积极适应征集主体调整改革扎实做好新形势下征兵工作

为适应军事变革迅猛发展对高素质兵员的需求，近年来征集工作改革力度很大。尤其是征集对象“一个主体、两个优先”的调整，给征兵工作带来诸多变化。各级兵役机关应积极适应形势变化，加强工作研究，把握特点规律，不断研究解决新形势下征兵工作出现的新问题，推动征兵工作创新发展。     

把高素质青年送到部队去——一组人武系统采取多种措施确保兵员质量的报道：落实优待政策 构建保障体系 山东省临沂市高学历青年踊跃报名应征

2008年全国征兵工作电视电话会议进一步提高新兵质量要求，将征集对象的主体定为普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校等各级各类院校应届毕业生，优先征集学历高的青年入伍。这是为提高我军应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力提供可靠的兵员保证。当前，人武系统把做好征兵工作、保证新兵质量作为一项严肃的政治任务，抓住从应届毕业生中征集高素质兵员这个征兵工作重心．采取各种措施抓好工作落实，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓进取，扎实工作，力争把最优秀的高素质兵员送到部队。     

征兵工作

北京市今年出台征兵新举措北京市今年对兵员征集工作进行了较大幅度的调整改革,征集对象的主体调整为全日制高中以上层次各级各类院校应届毕业生,明确规定了北京市初中文化程度青年将首次不再列入平时征集范围。同时要求各级政府落实优抚政策,积极宣传征兵工作中的典型人物事件和经验,充分调动应届毕业生及高学历青年参军报国的积极性。     

征兵工作

北京市今年出台征兵新举措北京市今年对兵员征集工作进行了较大幅度的调整改革,征集对象的主体调整为全日制高中以上层次各级各类院校应届毕业生,明确规定了北京市初中文化程度青年将首次不再列入平时征集范围。同时要求各级政府落实优抚政策,积极宣传征兵工作中的典型人物事件和经验,充分调动应届毕业生及高学历青年参军报国的积极性。     

落实优待政策 构建保障体系 山东省临沂市高学历青年踊跃报名应征

2008年全国征兵工作电视电话会议进一步提高新兵质量要求,将征集对象的主体定为普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校等各级各类院校应届毕业生,优先征集学历高的青年入伍。这是为提高我军应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力提供可靠的兵员保证。当前,人武系统把做好征兵工作、保证新兵质量作为一项严肃的政治任务,抓住从应届毕业生中征集高素质兵员这个征兵工作重心,采取各种措施抓好工作落实,深入贯彻落实科学发展观,与时俱进,开拓进取,扎实工作,力争把最优秀的高素质兵员送到部队。     

适应形势任务变化 进一步推进大学生征集改革深化发展

征兵工作实行＂一个主体、两个优先＂的政策以来,大学生征集取得了长足发展。但随着经济社会发展和军队建设改革的不断深入,征集大学生工作也暴露出许多困难和问题,如,对征集大学生认识不够,征集工作缺乏统筹,各种类型大学生征集方式交叉,待遇有别,不便操作;大学生入伍动机多元,依法服兵役的观念相对淡薄,与此相应的法规政策尚不完善,约束和激励作用不够明显;院校征兵机构建设滞后,征集工作基础薄弱等等,亟待研究解决。     

以科学发展观为指导推进平时征兵准备工作又好又快发展

征兵工作直接关系到国防和军队现代化建设，关系到人民群众的根本利益，关系到国家长治久安。平时征兵准备是征兵工作一项重要基础性工作，是完成征集任务、确保新兵质量的有效途径。     

精心筹划 多措并举 江西省着力提升兵员征集质量

今年征兵由冬季调整为夏秋季,准备时间短,兵员质量要求高,多项工作交织。对此,江西省先后两次召开省征兵工作领导小组会议,传达学习征兵调整改革精神,研究制定对策措施,着力提升兵员征集质量。他们的主要做法是:一是明确征集比例,提高兵员文化素质。着眼有效提高征集兵员文化素质,坚持把大学生征集作为今年征兵工作的重中之重和"攻坚战"来打,把大学生征集     

顺义区人武部采取有效措施做好廉洁征兵工作

北京市顺义区人武部不断完善廉洁征兵监管机制，做到廉洁征兵“四个到位”。一是宣传到位。利用各种公共媒体以及政府信息网、校园局域网，向社会青年和在校学生广泛宣传新兵征集条件、优抚政策和各级廉洁征兵举报电话，确保应征青年熟知有关征兵规定和反映问题渠道。二是责任到位。实行领导包片负责制，每名征兵领导小组成员承包一个乡镇，并且与征接兵人员逐级签订廉洁征兵责任书，层层把关，责任到人。     

征兵新政折射军队建设新面貌

2008年9月9日,全国征兵工作电视电话会议发布一条新闻振奋人心:经国务院、中央军委批准,今年冬季兵员征集工作主体对象调整为各级各类院校2008年应届毕业生,优先征集高学历青年入伍。     

加大领导力度严把重点关口廉洁高效地完成征兵工作任务

河北是兵员大省，2009年冬季征兵工作面临农村兵征集难，廉洁征兵压力大，高校应届生征集要求高，女兵征集和非农征集比例矛盾突出等严峻形势。省军区党委机关高度重视，着眼形势任务，深入调查分析，科学筹划部署，勇于创新实践，做了大量扎实有效的工作，确保了征兵任务圆满完成。     

以科学发展观为指导 高标准做好征兵工作

今年军区征兵工作总体思路是，坚决贯彻国务院、中央军委的征兵命令，以提高兵员质量为核心，以调整征集对象主体为重点，巩固廉洁征兵成果，完善配套措施，健全长效机制，狠抓工作落实。确保圆满完成年度征兵任务。下面，围绕这一总体思路，我就抓好今冬征兵工作讲几点意见：     

坚持“五个一”模式 提高征兵工作质量

正征兵时间由冬季调整为夏秋季,有利于征集更多的高素质青年参军入伍,根本目的是提高部队战斗力。为适应征兵工作调整改革的新形势,必须把征集优质兵员作为提高部队战斗力的源头,紧紧抓住征兵工作关键环节,实行"五个一"模式,确保征兵工作调整改革取得实效。一、抬高一步,强化组织领导这个前提征兵好不好,关键看领导。必须紧紧抓住领导这个"牛鼻子",     

增强征兵准备工作实效之浅见

征集时间前推是促进征兵改革、提高兵员质量的有力举措,但同时也对征兵准备工作提出了更高要求。笔者认为,适应形势任务需要,增强征兵准备工作实效,应重点在三个方面持续用力。一、筹划准备宜"早"不宜"晚"。扎实有效的征兵准备是圆满完成征集任务的前提和基础。随着征集时间的调整,征兵准备的时间更紧、任务更重、要求更高。以往那种临时突击式的征兵准备已无法适应征兵工作新要求。为此,筹划准备应突出一个"早"字,做到尽早展开、先入     

多措并举征好兵

近年来,兵员征集对象的主体调整为各级各类院校应届毕业生,优先征集高学历青年入伍。这一政策的实行,对征兵工作提出了新的要求,同时也给兵役机关带来了新的课题。如何适应新的形势要求,圆满完成兵员征集任务,是当前各级兵役机关急需解     

依法破解"当兵冷、征兵难"的对策思考

征兵工作是加强国防和军队建设的基础性工程.当前,新年度征兵工作已全面展开,如何适应"三新"要求,采取有力有效措施,创新推进征兵工作,提高兵员征集质量,为巩固和提升部队战斗力打好坚实基础,是省军区系统面临的一个现实课题.本文分析了"当兵冷、征兵难"的现象及原因,并就如何破解征集难题、加强和改进征兵工作提出对策建议.     

河南省召开大学生征兵工作会议

为提高征兵工作人员能力素质,进一步增强大学生兵员征集质效,前不久,河南省召开2016年大学生征兵工作会议,同时组织了高校征兵工作业务培训.     

黑龙江省组织全省征兵工作业务集训

为适应征集对象主体调整的新变化,进一步加大各级各类院校应届毕业生征集力度,提高兵员素质,近日,黑龙江省组织了全省征兵工作业务集训。省征兵办各职能部门成员,各市(地)主管征兵工作领导,军动科科长(参谋),主管征兵政审、被装供应、运输、体检     

高标准高质量做好征兵工作

征兵工作是提升部队战斗力的基础工程.近年来,为破解"当兵冷、征兵难",各级迎难而上、主动作为,采取有效措施完成了征兵任务.本文从征集前的宣传发动、征集中的把关定向、征集后的跟踪服务等方面,深入探讨了如何破解征兵难题、高标准做好征兵工作的对策和办法.     

坚持改革创新 做好征兵工作

当前．由于我国政治、经济体斜扣社会生活的各个方面发生了深刻变化，给征兵工作带采了许多新情况、新问题。去年，总部明确要将征集对象主体从“农村青年、城镇待业青年”调整为“全日制高中以上层次各级各类院校应届毕业生”，这一征集对象主体的调整，给征兵工作提出了新的更高的要求。针对征兵工作实践，应不断改革创新，采取有效措施做好征兵工作。