广西总队举办后勤处长、战勤参谋培训班

8月3日至16日。广西总队在南宁举办了一期后勤处长、战勤参谋培训班，来自全区的40多名后勤处长和战勤参谋参加了培训。     

辽宁省军区组织全省民兵预备役部队作训(战勤)参谋集训

正近期,辽宁省军区在沈阳警备区教导队组织了全省民兵预备役部队作训(战勤)参谋集训,所属预备役部队、军分区(警备区)和教导大队作训(战勤)科(股)长、参谋参加。集训以培养一支"善谋划、精业务、懂组训"人才队伍为目标,采     

“中军帐”里话变化

黑白是历史的印记,彩色是现代的旗帜。战勤参谋指挥室是航空兵作战的指挥中枢,俗称"中军帐"。两张照片拍摄的同是徐州空军学院战勤参谋学员综合演练的"中军帐",对比两张照片,折射出改革开放30年来,学院发展建设和人才培养质量全面提升的轨迹。     

学院与部队共建协作机制 合力培养战勤参谋人才

日前，2008年武警部队战勤参谋集训班学员在学院顺利通过期终综合考核，合格率为100％，优秀率为30％。受训学员纷纷表示：此次集训拓宽了专业视野，夯实了专业理论，提升了专业技能，“真正不虚此行。”     

35218部队卧龙谷农场场长杨竞珍

杨竞珍,1942年11月生,系云南省大理市银桥区人。1956年参加工作,1959年入伍,同年入党,1983年毕业于后勤学院指挥系,学历大专,现为中国科协云南分会会员。曾任过班长、管理排长、军需助理员、战勤参谋、军需股长、团后勤正、副处长、战勤科长等职。     

力促“热点”成“亮点”

在市场经济条件下，特别是我国加入WTO后，部队后勤工作面临着新的机遇和挑战，部队后勤出现了一些新的热点问题。要解决好部队后勤的热点问题，首先要解决好部队后勤领导存在的不懂不会的问题。基于此，5月10日至24日，江苏总队在南京举办了一期后勤处长暨战勤参谋集训。     

二炮集训后勤通讯报道骨干

今年年初,二炮后勤部首期通讯报道骨干训练班在古城络阳举行。训练班进一步学习了江泽民同志在中国共产党第十四次全国代表大会上的报告和我国第八届全国人民代表大会第一次会议的文献。在此基础上,训练班的全体同志结合二炮实际,深入研究了社会主义市场经济条件下的军事经济运行特点,分析了二炮军事经济改革实际与今后发展。认为,二炮部队要加强建设,取得更大的发展,必须研究二炮部队的特点,发挥自己的优势,在以科技带动二炮经济发展的同时,迈向市场,为社会服务,为部队服务,为国家经济建设服务。参加训练班学习的主要有二炮所属部队战勤部门负责综合计划工作的参谋人员。培训期间,根据参     

浙江总队后勤规范化管理工作会议综述

为进一步贯彻落实总部“安徽会议”精神，总结经验，推进后勤规范化管理的深入开展，浙江总队召开有分管后勤的支队领导，后勤处长，业务股长、卫生队长，战勤参谋和总队机关全体干部参加的后勤规范化管理工作会议，与会人员参观了四支队、绍必支队后勤规范化管理试点现场，观看了四支队后勤规范化管理动态演示和总队后勤规范化管理成果录像片会上有8个单位交流了后勤规范化管理经验，与会人员就如何加强后勤规范化管理达成了共识。     

济南军区组织信息化条件下省军区系统参谋业务培训

近期,济南军区在预备役军官训练团组织了信息化条件下省军区系统参谋业务培训,来自山东、河南省军区各级司令机关的81名参谋人员参加了培训。     

当好战勤处（科）长应把握的几个问题

在新的形势下,如何当好战勤处(科)长,关键是战勤处(科)长要善于把握新形势下战勤工作的特点和规律,并注重科学思维和谋划,不断强化战勤部门的职能作用,为首长当好得力助手。     

对战勤组实战化训练的探讨

文章阐述了营连战勤组开展实战化训练的必要性,探讨了战勤组实战化训练的基本要求,分析了战勤组实战化训练的阶段划分,提出了战勤组实战化训练要以研引训、以官领训、以保强训、以合统训、以演联训、以"战"检训的方式。     

完善育人机制提高参谋素质

当前,省军区系统参谋队伍普遍存在“两个不适应”,即:知识结构与现代化建军作战的要求不适应;能力素质与办公、指挥自动化的要求不适应。为解决这个问题,2001年初河南省军区党委决定:自2001年开始,利用三年时间每年举办三期参谋业务培训班,每年培训全区参谋人员的1/3,三年内将全区参谋轮训一遍,把司令机关参谋的整体素质提高到一个新的水平。为确保这一决定落到实处,河南省军区建立了多种形式的育人机制。(一)单位自训与院校培训结合的机制。省军区采取与院校联合办学的形式,充分发挥军地院校学科专业优势,共同培养复合型参谋人才。具体做法…     

基于冲突理论的灭火救援战勤保障协同机制构建

协同保障是消防部队战勤保障现场保障主要形式,作为组织整体协同行动,必然存在组织冲突。消除保障分队间的组织冲突根源是提高灭火救援战勤保障效率的有效支撑,运用功能倍增机理,从协同形成机制、实现机制以及约束机制三方面建立科学的协同保障机制,才能有力指导保障组织指挥和保障要素整合,以实现战勤保障有序化、规范化,提高战勤保障系统协同保障效应。     

依托驻军部队培训人武干部

东丰县人武部在抓人才培养上，趟出了一条依托驻军部队培养骨干人才的有效算途径。他们利用驻军部队广泛开展“技能培训、示范教学”活动这一有利契机，主动与其协商代培参谋人才事宜，并及时将情况向上级作了汇报。     

加强省军区系统参谋队伍建设的几点浅见

一、严格选拔,在优化参谋队伍结构上下工夫 近年来,由于省军区系统干部来源渠道不畅,几乎没有生长军官分配至省军区系统.从作战部队交流来的干部多为基层指挥员,缺乏机关工作经验;少数有机关经历的参谋又多为"老"参谋,年龄偏大,干劲不足;经省军区系统自身培训的参谋由于受转业等因素的影响难以保留使用.     

灭火救援战勤保障供应链组织构建分析

战勤保障是灭火救援的重要组成部分,要实现灭火救援战勤有效保障必须推进组织结构优化。供应链组织借助网络化组织结构,充分共享信息和资源,将所需物资的采购、生产、包装、仓储、运输等环节连接成为相对稳定的、可动态重组的多边组织结构,以实现资源合理优化管理和提高协同保障效率。为此,构建高效的保障供应链组织是有效提高战勤保障效应的关键途径。     

牢固树立中心意识 努力实现保障有力

战勤处(科)长是后勤“保中心”工作的具体组织者和实施者,牢固树立中心意识尤为重要。因此,对战勤处(科)长来说,以总部党委、首长关于“保中心”的一系列重要指示为指导,紧紧围绕“提高能力保中心”这一主题,深入进行训练法规、战勤业务、执勤保障、“处突”保障等问题的研究,对于保障部队圆满完成保中心任务具有十分重大的意义。     

多些自责

某部机关参谋小王平时对自己要求不严、作风稀拉，一次出差途中，经不住一女骗子的花言巧语，泄露了军事机密。事发后。在组织上对他进行处理时，小王不是从自身找原因，而是大骂那女骗子不是东西，埋怨组织上为什么不经常提醒自己，并说假若自己出差之前哪位领导提醒一句，他就绝不会犯如此错误，一副可怜兮兮、悲天悯人相，似乎他成了一位受害者。     

谈谈信息化条件下加强省军区教导机构建设

教导机构是部队的“随营军校”。省军区各级教导机构是我军人才培训体系的组成部分之一，肩负着为部队轮训干部、培养参谋人才和指挥士官的重任。信息化条件下，要着眼推动军事训练转变，紧贴省军区担负的任务，加强省军区教导机构建设。     

论江泽民军事人才培养思想之精髓

江泽民创造性地继承和发展了毛泽东、邓小平军事人才培养思想 ,形成了自己独特的军事人才培养理论体系。其精髓集中体现在四个方面 :即一个目标 :培养高素质的新型军事人才 ;两个武装 :邓小平理论和现代高科技知识 ;三支队伍 :复合型指挥人才、智囊型参谋人才、专家型科技人才 ;四项举措 :依托国民教育、向外派遣军事留学生、扩大继续教育、交叉培训和双向代职培养新型军事人才。江泽民军事人才培养思想精髓 ,是我军做好人才培养工作的科学指南