2001年度全国民兵刊授教育先进单位

.…冬…井’…钾嗓份 _~、、湖南省永州市芝山区省军区: 黑龙江省军区、河北省军区、 福建省军区、湖北省军区军分区(警备区、预备役师): 黑龙江省哈尔滨军分区 北京预备役高炮师 河北省张家口军分区、廊 坊军分区、沧州军分区 山西省大同军分区 山东省日照军分区 河南省许昌军分区、郑州 军分区、平顶山军分 区、洛阳军分区、开封 军分区 江苏省宿迁军分区 江西省上饶军分区 安徽省合肥军分区 湖北省黄冈军分区、襄樊 军分区 湖南省长沙警备区、益阳军 分区、郴州军分区、永州 军分区 广东省广州警备区、东莞 军分区 贵州省铜仁军分区 云南…     

2002年度全国民兵刊授教育先进单位

最佳奖 省军区: 山东省军区 军分区: 江苏省苏州军分区 河南省南阳军分区 山东省聊城军分区 湖南省娄底军分区 人武部: 江苏省昆山市 江苏省张家港市     

2003年度全国民兵刊授教育先进单位

最佳奖 省军区: 山东省军区、江苏省军区、宁夏军区 军分区: 江苏省:苏州军分区 河南省 南阳军分区 山东省:潍坊军分区、聊城军分区、菏泽军分区 湖南省:娄底军分区 人武部: 江苏省:张家港市、昆山市 山东省:诸城市 浙江省:温州市瓯海区     

生态营区美如画

"营院芳草绿如茵,点缀山花分外红,爽气清香沁肺腑,扎根军营更精神。"这是湖南省娄底军分区官兵对营区建设由衷的赞美,更是该军分区扎实开展营区生态建设,实现绿化美化亮化工作的真实写照。     

破解难题谋发展——湖南省永州军分区用科学发展观指导解决发展难题纪事

湖南省永州军分区坚持以科学发展观总揽全局、统筹规划,以解决制约部队发展难题为突破口,有效地推动了军分区部队的全面建设,呈现出整体推进、协调发展的喜人局面。     

分类指导 精心安排 郴州军分区着力提高后勤人员学习实践效益

军分区后勤部门日常具体性、业务性工作多,特别是人武部实行资金集中支付制度以后,所有账目由军分区统一管理,人少事多、工学矛盾突出的特点更为明显。开展深入学习实践科学发展观活动,怎样让后勤日常业务工作和学习实践活动相互促进、相得益彰?湖南省郴州军分区注重搞好分类指导,精心组织安排,帮助后勤人员算好"三笔账",不断提高学习实践活动的质量效益。     

优化训练内容 创新组训方法 改革训练保障 永州军分区积极探索民兵军事训练改革路子

日前，笔者在湖南省永州军分区演练场看到，场地上硝烟弥漫，进攻战斗紧张有序；指挥所内，首长机关凭借自动化系统，下达战斗命令，组织指挥忙而不乱；防空兵集火打击，首发命中。整个演练组织计划周密，指挥控制及时，火力打击准确。这是该军分区全面贯彻落实科学发展观，积极探索民兵预备役整体训练改革新路带来的新景象。     

用科学发展观统领军分区后勤建设

科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,既是我们党坚持解放思想、实事求是、与时俱进的重大成果,也是指导我们事业前进发展的世界观和方法论。同样,在军分区后勤建设实践中贯彻落实科学发展观,就是要切实把握军分区后勤建设的特点规律,注重整体思考、系统筹划:坚持与时俱进,自觉在大局     

走进双拥模范城

漫步在有50多个春秋的湖南省郴州军分区营院内,昔日那木楼瓦房已成历史,而映入眼帘的却是崭新的现代化办公楼、武装干部培训中心。谈起今昔变化,郴州市委李大伦书记深有感触地说,这是市委“一班人”对军队感情又一次升华的结果。尽管郴州市近几年经济和社会发展综合评估连续居全省第二位,但由于郴州是革命老区,基础差、底子薄,为能够顺利通过广州军区对军分区建设三年达标的检查,需要尽快重建军分区办公楼。起初,市委“一班人”     

“常委打假队”纪事

经验材料里“挑刺” 一份关于洞口县高沙镇党管武装经验材料摆在了湖南省邵阳军分区司令员楚文学的办公桌上,     

湖南省吉首军分区年终不打“印象分” 评先要看“平时账”

湖南省吉首军分区年终总结表彰大会之后,两个一心想当先进的单位虽然榜上无名,但他们心服口服。这是因为军分区机关有本“平时账”,让这两个单位从中找到了与先进单位的差距。“向部长,今年你们为基层办了哪32件实事呢?”在某人武部进行年终考核检查的军分区司令员贾正中听完汇报后问道。向部长讲了10来件之后,后面的一些说不清楚了。     

给你一个好环境——湖南省邵阳军分区指导基层建设纪事

近年来,湖南省邵阳军分区基层建设呈现勃勃生机:所有人武部提前达到了广州军区三年规划建设标准,先后有6个人武部、20多个基层武装部被军区和省军区评为“全面建设先进单位”。2003年11月下旬,湖南省军区在总结推广该军分区经验时所下的结论是:他们的成功之处就是把切入点和着力点放到了给基层营造一个良好的建设环境上来!     

谈谈怎样当好预备役师师长的几点体会

我是1988年由野战部队调到唐山军分区任司令员兼预备师师长工作的。我在工作实践中感到,预备役部队不同于野战军,也有别于民兵,平时亦兵亦民。高度分散,而战时则要通过快速动员,成建制地转为现役部队执行作战任务,预备役师和军分区是性质、任务不完全相同的两个建制单位,但在平时工作和重     

湖南省邵阳军分区 挖掘红色资源深化主题教育

在今年主题教育活动中,湖南省邵阳军分区充分利用驻地红色教育资源优势,引导官兵从革命先辈英勇无畏的革命战斗精神中汲取精神养分,不断铸牢忠心听党话、铁心跟党走的思想根基。     

“牵引钩”引出的风波

在湖南省郴州军分区营院的的宣传橱窗里醒目写着“科学、严谨、快速、务实、高效”。这10个字的由来，还得从一年前的一件事情说起。     

“三管齐下”兴武装——湖南省邵阳军分区用科学发展观加强民兵建设纪事

键盘声疾,一道道命令通过自动化指挥系统从指挥部传输到湖南省邵阳军分区各人武部作战室;指令飞传,各县(市、区)民兵预备役人员从不同方向直奔集结地域;大屏幕上,各地兵员集结情况尽收眼底;作战室里,各级指挥员镇定自若、运筹帷幄,各民兵分队成建制收拢集结……这是近日邵阳军分区组织民兵预备役部队集结点验的一组场景。     

多渠道开展民兵政治教育

民兵肩负双重任务,亦兵亦民,战斗在各行各业湖南省常德军分区从民兵实际出发,科学确定民兵政治教育方式,不断拓宽教育渠道,形成军地齐抓共管的格局。请看——     

1次演练校正13份战备方案

前不久,民兵年度施训锣鼓刚刚擂响,湖南省邵阳军分区就立即着手修订各类应急应战方案。这次修订战备方案重点是以支持并参与部队跨区演练和联合作战为背景。几天后,13份通过与演习部队实兵对抗演练、保障演习部队军事行动得以完善的应急应战行动方案,经过军地10多个相关部门的修改论证重新出炉。同时,也使这个军分区及其部属的应急应战能力建设迈上了一个新台阶。     

评先评优考评分数说了算! 湖南省邵阳军分区加强精细管理激活机关潜能

“今后评功评奖、评先评优不再搞平衡照顾，选人用人全部以考评得分多少为依据，靠工作实绩说话”，湖南省邵阳军分区司令员李相启在年初军分区召开的“贯彻落实十七大精神、努力提升民兵预备役建设质量”座谈会上如是说。今年来，该军分区党委动真格、出真招、用真功，出台并实施了《机关于部工作绩效考评办法》，采取压力与动力并给、用人与实绩挂钩的办法，大力建设学习型、效率型军分区和人武部机关。     

敢与作战部队赛跑的“领路人”——湖南省岳阳军分区司令员李继军抓后备力量战斗力提升纪事

三国鼎足时期,东吴都督鲁肃屯兵岳阳,指挥操练洞庭水师,大举北伐破曹的故事被传为千古佳话,在今天的岳阳楼下,一位浑身上下散发着浓烈“火药味”的大校军官以“民兵也是士兵,是兵就要打仗,打仗就要打赢”的战争理念,正带领50万比兵、预备役人员演绎着现代军人情系战争,情注战场的感人故事。他,就是现任湖南省岳阳军分区司令员李继军。 问鼎沙场,后备军不能“跑龙套” 顺着路人的指点,记者来到岳阳军分区,踏进荣誉室,一面面镌刻着“军事训练先进单位”、“军事比武先进单位”的奖旗,在诉说着该军分区抓军事训练所走过的坚实脚印,军分区的官兵这样说:“这里面凝聚着军分区党委、首长特别是李司令员的心血和汗水。”