“以情带兵”也要防止走入误区

“以情带兵”是古今中外带兵通用的一种方法,在新时期这一传统做法得到空前的发扬和光大.以“慈母心”、“兄长情”对待战士,满腔热忱地关心体贴战士,情同手足地爱护战士,设身处地地为战士办实事解难题,已成为广大干部骨干的自觉行动.尤其是随着市场经济条件下人际关系的发展变化,“以情带兵”的应用面和作用越来越广.但就我们调查了解情况看,尚有一些基层干部在带兵实践中,虽然“投入”了不少感情,却未能“产出”相应的效果.其根本的原因是这些同志施情不纯,用情不正,以至偏离了人民军队官兵之间新型的同志式关系的主调而陷入误区.     

对领导方法运用度的哲学思考

在领导机关中常常有一种反常现象,领导很尽心,投入的工作量很大,采用的领导方法看上去也是经常强调的正确方法,但产生的实际效果却不理想,有时甚至还引发一些副作用.导致这种现象的原因是多种多样的,但最突出的是对一些领导方法在运用推广中把握不住“度”,超出了应该适用的范围.程度、场合和对象,导致一种倾向掩盖了另一种倾向.     

莒县县委、县政府关心武装工作成效显著

自1996年县级人武部收归军队建制后,莒县县委、县政府一如既往地关心支持武装工作,为国防后备力量建设办实事、解难题。县委书记解世增从来不把武装部党委第一书记的职务当兼职看,每次人武部召开民主生活会、组织重大活动、研究重要问题,他都按时参加,像抓县委班子建设那样抓人武部党委的自身建设,使人武部党委连年被上     

函授热的冷思考

函授热ＤＥ冷思考赵希庄,王新胜随着市场经济对知识和人才的青睐加剧,部队官兵求知成才的欲望也越来越迫切,函授,这种适合在职自学的灵便方法,成了官兵自学成才的首选途径。尤其是实行双休日以来,官兵参加军地各种函授学习的热潮愈来愈烈,促进了以教育训练为中心的...     

青年官兵选择成才目标的误区及矫正

随着改革开放和地方经济建设的迅猛发展,青年官兵的成才愿望越来越迫切,绝大多数都想利用当前的大好时光,学习一两门适应社会需要的过硬本事,以便在现代化建设中有所作为,同时,也为自己在市场经济条件下的生存与发展办一份“保险”。这种强烈的成才心理,既是我军凝聚力的一个组成部分,也是开展两用人才培训的重要基础。但有些青年官兵在选择成才目标时,不注意将客观现实与自身愿望科学结合,不从社会需要和自身基础出发,一味随“大流”跟着感觉走,随着“时髦”转,追风逐浪,陷入盲目的境界,到头来,不仅学无所成,而且还造成了空耗财力,影响本职工作,丧失进取信心等消极影响,有的甚至走上了邪路。对于这方面的误区,不能不引起青年官兵和各级领导的重视。     

上过一当莫学“乖”

上过一当莫学“乖”赵希庄,程伯福有个新战士在路上救起一位骑自行车摔伤的老人,将其送回家后,反被其子疑为肇事者。他清楚他讲明事情经过后,那家人却说：“即使不是你,我们也没法找到肇事者了,你就好人做到底吧！”硬是被逼着交出了２００元“同情费”。新战士有口...     

莒县县委、县政府关心武装工作成效显着

自1996年县级人武部收归军队建制后,莒县县委、县政府一如既往地关心支持武装工作,为国防后备力量建设办实事、解难题。县委书记解世增从来不把武装部党委第一书记的职务当兼职看,每次人武部召开民主生活会、组织重大活动、研究重要问题,他都按时参加,像抓县委班子建设那样抓人武部党委的自身建设,使人武部党委连年被上级评为“先进党委”、“党风廉政建设先进单位”。     

都这样就该这样吗

“都这样”是近年来使用频率和语言效力激增的一句话。送礼者遇到讲原则、爱较真的人拒绝时,只要说上一句“现在都这样”,十有八九就能解决问题。当领导对违反原则规定的方案犹豫不决时,来上一句“现在都这样”,往往可促使其果断拍板。甚至有的违法乱纪事件,也可以在“都这样”的开脱声中得以豁免过关。短短三个字,仿佛成了不正之风的“通行证”,违法违纪的“保护伞”,也是原则和法纪的销蚀剂。     

众口为何总一音

众口为何总一音集体研究的目的是让大家各抒己见,集中每个成员的智慧,进行充分的比较和论证,从而最大限度地保证党委决策的正确性和科学性。但一些单位却往往是预案一出,众口一音。难道班子成员的认识真是高度统一吗？不然！主要是班子成员思想上存有“六怕”。怕发表...     

为啥引出副作用——对一些领导方法运用度的反思

为啥引出副作用——对一些领导方法运用度的反思在领导机关中常常有一些反常现象,即投入的工作量很大,但产生的实际效果却不理想,有时甚至还引发一些副作用。导致这种现象最突出的原因是对一些比较好的领导方法在运用推广中把握不住度,使主观愿望与客观实际相背离,良...