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贵州省铜仁军分区紧密结合新编制下分区机关“人少事多、工学矛盾”突出的实际,大力推行以提高干部能力、激发干部动力、挖掘干部潜力为主要内容的“三力工程”,多手段、多途径加强干部队伍能力素质建设,实现了机关干部“一专多能、一身多职、一人多用”的基本目标,促进了工作的落实。该军分区依据“差什么补什么、弱什么强什么、干什么精什么”的思路,大力推行以提高干部能力、激发干部动力、挖掘干部潜力为主要内容的“三力工程”,全面提高干部熟练掌握业务工作所需的基本理论、基本知识和基本技能。通过网 相似文献
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为了提高干部的综合素质,河北省沧州军分区编写了军分区、人武部《干部岗位成才业务知识手册》和《干部岗位成才能力训练教程》等学习参考资料,制定了《三级干部培训实施方案》、《岗位成才工作规范化建设意见》等措施.明确了学习内容、方法、制度、奖惩等,激发了广大干部自学业务、外语、电脑、科技的自觉性。同时,选择优秀干部跨单位、跨专业代职锻炼; 相似文献
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为提高军分区机关干部边防工作研究能力、指导基层能力、帮助基层解决问题的能力和自身综合素质,吉林省白山军分区本着“了解边防、熟悉部队、发现问题、研究对策、指导基层”的原则,广泛开展了机关干部下基层调研、帮建活动。通过下部队调研、帮建和锻炼,使全体机关干部掌握了大量的第一手资料,达到了全面了解边防、熟悉边防情况、提高指导边防工作能力的目的。 白山军分区机关人员深入边防一线帮建收效明显@梁松柏
@毕付东 相似文献
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春节前夕,云南曲靖军分区运用网络系统实施远程教学举办的学习十六大精神读书班圆满结束,全区人武部干部实实在在地在网上练了10天兵。这是该军分区发挥网络作用,加强网上练兵,着力提高人武干部信息化工作能力的一个重要举措。 相似文献
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编辑同志: 我们在实际工作中发现,在社会主义市场经济条件下,企业民兵工作遇到了许多新情况、新问题,而深入实际调查研究,及时掌握第一手材料,从各地区的实际出发,探索解决问题的对策,就成为做好新形势下民兵预备役工作的客观要求。为此,必须着力提高人武干部的调查研究能力。 一是省军区和军分区要有针对性地组织人武干部进行集训,不断提高人武干部的理论水平和调查研究能力;要有计划地 相似文献
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台上设讲台,话职责使命、探思路对策;台下摆擂台,考知识要点、比业务技能;现场立展台,看先进样板、学身边典型。近日,山西省晋城军分区组织全体政治干部集中"淬火",切实将政治工作"开篇文章"做实做活,有效提高了全区政治干部能力素质和政治机关自身建设能力。 相似文献
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云南德宏军分区积极开展利技兴训活动,不断提高干部的打赢能力和综合素质。元旦前夕,他们对全区干部高科技知识、微机操作和轻武器射击进行了综合考核,97%的干部获得了良好以上成绩。 相似文献
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目前军分区、人武部干部 队伍的现状和存在的问题 1996年县级人武部收归军队建制以来,分区系统交流和补充了一大批干部。仅我分区就接收了117名干部,占总编制数的77%。这些干部的补入,一方面,极大地充实了军分区系统的干部队伍,改善了结构,提高了干部队伍的军政素质,对于做好民兵预备役工作打下了扎实的干 相似文献
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辽宁丹东军分区在抓县、区人武部建设中,加强县、区人武干部的思想建设,充分利用正反两方面典型事例,提高人武干部甘当人民公仆,增强拒腐防变的能力。去年以来,丹东军分区始终把利用正反两方面教材教育人武干部当作政治教育的一项重要内容来抓,利用各种时机和场合,经常对人武干部进行教育。 相似文献
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前不久,通化军分区组织全区装备管理干部和保管员认真学习总参谋部下发的《民兵武器装备仓库管理暂行规定》。通过学习,使装备管理干部和保管员充分认识了民兵武器装备仓库建设的重要意义,进一步增强了理论水平,明确了岗位职责,熟练掌握了本职工作的内容、程序和方法,提高了业务素质,统一了工作标准,加强了军分区民兵武器装备仓库的建设与管理。(张红卫) 通化军分区开展“学规定、明职责、强素质”活动@张红卫 相似文献
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贵州毕节军分区结合新任专武干部多、业务不熟悉的实际,3月初对70多名新任乡(镇)专武部长进行了集训,提高了专武干部的任职能力和综合素质。 相似文献
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提高基层专武干部的能力素质,对于民兵工作具有重要意义。6月份,河北省衡水军分区对全区专武干部进行了集训,采取集中座谈、问卷调查、个别谈话等形式,对专武干部队伍综合素质情况进行了摸底分析,感到组织培训是提高专武干部素质的有效途径,但要从根本上解决问题,必须注重改善人员结构。 相似文献
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为规范基层人武部战备训练管理秩序,提高人武干部组织指挥和训练能力,山西省吕梁军分区最近集中组织全区正营以上干部集训。集训中,采取理论辅导、技能操作、参观见学、示范观摩、个人作业、研讨交流、考核验收、表彰先进相结合的方法进行,有力地促进了该军分区各项建设又好又快发展。 相似文献
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2月下旬至3月上旬,成都军分区组织全市新任和预任专武部长集训。集训着眼强化专武干部的军人意识、军魂意识和创新意识,打牢业务工作基础,提高组织指挥能力和参政议事能力,抓政策规章学习、抓基础课目训练、抓应急处置能力训练,收到明显效果。 一、党委高度重视,把抓好专武干部集训作为深化城市民兵工作调整改革的重要步骤。2002年在完成城市民兵调整改革试点任务中暴露出了专武干部调整面大(达40%)、素质参差不齐、不懂不会不专等问题,影响了基层建设整体水平的提高。党委 相似文献
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