惠安公司合理化建议活动剑指安全质量

<正>近日,惠安公司结合生产实际,积极开展"提品质、保安全"专项合理化建议活动,并成立了专项工作领导小组,要求各基层单位聚焦安全、质量工作中存在的薄弱环节,解决实际难题,推动安全、质量管理水平上台阶。惠安公司一方面扎实安排部署各项安全、质量工作;另一方面解决科研生产过程中的难点问题,以提升员工质量、安全意识,提升员工参与合理化建议活动的积极性为目标,提升合理化建议价值创造能力,进一步提升合理化建议     

华柴公司对特种设备开展专项检查

为贯彻落实集团公司安全生产专项整治活动要求,做好公司特种设备设施的安全管理工作,规避安全风险,预防事故发生,华柴公司于近日组织相关人员对全部49台特种设备进行了专项检查. 此次专项检查以设备的实际运行为切入点,重点查找设备运行管理中的薄弱环节和安全隐患,通过对各类特种设备文档资料记录收集及现场管理情况检查,认为各单位重...     

江西省赣州市安监局到金瑞铀业检查安全生产

<正>日前,赣州市安监局和瑞金市安监局的领导一行到金瑞铀业公司草桃背铀矿进行了安全生产专项检查。检查组要求该公司要深刻认识当前新形势下,安全环保工作的艰巨性,要每周认真研究安全生产形势,在强化井下安全生产的同时,也不能忽视地表的安全生产。强调安全工作要以人为本,在强化安全管理的同时,要加强对矿山安全生产法律法规     

决战四季度 冲刺全年总目标——惠安公司认真贯彻第三季度经济工作会议精神

<正>自兵器集团召开了第三季度经济工作视频会后,惠安公司召开专题会议,学习董事长、党组书记尹家绪的重要讲话,对四季度工作作了精心部署,要求全体员工,齐心协力,主动作为,决战四季度,冲刺全年总目标。针对尹董事长的六点要求,惠安公司要求各基层单位,要保证年初目标不变,时间节点不变,以只争朝夕的劲头做好全年各项收尾工作,从严管控、狠抓安全质量不放松,积极推进全面深化改革方案的落实,盘活存量、寻求增量,保证全年经营目标的圆满完成。同时要抓紧时间积极主动筹划好明年工作,做好明年生产、供应、财务相关工作的衔接。     

惠安公司人力资源优化工程全面启动

<正>近日,惠安公司就人力资源结构优化工程相关内容组织各单位一把手及人员进行专题培训,这标志着公司基层单位人力资源结构优化工程全面启动。2017年1月1日,惠安公司将实行新的人力资源薪酬制度,作为三项制度改革的一项重要内容,关系到员工的切身利益,关系到企业的发展。惠安公司要求各基层单位从企业稳定发展的角度认真对待,仔细研究本单位实际情况,制定出符合自身实际的薪酬调整方案,方案要向生产一线倾斜、向公司科研生产的骨干人员倾斜,充分调动起科研     

防疫情 抓生产 惠安公司春节前夕抓双战 促双赢

<正>新春将近,不少地区疫情出现反复,春节放假返乡成了疫情传播的最大隐患,加之生产任务繁重,近日惠安公司决定,春节放假三天,鼓励外地员工就地过年,全力以赴保生产进度。2021年惠安公司面临着繁重的生产任务,各单位提前谋划,精心组织,做好全力保障生产的各项筹备工作,     

惠安公司"从严、从实、从细"抓好疫情防控工作

近期西安市疫情成多点散发态势,疫情防控形势异常严峻,为认真落实集团公司、北化研究院集团、西北兵工部和地方政府有关要求,惠安公司严格落实属地管理主体责任,加强监督检查,进一步"从严、从实、从细"做好疫情防控工作.     

特能集团华丰公司以“四新”开创安全环保工作新局面

<正>近日,中国兵器特能集团华丰公司召开2021年第一次安全环保委员会会议,再次学习习近平总书记关于安全生产和生态环境保护的重要指示批示精神,提出以"安全环保要有新认识,安全管理要有新追求,安全技术改造要有新突破,安全管理队伍水平要有新提升"的"四新"具体举措,努力开创安全环保工作新局面。新的一年,华丰公司借助班前会、     

惠安公司四分厂组织党员重温入党誓词 誓师完成全年生产任务

<正>近日,惠安公司四分厂结合下半年生产任务情况,组织党员重温入党誓词,全体党员郑重承诺:竭尽全力,保质、保量、保安全,按时间节点完成各项生产任务。自惠安公司开展"两学一做"学习教育以来,各基层单位积极行动,除了按照部署开展一系列的学习教育外,还结合本单位实际,在"做"上下功夫。下半年该公司四分厂面对生产任务繁重和设备故障率高等诸多难题,党总     

惠安公司进行安全生产事故应急救援演练

近日，西安市、户县消防支队及惠安公司消防队联合作战，在惠安公司某生产线进行了一场安全生产事故应急演练活动。通过演练提升了员工的安全意识，同时也提高了惠安公司安全生产事故应急救援和组织协调能力。演练当天，惠安公司某工房外烟雾缭绕．从工房内跑出七、八名操作工人，其中两名员工在别人的搀扶下走出工房。第一目击者迅速向公司消防队和惠安医院报警，同时向工段、分厂领导报告事故的基本情况。该工段、单位领导接到报告后，立即启动岗位生产安全事故应急预案．组织事故应急救援人员，采取有效措施，进行早期灭火、抢救人员、转移物资，控制局面，防止事态扩大。     

用行动彰显先锋本色 ——记惠安公司计量理化中心党员突击队

"新的检测任务来了,咱们抓紧安排,千万不能因为咱们的检测工作影响到科研生产,所有检测任务都要做到随到随检,严格把关,保证将实验数据快速可靠地提供给科研生产单位!需要加班的各室安排一下,党员突击队成员要为大家做好表率!"在紧急任务布置会上,惠安公司计量理化中心质控室主任兼第一党小组长杨艳婷说道,紧接着对检测任务作了周密细...     

刊中报苑

咫尺天地展现军垦风情方寸之间走访绿洲人家兵团力争实现首季经济"开门红"近日,兵团召开发展与改革工作会议暨首季经济"开门红"电视电话会议。会议要求,兵团各师团、各部门、各单位要抓紧做好全年谋篇布局工作,促进工业快速增长和服务业快速提升,做好农业生产经营、     

惠安公司：深入开展岗位安全达标活动

近几年,兵器工业集团西安北方惠安化学工业有限公司安全生产保持平稳发展．连续九年实现了安全生产年。在安全生产管理方面,公司始终将班组安全标准化建设与达标作为重点工作之一,组织各班组广泛深入地开展岗位达标活动。     

惠安公司金秋助学让梦想起航

<正>近日,惠安公司工会2019年"金秋爱心助学"活动圆满结束,共有18名困难职工子女享受到助学金,让他们圆梦大学,筑梦未来。"金秋助学"一直是惠安公司帮扶救助工作的品牌工程。该活动开展十多年来,已经累计惠及几百名困难职工家庭子女,帮助他们完成学业,实现人生理想。高考刚结束,惠安公司工会就下发了《2019年"金秋助学"工作通知》,明确了救助对象和工作要求。各基层工     

上半年安全生产：立体监管 措施到位

今年上半年,军工系统安全生产工作富有特点。除了坚持白上而下的开展严格检查监管外,还组织了军工系统内部安全生产交叉大检查,同时各单位按照国家有关要求,结合各自实际组织了各具特色的安全月活动．形成了上下齐抓共管、立体网络化的安全生产监管格局,成效显著。     

江南公司将出台投入产出管理工作考核办法

日前,中国兵器工业集团江南工业集团公司正着手准备出台投入产出管理工作考核办法。为此,该公司召开了相关会议,对投入产出管理工作的背景、工作目标、工作方法和工作中可能存在的问题进行了交流与沟通;围绕如何降低制造成本率和生产损耗,实现精益化管理的良好效果开展了讨论。投入产出管理专项工作涉及各单位物料管理质量成本控制、民品外包管理等多个领域,该公司将会根据各单位实际情况出台个性化考核办法,     

“堵”和“疏”要并用才好

安全是我们做好各项工作的前提和基础。如何抓好安全工作呢?近期笔者发现某基层单位抓安全工作的事例,令人深思。某单位在军区督导检查中被指出:"办公计算机存储隔年资料和显示有正课时间在政工网看电影的记录。"而后,单位领导开会作出如下处理:将发生问题的同志调离     

党建荟萃

天富电力集团公司从"贴近生产经营、贴近员工需求、贴近发展需要"入手,把宣传思想工作融入安全生产,融入电热营销,融入优质服务,融入树立典型。公司从安全管理的薄弱环节入手,开展安全主题教育和"党员身边无事故"活动,做好安全管理和安全检查中的思想政     

积极开展标准化建设 健全安全生产长效机制——访中船重工集团副总经理陈民俊

在军工系统全面推行安全生产标准化建设工作,是加强全系统安全生产,夯实安全生产基础、建立长效机制的一项重要举措。今年以来,军工系统安全生产标准化考核评级工作全面展开。按照国防科工局要求,2015年底前军工系统所有单位要全部实现达标。中国船舶重工集团公司十分重视安全生产标准化工作,集团公司副总经理陈民俊近期专门参加了军工系统安全生产标准化培训班和考试。围绕如何做好     

昌飞公司筑牢安全防线 促进企业发展

全面落实安全生产责任制,提高安全保障能力,有效防范和遏制安全事故的发生,全年无重大安全事故,连续32年无死亡事故。中航工业昌飞公司坚持＂安全第一,预防为主,综合治理＂的方针,实施安全环保、职业健康工作常态化安全点检和量化考核制度,全年无重大安全事故,连续32年无死亡事故。6月份＂安全生产月＂期间,公司结合实际,开展内容新颖、形式多样、员工广泛参与的＂安全月＂活动,公司以＂安全发展、安全发展＂为主题,分宣教培训、现场改善、应急演练和提升交流四周开展系列安全专项活动。昌飞公司深入开展安全宣传教育活动、安全生产专项整治工作,增强职工识别危险、防范事故的能力。公司利用公司局域网平台,制作以安全警示语、