改革军队干部退役经济补偿制度的设想

市场经济条件下,政府行政权力对劳动力资源配置的职能日渐减弱,军转干部由政府安置的路子越来越窄。建立具有我军特色的军队干部退役经济补偿制度是拓展军转安置渠道的有效途径。改革军队干部退役经济补偿制度,应切实遵循维护公平公正、坚持按劳分配、充分考虑国力和加强系统设计的原则,调整提高退役补偿标准,充实完善退役补偿项目,根据职级确定退役补偿标准,最终通过立法制定军队干部退役经济补偿制度以维护军转干部的合法权益。     

自主择业安置政策效果的分析与思考

文章从自主择业安置方式实施四年多来的政策效果出发,分析了现行自主择业安置政策存在的不足,对完善我国自主择业安置政策提出了一些建议:完善自主择业军转干部的经济补偿;逐步放宽自主择业条件,进一步加强自主择业安置政策的宣传教育;深化军转培训机制改革,加大对自主择业军转干部的管理服务与就业扶持;加快军转安置立法进程。     

军队干部退役经济补偿制度面临的问题与对策

国家对退役军人进行经济补偿是军队薪酬制度和我国军转安置制度的重要内容。加强退役军人经济补偿问题的研究有利于完善退役军人经济补偿机制,更好地维护退役军人的合法权益。针对现行经济补偿制度存在的问题,建议改革军队干部退役安置制度,实行自主择业安置制度,采取一次性货币补偿模式;改革现行军人退役费的计算方法,取消现行计算退役费系数时的上限规定。     

努力做好企业军转干部政治思想稳定工作

县(市、区)人武部是军队联系地方的桥梁和纽带。如何做好企业军转干部的思想稳定工作,是人武部门一项严肃的政治任务。河南省项城市共有企业军转干部159人,分布在9个系统58个企业。近两年来,项城市人武部充分发挥处于军地结合部的特殊优势,积极配合当地党委、政府做好企业军转干部的思想稳定工作, 取得了较好成效。目前,在该市的企业军转干部中,涌现出了一批自主创业、艰苦奋斗的先进典型,一批奉献社会、促进稳定的先进典型,使军转干部成为发展经济、促进改革、保持稳定的一支积极     

云南军转安置“十一连冠”

这里是一片革命先烈血染的红土,这里是一片爱国拥军的厚土,在这片热土上,镌刻着鱼水深情, 回荡着动人旋律,云南省以“安置再难,不能难军转干部;位置再少,不能少军转干部;条件再苦,不能苦军转干部”的胸怀和真情,从1993年以来,连续11年在全国率先完成军转安置任务。     

专访黑龙江省省委常委、省军区政委肖玉国——抓军转安置工作要做好转化的文章

今年是军队体制编制调整改革期间军转干部安置工作的开局之年。做好军转安置工作,事关国家改革发展稳定的大局和军队体制编制调整改革的成败,对于加快推进社会主义现代化建设,全面建设小康社会,具有十分重要的意义。由于军转干部数量的增加,军转安置工作面临的矛盾和困难将更多,任务更艰巨。确保中央战略决策的顺利实施,努力做好军转安置工作,一个重要方面就是需要我们各级领导干部发挥主观能动性,因势利导,因地制宜,做好转化的文章。     

实行公务员制度对部队干部的影响及对策

随着《国家公务员暂行条例》的颁布与实施,我国将用三年左右时间全面推行国家公务员制度。这一重大改革措施在部队干部中产生了强烈反响,军转安置工作再次成为部队干部的“热门话题”。当前,实行国家公务员制度给部队干部的思想带来那些影响,部队应采取那些相应措施,如何有针对性地做好思想政治工作?这是各级领导和机关需要认真研究和解决的问题。     

让“阳光安置”更阳光

山东是兵员大省,也是军转安置工作的重点省份。面对“安置任务越来越繁重,安置渠道和岗位不断减少,安置工作难度不断加大”的军转安置形势,山东省军转安置部门按照省委、省政府的要求,积极探索、总结、制定和强化了“三大措施”,确保军转安置工作规范、有序开展。仅在刚刚结束的军队体制编制调整改革三年期间,山东省就安置了22000名军转干部。他们的作法,值得我们关注。     

要健全完善军转干部 预备役登记管理机制

由军转干部转服的预备役军官是预备役军官队伍的主要组成部分,战时快速持续组(扩)建部队动员的重点对象,因而平时必须大力加强其登记、管理、教育、培训,为战时动员奠定基础。重点是完善四个机制。一是教育机制。针对部分军转干部退出现役后,国防意识容易淡化的特点,在转业干部离队时、在军转办报到时、在人武部进行预备役登记时,加强宣传教育,帮助他们强化国防意识,筑牢服预备役的思想基础。二是监督制约机制。军分区、人武部要会同地方组织、人事、军转部门完善登记制度,制定军转干部不进行预备役登记不予接转关系、用人单位不得接收等制…     

基层新曲

莱西市40名军转干部得到妥善安置日前,山东省莱西市的40名计划分配军转干部全部进入党政机关和事业单位,其中纳入公务员编制的有38人,11名团以上干部全部安排了实职。这是莱西市委、市政府高度重视军转安置工作取得的又一成果。该市一直把军队转业干部视为宝贵财富,把转业干部安置工作作为一项重要的政治任务。2004年,为把军转干部接收     

军人和商人怎样无缝嫁接?——刘刚和他的创业军团的启示

从企业管理、从用人的角度看军转干部,军转干部的优势很多:第一,忠诚度高;第二,敬业精神强,吃苦耐劳,坚忍不拔;第三,有较好的组织能力和协调能力;第四,纪律性强;第五,善于学习。当然,弱势是容易形成定势思维,还容易放不下架子。——刘刚     

海南构建自主择业军转干部管理服务体系

海南省各级党委政府坚持以“三个代表”重要思想为指导,从维护社会稳定、促进经济建设和社会发展的高度,充分认识做好自主择业军转干部管理服务工作的重要性。三年来,全省接收安置自主择业干部占转业干部总数的48.5%,占符合自主择业条件军转干部的71%。他们的经验和做法得到上级有关部门的好评。     

黑龙江 在全国率先建成自主择业军转干部信息网

近日,从黑龙江省自主择业军转干部管理服务中心传来喜讯:黑龙江省为加强对自主择业军转干部的管理服务,依托龙江人才网站建成了自主择业军转干部信息网。据了解,这是全国首家比较完善的专门为自主择业转业干部服务的网页。     

军队转业干部经济补偿问题初探

军队转业干部经济补偿是对军队转业干部服现役时所付出的劳动的一种补偿,体现国家对军队转业干部的关心和照顾。研究军队转业干部经济补偿的基本内容,认识经济补偿的重要性和必要性,了解影响和制约经济补偿的因素,找到解决问题的思路和方法,以解除干部的后顾之忧,稳定军心,促进社会安定,提高部队的战斗力。     

服务社会打造平安城区——记抚顺市望花区雷锋路民兵连

沈阳市沈北新区将军转干部安置工作视为一项长期的政治任务，不断提高思想认识，强化社会氛围，在实际工作中，关心关注军转干部的工作和生活，并大胆地为他们压担子、造舞台，开创出军转干部安置任用的新局面。     

专访新疆维吾尔自治区人民政府常务副主席、军转工作小组组长王金祥——军转干部是维护新疆稳定促进经济发展的重要力量

“新疆是一个边疆多民族地区,境内外环境复杂,经济文化发展相对滞后,做好军转安置工作具有特殊的政治意义。”王金祥副主席说,“建国以来,新疆开发建设历史的每一页都与部队和军转干部紧密相连,都凝结着他们的智慧和汗水。     

做好军转安置工作之我见

军转安置是一项政策性很强的工作,直接关系到部队干部的切身利益,关系到军队建设和国家稳定的大局。在新的历史条件下,做好军转安置工乍,我认为应从如下几个方面着手。 一、坚持“两个服务”的指导思想 江泽民同志在党的十五大报告中指出:我们的工作方针应当坚持“为国家经济建设服务,为国防建设服务,并使两者联系起来”。江主度提出的“两个服务”,不仅是我党我军各项工作的指导方针,也是新时期军     

垦利县采取有效措施帮扶困难企业军转干部

山东省垦利县重视平安和谐社会建设,认真贯彻落实省委有关指示精神,切实做好部分困难企业军转干部的思想引导工作,根据政策规定落实专项经费到位,及时解决了困难企业军转干部的生活难题。该县党委、政府始终把关心帮扶困难企业军转干部的工作和生活作为一项重要政治任务来抓,对部分符合政策相关条件的、有实际困难的同志给予最大限度的关照。县党委、政府还为困难企业军转干部提高了退休工资待遇,并成立专门的清欠小组一次性清理拖欠工资,确保了全县困难企业军转干部的工资、生活补助和养老金等各项经费及时、足额发放到位。垦利县采取有效…     

荆州军分区着力抓好转业待安置干部教育培训——组织不撒手 个人不松劲

4月10日上午,湖北省荆州军分区机关会议室座无虚席,台上詹才祥政委一堂“地方军转干部安置政策、国家公务员制度、社会经济形势”的教育培训课,讲得绘声绘色,台下30余名转业待安置的干部听得津津有味。这是该军分区从干部的成长进步长远利益出发,未雨绸缪,组织今年确定的转业干部进行集中教育培训的一个场景。     

诸暨市72名军转干部全部安置

“没想到我们军转干部回到地方,不用找门路疏通关系,而是通过自己的考试成绩找到了理想的工作。”浙江省诸暨市军转干部楼建勇通过考试后被分配到店口镇武装部后高兴地说。9月15日,诸暨市61名营以下军转干部根据自己的考试和考核成绩高低,先后选择了单位,11名副团职干部全部安排在局级领导岗位。