用“三个代表”重要思想校正政绩观

所谓政绩,就是领导干部在政务活动特别是本职工作岗位上做出的成绩和贡献。胡锦涛同志指出：追求什么样的政绩,是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。要做到这一点,对于领导干部来说,就是要以“三个代表”重要思想校正政绩观,正确看待政绩、科学衡量政绩。     

论人品官德修养

加强人品官德修养,是实现全面建设小康社会宏伟目标的需要,保持党的先进性和提高党的执政能力的需要,保持部队政治坚定性和思想道德纯洁性的需要,充实精神生活以实现人的全面发展的需要;加强人品官德修养,重在养成忠诚、为民、务实、公正、廉洁、友善的品德;自觉把人品官德修养落实渗透到学习工作生活的方方面面,学以养德、行以立德、律以护德、慎以全德.     

领导干部要讲"官德"

领导干部践行"三个代表"思想从守"官德"抓起尤为重要.因此,要把"三个代表"作为"官德"的最高标准,把严守政治纪律摆在"官德"之首,把甘当公仆作为"官德"的最终目的.     

走出政绩观误区

在部队建设的过程中,少数部队领导干部,对如何创造政绩、追求什么样的政绩、怎么创造政绩,存在着一些认识误区。只有走出这些误区,树立正确的政绩观,部队领导干部才能创造出实实在在的政绩。当前,部队领导干部在政绩观上存在的一个误区,是过于注重“台前”的工作,却忽视或轻视“幕后”的工作。其主要表现:一是张张扬扬,能扩大知名度的工作就大干,否则就慢干、不干。二是风风火火,不练内功。做工作追求立竿见影,而对打基础、“为他人做嫁衣”的事不愿做。三是轰轰烈烈,善小不为,追求轰动效应,汇报讲得天花乱坠,宣传吹得神乎其神,贪多求大,能…     

“以德治官”之我见

“治国之要在治吏”。贯彻落实江泽民总书记在“七一”讲话中强调的“以德治国”重要思想的关键是“以德治官”。作为党的干部 ,尤其是领导干部 ,其思想道德即“官德”如何 ,不仅事关个人荣辱进退 ,更重要的是关系到事业的兴衰成败。因此 ,强调以德“治”官 ,是亟待研究和解决的一个重大课题。“德乃强国之本”。我们党历来十分重视思想道德建设 ,在各个历史时期涌现出一批又一批具有时代精神的良好官德操守的模范和典型 ,塑造了新时期领导干部的光辉形象 ,对社会产生了极大的导向和示范作用。但是 ,也有少数干部或领导干部对官德修养不够重…     

领导干部要注重官德修养

领导干部要注重官德修养周以忠俗话说,做人讲人品,当官讲官德。对每个党员干部来说,良好的官德修养是党性所需、职责所系和官兵所盼,这是提高领导工作影响力、感召力和凝聚力的基础。公道正派用权,凭一身正气展示官德修养领导干部手中都有一定的权力,把权力用公正,...     

把实事办到群众心坎上——山东省鱼台县人武部先进性教育成果写真

党的先进性是靠实实在在的政绩来展现的。山东省鱼台县人武部党委树立以实践、群众和历史为衡量尺度的政绩观,在工作实践中创造政绩,通过实现群众的利益来创造政绩。     

培树干部良好的人品官德

一、培树良好的人品官德,要加强教育、统一认识。“三个代表”重要思想对我们各级领导干部培树良好的人品官德指明了根本方向,提出了基本要求,明确了检验标准。各级干部特别是领导干部必须自觉行动起来,认真学习“三个代表”重要思想,加强教育,统一思想,增强对培树良好的人品官德重要性和必要性的认识。(一)培树良好的人品官德,是贯彻落实军委江主席加强干部队伍建设一系列论述的内在要求。近几年来,军委江主席十分重视加强人才队伍建设,多次指出加强军队干部队伍人才建设的重要性,并强调一定要十分重视干部的人品官德。我们强调培树良好的…     

用务实的作风抓落实

政绩观是领导干部世界观的重要组成部分,决定着领导作风和领导方法,有什么样的政绩观就有什么样的领导作风。树立正确的政绩观,要耐住寂寞打基础,不断强化“打基础就是出政绩”的意识。不管形势怎么变化,班子怎么调整,上级强调不强调,都要一以贯之地抓好那些不显山露水但对提高战斗力有用的事,坚持不懈地抓好那些见效慢但对部队建设长远发展有用的事,耐住寂寞抓好那些虽然无益于个人扬名得利但对官兵有益的事,追求实实在在的发展,创造实实在在的进步     

按执政为民的要求立身做人

胡锦涛同志指出：“坚持立党为公,执政为民,必须落实到各级领导干部的思想和行动中去。”我理解,就是要按照执政为民的要求立身做人。做官与做人密不可分。官德源于人品,人品制约官德。牢固树立起执政为民之官德,就要努力地把代表人民利益的本质要求转化为领导干部的立身之本,转化成为对人民群众的正确立场、深厚感情和负责精神,转化到躬身实践为人民服务的宗旨中去。     

如何做到慧眼识“真”绩

政绩有优劣之分,真假之别潜显之辨。如何去鉴别政绩的好与坏、真与假?一、坚持以科学的发展观引导政绩观。领导干部树立正确的政绩观,必须以全面、协调、可持续的发展观统揽政绩观,准确地把握政绩观的科学内涵。科学发展观阐明发展是一种全面发展,那么政绩就不能是单打一,仅仅把现实的有形的工作成果看做政绩,而对那些潜在的、无形的、尚未表现为现实成果的东西不重视,就显得非常片面和短视。科学发展观阐明发展是一种协调发展,那么就要从物质文明、政治文明、精神文明的协调发展上来统筹考虑、创造政绩。现在,一些领导片面地把服务基层、服…     

用科学发展理念评判领导干部的政绩

胡锦涛同志多次强调,"领导干部要树立正确的政绩观。如何对待政绩,怎样创造政绩,是领导干部必须面对和解决的重要问题。"对于领导干部而言,树立正确的政绩观,正确看待政绩、科学衡量政绩,必须以科学发展观为指导。用科学发展观评判领导十部的政绩,有利于引导广大领导干部在科学发展观的指引下牢固树立正确的政绩观,坚持权为兵所用、情为兵所系、利为兵所谋,视部队发展重于个人的升迁荣辱,视基层官兵的成长进步重于个人的利益得失,有利于更好地发挥凭政绩用人的导向作用,促使广大领导干部一门心思办实事、务实效、求实绩。     

树立正确的政绩观要解决好三个问题

政绩观就是对政绩所持的看法和态度,具体来说,就是对为谁创造政绩、怎样创造政绩、如何评价政绩的理解。树立正确的政绩观,必须解决好以下三个问题：     

政绩要经得起实践的检验

政绩是在实践中创造的,检验政绩也要回到实践中去,真正的政绩必须经得起实践的检验。     

领导干部要讲“官德”

领导干部要讲“官德”周泽超官德是指执政者的道德而言的。所谓执政者,是指掌握国家政权,制定国家政令并予以执行的领导干部。由于领导干部身处要职,地位显著,一言一行关系重大,所以领导干部的道德修养直接影响整个社会的道德风气,关系到执政党的命运和前途。保持和...     

讲求效益 正确评价政绩

科学发展观强调的政绩．是全面客观的政绩,也是高质量、高效益的政绩。评价一届班子、一个领导干部的政绩是不是正确．是不是符合科学发展观的要求．就是要经得起“三个检验”。一是要经得起群众的检验。群众是政绩的创造者．也是政绩的最高评判者,只有赢得群众认可的政绩,才是真正的政绩。实践中,我们要自觉摆正领导位置．始终围绕实现官兵的根本利益开展工作,踏踏实实地在为官兵服务     

政绩与“真绩”

如今政绩对一个人、一个单位的重要性是不言而喻的。政绩是上级领导和机关考察部属的一个重要内容。有了政绩 ,等于垒就了步入先进行列的梯石 ;有了政绩 ,就扫清了前进道路上的障碍。然而 ,政绩并不都是像 1+1=2那样简单和显而易见的 ,政绩不一定就是“真绩”。要真正看清政绩 ,也需要火眼金睛和一套识别真伪的硬功夫。看清“真绩”要有较强的甄别能力 ,不被浮夸虚报蒙住眼、塞住耳 ,铲除“干部出数字 ,数字出干部”的痼疾。许多政绩是靠听汇报得来的。有的干部汇报时头头是道 ,弄几个“四六句”开头 ,然后左一个一二三 ,右一个四五六 ,把你…     

确立与科学发展观相适应的政绩观

树立正确的政绩观是落实科学发展观的必然要求,是抓好部队建设的前提和基础,直接决定我们的工作指导思想、工作作风和精神状态,影响工作落实的标准、质量和效果。作为部队的干部,要把官兵的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,把实现官兵的根本利益作为追求政绩的最高目的,勤奋工作、真抓实干,创造经得起群众、实践和历史检验的真正的过硬的政绩。当前,在树立什么样的政绩观上,有极少数干部在思想上还不同程度存在着一些误区。有的把建了多少硬件、搞了多少亮点工程、转发多少经验做法、受到多少褒奖表扬作为追求的目标,热衷搞形式主义,…     

纯正人品官德

人品官德是党员干部思想作风的灵魂和基石。纯正人品官德不能忘本,要做到守本分、保本色、强本事,这样才能真正做个好官。一、纯正人品官德,要把"守本分"作为根本要求。"本分"就是不要有非分之想,做自己该做之事,不做不该做之事。一要守心。"群处守口,独处守心"。保持内心安定,就能明辨外界的是是非非、好坏美丑,就不会被社会不良现象所影响和左右,对于能做、不能做和该做、不该做的事,也都非常清楚。有些人认为,现在的社会人际关系更加复杂,更加纠结,感到"做人很难,做人很累"。但我们只要从老老实实做人、踏踏实实做事、干干净     

着力提高新形势下党委选人用人能力

提高党委选人用人能力,要坚持德才兼备,以德为先的用人标准,增强考察识别干部、知人善任、依靠政策办事、执行群众路线、解决棘手问题等能力和修炼人品官德素养,为部队有效履行使命任务、推动科学发展赢得主动权。