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中央军委《关于加强军队党组织能力建设的意见》指出,要切实提高领导机关和领导干部抓落实的能力。旅团党委作为部队建设的“一线指挥部”,必须把抓工作落实看作是自身的重要职责和抓好部队全面建设的关键环节。只有旅团党委抓落实的能力提高了,党中央、中央军委和上级的指示精神才能贯彻到旅团,落实到基层,党的意志和决心才能变成基层官兵的实际行动,变成改造客观世界的巨大力量。我感到,结合旅团实际抓落实,必须做到“四抓”。 相似文献
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由于平时喜欢弄文舞墨,“豆腐块”时见诸报端,稿件一发不可收。近年来,先后在《西南民兵》等报刊用稿数百篇,多次立功受奖。前不久,又被贵刊评为“优秀通讯员”。大家都说我进步多了,我打心眼里高兴。高兴之余,感激之情油然而生。我要特别感谢的是《西南民兵》。是您让我品尝到了稿件由“石沉大海”变成铅印的甘甜,是您让我消除了对编辑们“任人唯亲”的偏见,是您让我“痴心不改”恋上了写作之路,是您让我在写稿上稿中重新认识了自己。写稿并非一帆风顺,离不开编辑们的精心指导和无私帮助。你瞧,每次被采用的稿件,不是标题,就是文章的内容,编辑们都要做不少的修改,改后的稿件确实会变模样,比原稿强多了,有时改一字就起 相似文献
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如何杜绝抓基层时搞花架子,防止出现“试验田”里的“速成品”。湖南省岳阳军分区在抓人武部建设的工作实施中,不抓典型、不树样板,注重提高干部特别是人武部主官解决问题的能力。 今年年初,军分区党委就确定今年的工作重心放在抓基层的全面建设上。为克服抓基层的盲目性,军分区派出6个工作组下到各人武部进行调查摸底,很快各工作组形成的抓基层意见摆到了军分区党委“一班人”的案头。 工作指导思想确定后,党委抓基层的方式、方法也随之而变。过去的上门服务、大包大揽变成了给政策、还权力;指导解决具体问题变成了帮助提高能力素质、练内功;追求政绩、突出影响变成了实在管用、 相似文献
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两年前,我从作战部队平调到江苏省宿豫县人武部任政委,并担任县委常委。打上任那天起,我就以“踏踏实实做事,干干净净做人”警示自己,同时也以此要求我们的“一班人”。 做事踏踏实实。在工作实践中,我深深感到,作为一级部门特别是作为一个军事机关的“领头人”,保持良好的精神状态和工作激情至关重要。这是搞好一切事业的前提和基础。有人说“到了人武部,安家又落户”,意思是船到码头车到站了,年龄到了杠,职务到了顶,不如“革命小酒天天醉,潇潇洒洒走一回”。无论干好干坏,还不是三年后“向后转”。这种思想认识,一定程度上影响了当前人武系统干部、职工的工作热情。我认为,如果没有好的精神 相似文献
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2003年初,我从作战部队交流到人武系统,为了让别人早点发现我这个“人才”,工作之余,我经常加班写稿,想证实我这个新武装的“实力”。可一连写了好多篇都如泥牛入海,使我很是尴尬狼狈。 相似文献
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有的基层领导在对部队工作讲评时这样开场:“这次任务,总体上说完成得不错。好的方面我就不讲了,主要讲存在问题……”讲评会变成“批评会”,让战士们本来高涨的情绪,一下子低落到极点。 相似文献
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“……我听到一声剧烈的爆炸声,很多人倒在我身上,刚好护住了我。我努力地从人堆里爬出来,发现车里的一切东西都变成了黑色。我从破碎的车窗里爬出来,迅速跑离现场。我看到周围的人身上都是血。大家都在喊。我分明看到,有些人的胳膊被炸没了!” 相似文献
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石宝国 《军队政工理论研究》2003,4(3):70-71
搞好工作指导 ,是各级党委机关和领导干部的重要职责 ,也是促进政治机关抓好工作落实 ,提高工作质量的有效手段。当前 ,一些政治机关工作指导思想不端正 ,指导方法不科学 ,指导措施不得力的问题还一定程度存在。如何提高政治机关工作指导的效益 ,我认为 ,应在增强“五性”上下功夫。一、分清职责 ,增强工作指导的层次性。政治机关在对部队的指导上 ,是有明确职责要求的。然而 ,现在有些单位却对此认识不清 ,把握不准 ,把“层次指导”搞成“层层指导”。对待某一项工作不分谁负主抓责任 ,谁负具体落实责任 ,都要发指示、提要求。有时上极机关… 相似文献
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