皖南事变前新四军正规化建设探析

由于项英的错误和皖南事变的原因 ,学术界对皖南事变前新四军正规化建设的研究几近空白。笔者认为 ,正规化建设在皖南事变前新四军建设中占据重要地位 ,新四军的领导者十分重视部队的正规化建设。皖南事变前新四军正规化建设的成就主要表现在五个方面 :完善编制体制、加强部队教育训练、加强司令部建设和参谋工作、注重制度建设、开展医疗卫生工作。通过正规化建设 ,新四军在克服自身弱点方面取得了明显进步 ,提高了战斗力。但是 ,由于新四军的建设过分强调正规化和精兵主义 ,影响了部队的战略展开和发展壮大     

运用科技手段提高训练和办公效率

科技练兵和办公自动化的兴起,对部队的正规化建设提出了新的标准和要求。吉林预备役炮兵师第二团自觉适应部队建设发展的新形势,注重运用科技手段,从提高干部素质入手,搞好训练和办公正规化建设。 一是大力开展素质培训。今年以来,该团先后办起了微机基础知识、炮兵射击指挥和参谋业务培训班。同时,针对炮兵训练     

要重视对武警边防部队参谋的业务训练

前不久,对一些武警边防部队参谋业务素质情况进行了调查,看到,不少边防部队参谋人员的业务素质与本职工作的要求很不适应。专门训练少,人员素质低,达到“六会”技能的参谋数量极少。不仅影响了部队正规化建设,也影响了平时执勤和战斗任务的完成。这应引起各级领导的重视,对参谋     

福建省重视民兵、预备役部队教练员队伍建设

落实民兵、预备役部队军事训练,提高民兵、预备役部队军事训练的质量,必须有一支良好的教练员队伍。近几年来,我们着眼民兵规范化训练、预备役部队正规化训练的需要,采取有效措施,下大力抓了教练员队伍的建设。     

试论如何加强专科队党员骨干队伍建设

军校作为未来指挥官的培训基地,党员骨干队伍建设的如何,将直接影响到整个部队的正规化建设;探讨了大专队扩招后,在党员人数明显增加的情况下,为什么要加强专科队党员骨干队伍的建设以及如何加强这支队伍建设等问题.     

宜昌军分区注重提高参谋业务素质

质量建军,人才为本。参谋队伍的业务素质直接关系着司令部工作乃至整个部队建设的效率和质量。因此,近几年来,宜昌军分区司令部高度重视参谋队伍业务素质的培养。一是通过集训和岗位练兵提高机关业务工作能力。三年来,军分区自办参谋集训4期,送上级集训8人次,演练战术课题4个,培养了一批业务能手。同时,开展了“周写一文”的活动,每月组织一期写作展评,从而使参谋人员的写作和开展学术研究的能力不断得到提高。二是通过抓大型活动锻炼提高组织     

提高司令机关参谋队伍的素质

参谋人员的素质,反映司令机关的组织指挥能力,是部队战斗力的重要方面。培养新“六会”能力,提高参谋队伍的素质,也是当前加强司令机关建设的重要内容。从人武系统司令机关参谋队伍的现状看,当前应特别注意两个方面。 一、从抓学习入手,优化参谋队伍的知识结构 首先,应增强学习的紧迫感。从调查情况看,当前人武系统参谋人员对学习高科技知识的重要性还认识不足,因而学习的自觉性还不够强。为此,应引导他们认清由于高新技术在军事领域的广泛运     

吉林省军区召开预备役部队正规化建设现场会

最近,吉林省军区在辉南县某预备役团召开了预备役部队正规化建设现场会。现场会在学习传达军委、总部、沈阳军区关于预备役部队正规化建设的指示,统一对预备役部队正规化建设重要性认识的基础上,由某预备役团团长汇报了团队正规化建设情况,与会人员观看了该团正规化     

大力加强预备役部队正规化建设

在当前军事斗争准备不断深入的新形势下,深入贯彻落实“从严治军”方针,大力加强预备役部队正规化建设,对于全面提高预备役部队快速动员和遂行作战任务的能力,具有十分重要的意义。一、切实增强抓好预备役部队正规化建设的责任感和使命感当前,一些单位和个人还不同程度地存在着对预备役部队正规化建设重要性认识不够的问题。对此,必须进一步提高认识,切实增强抓好预备役部队正规化建设的责任感和紧迫感。一方面,要从预备役部队的特点和规律上,充分认清加强正规化建设的必要性。预备役部队领导体制双重性、工作环境地方化、人员成分复杂化、…     

强化示范效应 推进部队财务正规化建设

北京军区空军为了尽快完善非建制团以下部队财务正规化全面建设，缩小非建制团以下部队与财务正规化建设示范单位的差距，于近期组织非建制团以下部队财务人员到某通信团财务股进行了财务正规化建设现场观摩学习。这次现场观摩学习活动，使大家明确了要求，规范了做法，找到了差距，增强了搞好财务正规化建设信心和决心。     

努力打造一支高素质的参谋队伍

以科学发展观为指导促进部队全面建设,必须大力加强司令部建设,以更好地在做好军事斗争准备、打赢信息化战争中发挥"先锋"作用.参谋人员不仅担负信息处理和决策执行的角色,还履行决策咨询和辅助决策的职能,是司令部的主体力量.抓好高素质参谋人员队伍建设,是加强司令部建设的根本大计.     

关于军分区司令机关参谋队伍建设的几点思考

军分区司令机关的主体是参谋队伍,司令机关坚强与否,取决于参谋队伍建设水平。特别是当前民兵预备役正处于转型建设的关键时期,对军分区司令机关参谋队伍建设提出了新的更高要求。要把握军分区特点,遵循参谋队伍成才的规律,扭住选拔、培养、奖惩等关键环节,不断推动司令机关参谋队伍建设科学化、规范化、制度     

加强士官队伍管理教育探索预备役团队建设新路子

预备役团勤务队占全团公勤人员总数的58％以上,士官队伍作为一支重要的骨干力量,在部队各项建设中起着举足轻重的作用。近年来,我团以“三个代表”重要思想为指导,努力探索勤务队建设的规律和办法,不断丰富勤务队管理教育的内涵,较好地发挥了勤务队在部队建设中的特殊作用,有力推动和促进了我团及勤务队的正规化建设。     

“龙头”昂起来——河北省某预备役步兵师抓部队正规化管理工作纪实

在人们的心目中，预备役部队是无论如何难以与野战部队相提并论的。但是笔者在河北省陆军预备役步兵师看到：无论部队的正规化管理工作，还是正规化全面建设，都能与野战部队媲美。今年以来，先后到该部进行正规化建设和正规化管理工作检查的总部、北京军区领导机关，在亲眼目睹他们的正规化建设后发出了由衷的感叹：“用科学的管理方法，带出了     

加强党委参谋队伍建设

加强党委参谋队伍建设吴昌光各级政治机关既是各级党委的办事部门,又是各级党委的参谋栩构。政工干部是党委的一支重要参谋队伍,参谋作用发挥的好与坏,直接影响党委工作。从２０个师团政治部（处）的抽查情况看,参谋队伍的作用发挥得还不够。一是参谋意识淡薄,不知当...     

成都军区空军开展财务正规化建设达标考评活动

近期，成都军区空军后勤部组织了2009年度全区团以上部队财务正规化建设达标考评。考评活动重点突出党委理财、预算管理、制度落实和典型推广等环节，通过与部队主官签订经费管理承包责任书、推厂财务建设“五个服务”标准、开展示范单位现场观摩交流等手段，进一步推进了全区财务正规化建设水平。     

加强边防省军区机关参谋队伍建设的几点思考

为适应世界新军事变革的发展需要,为打赢未来高技术条件下的局部战争,边防省军区司令部机关必须拥有一个政治思想坚定、业务技术精湛、作风求真务实和充满竞争活力的高素质参谋群体。在新形势下,如何更好地加强边防省军区机关参谋队伍建设,我认为,应从以下几个方面入手: 一、把思想政治建设摆在参谋队伍建设的首位 思想政治建设是参谋队伍建设的首要任务。政治坚定,是参谋人员“不变质”的集中体现;道德纯洁,是参谋人员履行职能的根本要求。当前,受多种因素影响,部分边防省军区的少数参谋人员中还存在着不讲政治讲“消     

兰州军区组织非战斗部队正规化管理集训

近日,兰州军区在咸阳某预备役步兵师组织了非战斗部队正规化管理集训。集训采取分析形势、授课辅导、观看录像、示范观摩、规范标准等形式,以认真落实军区从严治军依法治军要求、着力提高非战斗部队正规化建设与管理水平为主题,组织观看了军区《非战斗部队非军事化倾向实录》和某预备役步兵师、咸阳军分区加强正规化建设与管理录像片,     

坚持依法从严治军进一步提高正规化建设水平

新形势下,坚持从严依法治军、进一步提高部队正规化建设水平,对于实现三化和谐发展、提高军事斗争准备质量,显得尤为重要和紧迫。我们要紧盯打赢信息化战争要求,突出正规化建设的重点,有的放矢,高效推进;努力探索正规化建设的途径办法,有效履行军队历史使命,促进部队建设科学发展。     

加强班长队伍建设

充 分认识班长的地位作用 ,端正班长队伍建设的指导思想。班长是兵头将尾 ,是我军最基本单位“班”的领导 ,是部队经常性教育、训练、管理工作最直接、最具体的组织者和实施者 ,是基层军官的参谋和助手 ,是联系军官与士兵的桥梁和纽带。随着我军兵役制度、士官制度改革的进一步完善和科技强军、质量建军方针的深入贯彻 ,班长队伍作为基层建设的重要骨干力量 ,条令明确的职责内涵也发生了变化 ,标准要求更高 ,其地位作用越发突出和重要。把班长队伍建设好了 ,作用发挥好了 ,部队的基础就能够稳固 ,就能够保证部队建设的健康发展。下大力抓好…