单伟：老海岛精神的传承者

他自入伍后就一直工作在编制仅有20人的雷达观察所,一千就是14年。上任之初他就定下了"建设一个好班子,带出一支好队伍,形成一种好风气,营造一种好环境,攒下一个好家底"的任职目标。把单位当家建,使单位全面建设跨越了一     

抓一抓党委班子的风气建设

任何一个地方,任何一个单位,“风气”很重要.风气正,则百业兴,百事顺.家有家风,民有民风,党有党风.关键是要把党风搞好,而抓好党委班子的“风气”建设,又是关键的关键.面向二十一世纪的中国共产党,要把自己建设成为用邓小平理论武装起来、全心全意为人民服务、思想上政治上组织上完全巩固、能经受住各种风险、始终走在时代前列、领导全国人民建设有中国特色社会主义的马克思主义政党,“关键在于坚持、加强和改善党的领导,进一步把党建设好.”为此,江泽民同志在党的十五大提出了“风气”建设的问题,要求“在全党造成认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气”.     

不断强化领导机关的作风养成

党的十八大后,军委习主席站在军队建设的战略高度和长远角度,鲜明提出了新时期我军"听党指挥、能打胜仗、作风优良"的强军目标。多年的建军实践也印证着同样一个道理:风气正,部队兴;风气败,部队衰。由此可见加强作风建设的重要性。尤其是领导干部,作风就是行动,作风就是形象,作风就是导向。当前我感到,加强领导干部作风建设,最急切地应着重解决以下几个问题。一、强化"基层至上"理念,解决"倒服务"的问题     

加强部队风气建设

党的十六届六中全会作出的关于构建社会主义和谐社会的决定指出，要“以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系”。从部队建设的实践看，凡是风气正、风气顺、风气好的单位，发展就快，成效就突出；反之，单位的建设和发展就会受到影响。当前，各部队认真学习实践科学发展观，风气建设在继承创新中发展，在适应社会中加强，在弘扬主旋律中拓展，始终保持了正气占正道、正风占上游、主流占上流。     

努力形成敢抓敢管的良好风气

贯彻落实好军委提出的依法从严治军、确保部队安全稳定的一系列重要指示,是各级干部的重要职责。从一些单位的调查看,要履行好这一重要职责,大力提倡和营造敢抓敢管的风气尤为重要。要努力形成敢抓敢管的良好风气,应重点把握和解决好以下几个问题。筑牢敢抓敢管的思想根基。认识是行为的先导。能否形成敢抓敢管的良好风气,首先要在着力提高各级干部对敢抓敢管的思想认识上下功夫。(一)充分认清敢抓敢管是讲政治、顾大局的根本要求。有些干部之所以存在着对单位发生的歪风邪气不敢抓不敢管的问题,一个很重要的原因就是党性观念不强、修养不够…     

用好的作风选人

用好的作风选人 ,选作风好的人 ,对党的作风建设关系重大。用什么人 ,不用什么人 ,对党的建设具有重要的导向作用。这种导向作用主要在于它确立了一个标准 ,体现了一种政策 ,树立了一种风气 ,展示了一种形象。事实表明 ,人选得好、用得好 ,就能为加强和改进党的作风建设提供可靠的组织保证。坚持任人唯贤 ,实行竞争上岗。要改变在狭窄范围和在领导熟悉的圈子里选人 ,防止“干得好不如区位好”、“矮子里拔将军”、“近水楼台先得月”等现象的发生 ,最有效的办法就是实行竞争上岗 ,变“相马”为“赛马”。对干部素质的综合考核 ,既要定性 ,又…     

风正气顺好扬帆——山西省晋城军分区党委大抓风气建设纪实

风气建设是部队作风建设的"风向标",风气建设是推动部队科学发展的"动力源",风气建设是部队遂行多样化军事任务的"助推剂"。用什么来匡正风气,山西省晋城军分区党委班子的回答是:阳光操作、恪守原则、作好表率!正是在大力弘扬正风正气中,晋城军分区党委赢得了一个又一个荣     

政治干部要树立五种风气

加强思想作风建设,必须倡导树立良好风气。政治干部作为抓思想作风建设的职能人员,要带头形成五种良好风气。要形成学习成才的风气。要强化"学习是为了工作,工作是为了学习,学习也是工作"的观念,把学习作为毕生的任务来完成,作为应尽的职责来履行,作为钟爱的事业来追求,始终以对单位建设负责、对个人成长进步负责的态度加强学习。要把学习作为党委的第一责任、个人的第一需要,力戒浮躁、减少应酬,以学而不厌的毅力,     

作风一转天地宽——山西省晋城军分区加强作风建设记事

风气建设是部队作风建设的"风向标"。用什么来匡正风气,山西省晋城军分区党委班子的回答是:说实话、办实事、求实效!正是在大力弘扬正风正气中,军分区党委留下了一串串闪光的足迹:先后荣获"先进党委"、"军事训练先进单位"、"安全稳定工作先进单位"、"社会化保障先进     

单位风气建设要抓“四个一”简

风气建设体现一个单位的政治生态,展现一支部队的精神底色,它牵动着单位发展稳定大局、影响着官兵精神士气、关系着部队战斗力生成。一个单位只有风正气顺才能事业兴、发展稳。当前,领导干部在抓单位风气建设上,必须结合党的群众路线教育实践活动,以反“四风”、转作风为抓手,以“四个一”为突破,引领单位风气建设向纵深拓展。     

工作落实要处理好六个关系

党委班子是单位建设的领导核心,班子成员是单位建设的领头雁和主心骨,其素质的高低、抓工作落实的程度决定着单位建设发展的水平和速度。作为班子中的一员,要抓好工作落实、高质量地完成工作任务、推动单位建设又好又快发展,应处理好以下六个方面的关系。     

工作落实要处理好的六个关系

党委班子是单位建设的领导核心，班子成员是单位建设的领头雁和主心骨，其素质的高低、抓工作落实的程度决定着单位建设发展的水平和速度。作为班子中的一员，要抓好工作落实、高质量地完成工作任务、推动单位建设又好又快发展，应处理好以下六个方面的关系。     

怎样讲好党课

怎样讲好党课□帅启朗一、党课的特点具有突出的先进性和战斗性,只有明确党课的特殊内涵,才能讲出党课的味道笔者听了一些党课,似乎与政治课教育或一般学习辅导课差不多,内容相似,要求相同。听后感到党课和其它教育课是一样的,内容重复,听来乏味。其主要原因是上党...     

聚焦强军目标深入推进部队风气建设

党在新形势下的强军目标,是习主席立足政治和全局高度,对加快推进国防和军队建设提出的重大理论课题和实践要求。抓好部队风气建设,必须以强军目标为统揽,聚焦问题、聚力解决,为建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队提供强有力保证。     

基层党支部建设中的问题及对策

调研发现,目前,基层党支部建设的主流是好的,多数支部运转思路对、风气正、效率高。但也有的基层党支部存在着似乎习以为常,但又必须引起足够关注的问题,只有下力气加以纠正,才能使基层支部建设朝着健康正确的方向发展。这些问题集中表现为三个方面：     

构建和谐军营必须处理好官兵关系

胡主席强调指出:"要从解决官兵的实际问题入手,从端正部队风气入手,努力营造有利于官兵奋发向上、健康成长的内部环境"。这为我们处理好新形势下官兵关系提出了明确要求。我们只有着力解决好当前影响密切官兵关系的深层次问题,才能将胡主席的指示真正落到实处。     

关键是要把风气搞正

风气,是人们在政治和社会生活中表现出来的一种稳定的、具有道德意义的、得到普遍认可的行为倾向,是人们的意愿、兴趣、情感、行为习惯、价值标准、思想境界等精神因素的综合反映。良好的风气是一种积极向上、振奋精神、催人奋进的凛然正气,与之相反的是一种消极颓废、涣散斗志、阻碍进步的歪风邪气。解决好风气问题,就是要通过扶正祛邪,弘扬中华民族一以贯之的浩然正气,光大共产党人尤其是领导干部的高尚品质,抑制和刹住各种不良风气,使正气得到上升、邪气受到扼制。一、端正风气是“讲正气”的集中体现,是落实“三讲”的重要标志…     

以清风正气保证士官选取质量

士官选取历来是广大官兵关注的热点和焦点，也是一个单位风气的“风向标”。士官选取中的风气如何，直接影响到深化士官制度改革的成败，影响到单位人才队伍建设乃至全面建设的成效。     

风清气正干事业——广东省连平县人武部加强风气建设的做法

一个单位,风气是一种氛围、一种力量,风气正则人气旺、事业兴。这是广东省连平县人武部党委＂一班人＂坚持多年的一个共识。近3年来,县人武部党委班子始终坚持把风气建设作为主要工作来抓,重点抓引导、突出抓素质、认真抓养成,形成了心往一处想、劲往一处使、风清气正干事创业的良好氛围。     

实事求是推典型

典型是一个单位的风向标,反映出单位的风气建设,折射出部队的用人导向。推出的典型事迹过硬、品德高尚、群众信服,就能激励一片、带动一片、影响一片;反之,推出的典型没有代表性、缺乏公信力,得不到官兵认可,不仅挫伤官兵工作积极性,还会败坏部队风气。