1991年订刊用刊获奖单位(续登)

特等奖湖南省:常德市鼎城区人武部、汉寿县人武部、石门县人武部、澧县人武部、津市市人武部、临澧县人武部、安乡县人武部一等奖北京海淀区人武部、北京市宣武区人武部;湖南省:常德市武陵区人武部、桃源县人武部、慈利县人武部;山西省:五台县人武部、繁峙县人武部、代县人武部、神池县人武部;江西省:     

创新推动大发展——广东省深圳市福田区人武部以科学发展观指导武装工作建设纪实

如何运用科学发展观,推动武装工作创新发展?广东省深圳市福田区人武部从解决困扰武装工作整体发展的棘手问题人手,坚持用创新思维解决问题。区人武部先后多次被上级评为先进党委、先进人武部、正规化全面建设先进单位、军事训     

德阳军分区贯彻十七大精神 促进干部队伍建设

去年11月29日,四川省德阳军分区组织22名正营职干部和任现职满两年的副营职干部通过分区电视电话会议系统,向全区干部、战士、职工进行了个人述职。述职结束后,大家按优秀、称职、不称职三种类型,现场对每个同志进行了民主测评,参加述职的同志深受震撼。这是该分区认真贯彻十七大精神,切实加强干部队伍建设的一个重要举措。相对于野战部队而言,军分区、人武部的干部升迁较为缓慢,工作生活比较稳定,由此也带来了干部队伍活力不够、动力不足、工作标准不高的问题,制约了人武部的发展。分区党委一班人在学习十七大精神中深刻认识到了自己     

关岭县人武部抢抓大开发机遇 打好扶贫攻坚战

贵州关岭县人武部立足本职,发挥优势,把组织民兵预备役人员投入西部大开发和扶贫攻坚结合起来,坚持在经济建设战场上练兵用兵,同时增强了人武部的自身建设     

1991年订刊用刊获奖单位

最佳奖山东省军区政治部、江苏省军区政治部、江西省军区政治部、河南省军区政治部苏州军分区、宜春军分区江苏太仓县人武部、昆山市人武部、吴江县人武部、江西省樟树市人武部、永丰县人武部、奉新县     

山东乐陵市300名大、中专毕业生喜进军营

为给部队输送优质兵员,乐陵市人武部于1992年创办了军地两用人才中专学校。5年来,共为部队输送了300     

河南永城开展现役官兵“大走访大慰问大宣传”活动

<正>在新春佳节即将来临之际,河南省永城市人武部、退役军人事务局、双拥办联合举行全市现役官兵"大走访大慰问大宣传"活动,组织慰问全市现役官兵家属,促进全社会形成尊重军人、关爱军人的良好风尚,进一步提升军人军属的荣誉感和获得感,激发广大现役官兵献身国防、建功军营的报国热情。活动现场共发放价值60余万     

“小活动”搞活“大教育”

海兴县人武部在第二批学习实践科学发展观活动中及时召开党委会,围绕学什么、怎么学进行大讨论,创造性地组织干部职工开展"开小课堂"、"学小典型"、"评小事情"的"三小"活动,丰富了教育形式和内容,增强了教育的针对性和实效性。     

高校人武部建设应确立的两个观念

高校人武部是学校贯彻党和国家的国防战略,实施国防教育和兵员动员,为国防建设和军队建设服务的具体工作机关和兵役机构。然而,目前高校人武部建设在很多方面与新形势的要求还不相适应。首先是全国高校未设人武部的仍是多数,致使其成了国防教育、兵役工作的“盲区”;其次是已设有人武部的高校,人武部的功能还     

坚持以科学发展观指导人武部全面建设——学习党的十七大报告关于科学发展观论述的体会

贯彻党的十七大精神,努力寻求人武部的全面发展,必须确立科学发展观在人民武装工作中的指导地位,促进人武部的全面发展和进步。一、要确立寻求发展的思路没有科学清晰的思路就是盲目的发展。人武部要寻求发展,理清符合单位实际、遵循客观规律、立足当前现有、着眼长远发展的思路。从我们岑巩县人武部的实际看,我们属于搬迁时间不长的单位,各项建设需要不断完善。因此,我部抓工作、谋求发展的思路是:量力而行、借力求资、节俭积累、循序渐进搞建设,软件常抓不懈,硬件逐步跃升,通过抓一项巩固一项,建一项完善一项,确保全面建设不断有     

洞口县——争创学习型人武部

湖南省洞口县人武部积极开展“抓学习,强素质,建设学习型人武部”活动,以提高干部、职工的综合素质,取得了良好效果。最近,该人武部被省军区评为“学习型人武部”。     

搭建“连心桥” 助力“和谐号”——山西省高平市人武部参与社会管理纪实

"人武部要积极发挥桥梁纽带作用,参与到全市的社会管理之中,为创建和谐文明高平作贡献。"山西省高平市委书记、人武部党委第一书记谢克敏在今年市委议军会上对人武部提出的这一要求,既体现了市委、市政府对人武部的信任,也从另一个侧面表明了人武部近年来卓有成效的工作。     

昌乐评出“十大民兵孝星”

百善孝为先。山东省昌乐县人武部在半年的时间里,在全县民兵中广泛开展起以“孝”为主题的和谐创建活动一,其中的“重头戏”便是最近首次评出了弘扬中华美德的“十大民兵孝星”。     

省军区对人武部的领导要防止两种倾向

人武部“出嫁”划归地方后,作为“娘家”的省军区、军分区对人武部的领导要防止两种倾向:一是事事都管,包揽一切;一是依赖地方,撒手不管。省军区、军分区对人武部的领导,主要是抓好民兵、预备役工作方针政策的贯彻落实,要坚持深入基层,调查研究,及时研究解决人武部在民兵、     

基层建设短波

近日,河南省原阳县人武部和县委组织部、人事局联合在全县公开选拔了6名乡武装部长。(陈峰、翟耀) 山东省桓台县人武部为即将入伍的250名新兵发放了统一印制的“维     

河南省新野县人武部——向困难军烈属送温暖献爱心

2005年12月16日,豫西南的气温已降到零下5℃。刚忙完征兵工作的河南省新野县人武部的领导,就带着人武部的同志下乡走访看望困难军烈属去了。在城郊乡袁庄村,人武部的领导敲开了军属曹大伯的家门,给他家送去了米、面、油等慰问品。入冬以来,该部就将全县军烈属的生产、生活困难提到了议     

民兵科技示范户作用大

梅河口市人武部从抓民兵科技示范户人手,影响和带动农民群众学科学用科学。全市已有8000多户农民走上了致富之路。梅河口市是革命老区之一,经济发展缓慢,少数农民由于缺乏科学技术,想致富没门路,只好停留在过去落后的耕作方式上。市人武部针对这一实际,在全市民兵中广泛开展了学科学用科学活动。从     

坚持四个结合 增强学习实效

云南省江川县人武部在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中,坚持与分析形势、推动创新、统一思想和转变作风相结合,有力地促进了人武部的建设和发展。     

五个大校“帮扶”到农家

不久前,以四川内江军分区司令员王考庭、政委李豫生为首的军分区5名大校领导率分区机关、市中区人武部的10余名校级军官,在市中区区委书记李必胜、常务副区长李忠辉的陪同下,来到市中区朝阳镇开展“送温暖”科技帮扶到农家活动。     

不断提高新任主官岗前集训质量

黑龙江省军区严格落实任职前培训制度,连续5年组织新任人武部、预备役团主官岗前集训。集训中,坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,不仅提高了培训工作的质量,而且还有力地促进了人武部、预备役团建设水平的提高。近年来,全区共有76个人武部被省军区以上评为先进单位或标兵单位,有93名人武部、预备役团主官立功受奖。