让政治工作驶入信息化建设的快车道

就政治工作中信息化建设等一系列问题,本刊记者采访了武警8630部队政治部主任郑军辉。《解放军生活》:说起军队信息化建设,人们考虑更多的是军事装备信息化,搞政治工作信息化有必要吗?郑军辉:战争是解决政治问题的一个手段,军事与政治本来就是一对密不可分的统一体。尤其是发生在20世纪90年代以来的几场局部战争,交战双方既有武器装备的较量,也有政治、舆论上的交锋,利用信息手段开展强大的政治攻势已成为信息化战争的一个突出特征。胡主席指出,信息化条件下的局部战争是体系与体系的对抗,基本作战形式是一体化联合作战。由此可见,信息化建设是全局性的系统工程,政治工作必须踏上信息化建设的节拍。     

学好高科技知识 推进我军现代化建设——学习江泽民关于学习高科技知识的论述

早在90年代初,中央军委江泽民主席就对我军官兵学习现代科技特别是高科技知识问题,提出了明确要求,并先后作过一系列重要论述。1996年12月,他又代表中央军委向全军发出了“迅速掀起并形成一个广泛、深入、持久地学习现代科技特别是高科技知识的热潮”的号召。这是中央军委为贯彻科技强军战略、加快我军现代化建设步伐作出的具有战略意义的重要部署。认真学习和领会江泽民主席的有关论述,认清学习高科技知识的必要性和紧迫性,切实把它摆到战略位置,是将这一活动推向深入的思想基础。 学习高科技知识,是对世界军事领域革命性变化     

将“战车”推上快车道

他是一个从戎20多年的军人了,在军营他先后六次荣立三等功,两次被沈阳军区政治部评为优秀政工干部,三次被总政治部评为优秀政法干部。他在机关工作过,也曾在“红军团”担任过政委。此时他已经在正团职工作岗位上干了四年。荣誉和曲折的经历让他深知一个军人的职责和价值。     

各区民兵刊物简介

《东北民兵》《东北民兵》半月刊,由沈阳军区政治部主办。它的前身为《民兵之友》,创办于1958年,是全国最早的一家民兵刊物。该刊物为民兵和预备役建设服务,为民兵和复退军人学习、早富、快富服务,为加速四化建设服务的思想很明确,经常在“分忧解难”、“改革窗口”、“新鲜事”、“祝您早富”、“供您参考”、“风流人物”、“军事通”等专栏,刊登有关的信息和经验,介绍新的科学技术知识,提供军事训练和政治教育     

增强学习军事高科技的紧迫感

增强学习军事高科技的紧迫感●鲁运东从世界新军事革命的大趋势看,学习军事高科技迫在眉捷。放眼当今世界,科学技术日新月异,知识更新速度加快,以信息、生物、新材料、新能源、航空、航天和海洋开发等为标志的高新技术,正在深刻地改变着军事斗争的面貌,引发了世界军...     

用兵主战场——记天津市大港油田集团公司武装部长刘鹤鸣

天津市大港油田集团公司武装部长刘鹤鸿坚持不懈地抓民兵政治教育和军事科技知识学习。 一年四次集中教育,都是他亲自登台授课。为了改变一味灌输的教育方式,把政治教育课讲活,他购买了大量政治教育、国防建设和军事高科技知识书籍,潜心学习。大家都说,刘部长讲课生动活泼。这都是他充分利用录音机、放影机、幻灯片等电化教学设备的结果。几年来,他共写了15万字的读书笔记,亲自制作的军事知识幻灯片有十多箱。     

心系“维权”注真情——记内蒙古鄂尔多斯市东胜区人武部政委李富

2004年初,李富任东胜区人武部政委以来,在矢志干好武装工作的同时,积极研究探索维护军人军属合法权益的对策和办法,以满腔热情服务官兵、服务部队军属,3年多来共为军人军属提供法律咨询服务500余人次,协调解决各种矛盾纠纷156件,为部队和军人军属挽回经济损失50余万元,得到军人军属和驻地部队的广泛赞誉,2006年底被北京军区评为"维权工作先进个人"和"普法工作先进个人"。勤学苦读,做维权工作的明白人李富是从内蒙古军区政治部保卫处到东胜区当政委的,任职以来,他认真总结多年从事保卫工作的实践经验,站在促进部队建设、维护社会稳定的高度把握维权工作,依法维护了部队军人军属的合法权益。在维护     

浅议知识型军人的激励与管理

近年来,随着新军事变革的不断深入,知识型军人在我军现代化建设中的地位和作用越来越重要,如何充分发挥知识型军人的作用,历史又现实地摆在我们的面前,我们必须对知识型军人的激励与管理进行专门研究。一、知识型军人的概念目前,对知识型军人的概念,不同的学者,从不同的侧面、角度给出了不同的定义,我们认为按下面给出的知识型军人的概念可能更为合理:符合信息化战争的时代要求,具备专门的知识和技能,具有较高军事创造力,能够在信息化军事实践活动中利用知识或信息进行工作的军人。在这里,我们对知识型军人的概念主要强调三点:第一,强调符合…     

人武干部要努力学好高科技 在落实“两个武装”上下功夫

近年来,军委江主席反复强调要讲学习。前不久,他进一步号召全军各部队、各级领导机关和广大指战员迅速掀起并形成一个广泛、深入、持久地学习现代科技特别是高科技知识的热潮,并要求把这个学习与学习马列主义理论、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论,学习毛泽东军事思     

学习使生活更美丽

江主席2002年5月在某部视察时,谆谆告诫领导干部要把学习当成军队建设的重要内容,学军事,学高科技知识,学文化,提高我军的整体文化素质,在打赢未来高科技战争中掌握主动权。党的十六大报告也提出,要形成全民学习,终身学习的学习型社会。 学习是时代的要求。当今时代,科学技术日新月异,知识经济迅猛发展。就军事领域来讲,以信息化为主导的新军事变革正在世界范围蓬勃兴起,其发展势头和影响     

中国军事体能的变新

2006年11月,解放军总参谋部向全军正式颁发了新版《中国人民解放军军人体能标准》(简称《军人体能标准》)。还是我军军事体能训练法规制度建设和动态发展进程中的一个重要里程碑。军人体能训练标准,是部队体能训练的依据。制定军人体能训练标准,对于推动部队体能训练、提升部队战斗力有着重要意义。1994年,总参谋部、总政治部曾     

福建省军区大力普及高科技知识

为贯彻江主席关于加强高科技知识学习的重要指示,不断更新军分区、人武部干部的知识结构,今年以来,福建省军区紧密结合民兵、预备役工作实际,在深入调查的基础上,积极探讨高科技知识学习的有效途径,把高科技知识学习与做好新时期军事斗争准备结合起来,与探讨解决民兵、预备役工作的实际情况结合起来。为进一步改善学习条件,省军区投资80多     

落实军委首长指示 深入持久地开展高科技知识学习

为贯彻军委扩大会议精神和军委江主席关于学习高科技知识的指示,更新干部队伍的知识结构,使教学、科研工作适应新时期军队建设和军事斗争的需要,学院在总参、海军关于干部学习高科技知识三年规划的基础上,结合学院干部的知识结构,分层次、分对象地制定了适合学院自身特点的干部学习高科技知识三年规划和以半年为一个阶段的落实学习的实施意见。     

汗水洒遍练兵场

吉林预备役工兵团长袁绪成当兵30年,在团职岗位上干了15个春秋。在灯光下,他孜孜不倦学习军事高科技知识;在烈日下,他汗水洒遍练兵场,受到全团官兵赞誉。 袁绪成以其执着的追求,使团队先后被吉林省军区评为基层建设达标团,正规化训练达标团,连续多年被吉林市委、市政府评为先进集体。去年4月,这个团作为全省民兵代表大会的标兵单位参加会议,前来取经、采访的各级工作组和新闻单位给以高     

以教兴训展风采

成都军区某预备役军官训练团始终围绕培训合格预任军官这个中心工作不动摇,着重抓好教员队伍人才建设,几年来,吕色地完成了全区预任军官集训任务。 建团之初,团党委把加强教员队伍建设,提高教员素质摆在了十分重要的位置。他们就及时组织教员重点学习了高科技知识、军事理论、预备役部队业务知识等内容,使每名教员了解战区军事斗争形势、现代信息战概况和当前军区预备役部队新训法、新装各发展状况,掌握了预备役部队有关业务知识,并组织了以教案编写、微机基本知识、数据库建立、多媒体课件制作等为主要内容的集训。 几年来,该团在大力开展教员‘试讲试教”活动的同时,按照预备役部队可能遂行的作战任务,精选训练内容,编写出与使命性课题相适应的教案数十套,有多种教材被全军推广采用。     

绿色的情缘——记大庆石化公司炼油厂党委书记何阿新

他从小就立志要当一名军人,他羡慕军人那种阳刚之美。然而,就在他要报名参军时,被组织确定到广阔天地锻炼成长,随之他便投入了上山下乡的洪流中。1977年,高考恢复后,他考入大庆石油学院,与从军的梦想失之交臂。参加工作后,他对军人的那种向往和情怀依然如初,平时他最喜欢看军事方面的书籍,还养成了一个积累军事资料的好习惯,被大家誉为“军事通”。     

他对武装工作总是倍加厚爱——记湖南省常德市鼎城区区委书记王昌义

他没当过兵,却总要求自己"树军人形象、懂军事知识、有军人作风",成为"军事通"。王昌义自2005年12月任湖南省常德市鼎城区区委书记、区人武部党委第一书记以来,他坚持用新的理念、新的力度.积极推进经济建设与国防建设的协调发     

人武部军事主官履行好职责之我见

人武部作为一级军事机关,人手少、事情杂、与地方联系多,这就要求一名军事主官,不仅是领导者、指挥者,还是一名“参谋”、“干事”、“助理员”,也就是说人武部的军事主官,他不仅要有统揽大局的能力,而且还要有实干精神。要履行好军事主官的职责,我认为应该从以下方面自我完善,使角色与能力相一致。 要用理论知识和高科技知识武装头脑 加强学习是江总书记历来十分重视、强调最多的一个问题,也是全面提高干部素质的基本途径。军事主官要带头学习邓小平新时期军队建设的思想。同时,还要学习一切有用的东西,使自己既有正确的思想理论武装,又有现代科技特别是高科技知识武装头脑,     

健全军事人力资本激励机制的思考

军事人力资本是军人经过各种投资而形成的具有军事价值和经济价值的知识、技术、能力、敬业精神、心理素质和健康等质量因素之和.长期以来,一般只突出军事人力资本的军事价值,强调军人无私奉献,要求军人绝对服从,导致将"只讲奉献、不求回报"作为每个军人的行为准则,而没有将军人当作人力资本进行投资回报分析,从而在一定程度上损害了军人的利益、挫伤了军人的积极性.因此,健全我国军事人力资本激励机制,加强我军人力资本投资建设,对于激发军人献身国防建设的自觉意识、促进国防和军队建设具有极为重要的作用.     

他带潜艇闯大洋——某潜艇支队支队长郭守谦带领部队苦练精兵纪事

东海舰队某潜艇支队支队长郭守谦,带领部队立足现有装备苦练打赢硬本领,带出了一支受到中央军委的通令嘉奖、威震东海的“杀手锏”部队。“只有实实在在地落实‘两个武装’,才能不辱使命’’海岛的夜晚,万籁俱寂,某潜艇支队军官学习室里却灯光通明。那是郭守谦和其他常委一起在听工程师讲高科技知识;在利用多媒体反复观看科索沃、海湾战争等20世纪末高科技条件下战争的录像。为提高军事指挥员的科技含量,在郭守谦的倡导下,支队专门请来学院教授、工厂专家讲授高科技知识、战役理论：全新的理论、全新的知识、全新的作战思维模式撞击着他那烂熟于心、得心应手的指挥习惯和思维观念,郭守谦感到了差距,感到了危机;他开始从攻防特