有的积极性不高。如何才能加长这块“短板”？以笔者拙见，不妨对症下药，这里试开几方。     

充分发挥军人委员会的职能作用

日前，通过听取汇报、现场提问、查看文书登记、问卷调查和召开不同层次座谈会等形式，对一些基层单位军人委员会活动开展情况进行了一次专题调查。总的感到，大多数基层军人委员会活动的状况是好的，但也存在不少薄弱环节，主要体现在以下几个方面。     

问卷调查要防止负面影响

问卷调查要防止负面影响吴伟艮,徐其永最近下部队了解到一些单位利用问卷调查方式掌握官兵思想情况的甚为普遍。特别是在一个教育展开前、新兵刚入伍时,都要实施问卷,并且各级都搞,出的题也是五花八门、标准不一。多数基层单位反映,问卷调查虽然是调查研究的一种重要...     

泰安军分区党委以求实作风增强抓基层实效

4月上旬，山东省泰安军分区党委常委分别带领机关工作组，对基层单位第一季度工作开展情况进行了检查督导，并对基层反映的11项难题提交常委会进行集体会诊，逐一研究制定了解决的具体措施和办法。这是该军分区党委以求真务实作风增强帮抓基层实效的又一重要举措。     

“千里目”对决“障眼术”——透视现代侦察与反侦察

曾在滑铁卢战役中击溃拿破仑的英国统帅惠灵顿公爵有一句名言：“高地那一侧到底是什么？我终生都在猜测。”是的，作为一名战术或战役指挥员。如果不能洞察整个战场情况，就无法定下正确决心，也就更无法指挥作战。古往今来，“那边的情况”对指挥员来说都是非常想知道、又难以琢磨的秘密。随着现代科学技术特别是高技术的发展，现代军事侦察与监视的技术水平取得了飞跃性的进步，     

难题 成因 方略──关于“四个教育”情况的调查思考

难题　成因　方略──关于“四个教育”情况的调查思考马民书,程国栋在以经济建设为中心的社会背景下,军队如何把思想政治建设放在首位,并在经济体制转轨的过程中认真搞好爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵和艰苦奋斗的教育？带着这个课题,笔者对一些政治机关和基层单位...     

克服“四多四少” 端正机关作风

在基层调研时,发现个别基层单位存在一些作风不正的地方。比如,上级一强调什么工作重要就成立相应组织,搞上下一般粗,基本上都是主官为组长,干部骨干为成员,不考虑是否需要和可行性;首长机关一旦要了解什么情况问题,基层官兵就统一口     

优化军营人文环境

营造和谐顺畅的军营环境、确保官兵思想稳定、促进部队安全发展，是实现基层单位科学发展的一项重要任务，也是大力培育当代革命军人核心价值观的重要前提和基础。近期，笔者对当前一些基层单位的人文环境进行了专题调研，总体感到，基层部队基础设施有了明显的提高，但部队的吸引力却不容乐观，有些同志来了就想走，走不了就混日子。反思原因，有部队特殊性的因素，有官兵差异性的因素，但在诸多因素中最重要一条原因就是我们带兵人思想解放不够、军营人文环境建设不力。为此，应注重克服四个方面问题。     

主官不在位对基层建设的影响

最近,我们对基层主官在位情况进行调查,发现主官只有一人在位或都不在位的现象比较突出。调查５个团队４９个连队,半年以上时间两个主官不同时在位的就有２７个,占所调查基层单位的５５．１％。主官不同时在位时间最短的也都在３个月左右,最长时间１０个多月。造成这...     

关注基层党员发展的新特点

目前，基层部队对《军队基层党组织发展党员暂行规定》执行情况存在以下特点：①党员发展难度趋“升”。从义务兵中发展党员的数量大幅度减少，与部分战士入党期望值高形成比较强烈的反差。②党员发展方向趋“偏”。个别基层单位领导在处理入党和转改士官的关系上时，提出两者只能选择一项的要求，导致一些连队把义务兵党员名额都留给即将离队的较优秀战士，对能够选改士官的战士则不予考虑，以期减少优秀退伍战士的遗憾，把入党当成了“安慰”。③党员发展标准趋“降”。     

做学习型基层领导 建学习型基层组织

创建学习型基层单位是提高广大基层官兵自学能力、思维能力和创新能力一个切实有效的途径。学习型单位的产生需要有学习型组织的带动，学习型基层领导干部，就是学习型基层组织的核心，是建设学习型基层组织的第一责任人。要着眼基层建设和军事斗争准备需要，把基层单位建成培养出成果、出人才的“炼钢炉”。     

适应市场经济 加强司务长队伍建设

最近,我们对20个基层单位的司务长进行了调查。从调查情况看,市场经济的确立,对司务长的影响既蕴含着积极意义,同时也带来了一些新问题。一、社会主义市场经济对司务长的思想观念、行为方式带来的积极影响一是自信心增强,注重实干精神。调查中了解到,大部分司务长不尚空谈,注重实干,     

基层民兵政治教育难正在这里得到化解

最近，笔者到湖北省南漳县20多个基层单位对民兵政治教育工作进行调查，欣喜地发现近年来令不少单位头疼的民兵政治教育难题在这里得到了较好的解决。南漳县人武部领导说。针对新形势下民兵政治教育出现的新情况新问题，他们的探索和实践还只是刚刚开始，初见成效。     

请“样子”制度“下墙”

近两年,一种时髦的提法叫制度"上墙"。师、团机关检查基层单位工作落实情况,都要看各类制度是否"上墙"。无规矩难成方圆,无规章难保落实,制度是大家共同遵守的约束机制和行为准则。而如今,各项检查让人疲于应付,检查之频繁令人头痛。一些单位为追求所谓的"政绩"和"轰动效应",制定了很多看似很全但作用不大的制度,并     

在认识事业理解责任中切实增强事业心责任感

军委胡主席强调指出：“要进一步增强干部的事业心责任感”。增强事业心责任感，这是党对干部的一贯要求，也是我们每一位干部都应当具备的基本素质。然而，为什么某些干部在事业心责任感上却发生了问题呢？这固然有多方面的原因，但从实际情况看，这与有些同志对事业与责任的认识理解不够有关，从而导致增强事业心责任感缺乏自觉性。     

开展谈心要抓好三个环节

<正>谈心是经常性思想工作的重要内容,它对于加强同事之间的了解、增进单位团结有重要作用。基层单位应当经常开展谈心,既可以是上下级之间的谈心,也可以是同事之间的谈心,形式可以多样,时间可以随意。随着时代发展,人际交流的渠道在增多和丰富,微信、QQ等新媒体成为沟通的新模式,但谈心作为基本的人际交流形式不可替代。尤其是在基层单位更要用好谈心制度,注重适应时代发展变化抓好三个环节。一、准备工作重在摸清情况古语讲：凡事预则立,不预则废。谈心并不是忽然之间心血来潮的结果,而是有计划有目的开展的一项活动。既然有目的,则必须事先摸清情况,做到心中有数、有备而来。     

挑起一副担子 担起两份责任——对加强“一肩挑”基层党支部建设的调查与思考

胡主席在深入学习实践科学发展观活动动员讲话中强调,要＂努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒＂。贯彻落实胡主席重要指示,必须突出重点搞好帮建,我们先后深入多个军政＂一肩挑＂基层单位，通过实地察看、问卷调查、个别谈话和难题会诊等方式，对党支部建设情况进行了一次调研分析。总的感到，党委机关能够按照《党支部工作条例》和《加强小散远直单位建设的意见》对“一肩挑”基层党支部进行指导帮建，     

建设信箱

还是“实话实说”好前不久,笔者到一个基层单位对领导干部进行年终民主测评。尽管考评组多次招呼参加会议的职工在干部述职时不要鼓掌,以免打断发言,可是热烈的掌声还是一阵阵响起。一位职工爽快地说:“领导讲的都是实话,说的都是实情,实话实说,我们当然掌声不断。”     

营造精神家园

37352部队所属基层单位都驻扎在高山、海岛。凡是到该部检查工作的领导都认为,官兵们不仅生活在群山、大海的怀抱里,同时也成长在自己营造的精神家园中。朴实无华的官兵,用自己的智慧创建了独具特色的楼道文化。缘起“巴士文化”经过多年经营,该部队基层单位文化设施基本?..     

让部属发发牢骚

在基层单位，经常会听到有人发牢骚。有的单位领导对此十分忌讳，不愿意也不允许别人说半个“不”字。部队是执行特殊任务的武装集团，具有高度的团结性和统一性，但并不代表就要搞“一言堂”，搞独断专行。每个领导都希望部属能够服从管理、听从指挥，甚至希望私下里没有议论和牢骚。但通常情况下，这是不可能的。一个集体由多个成员构成，每个成员都是有血有肉活生生的人，都有自己的思想和感情，再加上身体、生理、心理和性格等方面的差异，对同一事物很容易产生不同的看法，作出不同的判断，得出不同的结论。