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广东省肇庆市最近推出了一项新举措:凡外出打工的民兵,外出前在所在乡(镇)武装部填写《外出民兵登记片》,保持联络,市委、市政府就会为民兵切身利益提供保障。制度推出,有效地加强了与外出民兵的联络,做到召之即来,确保民兵工作“三落实”。 相似文献
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随着市场经济体制的建立与发展,各地都有大量民兵离土离乡,从事“商战”或各种劳务活动。如何做到“风筝再高有线牵”,民兵外出有人管?这是新形势下民兵工作“三落实”急需解决的一个新课题。 相似文献
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随着社会主义市场经济的建立和发展,外出务工的青年民兵越来越多。对于劳务要输出地来说,民兵有“家”(原籍地民兵组织)不能回;对于劳务输入地来说,民兵很难有个“家”(务工地民兵组织)。这种状况势必对民兵工作造成较大影响,已成为新时期民兵建设的一个焦点问题。如何解决这一问题,劳务输出地的人武部门该怎么办? 劳务输入地的人武部门该怎么办?这其中还有些什么需要解决的问题? 如何做好“外出的”和“进来的”流动民兵管理的“姊妹篇”文章?请看本刊为您组织的报道,其中的一些经验、做法也许值得您借鉴,一些问题也许能引起您的思考? 相似文献
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在我国发展社会主义市场经济的今天,席卷全国的打工潮给贫困地区(含欠发达地区)民兵工作“三落实”带来了诸多困难。因此,如何做好贫困地区民兵工作“三落实”,已成为当今我国国防后备力量建设中急待探索解决的紧迫课题。 一、低谷迷惘。因受发达地区良好的就业机遇所吸引,贫困地区民兵外出打工者与日俱增,使民兵工作“三落实”不同程度地成为喊在口上、写在纸上、贴在墙上的“纸上谈兵”。如国家级特贫县的贵州沿河自治县就有70%以上的民 相似文献
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“民兵工作要做到组织落实、政治落实、军事落实”,是毛泽东同志对我国民兵工作历史经验的科学总结, 也是民兵工作的基本要求。今年6月19日,是毛泽东同志关于民兵工作“三落实”指示发表44周年。“组织落实”,是民兵工作的重要基础;“政治落实”,是民兵队伍“不变质”的根本保障;“军事落实”,是民兵队伍战斗力快速生成和提高的有效途径。在新的历史时期,民兵工作“三落实”遇到了许多新情况新问题;适应新形势民兵工作“三落实”还有许多问题要研究解决。因此,我们要在继承和发扬民兵工作“三落实”方面的好传统好做法的同时,根据形势和任务的要求,与时俱进,开拓创新,进一步搞好新形势下的民兵工作“三落实”,加强民兵建设,对于坚持人民战争思想,做好军事斗争准备,发挥民兵在改革、发展、稳定中的作用,都具有十分重要的意义。在毛泽东同志关于民兵工作“三落实”指示发表44周年之际,本刊采编了一组各地抓好民兵工作“三落实”的经验和做法,供大家参考和借鉴。 相似文献
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要使民兵做到召之即来,来之能战,必须在“三落实”上下功夫。而在一些武装部门和民兵组织中,把每年搞一次民兵整组,上几次政治课,组织一次军事训练,就以为把民兵工作“三落实”全部落实了。这样年复一年,表面上似乎落实,实际上不落实问题不少。如何突破表面落实,务求真正落实,锦州军分区的领导对存在的问题做了调查,就解决这个问题的办法,提出了有益的见解。 相似文献
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针对近年来农村中的一些民兵党员纷纷走出家门,到外地打工这种情况,江苏省宿豫县人武部党委采取“成立组织、抓住骨干、消除盲点”等办法,对外出民兵党员进行跟踪管理,使其人离家乡,仍心系民兵组织。这个人武部党委还定期对外出民兵党员的学习情况进行检查和考评。抓住节假日外出民兵党员回家之 相似文献
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为了探索在新形势下搞好贫困地区民兵连“三落实”的对策和方法,我们深入到贵州关岭县农村民兵连作了调查。我们认为: 一、“三落实”的难点问题。 1.组织落实和政治落实难。各乡基干连除连部有一本花名册外,官兵普遍互不相识。外出打工民兵最多的达90%,最少的已达 相似文献
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最近,四川南部县东坝镇人武部,针对往年民兵外出大流量、多流向,工作难落实和个别民兵因“盲流”经济受损的情况,集中全镇民兵进行了政治思想,国防、法纪 相似文献
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今年,是毛泽东同志关于民兵工作“三落实”指示发表40周年。怎样才能把“三落实”的任务真正落到基层?当然需要方方面面的努力。然而有一点尤其应该引起足够重视的,就是把“三落实”作为一个整体,全面、完整地搞好,切勿顾此失彼。 毫无疑问,民兵的基础在营(连),在基层乡(镇)、街道和企业武装部门。多年来的实践证明,只有把基层建设好,民兵工作才有活力。河北省霸州市人武部抓基层的成功经验告诉我们,抓好基层工作落实,就要求我们统揽全局,科学调度,合理运筹。同时,“三落实”是一项艰苦细致的工作,这又要求我们牢固树立为基层服务的思想,切实转变领导作风,扑下身子,深入基层,一个一个地解决具体问题,一件一件地抓落实。这样,才能有效地提高民兵队伍的整体素质,使国防后备力量真正强大起来。 相似文献
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河南确山县人武部为适应改革开放新形势的需要,立足本地实际,积极探索民兵工作新路子,抓好民兵工作“三落实”新招迭出,连续5年被军分区评为“全省民兵工作先进单位”。 近年来,随着市场经济的发展,民兵工作遇到不少新情况、新问题,青年民兵外出打工的多,时间长,范围广,流动性 相似文献
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近年来,在部分经济欠发达地区民兵外出数量逐年增加,如何有效地解决好外出民兵管理教育的问题?笔者认为,应从“四必须”上下真功、见成效。必须适应外出务工民兵流动大的实际,实现全国联动管理。现行民兵预备役人员的管理,造成了对外出民兵鞭长莫及管不到位,对外来民兵想管管不到、该管管不住,最好在全国明确界定省军区系统对流动民兵管理的权限、义务和责任,有效地实行户籍所在地与暂住地双重管理的方法,强化暂住地管理,从政策 相似文献
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为适应现代战争动员的需要,陕西省宝鸡军分区探索出了一条对外出民兵管理教育的新路子。制定下发了《民兵外出管理规定》,制作了外出民兵数据库,建立了《外出民兵跟踪档案》,对外出打工的民兵实施“跟踪管理,全程监控”制度,加强了与 相似文献
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《中国民兵》2005,(6)
今年6月19日,是毛泽东同志关于“民兵工作要做到组织落实、政治落实、军事落实”的“三落实”指示发表43周年纪念日。民兵工作“三落实”是对我国民兵工作历史经验的科学总结,是我们各个时期做好民兵工作的行动指南。组织落实是战斗力生成的基础和前提,政治落实是民兵工作的灵魂,军事训练是提高战斗力的重要途径。在新的形势下,要提高民兵建设质量,就必须与时俱进、求真务实地抓好“三落实”。组织落实方面,如何解决“编为用、建为战”,夯实谋打赢的基石?政治落实方面,如何拓展教育内容、改革教育手段,筑牢民兵工作的“生命线”?军事落实方面,如何与“实战对表”,增强训练的针对性、应用性,保障战斗力快速生成?围绕这些当今民兵建设必须探讨和解决的问题,本期采编了部分单位的做法和经验,敬请大家读一读。 相似文献
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大量民兵外出务工,自然会影响到民兵工作的开展,主要表现:一是有编无兵,建制虚设;二是军事活动,逐年滑坡;三是流动民兵,管理无策。 针对民兵外出务工给民兵工作带来的“三难”问题,要因地制宜解决,积极适应形势的发展变化,努力调整民兵组织结构,优化人才配置,尽快实现“四个转变”: 相似文献