适应国企转制特点 改革企业党管武装的方式

十五届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中明确了“十五”时期我国经济发展的主要奋斗目标是:国有企业建立现代企业制度取得重大进展,健全企业法人治理结构,成为市场竞争的主体。党的十五大以来民兵工作的实践表明,国有企业转制在给民兵工作注入新的生机与活力的同时,也对传统的党领导企业民兵     

进一步深化国有企业改革的几个问题

随着改革和发展不断取得新的进展,国有企业面临的形势也在变化。其中影响最大的有三个方面:一是随着市场化程度的提高,除垄断行业外,国有企业的不可替代地位已不复存在。绝大多数国有企业面临强大竞争压力;二是政府职能的重点转向创造公平有序的市场环境,对丧失竞争力的国有企业,政府已经不能再用传统的方式和手段进行挽救,旧体制沉积于国有企业的大量问题成为最难处理的问题,政府与国有企业的关系正面临新的挑战;三是加入WTO使中国对外开放进入了新阶段,中国市场越来越成为世界市场的一部分,企业竞争进一步国际化。形势发展的结果是企业…     

论现代企业制度下的国有企业

国有企业作为一种特殊企业而存在,不仅是现代市场经济的显著特征之一,也是现代企业制度的基本特征之一。这主要表现为:第一,国有企业具有不同于一般企业的特殊性质和功能,在国有经济中居于特殊地位,发挥特殊作用。第二,在各类企业中,国有企业只能是少数,而不能成为普遍适用的企业形式。第三,在大多数市场经济国家,国有企业     

缤纷多彩的企业并购重组

国有企业产权结构调整,重组及并购是几乎唯一的主题。在中国加入WTO后,它已经成为全球资本市场中的一个亮点。     

中央党校教授王珏谈:把企业职工塑造成改革利益主体

中央党校教授王珏谈：把企业职工塑造成改革利益主体●本刊评论员国有企业三年能否走出困境？深化国企改革的着力点在哪里？中央党校教授、著名经济学家王珏在接受《中国改革报》记者采访时认为,深化国有企业改革的关键点在于重塑利益主体,让广大职工真正成为改革的最大...     

我国经济建设面临的主要矛盾与对策分析

改革开放以来,我国经济建设取得了前所未有的成就。但同时也存在着不少矛盾和问题,如市场有效需求不足,大部分国有企业亏损,企业的资产负债率不断攀高,失业人数增多等等。要解决这些矛盾和问题,必须在坚持宏观适度从紧的前提下合理调整信贷资金投向,适当扩大固定资产投资,同时要按照“三个有利于”的原则,深化国有企业改革,尽快实现企业的制度创新与机制转换。     

浅论国有企业“一把手”的十二种意识

一、使命意识 众所周知,国有企业是我国国民经济的基本细胞,大中型国有企业群更是国民经济的支柱和命脉。我国开始向市场经济转轨后,有一种理论认为,国有企业也应当与现存的其他所有制企业一样,把“利润最大化”作为追求的唯一目标,过去历史上存在的国企的一切其他功能都将成为束缚其发展的包袱,必须加以摈弃,否则,     

完善激励机制 增强企业活力

激励是一个古老而常新的话题。激励理论和激励方法都对企业的员工激励起到过指导作用,并在一定程度上将员工的潜能转化为生产力,功不可没。当前搞活国有企业,激发企业活力和增效的关键,是要激发企业员工的积极性,而要长久地激发劳动积极性、使企业立于不败之地的关键是,综合运用各种激励手段建立有效的激励机制。能否正确运用机制,对激励的成败有着决定性的影响。因此,随着我国国有企业改革的不断深化与市场经济的进一步完善,在我国企业中积极探索建立一种科学有效的激励机制,已成为企业亟待解决的重大课题。笔者认为目前国有企业应从以下几个方面完善激励机制,增强国有企业活力。     

警钟长鸣保发展

新疆天业集团有限公司是兵团大型国有企业，产业领域涉及广泛，为全国制造业500强。在企业迅速发展壮大的同时，集团公司党委高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，充分发挥国有企业的政治优势，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，为企业健康快速可持续发展提供了有力的保障。     

国有企业职能部门党建与业务深度融合的三项“思维”

做强做优做大国有企业，是建设社会主义现代化国家的必然要求，也是新时代国有企业党建工作的出发点和落脚点。国有企业必须始终坚持以高质量党建引领保障高质量发展，切实把党建优势转化成为创新优势、发展优势、竞争优势。国有企业职能部门因其重要地位和作用，是党建与业务融合工作的重要组成部分和关键环节之一。应结合其自身特点，深入分析工作中短板弱项，以党建思维、系统思维和整体思维提升党建与业务融合的质量和效果。     

创新是企业发展的关键

国有企业是社会主义国民经济的支柱,作为国民经济重要支柱的国有大中型企业,进入市场经济体制后,经济效益严重下滑,亏损现象广为扩散,企业经营日渐滑坡,国企改革成为举国上下关注的热点和难点。由于历史的原因,国有企业改革近年来步履艰难,究其原因,有客观上的因素,但是主观上国有企业经营者观念上的滞后也是一个重要原因,纵观国企改革的现状,在国有企业的改革的各个环节,必须及早引入创新机制,否则,在市场竞争日趋激烈的环境里,国有企业将处于越来越不利的地位。国有企业改革中的创新存在于企业经营管理的各个环节。创新是市场经济发展的需要,是企业自身发展的需要,也是企业凝聚人心、智慧和力量的需要。创新是企业立于不败之地的关键,对企业而言,创新就是发展,就是不断打破常规、变不利为有利,变被动为主动,化消极为积极,创造性地开展工作。     

警惕企业管理滑坡

警惕企业管理滑坡肖勇前段时间国有企业改革存在着一个认识误区,那就是谈改革而弱化管理,用改革替代管理,或把二者截然对立起来,认为只要把体制改革搞好了、理顺了,企业经营管理的问题就迎刃而解,因而出现了种种轻管理的倾向。企业管理落后,已成为当前国有企业亏损...     

浅谈当代国有企业武装保卫工作实施思路

随着经济全球化的不断推进和国际竞争的加剧,国企在市场中的地位越来越重要。然而,由于缺乏有效的安全保障措施,一些不法分子利用各种手段进行盗窃、抢劫等犯罪行为,给企业的正常运营带来了极大的威胁。因此,加强国企武装保卫工作已成为当务之急。本文分析了国有企业武装保卫工作的重要性、当代现状,提出了有效的国有企业武装保卫工作实施思路,以供借鉴。     

依法破产将成为国有军工企业退出市场的主要途径

2006年8月27日,十届全国人大常委会第二十三次会议表决通过了《中华人民共和国企业破产法》。新企业破产法的出台,为在社会主义市场经济条件下运行的市场主体,提供了一条平等的退出渠道,与此同时,也为已历时十多年的国有企业政策性破产设定了最后的大限,享受非市场的特殊政策和财政支持的政策性破产将在2008年退出历史舞台,依法破产也将成为国有军工企业退出市场的主要途径。政策性破产是在特定历史时期解决国有企业困难的重要措施1986年《企业破产法(试行)》出台时,基本上只有国有企业,其中相当一部分是在计划经济时期建立起来的,其布局结…     

基于行政组织私法化视域下的国有企业法律属性探讨

目前在我国行政法的研究工作上,其重点侧重于借助公法来规范行政机关的组织行为,但是面对私法形式的行政组织,关注及重视程度有所不足。国有企业是私法形式行政组织的一种较为常见、同时具有代表性的表现形式。文章针对私法组织的国有企业展开研究,提出了其权力来源链条,并指出了法律控制的必要性,最后提出了法律规制策略,以供参考。     

对国有企业富余人员分流安置的认识

对国有企业富余人员分流安置的认识田贺所谓国有企业的富余人员,是指按企业生产工艺流程和管理要求,按岗位配置之外多余闲置的劳动力。据有关部门估计,在全国所有的国有企业中这类人员多达３０００万人。这么多人闲置沉淀在国有企业里,难怪国有企业频频报警、举步维艰...     

在兵团学习贯彻十五届四中全会精神研讨班上的讲话(摘要)

党的十五届四中全会是贯彻十五大精神的重要会议。在世纪之交的历史时刻,在经济体制改革的攻坚阶段,在经济发展的关键时期,中央专门召集这次会议,研究和解决国有企业改革发展的问题,意义非常重大。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》以邓小平理论和十五大精神为指导,充分肯定了十一届三中全会以来,国有企业改革和发展所取得的巨大成就和实践经验,明确提出了国有企业改革和发展的奋斗目标和指导方针.为国有企业跨世纪发展作出了全面部署,并且在《决定》中,确定了着力解决当前国有企业面临的突出问题的重大政策措施。《决定》是指导我们推进国有企业改革发展的行动纲领,它标志着我们开创国有企业改革发展新局面的宏伟工程已经启动。可以说,《决定》为国有企业的改革和发展创造了一个良好的外部环境,关键就在于我们如何扎实地     

天下事

国有企业决不搞私有化江总书记主持召开八省区市国企改革发展座谈会中共中央总书记江泽民8月11日至12日在辽宁大连主持召开东北和华北地区八省区市国有企业改革和发展座谈会。他在会上发表了题为《坚定信心,深化改革,开创国有企业发展的新局面》的重要讲话。江泽民强调,要全面贯彻落实党的方针政策,牢牢把握国有企业改革的正确方向。我们推进国有企业的改革和发展,说到底,就是要     

继续推进国有企业战略调整

一、中国国有企业改革的成就与不足 中国的国有企业改革可以说是与中国的改革开放进程同时起步的。经过二十多年的不懈努力,已经取得了不小的成就。主要表现在:国有经济布局和结构调整取得明显进展。一是国有经济的战线已经明显收缩。比如,国有及国有控股工业企业的总产值占全部工业总产值的比重,已经由1980年的80％下降到2001年的44.4％。二是国有资本进一步向基础性领域和大     

把握党建三个着力点 推动国企改革大发展

正国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。这进一步凸显了国有企业党组织的核心地位和使命任务,为新时代改革发展形势下做好国企党建工作提供了根本遵循。