信息化战争陆军作战指挥模式初探

“无中心”的陆军指挥机构编组和“集分自如”的指挥方式,将构成信息化战争陆军作战指挥的基本模式。它是适应信息化战争陆军指挥特点,充分发挥陆军自动化指挥手段的优势,紧紧围绕信息化战争时代陆军战斗力主要要素——“信息力”适时、完全地释放这一主要目的,而构建的全新的陆军作战指挥模式。一、“无中心”的陆军指挥机构编组模式实施“无中心”指挥,是在信息化战争条件下提高陆军指挥系统生存能力,确保指挥稳定和不间断的有效途径。“无中心”指挥,就是在功能强大的网络化指挥控制系统支持下,只要用户注册成功,在每一个指挥节点都能够…     

走近信息时代的作战指挥

作战指挥，是军队潜在战斗力向现实战斗力有效转化、战斗能量高效聚合和精确释放的“协调、助推器”，是影响战争进程，决定战争成败胜负的关键性因素。随着信息技术在指挥领域的广泛应用和指挥自动化手段的快速发展。指挥手段与人脑之间产生了某种“思维联动”，原有的指挥体制、指挥样式、指挥方式方法等正在“信息化”大潮的冲刷下发生蜕变和质迁。未来信息化战场上的指挥模式将呈现“扁平细胞状。联合互动式，网络一体型”等特点。     

积极推进战时政治工作指挥体制建设

战时政治工作指挥体制与平时有极大不同。必须从战时政治工作指挥体制的“实体”(组织机构)、“主体”(机关和人员)、“载体”(指挥自动化系统)三个方面,全面认识战时政治工作指挥体制建设的意义、内容、方法和要求,积极推进我军战时政治工作指挥体制建设不断发展完善。     

作战指挥实验室是走向未来胜利的起点

美军为了应付未来的战争,建立了“２１世纪的军队”。为了探索“２１世纪军队”的战斗力,美军建立了一系列作战指挥实验室。本文讨论了“作战指挥”这个术语的内涵和作用,介绍美军的作战指挥实验室;为提高陆军未来指挥能力,对作战指挥的新方法、新体制和新技术进行的研究和实验。     

精确指挥作战指挥变革的“重心”

在近期的高技术局部战争中,以高技术作战平台为牵引,以精确制导武器为主导的“精确战”作战模式已经出现。对战场目标进行精确侦察、定位、控制,对各种作战力量进行精确指挥,对作战目标实施全程、全域、全时空的高效打击,将成为信息化战争的突出特征。因而,“精确指挥”将成为未来作战指挥的必然趋势。一、新的战争形态催生“精确指挥”随着信息化、数字化、网络化、自动化和智能化等技术在军事领域的广泛应用,战争形态将会发生根本性的变化。这种新的战争形态必然导致作战指挥的变革,使“精确指挥”日益凸现。一是“精确打击”需要“精确指…     

指挥与自动化两张皮问题研究

当前指挥自动化建设中大量存在着“指挥”与“自动化”两张皮的现象。一般认为,通过加强军事需求研究、建立军事技术联合团队、培养“指技复合型”人才,就可以克服两张皮问题。实际上,军事需求和技术实现的割裂,只是冰山一角,更长远的对策,应立足于“指挥”和“自动化”两者在理论基础、理论体系上的统一。     

“复杂自适应”：信息化作战指挥的发展方向

综观作战指挥史的沿革,指挥可分为混沌指挥、有序指挥和复杂指挥。不言而喻,混沌指挥是指原始部落之间那种模糊、不明确的指挥方式,有序指挥是指冷、热兵器时期,乃至机械化战争时期遵循固定规律的指挥方式,而复杂指挥则是为了满足信息化战场的需要,而采取的自适应指挥。混沌指挥是一种随机指挥,无模式、无组织,有序指挥则导致程序化、死板化,而复杂指挥是自我调节型的指挥方式,高速、多变。由此可见,混浊和有序都将被信息化作战指挥所淘汰,只有“复杂自适应”才是信息化作战指挥发展的方向。一、“复杂自适应”的突变现象是信息化作战指挥的…     

实现“三个机制”有机衔接之管见

构建联合指挥机构,解决组织指挥的衔接问题.“三个机制”衔接的桉心是组织指挥衔接.应着眼强化对平时应急、战时应战行动的集中统一领导,突出抓好指挥机构建立、指挥职能明确和指挥手段建设.一要建立指挥机构.依托省(市)国防动员委员会、应急管理委员会,预编军地“双应”联合指挥部,下设1个“双应”综合办公室,若干个专项“双应”指挥部(视各地情况设立)和々业动员办公室.     

“网格”后勤保障方式研究

“网格”后勤保障方式是指后勤保障与各部门信息上的实时联络,后勤指挥与作战指挥的同步进行,以及保障行动与作战行动的紧密衔接。本文结合信息化联合作战的特点和对指挥的要求,对这一保障方式进行研究。一、采取“网格”后勤保障方式的必要性战场信息网格的运用使后勤保障方式发生了由“树型”运作向“网格”运作的变化,实现了后勤信息的“网格”传输,指挥者可以实时地掌握多层次上的指挥对象的信息,可以控制多层次对象。从后勤指挥本身的特点看,也需要采取“网格”运作式的保障方式。后勤指挥既有本级首长领导下的“块块”指挥,又有上级后…     

信息化作战指挥体系的四大特征

信息化作战指挥体系是信息化战争阶段指挥系统的组织形式，这种新型作战指挥体系具有四个方面显著特点，即体系结构趋于扁平、指挥实体“形”散“神”聚、体系链接耦合一体和体系运行可自适应。构建信息化作战指挥体系必须着眼其特点，有的放矢。     

解读“一体化指挥”的发展动因

随着信息技术的飞速发展及在军事领域的广泛运用,一体化指挥在现代战争中也日渐凸现。尤其是在伊拉克战争中,这种全战场联网、陆海空天无缝隙联接的一体化指挥得到了充分展示。当前,“一体化指挥”引起了世界各国军事界的高度重视,各国军队都在研究和发展各军种联网的指挥自动化系统,都在研究联合作战,进而使“一体化指挥”成为了学术研究的热点。“一体化指挥”,就其本质而言,通常是指战区级的指挥员及其指挥机关,运用先进的指挥手段,实时感知战场态势,适当集中指挥权对作战实体在战场空间的各种作战行动进行的统一决策、计划、组织、控制…     

一体化作战指挥是信息化战争发展的必然趋势

信息技术的飞速发展及在军事领域的广泛运用,使战争中的作战指挥产生了深刻的革命,一体化指挥在现代战争中也日渐凸现。尤其是在伊拉克战争中,这种战场网络化,陆、海、空、天无缝隙链接的一体化指挥得到了充分展示。当前,“一体化指挥”引起了世界各国军事界的高度重视,研究和发展军队指挥自动化系统,进而实现战场指挥“一体化”成为了新军事变革中的热点问题。“一体化作战指挥”,就其本质而言,是指通过有效连接战场实体单元,实现以信息优势获得行动优势的指挥控制活动。究其发展动因,笔者认为,主要基于以下几个方面。一、信息化条件下联合…     

“合纵”·“连横”·“推敲”——高素质新型旅团指挥军官队伍建设辩证观

“三军之势,莫重于将。”古往今来,战争说到底是打指挥的。因此,培养大批高素质的军事指挥人才,是我军人才战略工程的重中之重。世界新军事变革之风正扑面而来,军队领导指挥体制必须由纵长形“树”状向扁平形“网”状转变,旅团一级的独立性、合成性和作战能力将显著增强,成为未来作战的主体力量。旅团指挥军官队伍素质能力如何,     

简论作战指挥信息优势的基本标准

谋求指挥信息优势,应当确立指挥信息的运作流程快于对方、指挥信息的“质”与“量”优于对方、利用效果好于对方、对抗能力强于对方四个方面为其基本标准。     

信息化战场与信息力

信息时代的到来,不仅给作战指挥孕育了无限的生机,同时也对指挥人员的素质提出了更高的要求。目前,信息力已成为部队“打赢”能力新的“增长点”。我们认为,要抢占打蠃高技术条件下局部战争的“制高点”,适应信息化战场作战的新特点,指挥人员就必须努力锤炼驾驭信息之力。 一、信息装备特别是指挥自动化系统和计算机网络技术的广泛运用,为作战指挥提供了更为先进的技术手段,使得战场信息化的程度越来越高,要求指挥人员必须具备熟练驾驭信息装备的能力     

对信息化战争后勤指挥的辨证思考

我军信息化建设才刚刚起步,要结合实际,着眼新时期军事斗争准备的需要,增强“双重建设任务”的意识。在信息化战争条件下的后勤指挥中,做到“电脑”与“人脑”融合互补,“信息系统”与“运输系统”相辅相成,“实时指挥”与“适时指挥”并用。     

营一级的新特点呼唤营主官的高素质

<正>近年来,调整改革稳健推进,练兵备战加速发力,职能转型接续深化,营一级日益发挥着“前沿指挥所”的重要作用,营主官同步担当着“前沿指挥员”的重要责任。调研感到,“边斗争、边备战、边建设”的时代态势下,营一级呈现新特点,给营主官素质带来新要求。一、基于备战看,营一级分量更重,要求营主官具备“硬战力”从作战指挥链路来看,扁平化指挥体制下,营一级的“基本作战单元”地位凸显、分量加重。在指挥模式上,指挥要素分到营、指挥方案直通营、指挥行动依托营,任何一项上级意图都要通过营一级来实现,在战役直接指挥下往往遂行关键行动。     

美军联合全域指挥控制发展动向及影响分析

介绍了美军联合全域指挥控制的提出背景和概念内涵,全面梳理了相关系统技术发展情况,包括美空军“先进作战管理系统”、美陆军“融合计划”、美海军“超越计划”等;深入分析了联合全域指挥控制对美军战场态势感知、指挥决策、体系化对抗能力可能产生的影响,并提出了关于作战概念开发、装备体系发展的几点启示。     

构建武警法学学科体系

深化武警院校改革,聚焦“能打仗、打胜仗”这个强军之要,必须构建武警法学学科体系。武警法学经历了孕育萌芽、研究探索、创立形成的发展阶段。构建武警法学学科体系,必须紧贴武警部队职能任务实际,发展武警法学的特色和优势,为部队培养“会指挥、懂法律的指挥警官和初级指挥人才”。     

谈重大活动安全警卫工作的组织指挥

在重大活动安全警卫工作的组织指挥中,要明确集中统一指挥原则,严格落实逐级负责制原则,积极构建“大警卫”、“大安保”的警卫工作格局,坚持从实际出发,确保组织指挥与特殊环境相适应.