桃源为返乡民兵举行招聘会

1月中旬,湖南省桃源县举办了2009年首场求职招聘现场会。中国石油常德分公司、中国联通桃源分公司、桃源杰新印染有限公司等10家企业现场为求职人员提供了1500多个岗位。招聘会吸引了数百名退伍军人和返乡民兵到现场求职应聘,150多位求职人员与用工单位达成就业意向。     

警惕非法“职业介绍所”

春节过后,大批民兵已经踏上了外出打工的征程。此时,我们有必要提醒大家,一定要谨防上当受骗。近年来,各地劳动部门和行政部门对曾猖獗一时的违法和非法的劳动力中介组织进行过严厉打击,但不少非法职介活动并没有停止,只不过是以新的形式继续招摇撞骗罢了。据某市劳动服务公司职介中心吴经理介绍,目前非法职介的骗术大致有如下几招:     

信息一束

喜事:进城务工农民将享受免费职介放心:国家增加今年春耕化肥储备警惕:海南等省今年蝗虫将中等发生漂亮:黑龙江农民收入将年增7% 注意:今年劳动力供大于求1400万“2006春风行动”春节后在全国展开,农村进城务工者持“春风卡”将免费得到就业政策咨询服务、公共职介机构职业介绍,参加各种招聘洽谈并实现就业。 (丁敏吕西攀) 为保障春耕化肥供应,国家在去年组织淡季商业储备 500多万吨的基础上,今年提高到770万吨的储备水平,保证及     

加强管理教育 确保兵员质量——都匀市开展征兵工作的做法

近年来,由于经济的发展及国家用工制度的改革,大批农村青年外出打工已成为农民致富增收的主要途径;城市大中专毕业生和待业青年,由于本地安置困难,许多也以外出求职的方式到外地工作。这些人中绝大多数是适龄的应征青年,且渴望到部队去。如何解决这个矛盾,保证征集到     

一位转业干部的亲身求职体会

在转业命令下达之前,我手头总有一些零散的事务要处理。因此,转业求职的“前期工作”一直没有展开。事实上,我也不知道究竟该如何展开。直到3月下旬,总装召开2005年军转干部形势报告会之后,才真正清楚军转安置的总体情况、安置的去向、安置的方法与步骤,以及如何选择安置单位等。由此,我的转业求职工作才提上了日程,开     

求职的五个最佳途径

求职技巧 美国人罗尔斯所著的《你的降落伞是什么颜色?》,作为世界的最火爆最畅销的求职书,为数百万人改变工作,找到新职业提供了有效的帮助。书中推荐了5个求职的最佳途径。     

愿你有份好工作

外出打工的民兵朋友们:今天我们综合了近年来“求职”人们总结的经验和教训,为你当一回“事前诸葛亮”,“给你提个醒”,告诉你“求职有技巧”,真心帮你谋到一份称心工作。 事前诸葛亮:五种合同你别碰 1、口头合同。这类合同一般由熟人牵线介绍签订的,一旦发生利益纠纷因无字据为证,打工者利益必然受损。 2、一边倒合同。即合同内容偏向用工者,不利于打工者,当出现利益受损时,打工者有苦难言,有理难申。     

嘉陵集团公司建立全方位的人事用工竞争机制

国有企业由于长期受高度集中的计划经济体制的束缚,用工主体是国家,用工模式是“统包统配”,故而形成了职工能进不能出,一次分配定终身和企业对职工负无限责任的劳动人事用工制度。而社会主义市场经济体制的建立,国企的劳动人事用工制度如何适应市场经济的需要,嘉陵...     

广东省重视民兵预备设高炮部（分）队建设

随着市场经济的发展和劳动用工制度的改革,就业形势越来越严峻,人才竞争日趋激烈。针对这一情况,为帮助退伍军人更好地就业,北京市昌平区北七家镇武装部积极与民政、成人教育学校相协调,成立了“退伍军人人才库”,将退伍军人的基本情况、在部队表现、专业特长等输入人才库,积极向有关企事业单位推荐,使其得到妥善安置。对没有专长的     

为返乡应征青年消除后顾之忧——张家口市桥西区人武部依靠法律手段维护应征青年合法权益

张家口市桥西区外出打工人员较多,一些适龄青年返乡参加应征时,个别用工单位以"违约"为借口,克扣其工资、拖欠其技术档案,致使应征青年与用工单位的纠纷呈逐年上     

部队用工的法律风险防范

目前,随着部队社会化保障的推进,很多单位都产生大量用工。部队用工会产生雇佣法律关系和劳动法律关系两种情形。前者如临时雇人拆除一堵墙;后者如部队招聘厨师、司机等工勤人员。     

多措并举强化征兵宣传

根据今年征兵时间和主体调整的新情况,四川省达州市通川区人武部多措并举强化征兵宣传,努力提高宣传效果。一是发动村社干部逐户调查核实,摸清辖区大学毕业生、在校大学生、大一录取新生、应届高中毕业生和在外务工人员的数量及通信联络方式,开展寄"一封信"活动,鼓励他们报名参军。二是结合召开全市大学毕业生求职会,联合地方宣传、民     

新形势下企事业专职消防队伍用工制度建设研究

当前,制约企事业专职消防队伍健康稳定发展的关键因素是用工制度问题.企事业专职消防员处于无技术工种挂靠、无企业职工身份、无事业编制待遇等尴尬局面,影响队伍士气,造成队伍的不稳定、不和谐.因此,推进企事业专职消防队伍用工制度建设势在必行.     

网络求职注意防陷阱

不久前,河南发生一起退伍战士上网求职遭遇连环骗,骗光退伍费的悲剧。当今年轻人都喜欢上网,网络信息量大、传递快, 不少民兵预备役人员、复退军人开始尝试网上求职。要告诫大家的是,如果缺乏网络安全和防骗意识、相关常识,就容易被一些虚假信息误导而上当受骗。故要尽量做到: 1．浏览招聘信息尽量瞄准那些政府开办或有一定规模和知     

简讯：安徽井中集团重视民兵工作

随着社会主义市场经济的不断发展和用工制度的逐步改革,民兵工作出现了一些新情况、新问题。突出表现在,国有企业经济效益不好,有的企业被民(私)营企业兼并或买断,一些符合基干民兵条件的农村青年、退伍军人和国有企业单位的职工涌人民(私)营企业。安徽井中集团是民营企业,没有专门领导机构组织开展民兵工作,致使大批符合基     

黑龙江省七台河市新兴区人武部加强流动民兵管理

黑龙江省七台河市新兴区人武部通过大量收集用工信息,主动联系用工单位,认真选定输出方向,采用成建制输出办法,指定民兵干部带队,使民兵外出务工实现“输出前培训到位,输出中管理到位,返乡时收益到位”。     

大学生诚信道德现状及培养对策

受社会不良风气的影响 ,大学生的诚信道德建设出现了许多新情况、新问题和新特点 ,如考试作弊、违约、求职履历造假、不守助学贷款承诺等。本文对这些非诚信现象进行了调查、分析 ,并提出了构建信用经济时代大学生诚信道德的对策 :确立诚信道德教育指导思想 ;建立高校诚信道德机制 ;深化教育改革 ;培养完善的人格 ;营造良好的诚信道德氛围和舆论环境 ;塑造诚信道德的楷模和表率     

对搞好民兵整组的几点意见

整组工作是民兵建设的基础工程。抓好一年一度的整组工作, 是确保民兵组织落实、年度各项工作开好局、起好步的关键。当前,市场经济的深入发展,用工制度的调整改革,城乡人口的频繁流动,使民兵编组“人员难落实”的问题长期不能从根本上得到解决。因此, 如何适应新的形势,抓好整组工作落实,是一个亟待研究解决的问题。反思近几年的情况,我们认为,     

基于生涯建构理论的大学生就业焦虑干预策略研究

就业焦虑是大学生在面临求职情境时,因求职压力而体验到的一种紧张、强烈而持久的负性情绪。本文从生涯建构理论视角,探究大学生就业焦虑现状,分析生涯建构理论的核心——生涯适应力与就业焦虑之间的关系,基于研究结果,从生涯关注、生涯控制、生涯好奇和生涯信心四个维度提出大学生就业焦虑干预策略,为大学生就业相关研究提供理论参考,同时对创新大学生就业焦虑干预途径和方法有重要意义。     

《劳动合同法》完善了劳动保障法律体系

2007年6月29日通过的《劳动合同法》和2007年8月30日通过的《就业促进法》将在2008年1月1日执行。《劳动法》自1995年1月1日起施行后,一些新的用工主体、用工形式不断出现：民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新单位类型出现;一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者;