针对联勤部队特点大力弘扬艰苦奋斗精神

艰苦奋斗是我党我军的优良作风和政治优势。我党我军是靠艰苦奋斗起家的 ,也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就伟业的。当前 ,国际局势正在发生深刻的变化 ,国家现代化建设进入新的发展阶段 ,部队军事斗争后勤准备的任务更加艰巨繁重 ,联勤部队改革和建设正处于关键时期 ,坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统 ,对于提高联勤部队保障能力 ,建设过硬联勤部队具有十分重要的意义。一、针对联勤部队与社会接触面越来越大、内外环境趋于复杂化的情况 ,发扬艰苦奋斗精神 ,必须引导广大官兵把握艰苦奋斗的政治要求 ,确立更加坚定的政治信念联勤部队所从事的军事…     

努力提高联勤部队党风廉政监督效能

胡主席深刻指出：进一步加大预防腐败的工作力度,必须在强化监督上下功夫。近年来,联勤部队认真按照军委、总部指示精神,紧密结合实际,加强探索创新,党风廉政建设水平不断提高。但随着国家和军队形势任务的发展变化和改革的不断深入,联勤部队党风廉政建设也出现了一些新情况新问题,特别是廉政监督难已逐步成为党风廉政建设向更高水平发展的主要制约因素,呈现出主官队伍监督难、经济     

适应新特点把握新要求大力弘扬艰苦奋斗精神

艰苦奋斗是我党我军的优良作风和政治优势。当前,国际局势正在发生深刻的变化,国家现代化建设进入新的发展阶段,军事斗争后勤准备的任务更加艰巨繁重,联勤部队改革和建设正处在关键时期,坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,对于提高联勤保障能力,建设过硬联勤部队具有十分重要的意义。     

关于加快联勤统供体制改革的思考

实行联勤统供,是军队后勤保障体制、供应方式和组织形式的重大变革;是深化和加快军队后勤各项改革的龙头;是军队质量建设的内在要求;是保障体制改革的必然选择。一个完全联勤统供的体制,是指陆、海、空和特种兵部队所有的物资和勤务,不分通用、专用,统一由一个独立的联勤系统来筹划保障。关于我军联勤统供体制的构想,目前有不少的设计,作者认为应建立一个独立于三军建制之外的联勤系统,形成“总联勤部—战区联勤部—军以下部队”为组织形式的完全联勤统供的保障体制链。实施联勤统供应采取的主要对策是:破除思想障碍,形成联勤共识;抓住时机决策,自上而下联起;根据联勤需要,建立配套章法;严密组织实施,争取一步到位。     

进一步加强联勤部队党风廉政建设

加强联勤部队党风廉政建设,要搞好理论武装,打牢推进党风廉政建设的思想根基;把握分析检查和解决问题的关键点,找准和破解党风廉政建设方面存在的突出问题;抓好制度机制建设,增强推进党风廉政建设的实效.     

21世纪初三军联勤发展趋势探讨

文章在对我军联勤保障体制现状分析的基础上,指出其发展趋势将是逐步实现三军后勤一体化,联勤保障社会化、联勤部队体制编制模块化、联勤系统建设信息化,并提出了深化联勤保障需要解决的若干问题。     

驻疆部队联勤保障体制运作应强化四种意识

在即将跨入新世纪之际,中央军委作出决定,全军推行以大军区为基础的联勤保障体制,新疆军区同步实施联勤保障体制。为坚决执行军委决策,高标准完成驻疆部队联勤保障体制改革,当前,全区后勤机关和部队应着重强化四种意识。一、强化联合意识,确立联勤观念随着高技术飞速发展及其在军事领域的广泛应用,军队建设逐步呈现出综合化、一体化的发展趋势。我军联     

按照新使命的要求扎实推进联勤部队思想政治建设

按照新世纪新阶段我军历史使命的要求推进联勤部队的思想政治建设,必须着眼思想引导,在深刻认识我军历史使命科学内涵上求深入;着眼实践目标,在准确把握我军历史使命对思想政治建设的要求上求深化;着眼能力建设,在切实解决好联勤部队思想政治建设中的全局性、根本性问题上求突破。     

落实科学发展观推进联勤部队后勤训练

科学发展观是我军新世纪新阶段国防和军队建设的重要指导方针。在联勤部队后勤训练中落实科学发展观,必须深刻领会其基本内涵,认真谋划推进联勤部队后勤训练的基本对策,做到更新训练观念,建立健全训练体系,改革训练内容与方法,营造良好的训练环境。     

雷达部队后勤保障准备探讨

目前,雷达部队在后勤准备中还存在联勤保障机制不健全、后勤指挥手段相对落后、物资筹措难度较大、后勤装备设施及时抢修能力弱等问题。应以基地为保障基点,加强部队后勤应急保障力量建设;以信息化建设为重点,建立部队后勤应急保障信息系统;注重人与信息化后勤装备的有效结合,提高针对性后勤应急保障训练效能。     

对我军联勤信息化建设的思考

我军联勤信息化建设是联勤建设的重要任务之一,是适应社会主义市场经济发展和未来战场变化的需要,更是联勤保障的内在要求。加快我军联勤信息化建设的步伐,首先要强化军队全体人员的联勤信息化意识,高度重视理论对联勤信息化建设的先导作用;同时,还要注重加强基础设施建设,重视信息资源的开发与利用,建立并完善联勤信息化的管理制度,把跨世纪的联勤人才培养工作提高到战略位置。     

联勤体制若干问题的再思考

经过较长时期的理论探索和局部实践,对于我军未来实行联勤体制诸多问题的认识,有些已初步得到统一,但也有一些问题的认识不尽一致,甚至分歧较大。本文仅就涉及联勤体制的几个关键性问题谈谈认识。一、关于机构的设置关于联勤机构的设置,有两个基本问题已达成共识。一是总后勤部一直统管三军后勤工作,属于联勤性质,自然应作为联勤系统的最高领导机构,其组织机构和工作职责无须作大调整。二是军以下部队的后勤保障,无论是通用还是专用保障都要按建制系统组织实施,因而队属后勤机构也无须作调     

注重研究现实矛盾问题 着力提高党委决策质量

决策是党委领导工作的基本实践。决策的质量和水平,在很大程度上决定着本单位全面建设的方向和质量。联勤部队单位类型多、专业门类多、重大任务多、建设项目多、干扰因素多,实施坚强领导难度大,必须把加强各级班子建设作为关键环节和重大课题,紧紧围绕"坚强有力、奋发     

新世纪军需保障体制改革畅想

新世纪,随着军队现代化、正规化建设和后勤改革的发展,我军军需保障体制必将发生新的改变。第一,真正意义上的军需联勤保障体制将逐步建立。江主席指出,目前的联勤体制还是初步的,真正意义的联勤,是把三军部队所有的通用物资和通用勤务保障全部统起来,只有少数专     

对建立省军区后勤保障体制的思考

改革后勤保障体制,实行网络型划区供应,最终实现三军联勤,是提高军事经济效益和部队战斗力的重大措施,是我军现代化建设和现代战争的客观要求。总后勤部提出,后勤体制改革的目标是要建立总联勤部——战区联勤部——联勤供应基地三级保障模式。联勤末端采取何种形式?目前有多种意见。联勤末端机构是以后勤分部为基础,还是以省军区为依托建立,是其理论分歧的焦点。我认为,联勤末端以省军区为依托建立省     

美军联勤保障特点及对我们的启示

美军联勤保障历经几十年发展,在不断适应新形势的要求下总结经验,推陈出新,呈现出了一些新的特点,诸如“指挥后勤”、“作战与后勤平等”、“后勤供应民间化”等。并将其具体运用于美军后勤建设,在改革其联勤保障体制、调整改组保障部队以及实行军地联勤方面取得显著成效。文章分析了美军联勤保障的发展特点,试图从中汲取有益经验为我军联勤发展提供借鉴。     

在提高预备役部队战斗力上下工夫

进一步搞好预备役部队各项建设,努力提高部队的战斗力水平,是党中央《关于进一步加强预备役部队建设的意见》的核心思想。为此,各级地方党委、政府以及军事机关、预备役部队。要着眼预备役部队担负任务的需要,进一步加强部队战斗力建设。     

努力实现预备役部队建设跨越式发展

中共中央、国务院、中央军委下发的《关于进一步加强预备役部队建设的意见》,是当前和今后一个时期加强预备役部队建设的基本依据。学习贯彻这一文件,就是要切实将思想统一到文件精神上来．用科学的发展观谋划预备役部队建设。实现部队建设跨越式发展。     

针对联勤部队特点加强基层党支部建设

针对联勤部队基层党支部的特点,学习贯彻《党支部工作条例》,对党支部工作和建设进行具体帮助指导,切实解决倾向性问题,提高支部建设规范化水平和支部书记的素质能力,推进基层全面发展整体提高。     

牢固树立战斗力思想 切实加强预备役部队质量建设

中央颁发的《关于进一步加强预备役部队建设的意见》,对新时期加强预备役部队质量建设,提高预备役部队战斗力,进行了具体部署,提出了明确要求。认真贯彻落实这一文件精神,切实加强预备役部队质量建设,是当前各级地方党委、政府和军事部门的一项重要任务,必须下大力抓紧抓好,抓出成效。