关于新形势下后备力量建设调整改革的几点思考

后备力量建设调整改革是一个动态过程.新形势下,要围绕"应对多种安全威胁、完成多样化军事任务",按照"战时应战、急时应急、平时服务"的要求,坚持科学统筹,勇于开拓创新,稳步推进国防后备力量建设调整改革. 一、坚持任务牵引,调整改革国防后备力量编组和管理 编组和管理是后备力量建设发展的基础工程.要坚持任务牵引,适应新的经济社会环境,深化后备力量编组和管理调整改革.     

深化民兵组织调整改革需注意和把握的几个问题

组织建设是民兵工作"三落实"的基础.新时期新阶段,我们要积极适应军事斗争准备新要求和经济社会改革发展新形势,着眼形成"平时服务、急时应急、战时应战"的多样化能力,从更高层次、更宽领域、更深程度上推进民兵组织调整改革.     

树立现代教育观是新时期学校改革的关键

近年未,全面推进素质教育、作为全面贯彻党的教育方针,深化教育改革的根本性任务,提到了广大教育工作者乃至全社会的面前.中小学校是实施素质教育的主阵地,更具体地讲,中小学校只有把素质教育落到实处,才能使学校的教育得以长足的发展.长期以来,传统的教育观念在学校教育中占主导地位,应试教育导致教育方式的僵硬、评估机制的单一、学生心理的脆弱.造就的"人才"并不能适应现代化建设的需要,应试教育阻碍了新时期学校教育的发展,因此,基础教育的改革势在必行.曾有一位教育家说过:"如果没有现代的教育观念,就不可能出现教育的改革".学校教育要发展,就必须要改革;改革就必须打破传统的教育观念,树立起现代的教育观念来指导学校教育的改革.     

新形势下加强和改进民兵组织建设"三要"

组织建设是民兵工作"三落实"的基础.新时期新阶段,形势任务的发展和军队职能任务的拓展以及市场经济的深入发展,使民兵组织建设面临许多新情况、新问题、新要求.当前,要着眼"平时服务、急时应急、战时应战",紧贴任务需求,深化民兵组织调整改革.     

按照"三个代表"的要求切实加强高校党建工作

高等院校要按照"三个代表"的要求,加强党建工作,充分发挥广大党员的先锋模范作用,促进高校的改革和发展,使高校能够真正成为先进生产力的开拓者、先进文化的传播者、最广大人民根本利益的维护者.     

对军事学研究生教育转型的思考

军事学研究生教育改革要调整发展战略重心,把培养"应用型"人才作为研究生教育发展的重点。文章提出,军事学研究生教育由培养"学术型"人才为主向培养"应用型"人才为主转变,应科学制定军事学研究生培养目标、改革教学制度、加强导师队伍建设、实施开放式办学。     

预备役部队政治领导要以"铁一般担当"保障改革落地见效

加强新形势下预备役部队政治领导,关键是政治工作领导者和组织者,要按照习主席"四铁"要求履行职责,以"铁一般担当"保障改革强军要求落地见效.要着眼思想多元的现实特点,抓好学习教育,以铁心忠诚担起思想引领之责;围绕应急应战的职能使命,聚焦中心任务,以铁骨硬功担起服务打仗之责;扭住推动发展的决定因素,强化组织功能,以铁血意志担起强基固本之责;适应调整改革的特殊要求,始终挺纪在前,以铁面垂范担起正风肃纪之责.     

深化民兵组织调整改革需要注意和把握的几个问题

组织建设是民兵工作"三落实"的基础。新时期新阶段,我们要积极适应军事斗争准备新要求和经济社会改革发展新形势,着眼形成"平时服务、急时应急、战时应战"的多样化能力,从更高层次、更宽领域、更深程度上推进民兵组织调整改革。     

关于推动民兵工作调整改革发展的几点意见

一、把握宏观指导,找准工作基点,确保民兵建设发展的正确方向 当前,民兵建设正处于改革发展转型时期.必须全面理解把握党中央、国务院、中央军委关于新时期民兵建设的战略方针和原则要求,将其作为谋划和推进民兵工作调整改革的根本依据和工作基点,确保民兵建设沿着正确的方向发展. (一)要把握"一个属性".《兵役法》明确:民兵是不脱产的群众武装组织.这一界定概括了民兵的基本属性.其一是民兵为武装组织,必须接受党在政治上思想上和组织上的绝对领导,保持政治本色和正确的建设方向.同时,作为武装组织,民兵的职能是应急和应战,必须坚持民兵的职能不动摇,坚持民兵的军事属性不动摇.否则,民兵就会成为"民工"而非"民兵".     

适应形势任务特点 调整优化民兵组织建设

胡主席强调指出:要加强国防动员体制和机制改革,调整优化后备力量建设的战略布局和编组结构.贯彻胡主席重要指示,调整优化民兵组织建设,既是贯彻落实《我军后备力量建设发展"十一五"规划》,加速推进应急作战准备的紧迫任务,也是践行科学发展观,从更高层次上推进后备力量建设创新发展的必然要求.     

深入贯彻"1+3"文件精神深化农业和农牧团场改革

兵团农牧团场深入贯彻"1+3"文件精神,深化农业和农牧团场改革,要围绕"两个扩大"(扩大职工经营自主权、扩大基层民主)和"发展壮大团场、致富职工群众"来进行."两个扩大"是深化农业和农牧团场改革的核心,"发展壮大团场、致富职工群众"是改革的出发点和落脚点.     

积极适应新岗位新角色有效履行新职能新使命

当前,军队"脖子以下"调整改革正全面深入推进.按照上级统一部署要求,省军区系统正在分期分批展开新交流任职干部集训.面对国防动员和后备力量建设这个新领域,新交流任职干部要尽快适应新的角色转变、准确把握新的职能定位、积极融入新的工作环境、努力谋求新的业绩作为,以自己的实际行动为国防动员和后备力量建设创新发展做出新的贡献.     

抓住机遇 发展国防

抓住机遇,是邓小平同志的一个重要思想.邓小平抓住了历史上罕见的和平与发展的机遇,使中国经济在改革与发展中迈向社会主义市场经济.如果说"发展是硬道理"已经成为我们改革的理论基础的话,那么"抓住机遇"则是其中的一个重要的战略指导.面对新世纪的国防安全形势,抓住当前的机遇,不失时机地加强和发展我们的国防,对于保障新时期我国继续推进现代化建设、实现祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史性任务的完成,具有重大的现实意义.     

积极推动战斗力生成模式转变

胡主席多次强调指出,要把加快转变战斗力生成模式作为"十二五"时期国防和军队发展的主线,贯穿军队建设、改革和军事斗争准备全过程和各领域。贯彻落实胡主席这一重大战略思想,作为军分区系统来说,就是要准确把握军分区"领导体制双重性、职能任务兼容性、军地建设互动性、工作对象社会性"的特征,树立军民融合发展是转变战斗力生成模式必由之路的思想观念,依托经济社会发展优势,加快国防后备力量战斗力生成模式转变。     

浅谈改革我国现行兵役制度的必要性

中央军委江泽民主席在党的十六大报告中提出:我们要"努力完成机械化和信息化建设的双重历史任务,实现我军现代化的跨越式发展".最近,江主席在出席国防科技大学50周年庆典会上强调:"加强国防和军队现代化建设,关键是要培养造就一大批高素质新型军事人才,大力提高科技创新能力."这既反映了我军走中国特色精兵之路的坚定不移的决心,又阐明了高素质新型军事人才在推进中国特色军事变革中举足轻重的作用.实践证明,我军要实现现代化的跨越式发展,必须培养造就大批在部队建设中挑大梁的高素质军事人才.但目前,我国现行的兵员征集制度,还远远不能适应这个要求.因此,应当改革我国现行的兵员征集模式,建立"以地方高等院校应届毕业大学生为主、社会适龄青年为辅"的征集制度.     

加强组织人事工作 为兵团改革发展稳定提供强有力的保证

1999年,兵团面临着十分繁重的改革、发展、稳定任务。兵团组织人事工作要以邓小平理论为指导.深入贯彻党的十五大精神和兵团党委四届六次全委(扩大)会议精神,按照中组部、国家人事部的总体要求,坚持"党要管党"、"从严治党"的方针,把握大局,突出重点,深化改革,加大工作力度,为兵团改革、发展、稳定大局提供更加有力的组织保证。(一)以"三讲"教育为重点,切实抓好领导班子思想政治建设在兵、师、团三级深入开展以"讲学习、讲政治、讲正气"为主要内容的党性党风教育,是兵团党委按照中央和自治区党委的要求,从新形势下保证兵团事业健康发展的大局出发做出的重要安排。兵团组织部门必须认真贯彻落实好中组部和兵团党委的部署,把"三讲"教育作为1999年的头等大事抓紧抓好。     

以“三个代表”重要思想指导城市民兵工作调整改革

城市民兵建设是我国国防后备力量建设的重点,城市民兵是维护国家安全和稳定的一支重要力量.加强和改进城市民兵工作,是党中央、国务院、中央军委根据市场经济发展和国家战略安全需要作出的一项重大决策,事关军事斗争准备进程,事关国防现代化建设事业,事关改革发展稳定大局,对于巩固党的城市工作组织基础和群众基础,提高民兵战斗力和发展社会生产力,做好打赢以城市为重要依托的高技术条件下人民战争的各项准备工作,具有十分重要的作用.各级领导机关要认真贯彻江主席"三个代表"重要思想,深刻理解加强和改进城市民兵工作的战略意义,切实增强做好城市民兵工作改革的责任感和自觉性.     

努力提升国防动员和后备力量建设水平

当前,随着军队改革的不断深入,国防动员由过去的"条块分割"时代走向了"整体建设"之路.面对形势、职能、使命、要求的变化,加强国防动员和后备力量建设,必须牢固确立改革强军思想,积极适应新形势,研究新情况,探索新特点,把握新规律,坚持"五个当好"和"四铁"要求,推进国防动员和后备力量建设创新发展.     

我国核动力行业军民融合深度发展的现状及其建议

<正>1.引言党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,将军民融合深度发展上升为国家战略,并纳入"四个全面"战略布局,作为国防和军队改革的三大任务之一强力推进,明确提出要加快形成全要素、多领域和高效益的军民融合深度发展格局~([1-3])。党的十九大报告中三处强调"军民融合",深刻阐明了新时代军民融合发展的理论指导、战     

提高人武部机关训练的思考

人武部机关编制调整改革后,干部少.训练专业种类多,人武部首长机关训练面临新课题、新困难。要完成首长机关训练,指挥民兵预备役部队训练.必须坚持科学发展观,努力提高首长机关训练质量。一、把握首长机关训练发展的正确方向。一是要确立任务牵引的观念。仗怎么打,兵怎么练,必须以"人武部训练大纲"为依据.贯彻战训一致的原则,根据人武部所担负的任务明确训练课题,细化训练内容,制定训练标准,切实把担负任务的要求贯穿到军事训练的各个方面。二是要树