恩施军分区 新“一三一”扶贫工程结硕果

曾经以“131”扶贫工程而闻名的湖北省恩施军分区党委,近年来又打响了“1个武装部协调3个部门建设1个小康文明村”的新“131”扶贫开发新战役。2002年底,经当地州县两级政府验收,由恩施军分区系统帮建的100个扶贫联系点中,有25个成为文明小康示范村。 从上世纪80年代开始,恩施军分区党委率领     

廉政形象这样树起来——湖北省咸丰县人武部推行办事公开制度侧记

近年来,湖北省咸丰县人武部大力推行办事公开公正,走上了以公开求民主、以民主求廉政、以廉政促发展的新路子,先后被湖北省军区和恩施军分区表彰为“勤政廉政建设先进单位”、“先进团级党委”、“部务公开先进单位”。     

国防建设巡礼——浙江省温州市

温州市位于浙江省东南部，是我国最早开放的沿海城市之一，也是我国非公经济的发祥地，曾创造了著名的“温州模式”，是“中国十大最具经济活力城市”之一。近年来，温州市市委、市政府、军分区针对新形势下国防后备力量建设遇到的矛盾和问题，     

坚定信念 铸牢军魂 深入开展主题教育活动——湖北省恩施军分区先进典型大讲传统

“有时候参加扶贫参建活动,往往抱着一种完成任务的心态,人去了,活干了,但感情没到位……”前不久,在湖北省恩施军分区机关会议室里,官兵们围绕“距离隔远了,怎么贴近群众;时代变化了,怎么服务群众”等问题展开热烈讨论。     

适时顺势，抓好民兵组织整顿工作

以信息化为标志的时代特征,正前所未有地冲击着政治、经济、军事、文化等各个领域。信息化所带来的深刻影响,是新时期新阶段民兵整组工作最鲜明、最突出的阶段性特征。做好信息化条件下的民兵整组工作,是我们面临的最现实,最紧迫的大课题。近几年,我们绥化军分区在这方面作了一些探索和尝试。     

军分区更要安排好“紧日子”

中央军委指出:全军要树立继续过紧日子的思想。部队各级党委和领导都反复强调,要服从国家进一步治理整顿和深化改革的大局,为使我国经济摆脱目前的困境,做到顾全大局,自觉忍耐。军分区的工作在质和特点决定了其后勤工作面临的困难,我们必须有足够的认识,才能清醒地看到军分区后勤工作尤其需要贯彻过紧日子的指导方针。我们必须认真学习和理解上级的一系列指示精神,紧密结合军分区的实际,用过紧日子的思想来统一我们的认识,指导我们的工作。其一,军分区工作地方性强。军分区是处在省     

“融”出一片新天地

办公室窗明几净,资料规范齐全,战备器材定装定人,规章制度全部上墙,专武干部对武装知识熟记于心……前不久,湖北省恩施军分区司令员江明辉带领8个县（市）的党政领导和人武部主官共52人,观摩了利川市人武部机关和该市南坪乡武装部、塘坊村民兵连的建设成果。     

主动参与 稳妥推进——关于军分区、人武部参与社会主义新农村建设的思考

在参与社会主义新农村建设中,军分区和县(市、区)人武部如何才能更好地发挥作用？结合自身的实践思考,感到极有必要扭住着力点,把好着眼点。(一)在参与社会主义新农村建设中,军分区和县(市、区)人武部最能发挥自身作用的作方也就是我们工作中应当扭住不放的着力点。     

以勤政廉洁为本 靠艰苦奋斗创业——黔江军分区廉政建设纪事

四川黔江军分区位于川、黔、湘、鄂四省交界的武陵山区,军分区成立近一年来,认认真真办实事,勤俭廉洁搞建设,向上级党委和黔江人民交了一份合格的答卷。     

立足山区应急保障特点 加强保障队伍能力建设

湖北省恩施土家族苗族自治州,地处老、少、边、穷地区,自然条件恶劣,雨雪冰冻、山体滑坡、塌方、森林火灾等灾害多：辖区驻军少,专业应急救援力量薄弱。近年来,恩施军分区后勤部立足山区非战争军事行动后勤保障特点,努力在健全组织、规范管理、强化训练上狠下功夫,为加强山区民兵后勤保障队伍能力建设探索出了一条新路子。     

构筑科技致富平台

去年金秋时节,我们走访了位于科尔沁区丰田镇的科尔沁区人武部民兵农业科技培训中心,如今这里一排排苗木整齐有序,一条条小路穿梭其间;一片片花草争奇斗艳,一垄垄秧苗绿如毛毯……陪同我们的通辽军分区副司令员、科尔沁区人武部部长崇先锋告诉我们,民兵科技园的建设凝聚了人武部全体同志的心血和汗水。     

搞好联络 当好主力

在创建双拥模范城活动中,军分区作为军地之间的桥梁和纽带,既与市委、市政府共同负责对双拥工作的组织领导,又担负着军地之间的协调联络工作。因此,军分区在双拥工作中,除了发挥好参谋作用、桥梁作用、骨干作用之外,还要注重发挥好以下两个作用。 一是发挥好联络员作用。军分区介于地方与军队之间,情况熟悉,说话方便。因此,要积极主动当好联络员。近年来,部队遇到了许多实际问题,如征用土地、转业退伍军人安置、家属就业、子女入学等等,军分区都需要了解掌握,并把这些情况及时向市委、市政府汇报,督促他们妥善解决。某集团军组织“双色行动”军事演习,我们在市委、市政府统一领导     

把军分区、人武部建设提高到一个新水平

军分区、人武部是具有我国特色的人民武装力量领导体制的重要组成部分,是适应打人民战争的要求设置的,战时将担负为部队补充兵员、配合现役部队开展防卫作战、保障战役军团快速机动、维护社会稳定等任务,军分区、人武部的工作做好了,人民战争就有了坚实的基础。我们必须充分认清其地位作用,大力加强军分区、人武部建设。一、突出抓好能力建设,努力提高官兵和职工队伍的整体素质加强军分区、人武部人才队伍建设,是适应新的体制编制、推动工作创新发展的紧迫课题。要着眼担负的职能任务,抬高人才队伍建设的起点。领导干部应具备较强的组织指挥…     

江门军分区建章立制促正规

“非军事化”是和平时期军分区系统最容易出现的问题。为防止这种现象的发生,近年来,广东省江门军分区认真学习贯彻落实中央军委“依法治军”和“从严治军”的方针,严格按照条令条例和有关文件的要求,结合本地区本单位的实际,陆续制定了军分区、人武部党委班子、党支部(小组)建设意见,干部、士兵、营院、车辆、财务、武器管理规定等13项规章制度并狠抓落实,使军分区、     

三个“为什么”引来诸多“没想到”——山西省朔州军分区创新工作纪事

3月中旬,山西省军区一位领导带领工作组,到朔州军分区检查民兵整组工作时,一连说了几个没想到:“没想到变化这么大,队伍素质很高;没想到提高这么快,整体水平上了台阶;没想到进步这么明显,小分区有了大作为。”这是朔州军分区在历经几次尴尬后反躬自省、创新工作的结果。 官兵为什么“相见不相识” 一次,军分区机关人员在应县南河种镇武装部王部长的陪同下,了解该镇“市十佳青年”、民兵刘景奎的事迹,却碰到了     

创新思路破解学习难题——内蒙古阿拉善军分区加强学习型党组织建设侧记

近年来,内蒙古阿拉善军分区认真贯彻落实胡主席加强学习型党组织建设的重要指示,结合边防军分区地处边疆民族地区、面对反腐渗透的第一线、位于军事斗争准备的最前沿、干部能力素质参差不齐等实际,注重把学习作为首要任务,不断更新理念、创新思路,有效解决了边防军分区领导机关学习"四落实"不够实、氛围不够浓、动力不够足等难题,全面提高了领     

长江两岸:十万大军摆战场

寒冬离去,春潮涌动。荆楚大地10万民兵、预备役官兵沿长江两岸摆开战场,抓住春季有利时机植树造林。 位居长江中游的湖北各段,多年来深受洪水威胁之苫。近年来,宜昌、黄冈、随州、恩施等军分区及所属县(市、区)、人武部纷纷组织民兵和预备役部队,以防洪大堤为重点,以植树固堤改变     

不断提升安全工作的质量和层次

日前,结合开展学习实践科学发展观活动调研,我们对当前部队安全工作形势进行了综合分析,实践告诉我们,军分区系统必须牢牢把握自身的特点规律,在筑牢思想防线、强化整体合力、加强重点防范、依规从严治官等方面下实功、用实招、求实效,确保部队建设安全和谐发展。军分区系统人员多元、成分复杂,思想底数难掌控,必须坚持在筑牢思想防线上下功夫军分区系统有现役官兵、离退休老干部,又有非现役公勤人员和广大职工以     

军分区首长机关训练有待加强

最近,我们对所属军分区首长机关军事训陈进行了考核。总的看,多数单位能够把首长机关训练摆在应有的位置,考核取得了较好成绩,整体素质逐步提高。但是,也有的单位强调人员少、任务重、落实难,在思想认识上和落实措施上还没有完全到位,军事素质与职能、任务的要求仍有明显差距,需要进一步加强。 第一,要充分认识军分区首长机关训练的重要性,切实加强领导。军分区是地区性军事领导机关,担负着平时组织指导民兵预备役人员战备训     

武陵深处练兵忙

前不久,湖北省恩施军分区历时两天的军事训练比武鸣锣收兵,来自不同岗位的149名人武干部、专武干部和民兵训练尖子,通过对军事理论、微机标图、公文写作、实弹射击、战术动作、五公里越野、“四会”教学、武器装备故障排除等30多个训练课目的激烈角逐,9个团体和61名尖子摘金