对新时期后勤建设的思考

随着改革开放的逐步深入和武警部队建设的迅猛发展,一些新情况、新问题必然影响和作用于武警部队后勤建设的方方面面,对后勤建设提出新的更高的要求。但从武警部队后勤建设的现状看,还存在着保障理论相对滞后、保障手段较为单一、保障能力较低、队伍素质较弱等问题。因此,必须针对新时期武警部队后勤建设的特点、规律和面临的突出矛盾,     

河南省军区组织全区后勤保障能力检验评估

前不久,河南省军区依据"以评促备、以评促训、以评促建"的原则,结合省军区应急指挥组拉动、首长机关帮抓全区团级单位、军区后勤建设重大问题调研等大项活动,对照总部与济南军区强调的后勤指挥、后勤装备和经费物资保障、卫勤保障、运输投送、野营保障、后勤动员等"六种能力"要求,对省军区本级及师     

努力提高预备役部队后勤连队党支部建设水平

针对预备役部队后勤连队党支部委员的能力、党员队伍的素质、思想骨干队伍的素质与以人为本高标准建设后勤连队党支部的要求不相适应的问题,提出了把提高后勤连队党支部成员素质摆在预备役部队后勤连队党支部建设优先发展的突出地位,把提高党员队伍素质作为提高预备役部队后勤连队党支部建设水平的根本大计,把提高思想骨干队伍素质作为提高预备役部队后勤连队党支部建设水平的重要任务来抓的具体对策。     

济南军区努力探索新形势下后勤保障新途径

如何抓住机遇,迎接挑战,充分利用市场机制,提高后勤保障水平?在6月上旬召开的“济南军区后勤部长座谈会”上,这个问题成为与会代表讨论的重点。邓小平同志发表重要谈话和党的十四大召开以来,济南军区各级后勤部门大胆解放思想,努力转变观念,广泛开展部队后勤工作如何适应社会主义市场经济问题的对策性研究,积极探索创新,主动调整适应,做了大量卓有成效的工作,取得了长足的进步。这次全区后勤部长座谈会就是为了总结经验,交     

着眼形势任务需要 加强后勤参谋队伍素质建设

加强后勤参谋队伍建设,提高参谋队伍整体素质,是后勤机关建设亟待解决的问题。要抓好在职学习,在优化知识结构中提高才能;要加强岗位锻炼,在工作实践中增长才干;要积极探索,在不断研究新情况、解决新问题中发挥才智。     

搞好规范化管理要注重加强后勤队伍建设

管理之道,人才为本。后勤队伍素质的状况,从根本上制约着规范化管理效益的高低。因此,落实后勤规范化管理。必须大力加强后勤教育训练,注重造就一支过硬的管理队伍。     

恢复军官司务长的设想

1985年,司务长由干部改为战士担任后,出现了队伍成份新、业务素质较差等问题,一定程度地影响了基层后勤建设。近几年来,总部、军区对加强司务长队伍建设采取了一系列措施,但由于受许多因素的限制,这一问题仍未彻底解决。部队普遍认为,要彻底解决司务长不适应基层后勤建设需要的问题,必须恢复军官司务长,这是加强司务长队伍建设,改变当前基层后勤管理薄弱的最佳选择。     

新形势下消防部队后勤财务管理工作探析

针对经济发展、社会进步给新时期消防部队的财务工作带来的一系列新问题、新机遇、新挑战,从加强经费管理、科学理财、抓好后勤队伍建设等方面对如何搞好消防部队现代化后勤财务管理工作进行了论证。     

贯彻主题主线战略思想推进空军现代财务建设创新发展——空军全面建设现代后勤财务工作座谈会综述

为深入贯彻胡主席主题主线重大战略思想,加快整体推进全面建设现代后勤步伐,9月5日至6日,空军在北京组织召开了全面建设现代后勤财务工作座谈会。各军区空军后勤财务部门的领导、空军机关二级部局的财务主管人员,以及部分全面建设现代后勤试点单位的代表近200人参加会议。     

任职教育院校教员队伍建设目标分析

任职教育院校教员队伍建设目标设置,对提升教员队伍素质,优化教员队伍结构,促进教员队伍整体转型具有重要的导向、牵引和助推功能。从数量、质量、结构三个维度对任职教育院校教员队伍建设的共性目标进行细化分析研究,有利于推进人才培育质量的整体跃升。     

广州军区召开部队后勤管理工作会议

日前,广州军区召开了全区部队后勤管理工作会议。会议围绕贯彻江主席关于科学管理是兴军之道的重要思想,加强军区部队后勤管理这一主题,学习了全军部队后勤管理工作座谈会精神。军区后勤部部长陈添林     

努力实现后勤管理科学化——全军后勤管理研究座谈会论点综述

9月3日至9日,总后勤部司令部和后勤学院学术研究部在大连联合召开了全军后勤管理研究座谈会。到会的有各军区、军兵种、国防科工委后勤参谋长、战勤处长、研究室主任和军委办公厅、国防大学、后勤学院、军事经济学院、     

沈阳军区召开预备役官兵队伍建设座谈会

8月11日,军区以贯彻功家纪念《中华人民共和国预备役军官法》颁布十周年座谈会和全军预备役军官队伍建设研讨会议精神为契机,在吉林省预备役炮兵师召开了预备役军官队伍建设座谈会。会议总结交流近年来军区预备役军官队伍建设的经验,研究加强改进的措施和办法,进一步创新预备役军官队伍建设理论,推动和促进后备力量人才队伍建设水平的不断提高。     

扎实打基础 突出抓规范——重庆警备区抓人武部后勤正规化建设的做法

近几年来,重庆警备区针对人武部后勤正规化建设特点和规律,从建章立制入手,强化科学管理,完善基础设施,以点带面,使全区人武部后勤正规化建设水平有了明显提高。成都军区党委对他们的做法给予肯定,并在全区加以推广。 一、建章立制,进一步规范人武部后勤正规化建设。重庆警备区认真落实江主席“保障有力”的总要求,积极探索人武部后勤正规化建     

对落实“保障有力”的思考

“保障有力”是我军建设的一个重要标准,是对我军平战时后勤保障的共同要求。文章认为,“保障有力”从总体上说,就是充分利用可动用的现有后勤资源,最大限度地满足部队建设需要,优质高效地保障部队应付各种突发事件和战时作战任务的完成。其标准可概括为:物资保障基本满足需求,基本设施完善配套,装备性能先进,技术状态良好,后勤战备工作落实,组织指挥反应快速高效,后勤队伍素质全面过硬,使后勤保障达到“充分及时、准确可靠、连续不间断”。实现“保障有力”,一要建立一支高素质的后勤队伍,二要改革现行后勤体制,三要进一步强化管理,四要坚持科技先行。     

推进后勤军官职业化建设的思考

文章从分析现行军官转业、退休工作面临的严峻形势和新时期后勤军官队伍建设面临的新矛盾入手,提出了推进后勤军官队伍职业化建设的对策:后勤编制体制缩、减、并、转,减少军官数额;废除计划经济体制下形成的后勤军官转业、退休制度,建立后勤军官职业化管理和退出现役制度;较大幅度地提高职业化后勤军官的政治、物质、文化生活待遇,实现服役期间待遇优厚,退役后有社会保障;加大实施国家安居工程的力度,使中职和营以上军官有一套自己的住房。     

基于保障位的军队后勤建设比较研究

为深入认识新军事变革下不同国家军队后勤建设存在的普遍性和特殊性，准确把握后勤发展的规律和趋势，科学指导我军后勤建设实践，开展了军队后勤建设定量比较研究。通过对后勤保障人员在保障活动中的部位进行界定、统计和分析，形成保障位基本思想，模型化地描述后勤结构、规模和发展水平。对美、俄陆军军级单位保障位的概要统计和比较分析，较好地反映出信息化转型不同阶段军队后勤建设的基本情况和显著差异，表明了保障位比较方法的科学性和有效性。     

新军事变革与军事后勤法制建设

世界范围内的新军事变革给我军后勤带来广泛而深刻的影响。适应中国特色军事变革的要求,我军后勤法制建设应当构建新型、科学的全系统后勤法律体系,完善后勤执法监督机制,深入开展后勤法制教育,加强后勤法制专职机构和立法队伍建设。     

对基层党支部书记队伍建设的调查与思考

为分析查找围绕强军目标建设部队的差距弱项,结合当兵蹲连,我们对15个基层党支部30名正副书记的工作状态、能力素质、作风形象等进行了调研,基本摸清了书记队伍建设现状。 一、书记队伍新特点给部队建设带来的新变化 从当前看,书记队伍能够按照“领头雁”要求抓班子,担当“主心骨”责任谋发展,履行“党代表”标准树形象,部队建设呈现出一些新变化。一是年轻阳光心态激活“青春气”。     

新时期邓小平军队后勤建设思想及其应用

1975年,邓小平同志重新担任党、国家和军队的领导入后,他继承和发展了毛泽东军事后勤思想,揭示了新时期军队后勤建设的客观规律,逐步形成了指导我军后勤改革和建设的完整的新时期军队后勤建设理论体系。其主要内容包括:后勤地位和作用越来越重要;军队后勤建设要服从国家经济建设的大局;军队后勤要走质量建军之路;要发展军队后勤科学,提高后勤队伍素质;要强化后勤管理,热心为部队服务;努力搞好军队农副业生产;等等。在学习和运用邓小平新时期军队后勤建设思想时,应充分认识其在我军后勤建设中的地位和作用,把握精神实质,联系我军后勤建设的实际,创造性地加以运用。