人才外流现状及对策

人才外流现状及对策田先锋在市场经济大潮中,人才的作用越来越明显,人才的竞争愈来愈激烈,人才的流动也日趋频繁活跃。我区作为缺乏人才的边远民族地区,人才流失严重,应引起各级领导的高度重视。一、人才外流的现状与特点据调查,１９８０年以来,全区先后正式调出专...     

面向应急响应的网络安全事件管理系统

随着互联网的飞速发展,网络安全事件的出现愈来愈频繁,愈来愈严重,计算机应急响应受到广泛关注。网络安全事件管理系统的研究,对于计算机应急响应工作具有重要的意义。本文首先明确了有关安全事件的概念,而后分析了安全事件的内涵和特点,重点结合实践探讨了如何设计并实现一个面向应急响应的有效的安全事件管理系统。     

民兵政治教育之浅见

民兵政治教育是民兵政治工作的重要内容,是实现民兵工作“三落实”,加强民兵政治建设的重要手段。随着国家以经济建设为中心,经济体制的转换,社会主义市场经济的逐步建立与完善,人们的价值取向也发生了深刻的变化,民兵政治教育在实现民兵工作“三落实”中的地位尤显重要,但其工作的难度愈来愈大,存在的问题也越来越多。长期以来形成的一整套教育形式和方法已愈来愈感到力不从心,难以见效。造成这一困境的主要原因在于:     

函授热的冷思考

函授热ＤＥ冷思考赵希庄,王新胜随着市场经济对知识和人才的青睐加剧,部队官兵求知成才的欲望也越来越迫切,函授,这种适合在职自学的灵便方法,成了官兵自学成才的首选途径。尤其是实行双休日以来,官兵参加军地各种函授学习的热潮愈来愈烈,促进了以教育训练为中心的...     

平阳重工:"贫农"变"富农"!靠的是什么?答案之三:人才

随着社会主义现代化建设的不断发展,科学技术的不断进步,市场竞争愈来愈激烈。在这种态势下,山西平阳重工机械有限责任公司从容应战,不断创新产品。支柱民品,市场阵地不断巩固扩大;其他产品,稳步推进拓展,捷报频传,好戏连台,真可谓“手中有粮,心中不慌”,企业和谐,欣欣向荣,走上了跨越发展的快车道。平阳重工“贫农”变“富农”!靠的是什么?答案之三:人才!科技人才企业发展之源平阳人深深懂得,企业要发展,人才是企业的第一资本。科学技术的竞争实质是人才的竞争,市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上。谁拥有一支高素质的人才队伍,谁就有了…     

政工信息化人才培养的着力点

政治工作信息化建设是军队信息化建设的重要内容。在加强政治工作信息系统和装备建设的同时,必须突出政治工作信息化人才建设,培养和造就一大批满足政治工作信息化建设需要的指挥人才、参谋人才、专业人才和基础人才,为实现政治工作信息化提供有力支撑。     

全面推进社会主义四项建设的纲领——学习十七大关于社会主义四项建设思想的体会

十七大报告创新发展了十四大、十五大、十六大关于中国特色社会主义建设任务的理论。用科学发展观作指导,首次把社会建设与经济建设、政治建设、文化建设并列提出,系统论述了中国特色社会主义建设的四项任务,这标志着我们党对中国特色社会主义建设目标和任务的认识,愈来愈清晰,愈来愈深刻,愈来愈全面,愈来愈科学。     

探究自主创新教育 深化课堂教学改革

江泽民同志在全国科技大会上指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺的不竭动力.“一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界民族之林.“教育创新将是教育工作者面临的一个新的课题,即通过教育使学生能够具有初步的创新精神和实践能力,己成为教育教学工作的一个重点,在实际教育教学进程中对学生创新能力的培养,己引起广大教师的高度重视,如何培养学生的创新能力,找到培养和发展创新能力的有效途径,在教学中愈来愈显得重要,教育者必须以培养学生创新能力为重点,变学生适应性发展为创新性发展,造就一批在高科技时代能独领风骚的创造性人才.……     

应急状态下的思想政治工作初探

现代社会,应急管理作为政府履行社会管理和公共服务职能的重要内容愈来愈受到重视。我国相关应急管理法律法规和规范性文件对思想政治工作任应急管理中的法律地位和作用发挥也作出了原则规定。这些规定都为在应急管理中加强思想政治工作提供了法律依据,也极大地丰富和延伸了现代思想政冶工作的内涵。     

建设高水平科技人才队伍

2021年9月27日,习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话,全面总结了党的十八大以来我国人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革,精辟概括和深刻阐述了新时代我国人才工作的新理念新战略新举措,发出了深入实施新时代人才强国战略的动员令,为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循.     

大力提高人才建设的指导水平

深化干部人事制度改革,着造就高素质干部队伍和人才队伍,是党的十七大对军队建设提出的一项重要任务。当前做好人才工作、加强人才建设,各级必须坚持以科学发展观为统领,遵循人才成长和建设规律,大力提高人才工作指导水平。在实际工作中,应正确处理好三个关系。     

加大人才培养力度 营造人才成长环境 促进国防后备力量建设创新发展

近年来,河北省军区党委、领导按照江主席关于人才建设的一系列重要指示,认真谋划人才建设工作,积极探索人才成长规律,不断加大人才培养力度,努力营造人才发展环境,有力地促进了国防后备力量建设的创新发展。特别是全军和军区人才工作会议以来,河北省军区各级紧紧围绕实施人才战略工程,凝神聚力,不断探索,扎实工作,取得了可喜的成果。下面我就结合军区人才建设的总体部署,就河北省军区人才建设的创新发展,谈点意见。     

构建人才、制度、环境体系促进高层次人才队伍建设

实施人才强校战略,就是要以科学的发展观引领人才工作,构建“人才-制度-环境”体系,加大人才培养和人才引进力度,创新人才工作制度,优化人才发展环境,使学校真正成为“事业有平台,发展有空间,成长有环境”的人才沃土,使人才“引得进、上得去、干得好、留得住、流得出”。“人才-制度-环境”体系包括三方面内容,即人才是学校可持续发展的战略资源、第一资源,加大人才引进和人才培养力度是人才队伍建设的坚实基础,创建有效的人才工作制度是人才队伍建设的关键,营造人才发展环境是落实科学人才观、实现以人为本的必然要求。一、实施“蓝天计划…     

推进学院人才精英工程建设的思考

贯彻落实科学发展观,是学院实施人才精英工程的基本指导。培育整体素质优良的人才队伍,应最大限度调动各类人才的积极性和创造性,依靠人才求发展;抓好经常性基础性工作落实,着眼长远谋发展;按照客观规律办事,提高人才工作质量促发展。     

军民融合式分类多元的士官人才评定机制研究

士官人才评定工作应当积极借鉴和引入地方职业人才评定模式、办法,进一步完善现有士兵职业技能鉴定、职业能力认证、技术等级评定等考评工作,同时加快完善定向培养士官和直招士官的人才评定机制,构建起分类多元的军民融合式士官人才评定体系,充分发挥士官人才评定的鉴定、诊断、导向、激励的功能,为士官人才健康快速成长和部队战斗力提升发挥应有的作用。     

重视高素质军事人才的储备

我军要在培养和造就大批高素质军事人才的同时 ,还要着力搞好高素质军事人才储备工作 ,要树立与时俱进的人才储备观 ,突出人才储备的重点 ,要拓展人才储备的途径 ,建立和完善人才储备的机制     

加快兵团人才市场建设的思考

近年来,兵团党委组织部(人事局)把人才市场建设和人才交流作为加快人力资源开发,努力实施人才强国战略的大事来抓,以人才服务工作的优异成绩努力实现党中央提出的新世纪人事人才工作的各项战略目标。     

牢固树立科学人才观——学习胡锦涛主席关于科学人才观的重要论述

科学人才观是做好人才工作,落实人才强军战略的思想基础。全面理解和践行科学人才观,一要牢固树立人才资源是第一资源、人人都可以成才、以人为本的观念;二要始终坚持党管人才原则,加强各级党委对人才工作的领导;三要构建与科学人才观相适应的军事人才激励机制。     

论选拔任用干部

论选拔任用干部庄栋华随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,过去传统的用人观念、看人标准及管理机制明显地落后于时代的要求,有的甚至成为束缚干部工作的障碍。如何紧紧围绕改革和发展对人才工作提出的新要求,做好发现人才和使用人才的工作,是摆在各级领导和广...     

加强对高校高知识群体政治引领和政治吸纳对策研究

人才是国家发展的基石,是国家综合实力的重要体现。目前,我国已经进入转型发展新时期,在这一时期,人才结构更加复杂,人才的思想观念也更加多元化。特别是高层次人才,不管是其意识形态还是政治观点等方面,存在着更加明显的多元化特征[1]。十九大以来,党和国家高度重视高层次人才建设工作,提出了人才强国战略。高校的高知识群体是高层次人才的重要组成部分,对其的政治引领和政治吸纳工作将直接决定着高层次人才建设工作的质量和效果,是落实党管人才原则的核心和关键内容。如果高校能够有效发挥政治引领和政治吸纳作用,引导高知识群体凝心聚力谋发展,增强其对社会主义制度和民族文化的认同和归属,建设社会主义现代化强国的复兴大任便有了更加可靠的保证。