“90后”士兵的军营新视点

娇生惯养、桀骜不驯就像90后的代名词,不加商量地贴在了新一代年轻士兵的身上。然而,这群军队的新生力量,并没有被就此定位,而是用他们的执着与努力,写下属于他们自己的士兵突击。南空后勤部某直属部队,一列列整齐的队伍,阵阵嘹亮的口号声,这些入伍不到一年的战士显然已褪去了刚来部队时的稚气,多了几分威武。翻开他们的成长日记,我们欣喜地发     

我们的英雄我们的连

正"这些战士我们永记不忘,为给子孙留下一个繁华自由的城邦,他们宁愿战死在前方。"这是被镌刻在英雄纪念碑上的古希腊诗人西摩尼得斯的诗句。只要是国家需要,他们一定会选择挺身而出,不计个人得失,无私奉献一切;只要是救人于危难,他们一定会选择舍弃自我,把方便让给别人,把困难留给自己。这便是英雄。从感动中国人物邱少云、罗盛教、欧阳海,到战斗英雄庞国兴、顾金海……英雄始终与一支部队的历史相伴,他们舍身成仁、勇猛无畏、自我牺牲的英勇行为像一道道闪电不断地穿云破雾,成为一支部队的精神灯塔,照亮战士前进的行程。而新一代官兵也正用青春的热血为连队的荣誉注入奋进的风采,续写新的辉煌。     

预备役部队官兵对话录 第四讲——当一名合格的预备役军人

战士:通过前面三讲,我已经有了这样的认识——当一名预备役军人,是很光荣的。指导员:应当这样认识。战士:可是,有的人却说,当一名预备役军人不如当现役军人光荣。对这个问题应当怎样看? 指导员:据我了解,认为当一名预备役军人不如当现役军人光荣的思想,主要产生在下列一些人员中:一是一些编入预备役部队的转业退伍军人。他们觉得在现役部队战斗生活了好多年,再服预备役没啥意思,产生一种厌倦情绪;二是一些符合征兵条件的青年当兵没当上,被     

如何面对初下连队后的挫折感

随着3个月新兵训练生活的结束,新战士将迎接一个新的环境,接受一次新的考验,跨出一个新的起点,而摆在新战士面前最现实的问题就是下连队后的专业任务分工,根据部队建设发展的需要,他们将被分配到不同的岗位上。专业任务分工不可能满足每一名战士的理想选择,难免会有一些战士产生挫折感,也会有一些战士因不能很好地适应新任务而产生压力。为此,我们特意开出一剂“药方”,帮大家“把脉诊治”。     

当“80后”遇上“90后”

在下基层部队实习调研中,发现当前部队人员年龄构成上正在不断的发生着变化,干部骨干趋向年轻化发展,入伍新战士也呈现出文化水平较高、思想活跃、依赖性强等特点。在调查中显示,基层干部骨干"80后"占76.5%,新战士中"90后"占25%-40%。摆在带兵人面前的现实问题是:当"80后"干部骨干遇上"90后"战士,是融合还是冲突?是理解还是敌对?"80后"的干部骨干和"90后"的战士,能在部队的大环境里打造出一片新的天地吗?     

发射,打响第一个“五年计划”

几年前深秋的一个夜晚,空旷辽阔的某发射场,随着一声令下,傲然挺立的某型号导弹顷刻间喷吐烈焰拔地而起,挟雷裹电般直刺苍穹。这是我第一次走进一支比我还年轻的部队。所装备的导弹型号年纪比这支部队还小,都是最先进、最尖端的高科技产物;组成它的战士们大多都是些80、90后,私下里他们也爱讨论最新款的电子产品,但是上了训练场,他们就透出与年纪不相称的成熟;而它交出的成绩单"成功发射了     

法官信箱

正去年7月,我部一名战士的哥哥因见义劳为被歹徒用刀刺成重伤,另外一名受害者被当场捅死,当地中级人民法院一审判决凶手死刑。凶手上诉到高级人民法院后翻供否认犯罪事实,战士听说后心里很着急,请求部队发函给法院要求严惩凶手维持死刑判决,请问部队为此事给法院发函是否合适,信函里应当表达什么内容,如何把握分寸?     

退伍后仍要严守军事机密

谢顾问: 我是一名退伍战士,回乡当民兵后,经常碰到一些退伍军人不分场合,夸夸其谈,把部队的番号、代号以及装备、武器性能等,讲给同学、同事、亲属听,任意泄露军事机密,以显示自己知多见广。每逢碰到这种情况,我就提醒他们不要这样做。可是有些人却不以为然,说:“我们退伍兵,是平民百姓,还保什么密。”请问:退伍后就可以不保守军事机密了吗?     

从高射炮兵到防空兵

1983年10月,我高中毕业后从四川省渠县应征入伍,成为了一名中国人民解放军战士,实现了我梦寐以求的愿望。在火车上,我胆怯地问一名接兵排长:"首长,我们是啥子部队呀?"排长瞥了我一眼回答道:"高炮部队!"我琢磨了一会儿,又胆怯地问了一句:"高炮部队主要     

边关流淌战友情——云南边防某部官兵救助身患白血病的退伍战友纪实

在滇西红土高原，传颂着一名家境贫困的战士与一名特困学生的奇遇奇情：77263部队警调连战士邓云井和他资助的特困生李文很，双双考上大学。去年8月26日，他们同时来到昆明，分别到录取的院校报到。     

漫画军营

军营名词趣解之 [副班长] 连队集合后,由于每个班的副班长都是站在本班队列最后一名,于是,“副班长”也就成倒数第一名的代名词。在部队文化军事考核时,每一名战士都怕自己考最后一名,被别人没完没了地叫“副班长”。     

做好“共管共育”工作是地方义不容辞的责任

近年来,部队中城市兵和独生子女兵的数量大增,他们给军队建设注入了新的活力,也给部队管理带来了许多新情况、新问题。一是战士对家庭的依赖性增大,不少军属经常给服役子女寄钱寄物或到部队看望,加大了部队管理的难度;二是随着通讯工具的日益发展,家庭和社会与战士的联系更为紧密,对战士的影响也更为直接;三是军人军属的后顾之忧增多,影响了战士安心服役和思想稳定等。在这种形势下,如何发挥军地和家庭合力,共同做好新时期现役士兵的管理工作,已日益成为影响部队稳定的一个重大问题。为此,河南省平舆县人武部从稳定军心、巩固国防的大局出发,发挥人武部在军地间的桥梁和纽带作用,协助地方通过签订和履行《军队、地方、家庭共管共育责任书》的办法,开展“共管共育”战士活动,对本县籍战士实行全程跟踪和全方位服务,切买做到了“选送好入伍的、服务好在伍的、安置好退伍的”,探索出了一条新时期配合部队管理教育战士的新路子。这一做法拓宽了部队教育管理工作渠道,实现了对战士的管理教育由“平面”到“立体”,由“单一”到“综合”的转变,有力地促进了平舆籍官兵的成长进步。5年来,该县籍服役官兵有820多人立功受奖,其中荣立二等功的12名,荣立三等功的246名,有3人被军级单位表彰为“优秀党员”,161人考入     

用光荣传统为新兵励志铸魂

新兵训练伊始,我们针对90后新战士对党史军史了解不多、对部队生活感触不深的实际,着眼牢固树立当代革命军人核心价值观,注重发挥老部队传统资源优势,运用环境熏陶、     

我们不是误闯军营的“90后”

"娇生惯养、怕吃苦、个性鲜明、集体荣誉感不强……"在大多数人眼里,"90后"似乎被贴上了一张张"另类标签"。然而,随着"90后"一代不断涌入军营,并在人员数量上占有越来越大的比例,他们的现实表现到底如何呢?近日,笔者在第二炮兵某部经历一段时间的采访后发现,这里的"90后"战士们思想稳定,工作积极,现实表现都很不错。不少人还是岗位上的行家里手或能独当一面。由于他们的出色表现,因此也成为了推动部队建设发展的重要力量。笔者随手采撷,记录了其中几位的"成长轨迹"。     

慎提“摆平”

在下部队走访时,听了两起“摆平”的故事。一是某连战士小周不假外出被纠察。连队主官不是据实向领导汇报,反而在该战士的“请求”下,拍胸脯帮他“摆平”,假称该战士已经请假,外出是为了看病。如此几次,导致该战士多次私自外出,而被机关行政看管。另一起     

不敢当众说话,怎么办?

“稍息!立正!”面对全连官兵进行队列指挥、训练讲评,是一名战士在军营的必然经历;班务会畅谈、连队党团活动发言、部队表彰大会汇报,是一名战士在军营的成长过程。然而,脸红、出冷汗、心跳加速、结结巴巴……对于许多官兵来说,当众说话确实是种酷刑。这种焦虑从何而来,我们如何克服?     

“90后”来了

2008年是"90后"成人的元年,征兵主体发生了结构性巨变,出生于20世纪90年代的新战士开始大规模迈入军营,他们鲜明地结合了时代的印记,对于我们的社会更是有着巨大的标本意义。为此,我们在东海舰队某教导大队通过现场问答、召开座谈会,个别采访等形式,与90后新战士"零距离"接触,真实反映和思考这一代新战士的风貌。     

西西玛 “让战士比我更幸福”

4年前,他还是一名普通的战士,受益于部队的良好风气,在警营幸福成长;4年后,他成长为一名连队主官,他说自己的带兵理念就是,要让战士比自己当年更幸福。4年前,《解放军报》曾以《幸福的西西玛》为题,报道了武警某部藏族战士西西玛,受益部队良好风气,在警营成长进步的幸福故事。时隔4年之后,     

捅了“马蜂窝”

71697部队训练场旁边的一棵树上,有一个大马蜂窝。战士们在树下休息,马蜂也常来凑热闹,好几名战士尝过被马蜂蜇的滋味。战士们很恼火,决定拔掉这颗眼中钉。向来侠肝义胆的战士卢玉柱哪肯放过这次冲锋陷阵的机会。     

引导单亲战士健康前行的三步曲

近年来,随着社会离婚率的升高,部队中的单亲战士明显增多。应当说,他们中的大多数都是怀着对未来的美好憧憬,带着＂闯出一条自己的路＂的愿望、抱着＂干出个样子来＂的想法参军入伍的,有着同其他战士一样的上进心。只是家庭的不完整使他们的心灵受到了一些伤害,对尚未成熟的心理造成了一些负面影响。