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92 8 5 4部队某登陆大队党委 ,认真做好战士的思想工作 ,“帮战士之所需 ,急战士之所急 ,想战士之所想 ,解战士之所难” ,真心实意为战士排忧解难 ,收到良好效果 ,连续三年被上级评为管理教育先进单位。难处有说处 战士敞胸怀4年前 ,该大队官兵却另有一番滋味在心头。一次教训令大队领导刻骨铭心。当时 ,一名本来活泼开朗的战士 ,因家庭纠纷 ,内心苦闷 ,积郁在胸 ,结果酿成事故 ,既断送了自己的前途 ,又使部队建设受到了影响。在分析这件事故时 ,大队领导从自身上找原因、查问题 :如果当时通过多方面渠道让他能把自己的难处说出来 ,有人给… 相似文献
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领导干部修养为官从政的廉洁品质,无论对个人完善人格、成长进步,还是对部队纯洁风气、科学发展都至关重要。一、以对组织的感恩心态坚守廉洁信念。从一名普普通通的战士或青年学生,成长为一名优秀的党员 相似文献
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前不久 ,在海军某基地党代会主席台上 ,坐着惟一的一位四级士官 ,他 ,就是连续 13年分别被海军、舰队、基地表彰为优秀士兵标兵的李鹏飞。入伍 14年来 ,他以自己良好的形象、优秀的品质 ,赢得了部队官兵的广泛赞誉。他 ,就像一面旗帜 ,感召着、激励着战友们扎根军营 ,爱岗敬业 ,爱军习武。他的先进事迹 ,曾先后被多家新闻媒体报道。年初 ,该部开办思想骨干培训班 ,他是惟一一位士官教员。笔者被他协助舰领导做好战士思想工作的思路、方法所折服 ,为他作为一名思想骨干的责任意识之强烈所感动。“迷惘”之处见真情青年战士在成长过程中 ,遇到… 相似文献
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巴格达街头的烈日下,一名排爆战士一步步走向路边炸弹,空气似乎要凝固了。突然,不远处一名便衣男子偷偷按下了一部手机的黑色按键,排爆战士身边一声巨响……这是2010年夺取奥斯卡金像奖、反映美军在伊拉克生活的影片《拆弹部队》中的一个片段。其实,电影中排爆战士一步一步走向炸弹的场景,经常在沈阳军区某部修理所上士尹永成的生活中"上演",他是一名排爆兵。 相似文献
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2010年,年纪最大的90后们也将满20周岁。今天,我们不妨为90后战士进行一次纸面上的加冠。在近两个月内,我们先后通过问卷调查以及个人访谈,抽样调查了隶属于南京军区、广州军区、济南军区、海军以及空军的73021部队、73906部队、73610部队、75810部队、71897部队、92054部队、93936部队、95377部队的810名90后战士和518名非90后军人(包括军官、士官、上等兵、列兵)。令人高兴的是、相关数据显示,尽管被诸如个性、自我、非主流、不成熟等标签所定义,但90后战士正在迅速成长与成熟,他们中绝大部分已经明显认识到自己已经长大,并且需要承担更多的社会责任。正如一位被认为有着丰富带兵经验的连队主官,在接受本刊记者采访时所言,90后战士并不逊色于他们的前辈,他们是坚强的新一代、英雄的新一代、堪当大任的新一代。 相似文献
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面对战友的祝福和"要求",超强师傅幸福写满了脸庞,笑的更灿烂了,长长的睫毛扑闪扑闪的:也许是因为要做新郎了,也许还有别的让他更陶醉的原因吧……"超强"名叫郑超强,是73101部队某连炊事班班长。你别看他只是一名战士,可他那满身洋溢的自信,以及一手"超强"的厨艺,总能让人从心底发出感叹:人如其名!超强班长细胳膊细腿,很难想象他与"厨师"扯上关系。依据赵本山小品《卖拐》里的台词,伙夫们可都是"脑袋大、脖子粗"的。可郑超强确实是厨师世家出身,能往上数到三代。到了郑超强这里,已经开起了兰州拉面馆的父亲不想让他子承父业了,希望他在部队好好成就一番事业,换个"活法",说不定就能超过自己比自己更强。可怎奈超强打小就陶醉于那锅碗瓢盆的"交响乐",新兵下连,他竟主动找到连长,亮 相似文献
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1996年3月11日下午,笔者陪同《国防》杂志记者采访李国安的妻子郭晓莹,将近4个小时的交谈,再一次领悟了这句话:每一个成功的男人背后都有一位不同寻常的女人。决定要写写她,她确实属于这“不同寻常”之列。郭晓莹有一个幸福美满的家,也是一个军人之家。她是红军的女儿,继承父业,20岁穿上戎装,成为部队一名卫生战士。儿子李源去年考入军校,成为预备役军官。然而“做女人难,做军人的妻子更难”。她和李国安结婚20年,至今两地分居,可她从来不后悔自己的选择。 相似文献
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李广友 《中国人民武装警察部队学院学报》2001,17(3):53-54
新兵入伍面临着社会角色的转变,是一个急剧的心理变化过程,被称作"心理危险期".作为带兵人要积极帮助新战友顺利地完成这一转变,积极重视和帮助新战士调整心理,使他们尽快地熟悉部队,认可部队,加深对军人含义的理解,自觉以条令条例规范自己的行为,为在部队成长进步打下良好的基础. 相似文献
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近年来,部队中城市兵和独生子女兵的数量大增,他们给军队建设注入了新的活力,也给部队管理带来了许多新情况、新问题。一是战士对家庭的依赖性增大,不少军属经常给服役子女寄钱寄物或到部队看望,加大了部队管理的难度;二是随着通讯工具的日益发展,家庭和社会与战士的联系更为紧密,对战士的影响也更为直接;三是军人军属的后顾之忧增多,影响了战士安心服役和思想稳定等。在这种形势下,如何发挥军地和家庭合力,共同做好新时期现役士兵的管理工作,已日益成为影响部队稳定的一个重大问题。为此,河南省平舆县人武部从稳定军心、巩固国防的大局出发,发挥人武部在军地间的桥梁和纽带作用,协助地方通过签订和履行《军队、地方、家庭共管共育责任书》的办法,开展“共管共育”战士活动,对本县籍战士实行全程跟踪和全方位服务,切买做到了“选送好入伍的、服务好在伍的、安置好退伍的”,探索出了一条新时期配合部队管理教育战士的新路子。这一做法拓宽了部队教育管理工作渠道,实现了对战士的管理教育由“平面”到“立体”,由“单一”到“综合”的转变,有力地促进了平舆籍官兵的成长进步。5年来,该县籍服役官兵有820多人立功受奖,其中荣立二等功的12名,荣立三等功的246名,有3人被军级单位表彰为“优秀党员”,161人考入 相似文献
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周大伟,曾是一名在部队服役5年的退伍军人,凭着对国防建设执着的追求,他由一名退伍战士成长为豫南边陲人口大县固始县县长之后,以他直率、刚毅的性格,身体力行抓国防后备力量建设,取得令人瞩目的成绩,全县的民兵、预备役工作迈上一个新台阶。 改革开放以来,固始县的经济建设有了长足的发展,但人们的国防观念有所淡化。对此周大伟感到不安:经济建设是国防建设的基础,国防建设是 相似文献