潍坊市注重抓好大学生士兵役前教育

潍坊市征兵办公室针对部分应征大学生存在的入伍动机多元化、思前想后顾虑多、抵抗挫折能力弱、遵规守纪意识差等现状,采取多种措施,认真做好大学生士兵入伍前思想教育工作。一是扎实开展役前思想教育。市征兵办采取参观学习与社会实践相结合的形式,指导各县、市、区在预定大学     

加强入伍动机教育 打牢国防生献身国防事业的思想根基

动机是个体的行为动因,是推动个体从事某种行为的念头,任何个体活动都受动机的支配和影响.从调查情况看,虽然大多数同防生的入伍动机是端正的,但也呈现出多元化发展的趋势,如不正确引导,就会偏离部队的培养方向.因此,必须加强入伍动机教育,打牢国防生立足本职岗位、献身国防事业的思想根基.     

适应形势任务变化 进一步推进大学生征集改革深化发展

征兵工作实行＂一个主体、两个优先＂的政策以来,大学生征集取得了长足发展。但随着经济社会发展和军队建设改革的不断深入,征集大学生工作也暴露出许多困难和问题,如,对征集大学生认识不够,征集工作缺乏统筹,各种类型大学生征集方式交叉,待遇有别,不便操作;大学生入伍动机多元,依法服兵役的观念相对淡薄,与此相应的法规政策尚不完善,约束和激励作用不够明显;院校征兵机构建设滞后,征集工作基础薄弱等等,亟待研究解决。     

大学生入伍：现实、原因与展望

征集大学生入伍,是推进国防和军队现代化建设的迫切要求,是适应役龄人口发展变化的必然结果,是缓解大学生就业压力的权宜之举。作者比较全面地分析了征集大学生入伍的现实情况、主要原因和发展前景,从法规制度修订、人口数据变化和优待政策出台等方面,对征集大学生入伍工作进行了系统梳理。     

征集优质兵员

山东省定陶县 这个县人武部通过开展入伍前教育活动,引导应征青年认识了解军营工作环境,帮助他们尽陕缩短到部队的适应期,端正入伍动机,合理确定入伍期望值,打消挑兵种、选去向的想法,坚定了建功军营、奉献国防、聚力强军梦想的思想根基。     

在校大学生入伍存在的问题

《征兵工作条例》规定:依法可以缓征在全日制高等学校就学的学生,本人自愿应征并且符合条件的,可以批准服现役。笔者在近年的征兵工作中,发现在校全日制大学生入伍存在以下几个问题:一是政审时间不够充足的问题,二是入伍大学生优待金的兑现问题,三是入伍大学生退伍安置问题。     

张律师信箱

我今年想参军入伍,想请问大学生入伍有什么优惠政策?——高校大学生小黄张律师:关于大学生入伍的优惠政策:新修订的《兵役法》和《退役士兵安置条例》做了明确规定:一是大学毕业生在校入伍的,享受国家规定的减免学费和学费补偿政策,标准是每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额,最高不超过6000元;退役复学后,同样按以上标准获得学费资助。二是大学在校生入伍保留学籍,入伍后可以报考军校,退役后可以复学,由过去的一年延至两年内。三是具有全日制大专以上学历的士兵符合条件的可以直接提干或者优先选取士官;符合士官选取、提干基本条件的大学生士兵,按照规定程序审核后,由旅(团)级单位确定为培养对象,优先安排参加     

大学生来了,部队准备好了吗?

2009年是全国大规模征召高学历兵源的第一年,人力资源和社会保障部提供的数据初步估算今年全国将征召12万大学生入伍,而在2008年这个数字还只有3.9万。与2001年相比,2009年征集大学生入伍年度总量扩大近60倍。这个数字表明,今年的大学生士兵将占到补兵总数的近四分之一。     

认真搞好政治条件兵的征集工作

为高标准、高质量地完成“政治条件”兵的征集任务,四川省宜宾军分区在政审工作中,采取突出“五个重点”、“坚持“五个结合”的办法,收到了较好的效果。“五个重点”即:加强对是否参与“法轮功”情况的调查、对有效证件的审核、对外出应征青年的审查、对在校大学生的审查和对入伍动机不纯人员的审查;“五个结合”     

高校应届毕业生入伍预征工作相关政策问答

近日,解放军总参谋部、国家教育部联合召开“2010年全国普通高校毕业生入伍预征工作会议”,正式部署了今年大学生入伍预征工作。     

对提升武警“合训”院校教育质量的几点思考

如何快速提升教育质量,是武警“合训”院校教育当前所面临的一个重要课题。对此,必须将“严格选拔标准,为提升教育质量奠定基础;加强理想信念教育,筑牢学员扎根警营的意识;以任务为牵引,打牢学员履职尽责的军事素质基础;采取多种方法,激发学员学习的内在动力;突出领导管理能力培养,夯实学员的领导管理基础”等,作为“合训”学员培养的根本着力点。     

新招收国防生基本素质的调查与分析

普通高等学校在人才培养质量上肩负着主要责任。新招收国防生刚迈入大学校园，可塑性强，如果坚持从一入学开始就加强教育引导，对于帮助他们尽快完成高中生向普通大学生、普通大学生向合格后备军官的转变将起到至关重要的作用，达到事半功倍的效果。本文旨在通过调查了解新招收国防生的基本素质，深入分析其思想动态，在此基础上提出加强教育的对策，为国防生教育管理工作捉供参考。     

以科学发展观为牵引实现学员队科学管理

军队院校学员队应坚持以培养人才为中心,坚持理论与实际、学院教育与部队建设相结合,遵循院校教育规律,坚持“解放思想、勇于创新,需求牵引、强化特色,遵循规律、持续发展,突出重点、整体推进,注重质量、讲求效益”的原则,全面推进创新教育和素质教育;加强科学管理、创新管理、从严管理,切实提高学员综合素质。     

认真贯彻主题主线战略思想扎实推进转型期学院建设科学发展

胡锦涛主席关于以推动国防和军队建设科学发展为主题、以加快转变战斗力生成模式为主线的重要战略思想,为我军人才建设赋予了新的内涵、提出了新的要求,为推进转型期学院建设科学发展指明了方向。围绕主题主线加强学院建设,要始终坚持正确的政治方向不动摇,始终围绕人才培养质量这一核心鼓实劲,始终咬定建设全军重点院校这一目标谋发展,始终抓住提高工作落实标准这一关键下功夫。     

切实推动武警院校教育向部队靠拢

为实现中国梦和强军梦,全军和武警部队正在掀起进一步推动部队训练向实战靠拢、院校教育向部队靠拢的热潮。对于武警院校来讲,就是要紧紧扭住“能打仗、打胜仗”这个强军之要,通过提高认识、创新指导理念、健全机制,切实推动院校向部队靠拢。     

基于效用函数分析的消防部队人力资本激励机制设计

消防部队现代化离不开人才队伍建设,有效的人力资本激励机制是消防部队聚集和吸纳人才的必要手段。在对激励机制作用下的消防部队人力资本效用和消防部队人力资本特征进行分析的基础上,探讨了实现消防部队人力资本效用的激励机制设计。     

探讨研究生学习动机与培养质量的相关性

以往研究研究生的学习动机侧重于量化研究,本文试图从质性研究的角度对当代研究生学习动机进行探讨,归纳出不同的学习类型,分析当代研究生学习动机与培养质量的关系,以及目前由于学习动机造成的培养质量问题,以提高研究生培养质量。     

以教学内容优化更新为主线 推进任职教育新一轮改革创新发展

在新形势下,学院要按照第十五次全军院校会议和武警总部党委的指示精神,扎实推进任职教育取得新成绩,就要认真总结学院任职教育的经验,找出存在的不足,通过准确把握任职教育的本质,深化对任职教育的研究,增强使命意识,真抓实干,加快学院任职教育教学改革步伐,推进任职教育创新发展。     

浅谈军校和谐校园的构建

从校园风气与整个社会的和谐，教员教学水平与办学层次的和谐，学员的第一任职与长远发展的和谐，扩大办学规模与提高办学质量的和谐，军队特色与大学共性的和谐五个方面阐述了和谐校园的构建。     

发展装备再制造，提升军用装备保障力和战斗力

装备再制造是指废旧装备高技术修复、改造的产业化。大力发展装备再制造,可促进高技术在武器装备中的应用,推动武器装备维修保障方式的改变,是节省军费、提高装备性能的重要举措。装备再制造学科的建设是装甲兵工程学院学科建设新的增长点。通过加强宣传、组织试点、合力攻关、培养人才等综合措施,全力推进全军及学院装备再制造的发展。