幸福大道上的民兵风采

盛夏，记者走进赋有“蓝宝石之乡”的山东省昌乐县红河村，领略了30年来村里蒸蒸日上的发展面貌：“全国民主法治示范村”、“全国实施科技兴农计划模范示范村”……一个个沉甸甸的奖状、奖杯摆满了荣誉室。红河村的新气象在向世人宣告：红河村变了，红河村火了，真可谓是潮涌云飞漫漫路，30年沧桑写华章!     

科学地实施表扬

在对基层连队实施表扬情况的调查中发现,干部战士对于一些不适当、不实际、不科学的表扬,产生一种逆反心理,引发一些逆向反映,使表扬失去激励效应,没有达到鼓励个人,鞭策他人的目的。基层部队实施表扬中的逆向反映及表现１．“事事”表扬。一些基层领导在一个阶段或周工作总结讲评中,将所完成的政治教育、军事训练、日常管理、内务卫生、公差勤管等工作,进行简单罗列,采取“大事”表扬,“小事”表扬,“事事”表扬的方法,使表扬无重点、无层次、无中心,这样的表扬索然无味。２．“失实”表扬。一些领导不注意弄清实情和客观地把…     

既要“实干”更要“干实”

“实干兴邦．空谈误国”,实干是一种素质,这种素质的外在表现形式就是对上级的命令指示和群众的意见建议能够做到“事事有着落,件件有回音”。事事有着落就是无论大事小事都毫无例外地认真对待和处理,件件有回音就是无论好办与难办都要有一个积极的态度,并通过适当的方式给上级机关和群众一个满意的答复。现在有些单位,是好办的有回音,难办的就没有：有的表态积极,行动消极,“回音”很好听,“着落”很少见;     

做到三个“不得”筑牢安全防线

安全管理工作是部队建设经常性、综合性的基础工作。当前,抓好安全管理工作,应做到三个“不得”。一、思想上动摇不得俗话说,“管理无小事,事事有安全”,“没有比生命更宝贵的财富,没有比安全更重要的幸福”。抓安全管理工作,要坚持做到形势好时不松懈、问题多时不气馁,任伺时候都要有如履薄冰的危机感,坚决克服侥幸心理。     

走出“霍布森选择效应”误区

1631年,英国剑桥商人霍布森在贩马时,把马匹放出来供顾客挑选,但他又附加了一个条件:只允许挑选最靠近门边的那匹。显然,他的附加条件实际上就等于告诉顾客不能挑选。这种没有选择余地的所谓挑选,被人们讥讽为“霍布森选择效应”。 在我们的工作中,有些现象很与“霍布森选择效应”相类似。比如,有的单位的领导口头上说要听取群众的意见建议,发挥群众的创造性,但在党委(支部)对重大问题进行集体研究决策时,往往是委员们还没有开口,或者虽然大家提出了自己的意见,但没有充分研究讨论,自己就定调拍板,实际上还是将自己的     

尊重官兵主体地位 改进领导工作方式

从目前情况看,有的领导在工作方式上仍存在一些不可忽视的问题,严重影响了尊重官兵主体地位要求在基层的落实。重集中而轻民主。有些领导干部总认为比基层官兵站得高、看得远、谋得深、做得好,直接拍板效率高、有权威。因此,在工作中过分强调集中,没有很好地坚持“从群众中来到群众中去”的工作方法,对法规制度已明确规定的民主制度落实不够好。     

依法治军应遵循的宪法原则

1999年3月,全国人大九届第二次会议通过的宪法修正案明确规定,“中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家”。这标志着我国的社会主义法制建设发展到了一个新的历史阶段。“依法治军”作为“依法治国”的一个重要方面和不可分割的组成部分,必须在依法治国的总目标下,在宪法和法律的范围内进行。那么,在依法治军中必须坚持哪些宪法原则呢?概括地讲,主要有以下几点: 民主原则。我国宪法明确规定,国家实行民主的原则,包括国家机构实行民主集中制原则和民主选举等。宪法所确立的民主原则在依法治军中同样是应当坚持和遵循的。人民军队与历史上一切反动军队的一个本质区别就是在官兵根本利益一致的基础上实行了民主,形成了一整套政治民主、军事民主、经济民主等     

如何贯彻落实构建和谐社会的总要求

构建社会主义和谐社会的总要求是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”。     

划清集体领导的五种界限

坚持党委集体领导,既是党领导的最高原则,也是衡量一个党委是否具有凝聚力、战斗力的重要标志。要较好地发挥党委的核心领导作用,促进党委的全面建设,有必要划清五种界限。 一是划清“领导一切”与“包揽一切”的界限,坚持以主要精力抓大事。认真总结过去党委建设中的经验教训,强化集体领导的措施,规范党委议事程序。认真贯彻执行“规定”和“规则”,该军政主官拍板的直接拍板,该拿到办公会研究的拿到办公会研究,保证党委在重大问题上集中精力实施决策。     

基层要抓好高学历干部培养

一、既要会“相马”也要会“赛马”，让高学历与高素质画上等号。基层组织要当好“伯乐”。首先，要转变观念“识马”。不能把高学历干部要求民主宽松、爱发表不同意见等看作是政治上不合格，更不能把他们思想活跃、个性鲜明的特点看作是“刺头”。要走出褒扬“驯服型”、挑剔“张扬型”的识人误区．破除评价潜规则，防止扼杀人才个性、束缚人才创造精神。其次，要多措并举“育马”。高学历干部文化程度高，但岗位锻炼不扎实，     

兵团民主法制建设的若干思考

党的十六大明确指出：“发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标。必须在坚持四项基本原则的前提下,继续积极稳妥地推进政治体制改革,扩大社会主义民主,健全社会主义法制,建设社会主义法治国家,巩固和发展民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面。”在兵团成立50周年之际,认真总结兵团在社会主义民主与法制建设方面的经验,对实现“发展壮大兵团、致富职工群众”的工作目标,     

经费联审会签应注意的问题

第一,要处理好“两个关系”。一是党委理财与民主理财的关系。有人认为,只要群众知道、赞同的支出项目,就属合法、合理的开支,这是一个误区。殊不知,由于群众所站的角度不同,有时发表的意见带有一定的局限性。所以,单位经费开支必须严格落实经费审批权限规定,应上办公会研究审     

培育和谐企业文化推进试飞院发展

构建社会主义和谐社会是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略思想。和谐社会的基本特征是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”。这28字所勾勒的社会主义和谐社会是一种美好的社会理想,也是一种和谐的文化状态。一个社会的和谐,     

解读美国“棱镜门”事件

在许多影片的宣传中,甚至在许多美国人的心目中,美国是一个自由、民主、法治的国家,即使出现类似“水门”事件这样的偏差,也可以通过理念的力量和体系的平衡进行自我修复。然而,这样的信念,在“棱镜门”事件的发酵过程中,似乎有点松动了。二者在美国国内引起的反应,也堪称“冰火两重天”。     

现场拍板DE艺术

现场拍板ＤＥ艺术王建平所谓现场拍板是指领导者亲自深入现场对某种事件、问题、方案当场做出决定,以推进领导工作的进程。现场拍板具有紧迫性的突出特点,需要领导运用急智迅速做出判断。要想把“板”拍在点子上,领导者应把精力用到深入实际调查研究上。只有当领导对遇...     

龙冈大捷:中央苏区和中华苏维埃共和国的奠基之战

中央苏区红军第一次反“围剿”的主战场,在江西永丰县的龙冈.龙冈大捷,是中央苏区和中华苏维埃共和国的奠基之战.没有罗坊会议“诱敌深入”的重大战略决策,就没有红军第一次反“围剿”战争的胜利.罗坊会议前后曾争论迭起,毛泽东运筹帷幄、决策拍板,彭德怀鼎力支持、策应启动,红一方面军第1、第3军团顺利合兵、东渡赣江,红军主力实施战略退却、小布集结,取得第一次反“围剿”的重大胜利.     

寓民主于决策全程

寓民主于决策全程寓民主于决策全程,就必须注意倾听各方意见,最广泛地凝聚群众智慧领导者的主意、观点和决心,主要来自群众。党委决策,不能只靠一个人或少数人“拍脑袋”,而应将群众智慧进行有机综合。但在决策实践中,往往对这个先决条件重视不够。有的对民主的范围...     

提高民主生活会质量浅析

最近我们就师团党委常委在民主生活会方面遇到的新情况、新问题进行了调查.发现,有近40%的党委常委民主生活会质量一般,其中20%左右的质量不高.一是认识片面,感到没有必要开.二是好人主义,不认真开.三是怕暴露问题,绕过问题开.四是缺乏经验,不善于开.有的党委面对部队遇到的新情况.新特点,特别是思想认识上的问题,束手无策,缺少办法.有的开会临时抱佛脚,会前准备不细,会中主题不明,会后措施不力,搞走过场.还有的民主生活会没有特色,只是泛泛谈工作,混同于行政会,把民主生活会开成了“评功摆好会”、研究工作会和“集体述职会”.要进一步解决师团党委常委民主生活会质量不高的问题,我认为应着重把握好以下几个方面:一、必须澄清思想上的模糊认识,进一步     

100－1=0？

近闻 ,某部请基层主官给机关提意见 ,一名指导员提出一个奇怪的等式 :10 0 - 1=0。他解释说 :基层干工作 ,很想把每项工作都做得圆满 ,但现在机关哪个部门都爱强调自己的工作“非常重要” ,哪方面一出问题 ,其他的工作也会被“一票否决”掉 ,一年的工作算是白干了。这就好比是“10 0 - 1=0”。因此 ,他提醒机关干部 :慎用“一票否决”。这位指导员的意见既是提醒 ,更是呼吁 ,值得深思。也许“一票否决”的出发点是为了防止“一招鲜”现象的发生 ,促进基层建设的全面发展。但如果事事强调 ,实际上等于票票否决 ,结果只会适得其反。现在有的基…     

潮州军分区党委“一班人”成为艰苦创业的好带头人

广东潮州军分区党委“一班人”带领干部战士克服困难,艰苦奋斗,在经济不发达山区创造出崭新的业绩。两级军区首长称赞他们是艰苦创业的好带头人。 军分区组建之初,没有住房,没有办公室,16名干部挤住在一间租用的地方民房里,工作和生活环境十分艰苦。面对这种实际,党委“一班人”从自身抓起,带头叫响“要做创业人,不当过路客”的口号。大家感到,越是条件艰苦,越要努力创业。班人”事事当模范,处处做表率。班子几名成员家庭都面临许多实际困难,但大家一门心事扑在工作上,