跟踪抓落实 重点解难题 泰安军分区党委以求实作风增强抓基层实效

4月上旬,山东省泰安军分区党委常委分别带领机关工作组,对基层单位第一季度工作开展情况进行了检查督导,并对基层反映的11项难题提交常委会进行集体会诊,逐一研究制定了解决的具体措施和办法。这是该军分区党委以求真务实作风增强帮抓基层实效的又一重要举措。军分区党委全会开了,新年度工作已明确部署安排了,如何确保新年度各项工作在基层得到有效落实?这个军分     

把小事抓好 让官兵满意——河北省保定军分区热忱为基层送温暖解难题

"增加20万元经费用于改善士兵队伙食、免费为22名职工进行体检、节前400多箱慰问品全部分发到基层、44名职工领到了经济适用住房钥匙……"春节刚过,河北省保定军分区就组织对1月份承诺的10件实事进行验收。装备库职工黄树强说:"这是军分区党委改进工作作风最直接的体现,也是我们最好的过年礼物。"该军分区党委在集中学习讨论中央关于改进工作作风、密切联系     

注重在工作实践中加强自身作风建设

今年年初以来,云南省丽江军分区党委带头学习贯彻上级加强作风建设一系列指示,在广泛征求基层官兵职工意见建议的基础上,围绕端正学风、转变会风、精简文电、改进调研、控制活动、规范评比、简化接待、厉行节约、廉洁自律、加强监督十个重点,研究制定《丽江军分区党委机关改进作风十条措施》,并且以上率下、带头落实,从官兵最关注、最敏感的问题入手,公开选拔后备干部、空余房     

谋“打赢”“不变质” 探求民兵“三落实”——临沧军分区民兵基层建设成绩显著

近几年来，临沧军分区党委以江主席“五句话”总要求为指导，以民兵工作“三落实”和“打得赢”、“不变质”为标准，狠抓基层民兵工作的改革探索，使基层全面建设取得了长足的进步和发展。     

越是艰苦的地方越需要我们共产党人——山西省吕梁军分区党委带领官兵扎根贫困山区干事业纪实之一

2009年3月以来,山西省军区党委抽调精兵强将组成工作组,由常委带队进驻吕梁山,采取集体座谈、个别交流、实地查看、问卷调查,以及走访地方干部群众等形式,对吕梁军分区全面建设情况进行了多层面、多方位、多渠道的调研。经过历时3个多月紧张而细致的工作,形成了省军区党委"关于总结推广吕梁军分区党委班子建设典型汇报提纲",并由省军区张少华政委率队赴京向军区政治部首长进行汇报。由此,一个"靠得住、有本事、干劲足、风气正、事业兴"的军分区党委班子典型,顺应加强作风建设、促进科学发展的要求,站在了时代的前沿。日前,山西省军区党委作出决定,号召全省人武系统向吕梁军分区党委学习。     

谈心谈出和谐稳定——四川省南充军分区深入开展谈心活动纪事

4月中旬，四川省南充军分区党委召开民主生活会前，党委“一班人”集中4天时间，到基层与官兵、职工及家属代表谈心，收集对军分区党委与机关工作作风建设的意见和建议，梳理出了带倾向性的12条建议和意见。这是该军分区自2006年初坚持以谈心活动为抓手、切实转变领导机关工作作风以来，举行的又一次较大范围的谈心活动。去年，该军分区共开展各类谈心活动235人次，发现各种问题和不安全稳定因素65个。截至目前，60个得到了妥善解决，5个正在整改落实中。     

不在机关坐而论道问计基层谋新篇

既要年度工作收好尾，更要新年开好头，虽然川西平原已进入阴冷灌湿、寒气逼人的冬季，但四川省绵阳军分区党委“一班人”却深入基层调研，问计基层谋划新年度工作。     

不在机关坐而论道 多下基层倾听呼声 泰安军分区在深入调研中科学谋划新年度工作

2006年12月22日上午,山东省泰安军分区党委召开常委会议,认真听取下基层调研返回机关的两个工作组成员和机关各部对党委筹划新年度工作的意见和建议,并研究决定采纳基层和机关各部提出的17条建设性意见,使新年度工作规划更加科学合理。这是该军分区党委注重倾听基层官兵意见,在深入调研中科学谋划新年度工作的一项重要举措。     

用科学发展观指导基层文化建设

近年来,辽源军分区党委注重用科学发展观指导基层文化建设,通过开展“文化送基层”活动,为基层办实事、解难题。先后筹资20余万元,为基层武装部、民兵文化活动室配置了微机、打印机、制式桌椅、     

不图一时谋长远 求真务实促发展——河北省承德军分区党委科学指导基层建设纪事

近年来,河北省承德军分区党委始终把基层满意作为最大政绩,不图一时谋长远,求真务实促发展,从困扰基层的难事抓起,为基层排忧解难办实事,在全区塑造了良好的机关形象,多次被上级表彰为先进党委。     

信息之窗

北京 张家口军分区党委扑下身子抓基层。为了加强基层建设,该军分区党委坚持从自身做起,组织机关和所属人武部下基层调查研究,指导工作,有力地推动了基层民兵工作的落实。 (李国民 罗锋) 认真备课,宣讲《国防》。河北省南皮县国防教育办公室主任罗志民,热爱国防宣传教育工作,每期《国防》杂志一到,总是先学一步,及时宣讲,受到大家的欢     

湖南省岳阳军分区立足长远抓基层 撤掉“试验田” 普施“催长肥”

如何杜绝抓基层时搞花架子,防止出现“试验田”里的“速成品”。湖南省岳阳军分区在抓人武部建设的工作实施中,不抓典型、不树样板,注重提高干部特别是人武部主官解决问题的能力。 今年年初,军分区党委就确定今年的工作重心放在抓基层的全面建设上。为克服抓基层的盲目性,军分区派出6个工作组下到各人武部进行调查摸底,很快各工作组形成的抓基层意见摆到了军分区党委“一班人”的案头。 工作指导思想确定后,党委抓基层的方式、方法也随之而变。过去的上门服务、大包大揽变成了给政策、还权力;指导解决具体问题变成了帮助提高能力素质、练内功;追求政绩、突出影响变成了实在管用、     

转变工作作风 实践“三个代表”——自贡军分区党委“一班人”注重抓好工作落实

前不久,笔者在四川省荣县人武部采访时,干部和职工无不称赞军分区党委“一班人”心向基层,服务基层,形成了军地齐抓共管的良好局面,有力地促进了人武部全面建设。这是他们认真学习实践“三个代表”要求的具体行动。 军分区党委“一班人”一致认为,“三个代表”的实质在“先进”,根本在“代表”,关键在“落实”,对军分区来说,学习实践“三个代表”要求,就是要把部队和民兵预备役工作落到实处,抓出实效。为此,他们     

解难有重点 帮抓有目标 枣庄军分区党委机关不断强化为基层服务意识

1月中旬,6名从基层归来的机关干部在党委会上交流了为基层排忧解难的体会。这是山东省枣庄军分区牢固树立基层至上观念,大力转变工作作风,为基层办实事解难题的又一次实际行动。枣庄军分区党委机关坚持把转变工作作风、热心服务基层,作为深入贯彻落实科学发展观的实际行动,及时制定出台了     

信息窗

廊坊军分区专心致志干实事河北廊坊军分区党委十名常委近一年多来,除学习开会外,大部分时间在基层调查研究问题,为基层办实事。为了帮助香河县入武部     

冷清的“家”又红火起来——对湖南省常德市“青年民兵之家”建设的调查与思考

在湖南省军区召开的基层规范化建设座谈会上，广州军区、湖南省军区领导以及与会代表对常德军分区建设“青年民兵之家”的成绩给予了充分肯定。面对多元化市场经济的冲击．该军分区党委“一班人”如何拓宽思路主动作为，使昔日冷清的“青年民兵之家”又红火起来？为探究竟，日前记者走进了常德市部分村级民兵营连。     

张家口地区民兵连队单独建立党小组

张家口地委、军分区党委在民兵连单独建立党小组,进一步强化基层党组织管好民兵工作,为基层民兵组织建设注入了活力:同时也促进了党的基层组织自身建设。目前,这个地区已有2400多个民兵连队单独建立了党小组。     

走正路子不折腾——临夏军分区党委靠实干破解发展难题纪事

5月下旬以来,甘肃省临夏军分区司令员赵国彪和政委郭力带领工作组,分别深入所属9个人武部,结合学习实践科学发展观活动,展开新一轮基层全面建设达标考核……近日,甘肃省军区召开第二批学习实践科学发展观活动成果交流会,对临夏军分区党委走正路子不折腾、破解难题创一流的经验进行了推广。     

“三驾马车”助战斗力生成提速——江苏省徐州军分区破解民兵军事训练落实难的一段经历

江苏省徐州军分区党委“一班人”在广泛征求意见的基础上，建立了“党委负总责、常委分工帮带、业务科室主抓、机关基层联动”的军事训练绿色通道机制，整合训练资源、提高教学水平、规范训练秩序，被官兵们形象地比喻为破解训练落实难的“三驾马车”，收到良好效果。     

求真务实谋发展——河北省承德军分区党委扎实有效谋划新年度工作

近日,河北省承德军分区党委召开了专题会议,对司、政、后三部提出的新年度计划逐一核查论证,砍掉了5项不切合实际的指标,调整了11项具体内容,并重点围绕"今年怎么看,明年怎么办"进行了全面分析总结,精心部署筹划,确立了"抓班子、促机关、带基层,固强项、补弱项、促中间"的新年度工作思路,受到基层的广泛称赞。