精心选拔 正规施训 注重教育 落实待遇——凉山军分区狠抓专武干部队伍建设

近日,来自四川凉山州各基层武装部的100名新配专武干部,在凉山军分区专武干部培训基地经过1个月的集中培训,满怀信心地走向基层武装工作岗位。自人武部收归部队以来,凉山军分区已为基层人武部培训专武干部700多名。 民兵工作的重点在基层,乡镇专武干部是基层民兵预备役工作的具体组织者和实施者,其素质的高低直接影响到基层民兵预备役工作的质量。近年来,凉山军分区针对专武     

社旗县人武部扎实抓好专武干部队伍建设

为努力提升专武干部能力素质,促进基层武装工作有效落实,今年以来,河南省社旗县人武部采取多种措施,扎实抓好专武干部队伍建设,收到了良好效果.一是完善相关政策制度.他们在认真调查研究的基础上,制定出台了《2016年度人武、专武干部教育管理规划》《2016年度基层武装工作规划》等规章制度,进一步细化了专武干部的选拔培养、日常管理、军事训练、国防教育等多项内容.     

多项举措提升素质

山西省霍州市人武部近年来,山西省霍州市人武部针对专武干部是基层武装工作的具体组织者和一线指挥员的实际,注重下功夫提高专武干部的能力素质,激发他们的工作热情,有效推进了人武部全面建设科学发展。精挑严选人员。专武干部调整时,人武部切实落实组织部和人武部共同     

信息窗

核定基层人武部编制长春市武委会为加强基层人武部和专武干部队伍建设,核定了177个人武部、433名专武干部编制员额。市武委会规定,凡核定的人武部和专武干部员额,今后任何基层单位不经军分区批准不得自行撤并。(杨忠军)     

一句话新闻

近日,黑龙江省呼玛县人武部结合专武干部调整将组织编写的《专武干部工作手册》发放到每名专武干部手中,为抓好基层武装工作落实提供了遵循和帮助。（杨波）陕西省武功县人武部副部长吴刚充分发挥党员干部模范带头作用,带领农村民兵积极帮助群众发展特色产业,帮助牛寨村农民建成占地126亩的＂大棚温室种植和兔子养殖生态小区＂,     

新人新事

基层专武干部有了身份证 四川荥经县人武部认真落实(1999)中办发24号文件精神,想基层专武干部所想,商请地方组织、人事部门共同为基层专武干部办理了专武干部证,极大地方便了专武干部的工作和生活,有力促进了基层武装部的正规化建设,调动了专武干部的爱岗敬业热情。     

基层建设

筑牢"一线指挥部"提升基层战斗力内蒙古包头市昆都仑区人武部针对基层武装干部存在综合素质不强、业务水平有待提高的实际,采取抽调基层专武干部到区人武部见习、选送部分年轻专武干部到省人武学校进修、举办全区民兵营连长集训、人武部定期派人到基层进行检查指导等办法,提高基层武装干部的素质,切实使基层一线"指挥部"坚强有力起来。通过培训,现在的专武干部都成为多专多能的行家里手。(谢金)     

抓管理 重培养 严奖惩 盘县人武部加强专武干部队伍建设成效显著

贵州盘县人武部加强专武干部队伍建设成效显著,4年来有6名专武干部荣立三等功,有28名专武干部分别受到省、市、县表彰,有41人先后被县人武部评为先进个人,使基层武装工作上了新台阶。     

加强专武干部队伍建设

专职武装干部队伍,是基层人民武装工作的一线指挥员和具体实施者。针对专武干部队伍事业心不强、素质不高、年龄结构老化、来源渠道不畅、使用管理不规范等问题,青龙县人武部始终把加强专武干部队伍建设摆上重要位置。以科学发展观为指导,多措并举,主动作为,使全县专武干部队伍建设质量显著提高,促进了各项工作在基层有效落实。优化环境聚合力。我们人武部注重优化武装工作环境,凝聚上下合力,为专武干部做好武装工作创造有利的外部条件。近年来,协调县委、县政府出台了《关于加强党管武装工作的实施意     

镇江市强化基层武装部建设

江苏省镇江市的市、县、乡三级党委、政府和军分区、县(市)区人武部认真贯彻落实中办发(1999)第24号文件精神,明确了基层武装部机构单列,编两名专武干部,编制不得让其他公务员占用,45岁以下的基层武装部长必须全部进同级党委(工委),46岁以下的专武部长享受副乡镇级待遇,并采取逐步解决专武干部年龄偏高的问题。同时狠抓专武干部     

基层之声

编辑同志: 我是一名基层专武干部、退伍军人、从事武装工作已十余载,爱岗敬业,热爱武装工作.同时又是《西南民兵》的老读者。贵刊1998年第6期刊登的《专武于部十二盼》、今年第4期刊登的《请关心解决专武干部的实际问题》等来信,深受基层专武干部的欢迎。这些来信对基层专武干部队伍的作用和地位作了充分肯定,道出了基层专武干部面临的现实生活状况,表达了专武干部的     

落实“三个一”真格强基层

湖北省随州市曾都区区委、区政府、区人武部切实加强基层武装部建设,使基层武装工作日益显出生机和活力。 一个都不能缺。曾都区乡(镇)多,干部流动快,但在专武干部配备上区委、区政府、区人武部始终坚持思想不     

学习实践活动向专武干部延伸

专武干部是民兵工作的直接组织实施者,在学习实践科学发展观活动中,应注重向他们延伸,以提高专武干部在贯彻科学发展观方面的能力、素质。一、在学习中提高,注重打牢专武干部参与学习实践活动的思想基础。专武干部思想水平的高低,对基层武装工作的开展起着重要作用。学习实践活动,应将专武干部纳入到人武部学习实践活动的全过程。专武干部分散在各乡(镇、街道)和企事业单位,在组织形式上,人武部可设立专武干     

跨跃从这里开始——合肥军分区狠抓基层武装干部素质

不久前,记者到合肥军分区教导队采访,看到参加专武干部、民兵营长集训队的196名学员,正在这里过着严格的士兵生活。这是合肥军分区为全面提高基层武装干部素质所采取的又一新的举措。 党中央、中央军委关于加强新时期人武部全面建设的指示发出后,合肥军分区领导感到,要尽快开创后备力量建     

军地融合谱新曲——湖南省常德军分区抓基层武装工作创新发展的一段经历

"办公室窗明几净,文件资料规范齐全,战备器材定装定人,规章制度一一上墙,专武干部对武装知识熟记于心……"2008年12月24日,湖南省常德市委书记、军分区党委第一书记卿渐伟,带领9个县(市、区)党政主要领导和人武部部长、政委等53人,观摩了该市鼎城区人武部机关、4个乡(镇)武装部和3个村民兵营建设成果。新年伊始,省军区领导对常德军分区抓基层武装工作的成果予以高度赞赏,称他们抓基层时间短、起点高、力度大、效果好。面对褒奖,军分区司令员彭安沙、政委孙振华道出了其中一段不寻常的经历。     

引以为鉴

△郑州军分区年前发出通报,对新郑县车站乡人武部工作不负责任,擅离职守、造成一支手枪被盗的人员进行了处理。乡人武部刘部长被撤职,调离武装岗位:辞退招聘的一个专武干部和军械员。 (京志建) △江苏常州市戚墅堰区民兵张雄伟因有偷窃劣迹,受到处理不     

海城市出台专武干部管理使用新举措

日前,辽宁省海城市委针对人武部门对专武干部管用脱节的问题,重新制定并下发了《基层专武干部选配管理规定》。 《规定》在对基层专武干部的来源条件、配备原则、职级待遇等问题作了明确规定的同时,重点对基层专武干部的任免、使用权限作了新的调整,改过去由市委组织部任免为市人武部配备任免。从1997年起,海城市各镇(区)、公司、厂矿武装部的部长,必须经市人武部党     

以《西南民兵》为教材 提高专武干部队伍素质

近年来,重庆市石柱县人武部注重以《西南民兵》为教材,结合本县武装工作的实际抓专武干部培训,较好地提高了全县专武干部的业务素质和实际工作能力。其主要做法为: 一抓自学。《西南民兵》杂志订到了基干民兵班,全县还以乡、村为单位共建立了276个自学小组。每月乡(镇)武装     

武装部部长侯斌——不讲得失甘奉献

1986年退伍后,侯斌被分配到湖北省孝感市孝南区东山头原种厂武装部工作,从干事、副部长到部长,在基层武装工作岗位上一干就是18年。18年来,他先后16次被省军区、军分区、人武部评为先进专武干部。 1996年,县级人武部收归军队建制。当时,他面临两种选择:一种是调整到基层武装部,留在武装战线继续干武装工作;另一     

队伍建设抓素质 人才意识激活力

近年来,四川苍溪县人武部认真按照中办发[1999]24号文件和四川省委关于《四川省乡(镇)、街道人民武装部建设纲要》要求,结合全县乡镇武装部建设的实际,从抓思想认识入手,规范建设着力,以《纲要》为标准,通过扎实的工作,使全县基层武装部建设有了较大的发展。 近年来,该人武部树立“以人为本”的思想,把抓好专武干部队伍建设、提高综合素质作为基层武装部建设的重要工作,取得了明显效果。一是严把选配关,坚持把政治思想好、作风硬、群众基础好、懂武装、爱武装的人员选配到专武干部队伍,发挥“领头雁”的作用。