我军预算制度改革的巩固与深化

我军预算制度在运行中存在着政策过程与预算过程分离、预算编制与预算执行分离、经费投入与事业成果分离、制度改革与实施机制分离的问题。建立制度化的中长期预算框架、完善重大开支项目决策机制、建立军队预算执行考评指标体系、建立健全相关配套制度体系,是解决问题的基本途径。     

行政消耗性经费货币化支付改革研究

当前行政消耗性经费管理存在的主要问题是使用效益偏低、供管矛盾日益突出、依靠行政管理手段过多。因此,推行行政消耗性经费货币化支付改革势在必行。鉴于推行货币化支付面临的困难,必须把统一思想认识放在首位,努力激发广大官兵的改革动力;把科学界定范围作为关键环节,科学确定各项消费标准;要抓住分类核算基础工作,严格区分管理办法;完善相关配套办法,健全监督管理机制;要坚持先试点后推开,积极稳步推进。     

培养新型军队财务人才的思考

军队财务经费保障是战时达成作战目的,平时执行重大任务和其他各项活动实施后勤保障的前提和基础。怎样把钱用得更好,用得更合理,真正用在加强战斗力上,直接关系到战争胜负和军队全面建设。因此,必须随着我军新时期战略方针的确定,随着社会主义市场经济的建立和发展,随着军队后勤保障社会化改革的深入,以新标准确定财务     

努力抓好“五个统一”切实加强财务集中统管

进一步完善军队财务集中统管制度，需切实抓好“五个统一”，即统一领导，科学决策，加强党委理财的核心地位；统一目标，科学评价，巩固经费管理责任制的管理成效；统一预算，严格管控，发挥预算管理的“龙头”作用；统一支付，改进方法，推动资金集中支付制度的改革创新；统一制度，依法理财，打牢转型时期财务监管的法制基础。     

领导干部经济责任审计应把握的几个问题

领导干部经济责任审计是对领导干部的管理经济工作行为及其结果的认定和评价。这是一项非常严肃且需要特别认真、细致的工作。对此,在对领导干部实施经济责任审计工作中,应把握以下几个问题。     

强化部队财务监督的思考

认真研究新时期部队财务监督问题。对于充分发挥财务监督作用,使有限经费发挥最大效益,具有重要意义。一、部队财务监督存在的问题及原因目前,部队财务监督存在的问题,既有思想观念方面的,也有法规制度方面的;既有管理体制方面的,也有财务内部     

加强军队经费使用管理廉政监督的构想

加强军队经费使用管理廉政监督,要强化经费审批＂双签＂制度,合理划分和配置财权结构,加强法规制度建设,完善财权的制约机制;推行经费使用管理公开制度,科学安排公示内容,合理区分公示层次,灵活运用公示形式;加强监督部门自身建设,强化专门机构的监督权威;搞好系统整合,实现廉政监督网络化,建立和健全监督体系;构建经费使用管理问责制度,明确划分问责的种类和层次,准确界定责任,规范责任追究程序。     

强化示范效应 推进部队财务正规化建设

北京军区空军为了尽快完善非建制团以下部队财务正规化全面建设，缩小非建制团以下部队与财务正规化建设示范单位的差距，于近期组织非建制团以下部队财务人员到某通信团财务股进行了财务正规化建设现场观摩学习。这次现场观摩学习活动，使大家明确了要求，规范了做法，找到了差距，增强了搞好财务正规化建设信心和决心。     

论军事物流与军事后勤的关系

后勤和物流对应的英文是＂logistics＂,这是军事后勤与军事物流概念产生冲突的直接原因。军事物流来源于＂运输与供应狭义后勤＂,军事物流与军事后勤的目的、功能与结构相似,总体来说,可以将军事物流视为狭义的军事后勤。     

试论军事转型的经济特征

信息化战争时代军事转型的经济特征表现为,以经济适用为原则,以科技创新为方法,以国际合作为途径,以提高军事效益和经济效益为目的。