适应未来战争需要 组建民兵高技术分队

根据总部、北京军区和山西省军区的指示精神,我们结合战争潜力调查,依托大同市高技术比较密集的单位,摸索组建了信息通信、气象保障、防化侦察化验、自动化指挥、医疗救护、工程抢修等31个高技术对口专业分队,圆满完成了北京军区和山西省军区关于组建民兵高技术对口专业分队的试点任务。大同军分区民兵高技术专业人员目前占全市民兵专业兵的16％,有效地改善了民兵的组织结构,增加了民兵队伍的科技含量,     

巍巍长城添新营——新乡军分区专业技术兵训练中心的调查

“储备”矛盾引起的思索 1981年和1982年,河南新乡军分区先后在沁阳、济源两县进行了组扩建部队试点,结果民兵专业技术兵仅占应动员数的24.2％,对口率就更低了。这就     

为打赢提供通信支撑 ——记河北省石家庄市桥东区民兵应急通信保障分队

河北省石家庄市桥东区民兵应急通信保障分队,是该区人武部编组在河北机动通信局的一支民兵对口专业分队。自组建以来,这支主要担负着华北地区应急保障任务民兵应急通信保障分队,充分发挥自身科技优势,为战备应急提供通信保障,多次圆满完成上级赋予的抗洪抢险、大型军事演练等通信保障任务,被北京军     

对加强民兵对口专业分队建设的几点意见

以伊拉克战争为代表的近期局部战争表明,在信息化战争中,军兵种部队唱主角。民兵建设与之相适应,必须大力加强对口专业分队建设,提升保障军兵种部队作战的能力。(一)转移编兵领域,确保储备质量。随着“科教兴国”和“科技强军”战略的实施,我国的教育事业、科技事业发展很快,各行各业的专业技术人员比例日益加大,从而为扩大民兵对口专业分队储备数量质量,提供了十分有利的条件。但是,由于我国民兵组建任务大致按人口比例分配,所以这些条件尚未也不可能得到很好的利用,目前所建民兵对口专业分队与国家科技发展水平存在一定差距。改变这种状况…     

浅谈民兵专业技术兵储备问题

一、民兵专业技术兵储备要与整个兵员储备相一致民兵专业技术兵储备多少为宜,不能凭主观意定,而是要与整个兵员储备的数量相适应,根据未来战争中组扩建部队和民兵坚持就地斗争的需要来定。沿海地区要做到三个适应:海岛要适应守备部队     

技术兵的储备不能只满足于数量

目前我国民兵专业技术兵的组训和储备带有较大的盲目性。突出的问题并非是数量不够,而是兵种不配套、结构不合理、业务素质差,专业对口率低。中等人口的一般地区、专业技术兵的数量即使保持在现有的规模上、战时也足以组建一个甲种陆军师,但兵员结构与目前现役陆军师所需技术兵的专业对口率尚不到50％,其中低层次的普通专业技术兵过剩,高层次的     

努力提高民兵对口专业分队的科技含量

近年来,我省通过加强民兵对口专业分队建设,优化了民兵组织结构,提高了民兵队伍的科技含量,使我省的后备兵员基本实现了由普通兵储备向多种技术兵合成储备的转化。实践证明,要提高民兵队伍的科技含量,应重点抓好两项工作: 第一,合理选择组建单位。要提高民兵组织的科技含量,关键在合理选择组建单位。为此,要以打赢高技术条件下局部战争为目标,着眼民兵科技支前和独立     

淮北市相山区民兵专业分队建设成效显著

日前，安徽省淮北市相山区民兵专业分队，在淮北军分区组织的重点难点课题汇报演练中，一举夺得了82无座力炮、战场救护、交通保障等5个课目的第一名。这是该区人武部以科学发展观为指导，针对民兵专业分队建设一度存在的“编训脱节”问题，实施优化编组、科学施训取得的可喜成绩。     

邯郸市采取多种措施提高后备力量遂行多样化军事任务的能力

邯郸军分区着眼应战、应急双重需要，转变编兵模式，提高民兵分队处突科技含量，采取多种措施提高后备力量遂行多样化军事任务的能力。一是队伍编得实。将编兵触角向驻地高校、科研院所和高科技企业延伸，组建了电子侦察、网络攻防、医疗救护等一百多支专业技术分队，建立了民兵高科技人才动员数据库。     

坚持专业兵训练与储备相结合的原则

据我们调查,当前城市民兵专业技术兵训练缺乏计划性,往往训练一来临时抽调人员凑数,而且“老队员”复训多,存在着训练与储备脱节的现象。我们认为,要高标准高质量地搞好城市民兵专业技术兵训练,就要坚持训练与储备相结合的原则,在制定切实可行计划的基础上,分期分批培训     

在高校编组民兵对口专业分队合理合法

近年来,为了适应高技术战争的要求,提高民兵队伍的科技含量,各地都在一些科技密集型单位组建了素质较高的民兵对口专业分队,但在高校(不包括高校附属企业)组建民兵对口专业分队的工作却基本没有展开。各地为什么不在高校组建民兵对口专业分队呢?最近,笔者就这个问题进行了一些调查,发现其中原因很多,如经费难落实,学生毕业后各奔东西,军     

努力提高军兵种民兵对口专业分队建设水平

现代战争是信息化条件下的战争,海军、空军和二炮等高技术部队唱主角。与之相适应,必须坚持人民战争思想,大力加强民兵对口专业分队建设,提高民兵保障诸军兵种联合作战的能力。然而,军兵种民兵对口专业分队建设由于起步较晚等原因,目前还存在许多亟待研究改进的问题。一是专业对口率低。普遍存在普通兵员多,专业技术兵员少的问题;低层次技术兵员多,高技术兵员少的问题;技术分类不细、不准,专业对口程度不高的问题。二是训练层次低。目前,军兵种民兵对口专业分队的训练,大多由军分区、人武部独家施训,存在着基础科目训练多、通用专业训练多、…     

多培养科技练兵场上的“郭兴福”

今年初,合肥军分区领导在积极扩大民兵专业技术分队组建规模的基础上,决定将提高民兵高炮、高机分队的训练质量作为训练重点。正当分区机关紧锣密鼓地拟定训练计划、编制组训方案时,来自东市、西市、中市等区民兵高炮、高机组建单位的一项调查顿时让军分区领导心里没了底:20多个编组单位竟然找不出一名满意的“四会教练员”。     

海军航空兵民兵分队显威演兵场

海军东海舰队航空兵与相关省军区、军分区协力同心,落实总部关于民兵整组工作的指示,在原有民兵专业对口分队的基础上,根据任务要求,重新编组。至今年6月份,机场抢修分队、机场气象保障分队、机场水电抢修分队、机场油料保障分队、雷达勤务分队、安全警戒分队、防化分队、通信分队等一支航空兵民兵专业技术分队已组建完毕,     

克服重编轻训 破解编训脱节 淮北市相山区民兵专业分队建设成效显著

日前,安徽省淮北市相山区民兵专业分队,在淮北军分区组织的重点难点课题汇报演练中,一举夺得了82无座力炮、战场救护、交通保障等5个课目的第一名。这是该区人武部以科学发展观为指导,针对民兵专业分队建设一度存在的“编训脱节”问题,实施优化编组、科学施训取得的可喜成绩。     

借鸡生蛋 借梯上楼——昌邑市民兵对口专业分队建设抓出新成效

近年来,山东省昌邑市人武部把科学发展观贯彻落实到实际工作中,认真搞好军民结合、寓军于民,借助地方科研单位和驻军单位的人才、技术优势。对民兵专业分队进行“接口补差”、“岗位练兵”和“挂钩训练”,使民兵对口专业分队的协同训练、战术训练和综合演练不断跃升新台阶,在上级组织的检查评比中多次取得优异成绩。工作中,他们首先充分利用地方科技含量较高、企事业单位较多的优势,狠抓了民兵对口专业分队的科学编组,确保了编组人员的“专业对口率”。他们把民兵对口专业分队集中编在对口的各行业中,将具有对口专业技术的复转军人全部编入了对口专业技术分队,从而使全市民兵对口专业分队的专业对口率达到100％,为提高训练质量打下了坚实的基础。其次,他们十分注重借助地方科研单位、驻军单位的人才和技术优势,确保了训练的科技含量。人武部首长机关是民兵对口专业分     

专业技术兵训练应成建制进行

目前专业技术兵训练只抓新入队民兵的专业技术训练,专业技术分队的干部训练、退伍军人和经过训练的基干民兵的复训很少进行。这种状况,不利于专业技术分队军事素质的提高。我们认为,专业技术兵训练应成建制进行。目前县市技术兵专业一般不超过5种,专业技术分队大体4—8个,每年可安排一种专业分队训练,4—5年一个周期。参训分队可根据编制员额,吸收一定数量的新民兵参训。这样训练,起点较高,有利于增强训练效果。同时,缩短了与部队的差距,为部     

运用模块化方式建设军兵种民兵对口专业分队

军兵种民兵对口专业分队是根据军兵种部队作战需要编组的一支新型民兵保障队伍。加强军兵种民兵对口专业分队建设,是提高海军、空军和二炮部队作战能力的有效途径。我认为,适应信息化战争要求,搞好军兵种民兵对口专业分队建设,应坚持和运用“模块化”的编组思路与方式。(一)科学划分模块种类。根据军兵种部队需求的情况,军兵种民兵对口专业分队大致可以区分为“三个模块”:一是基础模块。由军地通用民兵分队组成,如医疗救护分队、运输保障分队、工程抢修分队、机械维修分队、气象保障分队、油料保障分队等。由于这些分队是平战、军地两用的…     

磨砺“千里眼”练就“顺风耳”

河南省平顶山市新华区人武部依托地方电信部门的科技优势,立足局部战争,着眼“打赢”需要,扩大高新技术产业的编兵比例,优化组织结构,组建通信对口专业分队。运用“升级达标训练”,促使通信保障能力快速生成,89.6％的民兵骨干在精通本专业的基础上,达到     

民兵预备役部队整组存在的问题与对策

整组是民兵、预备役部队组织建设的基础工程。新形势下,民兵、预备役部队整组普遍存在着这样一些问题:一是人员与组织分离。有的单位甚至完全停留在造花名册上,成了纸上编兵。二是出入转队数量过大。大多单位兵员出入转队率在40％左右,有些甚至达100％。三是冒名顶替现象比较普遍。一些单位组织点验时,临时抽集其他人员顶替,有的甚至把在校学生拉出来凑数。四是兵员质量不高。首先是对口专业分队人员的专业不对口,如有的单位在矿务局组建电子对抗分队,这显然不能很好地发挥民用装备和人才的作用;其次是编兵过于分散,有的县把100余人的