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1.
杨冀平 《国防》2005,(10):22-23
我军预备役部队组建以来,军地各级认真贯彻党中央、国务院、中央军委关于加强预备役部队建设的一系列指示精神,以“三个代表”重要思想为指导,以新时期军事战略方针为统揽,坚持高标准打基础、高起点搞建设、高质量抓落实,全面建设取得了明显成绩。目前,部队初步形成战斗力,呈现出整体推进、健康发展的良好势头。同时,我们必须清醒地认识到,预备役部队建设还存在一些不容忽视的问题。一是高标准建设预备役部队的思想基础还树得不牢。一些领导和单位抓部队建设的危机意识、紧迫意识、责任意识不够强,致使预备役部队工作落实不到位,成效不明显…  相似文献   

2.
抓落实,是我们党理论联系实际、实事求是思想路线在实际工作中的具体体现。管理工作作为加强部队全面建设、提高部队战斗力的一个有机组成部分,扎扎实实、卓有成效地抓好落实,是使条令条例之各项规章制度、上级和本级的规定要求认认真真地贯彻下去、落到实处、促进部队高度集中和团结稳定的有效保证。然而,从近年来部队管理工作反映出来的一些问题看,大多与工作不落实密切相关.因此,强调管理工作抓落实,已成为部队全面建设中亟需解决的一个重要课题。 一、管理工作要落实,必须端正工作的指导思想,增强自觉落实的责任感 恩想是行动的先导。抓落实,首先要从端正工作指导思想入手。一些单位之所以管理工作有漏  相似文献   

3.
部队面临的形势任务对思想政治教育提出了更高的要求,各级应当强化思想政治教育地位作用的认识,克服教育位置摆得不正的现象;抓住关键问题求突破,克服思想政治教育与部队实际贴得不紧的现象;坚持全过程抓落实,克服思想政治教育抓得不实的现象。  相似文献   

4.
抓落实中应注意的两个问题孙景平一、抓落实,首先要抓好思想思想是行动的先导。抓落实不抓思想,就调动不起人的内在积极性,落实就难以真正收效。当前,有的领导和机关抓落实,制度措施订了一套又一套,向下跑了一趟又一趟,结果,忙的团团转,落实的效果却不明显。究其...  相似文献   

5.
抓落实是军委首长反复强调的一个重要思想。跟踪抓落实,则是各级领导和机关特别是作为“一线指挥部”的师团机关,检查指导基层各项工作的重要方法和有效途径。近几年来,为了更好地贯彻军委江主席“落实、落实、再落实”的指示精神,处于“一线指挥部”的师团机关,切实加大跟踪抓落实的力度.为确保基层各项工作落到实处,促进部队的全面建设,发挥了积极作用。但在跟踪抓工作落实中也还存在着一些值得注意的问题。一是重“点”轻“面”。一些机关同志下部队检查指导工作,往往偏爱自己的挂钩点或试点单位,都想把自己的“点”搞成一个样…  相似文献   

6.
习主席对抓落实高度重视,反复强调“一分部署,九分落实”,并指出,“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也是镜中花、水中月”。要坚决贯彻习主席“两个全面从严”重要指示,聚焦“依法从严治军、狠抓工作落实”,扎实推进部队转型建设各项工作落到实处。抓好工作落实有能力素质的问题,也有方式方法的问题,但根子在思想和态度,需要我们着力强化“七种意识”,有力推动工作落实。  相似文献   

7.
陈学斌 《政工学刊》2011,(12):22-23
空谈误事,实干兴军。抓部队搞建设,关键在于落实。抓落实,是责任、是方法、是能力、是作风、是效益。当前困扰各级领导的一个难题就是工作不落实。工作不落实的原因是多方面的,但一些领导和机关同志从习惯思维出发,总是讲部队多、讲基层多,有批评,有埋怨,有指责。  相似文献   

8.
抓好部队各项工作的落实,是军委确定的工作指导思想。后勤工作的好坏,关系到部队的战备训练和稳定。抓好后勤管理工作的落实,是搞好后勤各项工作的关键。文章认为,要抓好后勤管理工作落实,一要依法从严治军,在贯彻执行后勤法规上抓落实;二要围绕提高综合保障效益,在强化后勤管理上抓落实;三要着眼提高后勤建设整体水平,在解决重点难点弱点问题上抓落实。  相似文献   

9.
当前,在部队建设中工作难落实的一个突出原因,就是领导机关在工作指导上、基层在落实上级指示和要求上,都不同程度地存在着形式主义、官僚主义的问题。部分领导者在抓工作落实中思路不清晰、方法简单,在认识上存在误区,概括起来主要有以下几种:认识好就是抓落实。有些机关对上级的指示、需要抓落实的工作,只停留在嘴上讲多么重要,光说不干,只在认识上动脑子、绕圈子,却不动手抓落实。好像认识好了、话讲到了,问题就可以解决了,工作就可以落实了。措施好就是抓落实。有的部门以措施来落实文件,把落实上级指示的着眼点完全放在制订措施上,为迎…  相似文献   

10.
习近平主席强调:“抓落实是领导工作的一个基本环节,也是各级领导干部的一项重要职责。”落实是基层部队最基本的实践活动,是战斗力生成的决定性因素,抓落实是基层主官的分内事、必修课和基本功。落实难不难,首先看主官;落实好不好,能力是关键。  相似文献   

11.
观念决定思想,思想支配行为,行为决定结果。好的制度出台,关键在于落实。如果我们不注重抓好落实,那么,任何措施、政策、制度都只能成为一纸空文,任何理想、目标、蓝图都不能最终实现。我们各级领导干部更应牢固树立强烈的落实观念,不打折扣、毫不走样地抓好落实,这样才能真正学习好、贯彻好两个《规定》,组织开展民兵、预备役部队政治工作才能做到领导有方、指导有序、落实有效。确保规定的严肃性抓落实。军无  相似文献   

12.
胡主席提出,按照科学发展观要求加强军队建设,落实的终端在基层。师团党委是基层建设的“一线指挥部”,负有按照科学发展观要求面对面抓落实的职责。紧贴使命任务抓落实保持部队建设全面协调可持续发展,根本目的就是提高部队战斗力。师团党委作决策、抓落实必须围绕中心,紧贴使命。要把提高履行使命能力、高质量完成好部队的使命任务,作为重中之重。  相似文献   

13.
克服抓落实中的不协调因素杨德胜在部队建设中,协调失当是导致工作不落实的重要原因、这种情况说明,抓落实决非哪个人的行为或哪个群体的盲目实践,而是众人在统一指导和协调运筹下共同努力的结果在实际工作中,因协调不周而影响工作落实的现象.主要表现在以下几个方面...  相似文献   

14.
湖北省军区所属部队在认真梳理前一阶段学习贯彻党的十七大精神成果的基础上,紧贴部队工作和官兵思想实际,深入查找分析学习贯彻中存在的深层次问题和薄弱环节,注重在“熟知熟记、悟深悟透、会用会干”上抓落实求突破,有针对性地研究探索出把学习贯彻进一步引向深入的方法和路子,有力推动了十七大精神的深入贯彻和落实。  相似文献   

15.
抓落实的能力无疑是基层干部最重要、最核心的能力。基层干部抓落实能力欠缺,落实要么成为空话,要么走了样子,再好的部队建设思想也难以转化为应有的战斗力。那么,基层干部抓落实的能力到底是从哪里来的呢?基层干部抓落实的能力来自学习力。学习力即学习的能力。学习力直观地表现为从书本、实践等渠道获取知识能力的强弱,它为知识向能力转化提供基础与平台。当今时代是一个谁比谁学得更快的时代。在军事科技发展突飞猛进、日新月异的形势下,学习力已经成为制约基层干部抓落实能力的根本因素。基层干部只有提升自己的学习力,通过加强学习,不…  相似文献   

16.
驻玉溪预备役三团二营自组建以来,认真贯彻落实江主席“三个代表”重要思想,以部队《基层建设纲要》为依据,紧紧围绕提高预备役部队“两个能力”,扎扎实实打基础,反反复复抓落实,促进了全营思想政治建设、战备训练、教育管理整体协调发展,各项工作跨入全师的先进行列,先后被总参谋部、总政治部、成都军区和云南省军区评为预备役部队基层建设先进单位。  相似文献   

17.
如何做好思想预测工作   总被引:1,自引:0,他引:1  
搞好思想预测是思想骨干做好经常性思想工作的一个重要环节。思想预测工作做得好,不仅有利于基层部队“两防”工作的落实,而且对提高部队战斗力也具有重大意义。  相似文献   

18.
目前.在部队建设中,工作不落实的问题还比较明显。究其原因是多方面的.但绝大多数属于思想方法问题.对抓落实这一特殊现象缺乏本质上的认识和规律性把握。任何一项工作都是一个系统,必须坚持统筹兼顾、协调发展的原则抓好落实。为此,拟按照事物发展变化的必然联系、特殊规律、新鲜情况、演化过程的排列顺序.从系统筹划——分类指导——科学应变——跟踪到底等方面.谈谈如何抓好工作落实问题。  相似文献   

19.
“两个经常性”工作是部队建设中的重要工作,也是基层最繁琐最难做的工作。“两个经常性”工作落实得好与差,直接关系到部队的安全稳定和战斗力的提高,直接关系到“五句话”能否在基层部队落实,直接关系到军队的“打得赢”和“不变质”。虽然各单位都在认真落实“两个经常性”工作,但仍然存在着许多不可忽视的现象。(一)存在协调上脱节、落实上分家的现象。有的单位政工干部只注重经常性思想工作,而不过问经常性管理工作,认为那是军事干部的事;有的军事干部对经常性思想工作不管不问,认为那是政工干部的事。(二)存在领导重视、其他骨干忽视…  相似文献   

20.
中央军委《关于加强军队党组织能力建设的意见》指出,要切实提高领导机关和领导干部抓落实的能力。旅团党委作为部队建设的“一线指挥部”,必须把抓工作落实看作是自身的重要职责和抓好部队全面建设的关键环节。只有旅团党委抓落实的能力提高了,党中央、中央军委和上级的指示精神才能贯彻到旅团,落实到基层,党的意志和决心才能变成基层官兵的实际行动,变成改造客观世界的巨大力量。我感到,结合旅团实际抓落实,必须做到“四抓”。  相似文献   

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