燎原公司开展干部质量意识考核工作

对产品的质量这项影响企业生死存亡的问题,燎原公司从“头”抓起,着重落实领导干部的质量意识,严格对中层干部,特别是对行政一把手的质量意识进行考核。从 １９８９年开展这项工作起,至今已坚持了 １０多年。日前,燎原公司对领导干部质量意识考核工作又全面展开。 今年的考核工作组,采取听汇报、查资料、看记录,走访检验室、军代表等方式,对公司９个分厂的厂长、主管技术的副厂长和１１个处室的行政正职,依据《分厂中层干部质量意识考核评分表》、《处室中干、副总师级干部质量意识考核评分表》的自查情况,进行了质量意识考核。 …     

在干部考核工作中切实贯彻科学发展观要求

在干部考核中落实科学发展观,就是要用全面、协调、可持续发展的标准看待干部、衡量干部、考察干部。一要用全面辩证的思想指导考核,既看外在表现,又看具体原因;二要用上下协调的思路指导考核,既看领导评价,又看群众公论;三要用持续发展的观点指导考核,既看工作能力,又看发展潜力。     

对抓好民兵按纲施训的一点意见

新编《民兵军事训练与考核大纲》,是组织民兵军事训练的基本依据。新形势下,必须认真贯彻落实新大纲的要求,大力加强和改进民兵军事训练,努力提高其遂行多样化军事任务的能力。一方面,要加强对新大纲的学习研究。从新大纲颁布实施以来的情况看,     

承德市制定全民国防教育检查考核标准

河北省承德市国防教育领导小组最近发出通知,印发了承德市国防教育办公室制定的《县区全民国防教育检查考核标准》,作为对县、区国防教育办公室年终考核和双拥工作模范县、区检查考核的主要依据和条件。这一标准,首先体现了《中华人民共和国国防法》对国防教育的规定和要求,明确了     

抓好专业技术军官考评体系贯彻落实

总政治部印发的《中国人民解放军专业技术军官考核评价实施办法》和《中国人民解放军专业技术军官通用考核评价标准（试行）》,是继构建指挥军官、参谋军官考评体系之后,我军军官考核制度建设的又一重要创新成果,     

通化军分区考核民兵装备仓库警管队伍

为加强通化地区民兵装备仓库的管理工作,提高民兵装备管理的安全系数,通化军分区组织考核　 　　 组对全区所有民兵装备仓库的警管队伍训练情况进 　　 　　行了全面考核。为组织好这次考核,军分区领导及司 　　 令部领导多次到各仓库检查部署,司令部专门下发 　　 　　了考核通知、《民兵装备仓库管理暂行规定复习题》 　　 和《警管队伍情况处置及常识复习题》,明确了考核 　　 　　目的和方法,并提…     

试析《计量标准技术报告》的撰写

本文通过分析在计量标准建立和考核中《计量标准技术报告》各部分技术内容,介绍了在计量标准建立和考核中《计量标准技术报告》的撰写。     

严考核才能有发展——苍溪县加大对基层武装工作和干部考核力度

1月6日至10日,四川苍溪县人武部结合深入贯彻学习党的十六大精神,组织工作组按照党委年初制定的《苍溪县基层武装工作量化考核细则》对全县74个乡镇基层武装部、76名武装干部进行了年度工作考核,通过以办事处为单位集中个人述职、群众评议,采取听(汇报)、查(各种软件资料)、看(实际工作完成情况)等方法,了解掌握了基层武装工作完成情况和武装干部政治思想表现,通过严格的考核,总结出了成绩,找出了差距,增添了措施,激发了工作热情,为新年度工作起好步,打下了坚实的基础。     

对基层民兵连长实行政绩管理

编辑同志: 通化县入武部针对以往基层民兵连长管理混乱,手续不健全和无档案等问题,统一印制下发了《民兵干部履历表》、《民兵干部年度考核鉴定表》、《民兵干部任免呈报表》、《民兵干部政绩情况登记     

“法治”服人心

4月5日。备受关注的湖北省天门市基层武装部长人选张榜公布了:4名武装部长因在《专武干部底线考核细则》中因积分倒敦。不能通过底线考核,被就地免职;3名武装干事、副部长因德才表现优秀。致绩突出,在《专武干部底线考核细则》中排名靠前,晋升为武装部长。值得注意的是,被免职的部长心服口服,发出感叹:这次调整变动依法办事,服人心,没意见。     

表情

《冲刺》兰州军区莱工兵团副连长金迎华,在参加岗位练兵四百米障碍考核,体能是他的强项,在四百米障碍跑中他发挥得特别好,最终以“1分54秒”的成绩夺得项项目的第一名。看他的表情就知道这个第一名得来不易。(陈国军/摄影)《一定要拿下它》今年9月,山东青州市二炮士官学校的四百米障碍训练现场,学员吴晓明正艰难地越过障碍,他坚信自己能以优异成绩拿下它,果然他做到了。(尤亮/摄影)     

辽宁省军区组织全省民兵高炮分队基础训练全要素巡回考核

前不久,辽宁省军区采取巡回考核的方法,对全省18个民兵高炮分队进行了全要素、全员额考核。考核以《民兵军事训练与考核大纲》为依据,遵循要素与内容融合、作战与保障并举的原则,按照考帮并重、公平公正的要求,以基础训练课目及分队协同动作为重点,细化炮手、指挥员、炮班等14类对象45个课目的考核     

党建荟萃

建工师党委出台支部建设暂行规定建工师党委日前印发《建工师国有和国有控股企业党支部建设暂行规定》,这是该师党委根据《中国共产党章程》和《兵团国有企业党的建设工作暂行规定》精神,紧密联系全师党支部建设实际,建立健全国有和国有控股企业基层党支部工作长效机制而采取的一项重要举措。《暂行规定》明确了企业基层党支部工作的指导思想、主要职责和任务、工作目标、党支部的设立、支部书记培训和工作检查考核等党支部建设的工作要求。还明确要求各级党组织必须把基层党支部建设工作纳入企业党员领导干部政绩考核的重要内容。(王文树)     

“五比五看”树形象——广安军分区开展保持共产党员先进性教育活动纪实

徽章戴起来、旗帜举起来、劲头鼓起来、党员形象树起来……,四川省广安军分区在开展保持共产党员先进性教育活动中,以“五比五看”活动为载体,引导官兵将党员先进性标准落实到行动上、体现到工作中,收到较好效果。比学习,看谁宗旨观念树得牢教育活动伊始,广安军分区和各人武部党委成员、机关干部每人都拿到了一份《学习教育课程表》,在这张计划表上,学习教育的时间内容、方法步骤、考核监督以及必须完成的调研课题要求等都一目了然。这是该军分区落实学习制度、让学     

正确考核和评价干部的政治理论水平

政治理论水平,是领导干部必备的重要素质.正确考核和准确评价领导干部的政治理论水平,是选准用好干部的重要一环.但是,长期以来对领导干部政治理论水平的考核与评价,存在着简单化、模糊化的问题.习惯做法就是查党委中心组学习记录,看时间、内容、人员落实情况;查干部读书笔记本,看记了多少心得;查被刊用材料,看转发刊用数量,并以此作出简单的因果推理和含糊其辞的评价,缺乏由表及里,去伪存真的分析和认识,影响了考核质量和评价的准确性.对领导干部政治理论水平的考核,是一项多层次、多侧面、多内容的工作,只有坚持实事求是的思想方法,全面地考核,深入地分析,才能准确地作出评价.     

抓好动态条件下考察识别干部

近年来,我们根据新的《军事训练与考核大纲》坚持把实兵演习等重大军事实践活动作为发现识别干部的主考场,走开定期考核与随机考核并举、定性分析与定量分析结合、静态考察与动态考察同步的路子,建起为培养使用干部提供客观公正的真实依据的重要渠道。     

对军分区系统训练考核的几点思考

训练考核是训练落实的重要保障。在此，结合学习和实践新编《民兵军事训练与考核大纲》（下称新大纲），对军分区系统组织实施训练考核谈以下几点体会。     

《孙子》与《战争论》各有千秋

《孙子》与《战争论》都是人类军事思想史上举世公认的璀璨明珠。刘庆撰文就两者不同的文化特征作了比较。(一)从著述目的上看,《孙子》强调知战结合;《战争论》热衷于理论建设。(二)从价值取向上看,《孙子》奉“不战而屈人之兵”为将帅用兵的理想境界;战争论则以不受限制的“绝对战争”为战争形态的完美形式。(三)从思维方式上看,《孙子》注重整体直观上的把握;《战争论》则从概念的     

军闻述评

年末,海军北海舰队对舰艇、潜艇、航空兵等作战部队训练和装备管理工作进行了严格检查考核。考核中以《训练大纲》为基本法规,结合各部队年度训练计划和接受应急、重大任务的实际情况,实施分类、分级考核,对战术应用科目进行实弹射击考核,有效地检验了部队的实际训练水平和战斗力。对漏训和考核不合格的科目限期进行补训补考,体现了以法治训的力度。(王松岐摄影报道)     

浅谈教师管理中的量化考核

<正>教育的核心在质量,质量的关键在教师.教师工作的好坏直接影响着教育教学质量.教师工作考核是当前贯彻《中国教育改革与发展纲要》和《教师法》的重大问题,是深化学校内部管理体制改革,全面提高教育教学质量的重要举措.通过考核,运用其反馈、鉴定、导向、激励等功能,使教师不断改进工作过程,提高育人水平,同时也为学校管理,教师评模、晋升提供依据.近年来,量化考核这一新型管理方法在教师管理广泛应用,并呈普及态势,使教师考核向规范化、系统化、科学化迈进一步.