一二五团:“五字诀”抓党建

正今年,七师一二五团在抓好基层党组织建设中,以"新、创、重、争、带"五字秘诀为引领,践行"八法工作制",促基层党建工作显成效。在"新"字上做文章,加强新老党员管理。在"创"字上理思路,建立健全上级帮下级、先进带后进,以及"一对一"帮扶机制,提升党组织共建活力。在"重"字上下工夫,注重完善制度建设,按制度办事,以制度管人。在"争"字上树典     

培养“五能”机关干部

今年以来,五师八十三团党委通过完善学习培训机制、基层实践机制、奖惩激励机制,着力把机关干部培养成为伏案能写、上台能讲、与人能处、办事能干、对己能严的"五能"干部。完善学习培训机制,党员干部每周集中学习一次,由领导干部轮流讲课,或是邀请师党校教师和专业人     

安全工作要从基础抓起

抓好安全工作,要紧紧扭住最经常、最基础的问题不放松。要突出一个"严"字。一要严在法规上。坚持按安全条令和操作规程办事,坚决废止违背条令的"土政策"、"土规定",确保部队安全管理在法制轨道上规范运行。     

吉林省长春市二道区人武部 “电子将军”把门闲杂人等莫入

近日,吉林省长春市二道区人武部每名干部口袋中多了一个比信用卡厚些的白色卡片。原来,这是他们进出区人武部大门的"通行证"。由于该人武部和区委党校在一个院内办公,附近还设有多所学校,每天来人武部办事、找人、借故上厕所的地方人员不在少数,     

对"抓落实"的辩证思考

抓工作落实是一个不断解决矛盾的过程,是一个发展着的动态过程,必须运用辩证唯物论的思想路线来指导抓落实的工作.要正确处理好"落实"与"务虚"的关系,做到思想先行,思路准确,不盲目蛮干;要正确处理好"落实"与"创新"的关系,不因循守旧,做到开拓创新,与时俱进;要正确处理好"落实"与"求是"的关系,尊重和依靠群众,按客观规律办事.     

重小节,不做圈中人

规规矩矩办事,老老实实做人,清清白白生活现实中,一些组工干部被一些"小圈子"包围的事例屡见不鲜。组工干部要保持党的纯洁性、不让"小圈子"危害"肌体健康",必须抓紧诊治,找准病根,开出良方,用猛药加以治疗。规规矩矩办事,不入"小圈子"。"小圈子"的特殊性在于以权力为纽带,以谋利为目的。其核心成员大多是手握实权的领导干部,圈中人或贪图钱财,或图办     

一个单位的科学发展样本——总参某工程维护大队党委践行科学发展观纪事

用人、办事、花钱、评先进,都实实在在体现了科学发展理念,这是某工程维护大队官兵的切身感受。笔者在该大队采访时,官兵如数家珍地讲述了该部党委抓基层搞建设谋发展的几个小故事,笔者真切感到,这些故事对于一个单位科学发展的"样本"价值。     

修养四法

一、讲规矩。俗话说:没有规矩,不成方圆。对一个人来说,规矩就像人生道路上的“交通信号灯”。自觉遵守,就能一路畅通,平安无事;否则会违章肇事,甚至会被追究刑事责任,这是无数血的教训证明的真理。所以,每个同志都要自觉强化规矩意识,自觉养成按规章制度办事的习惯,防止和克服有章不循、违章办事的现象。要时刻告诫自己“守规矩最保险、破规矩最危险”的常理;经常提醒自己,凡是定了的规定,必须严格执行,不能让规定只是挂在墙上、印在纸上。对于领导干部,既要带头按规定办事,更要严格监督自己的部属守规矩,对违反规矩的人和事要严肃批评,从…     

中航工业昌飞百日攻坚 恪守行为准则

<正>中航工业昌飞发出了"百日攻坚、决战决胜"动员令。在繁重的形势任务下,干部职工恪守"执行第一、表单办事、问题透明、日清日毕、数据说话、持续改善"的行为准则,明确任务、突出重点、冲刺全年任务目标。中航工业昌飞发出了"百日攻坚、决战决胜"动员令。在繁重的形势任务下,干部职工恪守"执行第一、表单办事、问题透明、日清日毕、数据说话、持续改善"的行     

莫让"老板"称谓进军营

时下,称呼"老板"之风甚行,并蔓延党政机关部门,甚至侵入部队。在社会交往中经常听到有人称呼他人为"老板",到地方机关部门办事也能听到部属称其单位领导为"老板",在营区内与战友闲聊时也有称其单位主官为"老板"的,长此以往,势必影响部队风气建设,要坚决刹住。     

中航工业昌飞:瞄准质量 恪守准则 提升标准化水平

正在繁重的形势任务下,中航工业昌飞干部职工恪守"执行第一、表单办事、问题透明、日清日毕、数据说话、持续改善"的行为准则,明确任务、突出重点、冲刺任务目标。表单办事,明确责任和流程昌飞公司全体干部职工凝心聚力,用表单办事,明确责任和流程,努力实现各项工作运行的标准化、高效化和显性化。昌飞试飞站做好安全生产准备工作,特别是军检提交准备工作,针对生产关键环节制订了飞行点检表,在总装交接、首次开车/飞行、军检及部     

地质勘查局长的覆灭

手里有权就能换来钱,只要有人求他办事,他就要得到回报,对方不主动给,他就张嘴要自治区有色地质勘查局原局长杨有明,从一个贫寒家庭的子女成长为副厅级领导干部。按说他应该好好工作,回报党多年的培养教育,没想到他却倒在了金钱的诱惑下。收购房产给自己捞了一把王新民是杨有明的"好搭档",曾任海南省三亚楼兰酒店管理公司、三亚蓝色·博格达实业有限公司总经理,也是三亚润龙房产开发有限公司董事长。     

孔雀河畔军歌嘹亮

"团场职工个个要牢记,三大纪律八项注意。第一一切行动听指挥,团结一致才能得胜利。第二外出办事要请假,严肃纪律政令要畅通。第三不许缠访惹事端,无理取闹坚决制止掉……"2月6日,农二师34团7连职工刘惠香给记者唱起了《新三大纪律八项注意》这首歌曲。刘惠香说:"这些日子天天唱职工考核歌谣内容,自己的确受到了教育。哪些     

机关干部应注重提主协调办事的能力

协调办事是机关日常工作中经常遇到的一个问题，是机关工作的一个基本环节，也是机关干部应当具备的一项业务基本功。协调办事不仅是一门学问，也是一种艺术，更是一种素质。协调办事需要注意的问题很多，但我认为很重要的是要学会和把握好一些为人处事的基本原则。从工作实践看，需要把握好四条原则，即协调有据，办事有道；谦虚为本，     

过犹不及思保密——从波兰的教训看网络时代的信息安全

"保密就是保生存、保战斗力。"这是经过战争血与火考验的至理名言。但保密工作如果不讲究方法,不按客观规律办事,把握不     

增强廉政制度建设的执行力

"天下之事,不难于立法,而难于法之必行"。廉政制度的效用取决于制度执行力,抓好制度执行,既是制度建设的基本要求,也是检验制度成效的重要标准。当前,廉政建设制度执行力存在问题是:"知不透"——对上级制定下发的制度规定囫囵吞枣,不去认真研究,来一个转一个,没有深刻理解上级精神。对廉政建设的法律法规学习的标准不够高,只求过得去、不求过得硬,习惯按老规矩、凭个人经验办事,学习流于形式。教育的内容过于笼     

“六化”制度提升机关干部形象

正自兵团第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,八师一四八团积极推行政策明确化、承诺具体化、办事公开化、操作规范化、考评科学化、问责严肃化的"六化"制度,提升了机关干部形象。40多名机关干部公开承诺:不让该办的事在我手中延误,不让该处理的文件在我手中积压,不让扯皮推诿的事在自己身上发生,不让来办事的人在自己面前受冷落,     

坚持用党章指导和规范部队党建工作

用党章指导和规范部队党的建设各项工作,要深刻理解和把握新修订的党章新内容新要求,在着力学深悟透、切实掌握精神实质上下功夫;严格遵守党章各项规定,在坚持按章办事、从严规范党建工作上下功夫;紧密联系部队党的建设实际,在融入具体实践、有效提高部队建设质量上下功夫。     

加强机关作风建设的思考

培养机关干部良好的工作作风,提高工作效率,是适应新军事变革需要、实现部队战斗力跨越式发展的必然要求,是实践“三个代表”的具体体现,它对于发挥机关的职能作用和树立机关在基层官兵中的良好形象,具有重要意义。机关作风建设的基本要求(一)快速。机关工作人员只争朝夕、办事迅速,还是动作迟缓、办事拖拉,直接关系到整个机关工作效率的高低。机关中突击性的紧急任务较多,时限性要求高,机关工作人员必须雷厉风行、加快节奏,哪怕加班加点,也要按时完成。如果作风疲沓、办事拖拉,就可能使某些工作失去实际意义,甚至贻误大事。因此,要求机关工…     

多给基层“雪中送炭”

抓基层必须树立良好的思想作风,把基层当“上帝”,为基层办实事。但“门难进,脸难看,事难办”、“不给好处不办事,给了好处乱办事”的现象在少数机关仍不同程度地存在着。有些机关干部对基层找上门来的事能推则推,能拖则拖,使基层建设受到影响,也损害了机关的形象。这个问题必须加以解