大力加强军分区、人武部主官能力建设

军分区、人武部是国防后备力量建设的战斗堡垒,其主官工作能力的强弱直接关系着科学发展观在国防后备力量建设中贯彻落实的程度。因此,要贯彻落实科学发展观,建设强大的国防后备力量,就必须紧密结合国防后备力量建设的实际,努力提高军分区、人武部主官的工作能力。一、提高把握政治方向的能力不断提高把握部队建设政治方向的能力,是军分区、人武部主官队伍建设贯彻落实科学发展观必须解决的首要问题。因此,必须牢固树立科学发展观,遵循以人为本的原则,努力提高军分区、人武部主官把握部队建设政治方向的能力。(一)要坚持党管武装。这是确保…     

牢记使命,铸造三峡大坝防护利剑——湖北省宜昌市西陵区人武部党委贯彻落实科学发展观加强全面建设纪实(上)

学习实践科学发展观的着力点必须放在致力于解决问题上。新形势下,军分区、人武部建设面临一系列矛盾和问题,如何解决这些矛盾和问题?这就需要以科学发展观为指导,用科学的发展思路、科学的发展模式、科学的发展方法认真加以解决。湖北省宜昌市西陵区人武部党委之所以能够解决制约民兵预备役建设的一个个瓶颈,推动全面建设一年上一个新台阶,最根本的经验就在于坚持用科学发展观统揽一切工作,把科学发展观付诸各项工作实践。同时,不断改进思想作风和工作作风,着眼时代发展、人员变化、装备更新和担负的使命任务,从人武部建设阶段性特点出发理清发展思路,下功夫研究解决制约部队和民兵预备役建设的深层次矛盾和问题,切实找准本单位发展定位和建设方向,科学确定发展目标和重点。他们的经验值得学习借鉴。     

不断推进军分区系统建设创新发展

近年来．我们坚持以科学发展观为指导,扎实打基础。科学搞建设,主动求作为,努力谋求军分区和人武部全面建设的可持续发展。思想政治建设、军事斗争准备、民兵预备役建设等多项工作受到上级表彰。军分区、人武部全面建设不断得到加强和发展。     

努力提高贯彻落实科学发展观的质量

近几年来,我们军分区党委紧贴时代发展和形势任务要求,在用党的创新理论武装头脑、指导工作、提高能力、解决问题上积极想办法谋实效,有效推动了学习贯彻科学发展观不断向广度和深度拓展,特别是高平市人武部始终坚持以科学发展观理念建部育人,不断用科学发展观的观点、方法和要求破解建设和发展中遇到的难题,使人武部全面建设呈现出良好的发展势头,多项工作受到上级的表彰。高平人武部是晋城军分区贯彻落实科学发展观的一面旗帜,是全面建设的过硬标杆。我们在发现和培养这个典型中感到,作为军分区党委,在指导人武部按照科学发展观要求抓建设、促发展中,应努力作好以下几方面的工作。     

务求政治工作实效

必须解决好“观念滞后”的问题,坚持用创新思维拓展科学谋政治工作发展的思路观念决定思路,思路决定效益。科学谋求政治工作发展,首要的是要更新思想观念,创新思维方式。调查感到,影响思想政治建设全面发展、协调推进、整体提高的制约因素很多,但其中很重要的一点就是有些政治机关和政治干部抓政治工作的思想观念还滞后于形势的发展和使命任务的要求。这种观念上的滞后和错位,势必会影响政治工作的质量效益。因此,务求用科学发展观指导政治工作,当前最重要的就是要坚决破除一切阻碍科学发展的观念,用创新思维拓展科学谋政治工作发展的思路和方法。     

大力加强新时期军分区、人武部全面建设

实行新编制后,军分区、人武部的机构和人员大幅精简,如何解决人少事多的矛盾,探索“小机关、高效率”的工作机制,高标准高质量地完成各项任务,是一个亟待研究解决的实际问题。各级要深刻理解党中央、中央军委和胡主席关于加强后备力量建设的决策部署和重要指示,充分认清军分区、人武部建设面临的新形势新任务,进一步更新观念、理清思路、提高起点,推动军分区、人武部全面建设取得新发展。一、牢记根本职能,按照真抓实备要求搞好重点建设军分区、人武部是当地军事领导指挥机关,是地方同级党委的军事部、政府的兵役机关。自诞生以来就与打仗、…     

省军区新交流师团级干部需强化"四种意识"

根据全军规模结构和力量编成改革部署,作战部队一批师团级干部交流安排到省军区系统担任军分区、人武部领导,肩负领导军分区、人武部改革落地的历史使命,关系省军区部队建设的接续传承,决定所在单位的发展走向,岗位重要、责任重大,必须认真学习贯彻习主席、中央军委决策部署要求,切实强化政治意识、扎实奋发进取,强化学习意识、增强素质本领,强化履职意识、推动工作发展,强化规矩意识、树好自身形象,努力在新的更高起点上推动国防动员和后备力量建设.     

实现科学发展须把握好几个关键点

贯彻落实科学发展观，不仅是新形势下加强国防和军队建设的重要指导方针，也是推进国防后备力量建设的必由之路。在军事斗争准备非常紧迫、任务十分繁重的情况下，实现军分区、人武部全面建设发展，关键是要把握好四点：     

着眼履行新使命大力加强军分区人武部建设

“三个提供、一个发挥”是胡锦涛总书记对我军使命进行的科学概括。新世纪新阶段,加强军分区、人武部建设,必须坚持以科学发展观为指导,着眼履行新使命,重点围绕以下几个方面下工夫、求突破、出成果。一、牢记使命职责,不断激发干事创业的内在动力新形势下,加强军分区、人武部全面建设,必须用使命凝聚军心,靠职能激发官兵积极进取、干事创业的内在动力。(一)要经常进行根本职能教育,强化务军兴武观念。组织各级深入学习党的三代领导核心和胡主席关于加强国防和军队建设的重要论述,深刻领悟党中央、中央军委关于军事斗争准备和推进中国特色军…     

树立与科学发展观相适应的思想观念

贯彻落实科学发展观,推进部队建设又好又快地发展,必须要有与科学发展观相适应的思想观念作前提。观念决定思路,思路决定发展。如果思想观念还停留在以往的水平上,就难以突破过去的发展模式,也就无法实现加快发展、科学发展。从部队当前的情况看,树立与科学发展观相适应的思想观念,尤其要解决好以下几个问题:树立聚焦中心、打赢第一的观念。发展是个具有普遍意义的概念。国家的发展,是以发展生产力、加快经济建设为中心,以建设和谐社会为目标。军队讲发展,既要着眼于为国家发展的总目标服务,又要致力于自身特殊使命确定发展目标,这就是发展…     

图解“曲靖模式”——曲靖军分区加强人武部全面建设成果掠影

云南曲靖军分区认真贯彻落实科学发展观,积极探索新时期内地军分区人武部建设的特点规律,依据《军队基层建设纲要》,把军分区作为一线指挥部来建,把人武部作为基层来建,按照抓软促硬、整体推进和硬件设施分类建设,软件建设规范统一的思路,破     

用科学发展观指导人武部党委班子建设

树立和落实科学发展观是加强人武部党委班子建设的一个新课题,必须突出人武部班子成员这个主体,着眼人武部工作的特点规律,树立科学的育人、管人和用人观念,把人武部党委班子建设坚强。人武部班子成员能力素质参差不齐,必须树立科学的培养观念,切实增强发展后劲。在培养内容上,贯彻缺什么补什么的原     

着眼打赢信息化局部战争扎实推进军分区人武部建设

在信息化社会条件下,人民战争依然是克敌制胜的法宝。军分区、人武部平时担负组织领导本地区民兵、兵役、动员等工作任务,战时担负组织指挥民兵预备役人员和人民群众配合部队开展对敌斗争的任务。军分区、人武部的本职工作做好了,国家进行人民战争就有了坚实的基础。因此,新世纪新阶段,必须着眼打赢信息化局部战争,以临战的姿态和打赢的标准抓好军分区、人武部建设,全面提高军分区、人武部履行职能特别是做好军事斗争准备的能力。一、科学搞好统筹谋划,促进军分区、人武部各项建设全面协调发展加强军分区、人武部全面建设,必须坚持以科学发…     

三招破解“人少事多”难题——广东省湛江军分区落实科学发展观为基层解难题的几个实例

随着体制编制改革调整的落实,"人少事多"矛盾在军分区、人武部系统较为突出,如何用科学的方法解决这一矛盾,保证部队和民兵预备役全面建设实现又好又快发展?广东省湛江军分区以科学发展观为指导,三套"组合拳"有效破解"人少事多"难题,为基层发展建设注入了新活力。     

小机关照样能大作为——山东省聊城军分区加强全面建设纪实

去年．在山东省“军分区、人武部全面建设达标观摩会”上，军地领导目睹了聊城军分区在落实新体制编制后，克服人少事多的矛盾，以科学发展观为指导．加强军分区、人武部全面建设的成就和风采。不少与会代表发自内心地赞叹说：“在全面建设方面，聊城军分区已经走在了全区的前列！”     

加强军分区人武部建设促进民兵预备役工作

安全与发展是国家建设永恒的主题。发展是硬道理,安全是发展的保障。新世纪新阶段,各地各级要着眼维护国家安全与发展,在坚持以经济建设为中心的同时,大力加强军分区、人武部质量建设,促进民兵预备役工作,确保党的经济建设与国防建设协调发展的方针落到实处,实现国家建设的科学发展。一、强化国防意识,把加强军分区、人武部全面建设作为各级政府的重要职责军分区、人武部是当地军事领导指挥机关,是同级地方党委的军事部兼政府的兵役机关。加强军分区、人武部全面建设是各级政府的重要职责,是推动民兵预备役工作、做好军事斗争准备的迫切要求…     

西藏军区举办人武部主官集训

5月28日至29日,山东省军分区（警备区）人武部全面建设达标观摩会议在江北水城聊城召开。会议以科学发展观为指导,以达标活动为契机,着重研究加强军分区,人武部全面建设达标问题。与会人员参加聊城军分区机关、高唐县人武部正规化建设和军分区民兵训练中心,武器装备仓库建设,观摩子民兵应我刀分队及专业技术分队综合课目演示。     

大力加强军分区、人武部正规化建设

正规化是军队现代化建设的重要内容,正规化程度是军队现代化水平的重要标志。军分区、人武部作为军队的一个组成部分,也要高度重视和加强正规化建设。一、要针对编制体制调整后的实际,正确认识军分区、人武部正规化建设的意义和要求新编制体制运行后,人少事多是军分区、人武部出现的新特点。军分区、人武部工作性质的特殊性和人少事多的新特点,要求军分区、人武部进一步深化对正规化建设意义的认识。越是工作特殊越要抓正规。军分区、人武部领导体制双重性、工作任务开放性、工作对象社会性的特点,容易造成人员思想松懈、作风松散、纪律松弛…     

树立科学观念推进机关工作

目前,军队体制编制调整精简工作暂告一段落,省军区、军分区和人武部机关的体制编制都发生了较大变化。如何引导各级领导和机关人员适应调整精简后机关工作的新特点和新要求,是做好工作的一项重要内容。当前,要注意改进机关工作方法,确立以下几种观念:一、科学务实的观念。体制编制调整精简后,机构精干、机关人员减少,工作矛     

巧借东风好行船——北京市东城区人武部在破解难题中推进全面建设科学发展

近年来,北京市东城区人武部党委在抓全面建设中,注重深入学习科学发展观,善于在解决实际问题上下功夫,积极借助各方力量破解影响和制约人武部全面建设的突出矛盾和问题,使人武部建设年年都有新变化。人武部连续4年被北京市、北京