要不断完善民兵训练管理机制

一是要完善民兵训练法规。法律滞后、规定不全．是制约民兵训练的“瓶颈”问题。当前,由于民兵训练法律法规不健全．处罚缺乏法律依据,单位、法人,公民不履行民兵义务的现象时有发生,民兵训练人员难集中等问题一直得不到很好解决。因此,民兵训练要从以行政命令为主的方式向通过法律进行规范的方式转变。尽快制订和完善民兵训练的法律法规．通过立法来规范民兵训练所涉及的问题．明确军地各方面在民兵训练中的权利和义务,     

民兵事业费应按规定下拨

编辑同志: 民兵事业费是保障民兵建设的专项经费,县(市、区)人武部是民兵事业费的基层开支单位。然而,不按规定下拨民兵事业费的现象时有发生。一是民兵事业费下拨不及时,今年度的事业费往往要等到明年才拨到,这种拖欠人武部民     

加强民兵预备役质量建设的对策

今年6月以来,我们带着怎样加强民兵预备役质量建设的问题,利用一个半月时间,对利安等14个乡镇的党委书记、丽春等15个乡镇的专武干部、西郊乡花盆村等35个村的民兵连长、大宝镇宝山村民兵李发建和五七一九厂民兵罗雨厚等30名民兵进行了专题调查,发现民兵预备役质量建设出现了一些新情况,目前还存在一些新问题:一是全民国防教育头重脚轻,上下脱节不合拍。二是国防法规的普及没有落到实处,效果不明显。三是民兵训练经费不落实,影响了民兵预备役质量建设的正     

提高城市民兵军事训练水平三要素

随着民兵工作调整改革的逐步深入,民兵军事训练的整体水平有了很大提高。但也应看到,当前城市民兵训练还存在着一些不容忽视的问题。一是受长期和平环境的影响,一部分人国防意识淡化,价值取向陷入误区,对民兵训练的重要性缺乏足够的认识。二是现行民兵工作体制与市场经济之间的不协调,使民兵训练保障难度增大。三是民兵武器装备、器材、教材落后,训练手段滞后,教练员素质不高,使训练质量得不到保     

关于推动民兵工作调整改革发展的几点意见

一、把握宏观指导,找准工作基点,确保民兵建设发展的正确方向 当前,民兵建设正处于改革发展转型时期.必须全面理解把握党中央、国务院、中央军委关于新时期民兵建设的战略方针和原则要求,将其作为谋划和推进民兵工作调整改革的根本依据和工作基点,确保民兵建设沿着正确的方向发展. (一)要把握"一个属性".《兵役法》明确:民兵是不脱产的群众武装组织.这一界定概括了民兵的基本属性.其一是民兵为武装组织,必须接受党在政治上思想上和组织上的绝对领导,保持政治本色和正确的建设方向.同时,作为武装组织,民兵的职能是应急和应战,必须坚持民兵的职能不动摇,坚持民兵的军事属性不动摇.否则,民兵就会成为"民工"而非"民兵".     

民兵宣誓实施办法

民兵是中国共产党领导的不脱离生产的群众武装组织,是中华人民共和国武装力量的组成部分,是中国人民解放军的助手和后备力量。民兵宣誓,是民兵对自己肩负神圣职责和光荣使命的承诺和保证。各级人武部门要认真组织学习新颁布的《民兵誓词》,按照《民兵宣誓实施办法》组织宣誓活动,通过宣誓加强民兵性质、任务、职能等教育,进一步加强民兵思想政治建设,保证党对民兵的绝对领导,保证民兵依法履行职能,保证民兵战斗力的提高和各项任务的完成。     

第一课 民兵的性质、任务和地位作用

民兵是一个什么性质的组织?民兵担负着哪 些任务?新时期民兵具有什么样的战略地位和作 用?当我们跨入民兵行列,成为一名光荣民兵的 时候,只有弄清这些基本问题,才能切实履行好 民兵的职责。 一、民兵的性质 国务院、中央军委颁发实施的《民兵工作条 例》规定:"民兵是中国共产党领导的不脱离生产 的群众武装组织,是中华人民共和国武装力量的 组成部分,是中国人民解放军的助手和后备力量。" 这是对我国民兵性质科学、准确的概括。     

深化民兵训练改革推进规范化训练发展

全国民兵军事训练工作会议,明确了新时期民兵训练改革的基本方向,为加强民兵训练提供了政策保障。贯彻会议精神,要针对当前民兵训练不落实、不规范、质量不高等问题,在训练规范化上积极探索和实践,以规范求落实,以规范谋成效。一、紧贴作战任务,确立民兵训练改革的基本思路练为战是军事训练的一条定律,也是军事训练的不竭动力。民兵军事训练改革的着眼点就是要把训什么、怎么训、怎么保障规范起来,使训练与作战任务、作战准备时限、调整改革后的民兵组织结构、科技练兵的要求相适应。一是要突出重点对象。民兵军事训练是军事斗争准备的重要…     

学习113号文件问题问答

3、为什么把“坚持党管武装”作为民兵基层建设的一条指导原则?党管武装是我党我军的优良传统,也是民兵建设的一条根本原则。坚持党对民兵的绝对领导,是由民兵的性质和肩负的任务决定的。首先,我国民兵是中国共产党领导的不脱离生产的群众武装组织,具有鲜明的无产阶级属性,只有坚持党对民兵的绝对领导,用党的政治主张、基本路线教育民兵、武装民兵,变     

民兵军事训练效益观

军事效益是民兵训练追求的首要而且直接的目标,这一点,实际工作中是必须紧紧把握、不能偏离的。然而,民兵训练就其意义来说,具有多方面而不只是纯军事的效益。民兵是兵又是民。在民兵身上,军事效益可以直接或者间接地转化为其它方面的效益;认识并注意开发民兵训练的综合效益,反过来可以促进我们更好地提高训练的军事效益。民兵训练不注重军事效益不行,不注意军事效益的转化和开发也不行。正确的方针,应该是既注重军事效益,又注意军事效益的延扩和转化。民兵训练的效益观,应该是以军事     

加强民兵信息分队建设的几点思考

大力加强民兵信息分队建设,提高民兵信息分队作战、保障能力是适应新形势、实现民兵预备役队伍跨越式发展的必然要求。然而,当前民兵信息分队建设思路不够清晰,组织编制不够统一,训练方法和手段相对落后,装备和经费保障不落实,管理机制不健全等问题已成为制约民兵信息分队质量建设的瓶颈,应当重点关注,采取措施认真加以解决。     

关于做好新形势下民兵工作的“三点看法”

坚持党管武装根本原则不动摇.党管武装是地方军事工作的优良传统和特有的政治优势,是党指挥枪原则在人民武装工作中的具体体现,是民兵工作任何时候都必须遵循的根本原则.毛泽东曾强调指出,地方党委要管军事、管民兵,不能只管文不管武,只管钱不管枪.这既是对党管武装原则的科学概括,也是对地方党委的政治要求.新形势下,民兵工作面临十分复杂的环境,不仅敌对势力的"分化""西化"对民兵的思想防线造成冲击,而且人民内部"民兵过时"、"民兵无用"等错误思潮开始蔓延,不关心不支持民兵工作的情况时有发生.     

以科学发展观指导城市民兵建设

城市尤其大中城市是地方政治、经济、科技、文化中心和交通、通信枢纽,建设强大的城市民兵,是建设强大国防的重要方面。因此,新世纪新阶段,要着眼有效履行新的使命任务,坚持以科学发展观为指导,大力加强城市民兵建设。一、坚持以人为本,营造城市民兵建设的良好环境以人为本是科学发展观的本质和核心。以科学发展观指导城市民兵建设,必须坚持以人为本理念,营造城市民兵建设的良好环境。(一)营造民兵个体发展的良好氛围。民兵个体发展是城市民兵建设发展的基础。基础不牢,地动山摇。城市民兵建设贯彻以人为本思想,一方面要强化民兵“兵”的意…     

依靠法规抓民兵干部队伍

最近,我们结合民兵整组工作,对民兵干部队伍建设情况进行了全面摸底、考察调研,发现民兵干部队伍建设存在一些问题,需要采取有效措施加以解决。当前民兵队伍建设出现的间题是思想认识上有偏差、选配渠道不顺畅、培训层次低。主要原因:一是思想认识不到位。一些地方领导干部对民兵的性质、地位、作用不甚了解,认为民兵工作可有可无,重视不够;有的地方领导觉得民兵干部就是领导的"下手",造成民     

民兵干部队伍建设亟待加强

中央关于加强今后一段时间民兵预备役部队基层建设的大政方针已经确定,今后的工作就是要狠抓落实。抓落实要靠民兵干部。没有坚强有力的民兵干部队伍,基层建设就很难落实。现在民兵干部队伍的现状,总体上讲是基本适应国防后备力量建设形势的,但存在着一些亟待解决的问题。一是一些单位的民兵干部待遇不确定。有些地方的民兵连长享受村级干部政治、经济待遇的规定落实不好;二是有的地方民兵连排长队伍中复退军人所占比重较低。军政素质差,组织指挥能力相应也就弱;三是一些民兵干部不热爱本职工作,过分强     

要进一步抓好民兵专业技术训练

民兵专业技术训练是民兵训练工作的重点。随着近几年民兵工作改革的不断深化,民兵专业技术训练的质量有较大幅度的提高,但重技术、轻战术,重专业、轻合成以及训练层次不高、训     

民兵治安执勤须知

四.赋予民兵维护社会治安任务时应把握哪些基本原则? 答:赋予民兵维护社会治安任务时,应注意把握以下几个原则:一是要根据民兵的性质和特点,赋予力所能及的任务。民兵是不脱离生产的群众武装组织,组织民兵维护社会治安,最经常、最主要的任务是就地     

民兵治安执勤须知

八、民兵维护社会治安主要采取哪些组织形式? 答:民兵维护社会治安所采取的组织形式,是由民兵的性质、任务决定的。民兵是不脱离生产的群众武装组织,从这个根本特点出发,民兵在维护社会治安中担负什么样的任务,就要采取与之相适应的组织形式。一般来说,民兵在维护社会治安中主要采取以下几种组织形式:一是成建制地动用基干民兵分     

拒绝军训的民兵不能评先进

有一个拒绝参加军训的民兵,以勤劳致富的事迹,被评为民兵工作方面的先进代表。笔者认为此事不妥:(一)评选先进工作者不能只看某一方面。如果是民兵,首先应该看他是不是一个合格的民兵,是否履行民兵的义务。象上述说到的民兵不热爱民兵工作,拒绝参加军训,他算不上是合格的民兵,无资格当民兵方面的先进代表。     

教育培养民兵的新路子

辽宁省盘锦市兴隆台区人武部针对新形势下中小企业民兵队伍出现的人才储备不足、专业不对口、业务素质偏低以及下岗民兵增多等情况,创办了民兵技术学校,探索出一条教育培养民兵的新路子。 人武部通过深入中小企业调查,了解到青年民兵因业务能力偏低、不安心本职工作、专业不对口等问题,严重制约了民兵队伍在企业中发展以及大量下岗民兵因无一技之长而不能再上岗的情况后,制订了《分类分系统培训民