言传身教铸精兵

山东省兖州市人武部着眼提高民兵教练员按纲施训能力，依据新一代《民兵军事训练与考核大纲》的要求，组织全市民兵教练员进行了15天封闭式集训。济南军区“优秀四会教练员”、市人武部部长李开喜围绕组织指挥、理论教学、动作”示范等内容，对民兵教练员认真进行传帮带，     

从严施训出实效

6月1旬以来,湖北省：区昌市西陵区人武部组织民兵应急、通信分队专业教练员30余人,在该市民兵训练基地进行了为期两周的集训。训练中,他们打破常规,从实战出发,从严设置战场环境;实行考核升级模式,开展狙击训练、野战通信和定向武装越野等特种专业训练,提高了教练员组训水平。     

黑龙江省哈尔滨市南岗区人武部 用目标考核强职尽责

3月上旬,黑龙江省哈尔滨市南岗区人武部联合区委组织部,对70名基层专武干部进行了目标责任考核。这是该人武部坚持以考代训、以考促用,强化基层专武干部爱岗敬业、履职尽责意识而采取的有效举措。     

职工缘何成了香饽饽?——百分之八十提干、任职、学历升级,湖滨区人武部

河南省三门峡市湖滨区人武部针对职工特点,着力素质培养,摸索出一些值得借鉴的做法,职工们个个都成了“香饽饽” 磨刀不误砍柴功。过去,湖滨区人武部职工学习劲头不足,素质参差不齐,工作缺乏生气和创造力。1997年以来,人武部先后研究出台了职工管理行为规范和政治理论学习、年度考核等一系列规章制度,加强了对他们的管理教育和培养 为提高文化素质,人武部鼓励职工参加地方各种函授班 凡取得文     

江川及时组织学习新法规

近日,云南省江川县人武部组织干部职工、专武干部、民兵骨干学习新颁布实施的法规,协调县司法局在人武部开办了为期7天的"新法普法培训班",重点学习了《食品安全法》、《物权法》、《就业促     

奋战在吕梁山上——山西省岚县人武部政委杨金陵的事迹

杨金陵,1957年8月出生,1976年12月入伍,1979ff-8月入党,曾任战士、班长、排长、军事教员、师作训参谋、师教导队队长、军教导大队训练处处长、副大队长、省军区人武学校副校长、人武部政委等职。多次参加军区、集团军组织的比武考核,被北京军区评为“全军优秀教练员”,荣立二等功1次,三等功5次。1999年8月担任岚县人武部政委以来,扎根山区、艰苦奋斗、执政为民。     

练兵先练官 抓训先抓教——巴中军分区切实抓好教练员队伍建设

3月5日.四川省巴中军分区所属县、区人武部民兵教练员集训相继拉开帷幕。军分区党委"一班人"认为,提高民兵训练质量.首要的是建设一支高素质教练员队伍;爱军精武大练兵活动成败关键在于教练员队伍素质的高低。围绕这一思路,该军分区把教练员和专武部长集训摆上了年度工作的首位。军分区在     

锤炼“武教头” 磨砺“领头雁”

山东省汶上县人武部针对专武干部和民兵教练员队伍素质参差不齐的状况,从严从难抓好他们的训练,既组织这些＂武教头＂和＂领头雁＂学习应知应会知识,又从基础课目、     

演兵新干线

皇姑区人武部增强千部理论素质,红岗区人武部提高民兵千部素质,汪清县人武部提高信息化水平,庄河市人武部加大专武干部考核力度,黑龙江某预备役炮兵旅强化非军事千部军事技能,向阳区人武部做好安全保密工作,     

乌达区人武部通过比武提升民兵训练水平

乌海市乌达区人武部着眼于军事斗争准备和军事训练创新发展现实需求,以民兵教练员为主要对象,通过重点培养、集中训练、比武竞赛,全面加强教练员队伍建设,从而带动和提升了民兵军事训练的整体水平。     

信息综合

天津市宁河县人武部在建设学习型人武部活动之中,采取军地联合考核、到基层挂职锻炼等方法,为职工搭建学习成长的平台,提高了职工队伍的整体素质。(项柏华)     

开封军分区组织人武部指挥所紧急出动考核

为提高遂行非战争军事任务能力,按照河南省军区统一部署,前不久,开封军分区组织了全市10个县（区）人武部指挥所紧急出动检查考核。这次考核以防汛抢险、处突维稳、应急救援等任务为背景,重点对人武部指挥所紧急出动的组织程序、装备器材、机动开进、指挥所开设、综合保障等进行全面检查,     

昌邑市人武部抓好党管武装工作落实

山东省昌邑市多年来将武装工作纳入全市经济社会整体发展规划之中,纳入精神文明建设目标管理考核,把武装工作与经济、党建工作"同安排、同落实、同检查、同考核"。市人武部利用议军会、国防教育等时机,争取地方党委、政府对武装工作的支持;要求各镇、街区把民兵干部学习制度、民兵活动制度以及市人武部安排的各项学习教育、军     

打造学习型机关

近日,山西省柳林县人武部后勤科助理宋会军,在参加省军区后勤干部综合能力培训学习考核中成绩优秀,被集训队评为"优秀学员"。这是该人武部注重下功夫狠抓学习,提高素质带来的结果。     

北京市大兴区人武部组织民兵高炮分队训练

为提高民兵高炮专业分队遂行任务能力,北京市大兴区人武部按照《民兵军事训练与考核大纲》要求,于近日组织民兵高炮分队开展防空协同训练。训练期间,人武部严格规范、严格要求,突出抓人员思想作风、训练纪律、考核标准等关键环节,保证训练效果落实,有效提高了民兵高炮分队防空作战能力。     

加钢淬火铸利剑

近日,长春警备区组织100名教练员在民兵训练基地进行封闭集训、比武竞赛。通过高炮、导弹、防化、应急四个专业的激烈角逐,来自宽城区人武部参谋尹慧军、榆树市恩育乡民兵骨干刘必卓等5名教练员脱颖而出,荣获警备区“四会”教练员证书。     

“四个牵引”带学习促工作——济宁军分区以工作为牵引提高机关基层学习效果

针对军分区和人武部军地兼容、工作头绪多、现役干部少等特点．山东省济宁军分区党委“一班人”认为,如果关起门来搞学习、围绕学习抓学习、依靠强制措施促学习,不仅会导致厌学情绪．而且会冲击正常工作。建设学习型党委根本目的是提高班子整体创造力、凝聚力和战斗力．涉及思想认识、学习内容、制度机制、组织领导等各个环节。     

山东省军区组织全省县(市、区)人武部部长集训考核

近日,山东省军区采取体能考核与技能考评相结合,理论辅导与研讨交流相结合,经验介绍与问题剖析相结合,提高能力与锤炼作风相结合的方式,组织全省140名县(市、区)人武部部长进行了封闭式集训考核。据山东省军区领导介绍,这次把全省所有人武部部长集中起来,进行大集训、大考核、大排名,是省军区成立52年以来的首次。     

为荒漠再添一抹新绿

黑龙江省萝北县人武部着眼辖区实际,通过采取按纲施训、军地联训、依法促训、协勤驻训等方式,不断锤炼广大民兵军事素质,提高了民兵分队遂行多样化军事任务能力,促进了人武部全面建设质量提升。     

干就干出样子来——记河南省潢川县人武部政委胡海峰

河南省潢川县人武部政委胡海峰,曾被济南军区树为“基层干部标兵”,先后荣立1次一等功、2次三等功。当人武部政委后,他把“干就干个样子来”作为自己的人生坐标,使县人武部各项工作出现前所未有的发展势头。理论学习的带头人2004年初,胡海峰调任潢川县人武部政委。上任伊始,他便把加强干部、职工的理论学习,作为促进全面工作的重要内容。进一步完善了理论学习考勤登记、检查评比、理论考核、小结等制度,做