矮向高处“长”

这里讲的矮,是指人的身高,就是矮个子的矮。一个人的身高,从现有的科技水平来讲,个人暂时还无法摆脱,个子矮并不是人们本身的过错。但矮个子有很多苦恼,同事们有时拿矮来开玩笑。某单位有一个雷处长个子很矮,大家经常叫他“高”处长,而不称雷处长;矮个子的人走在街上,异性们见了通常也是采取“不屑一顾”的态     

“矮墩”排长的三年规划

“老鼠洞”边防站有个“矮墩”排长,因矮得结实魁梧而得名。不是甘肃人却长了副“天水红苹果”脸的“矮墩”排长为人随和,热情大方,在官兵中颇有口碑。排长带领他的兄弟们摸爬滚打、执勤巡逻、吹拉弹唱,硬是把日子过得有滋有味。     

“矮将军”的新作为

现代战场上,高技术兵器云集,战场空间广宽,作战行动迅捷。于是有人认为:地雷这位“矮将军”在未来战场上的作用将会日趋削弱。但事实上,一直言不压众、貌不惊人的“矮将军”经过高科技打造,如今已是今非昔比。现在的它们可谓“玲珑内秀,身怀绝技”:潜隐处,“藏于九地之下”,且眼观六路、耳听八方,使敌不知其所踪;爆发时,“动于九天之上”,令人难避其锋芒。而地雷家族的新成员——“智雷”自问世以来,就以其优越的战术、技术性能赢得了兵家青睐。那么地雷在现代战场上究竟有哪些新作为呢?     

“外号”风波

“外号”风波○王胜勋某连战士张某有个“业余爱好”,喜欢给人起外号,战友的长相、名字等看似很平常的东西,到他嘴里就变了味。连里两个女兵个子较矮,长得又胖,“油桶”和“麻袋”的外号很快就从他那儿流传开来。为此,两个女兵哭哭啼啼找到指导员,要求为其“正名”...     

奖励工作“八忌”

一忌平均摊派。有的单位实施奖励搞平分秋色,结果是差的单位“矮子里选将军”,好的单位“将军里选元帅”。实施奖励搞平均摊派,造成同一类奖励对象之间实际差异过于悬殊,结果必然会在一定程度上削弱奖励工作的激励效应。 二忌“轮流坐庄”。一些单位为了平衡评选先进时的矛     

老爷子的“杏林”人生

王老爷子本名王积挺,农五师医院上上下下都叫他“老爷子”,这称呼里有尊敬、喜爱与说不出的亲近。个矮、人瘦,一头白发整齐地全部向     

把实事做“实”

某些领导机关在一些总结材料中,总爱谈“为基层办了多少实事,为官兵解了多少难题”之类的话,可事实证明,他们往往并未把实事做“实”,而是“言语的巨人,行动的矮子”。有的表态时说好,落实时说难;有的批复时“速办”,落实时“速慢”;有的承诺要办10件实事,落到实处却未及一半;更有甚者,极个别领导机关的办实事仅仅喊在嘴上、写在计划上、体现在总结汇报     

矮人王国

一春节刚过,一位同事告诉我:“内江有个矮子村,你不妨去写写。”阳春三月,巴蜀大地花红柳绿,春意盎然。迎着明媚的春光,我踏上了去矮子村的旅程。乘南下的列车到达内江,几经周折,好不容易打听到了我所要采访的矮子村。     

“怪兵”尤佰旭

怪兵名叫尤佰旭,98年度兵,山东人。刚下连队时,他其实并没体现同多少特点来表明他的怪异,只是个子矮了点儿,偏瘦,因此没具备粗犷豪放的“山东大汉”气质。我与他是同班,也许是俩人都喜欢看书,性格又近似,便很相投。     

俄军不想当世界“二等公民”

俄罗斯在经济上是个矮子,在军事上却是个巨人。它不想当世界“二等公民”。但俄罗斯武装力量虽然具有强大的威慑力,内部危机却早已暴露无遗,主要表现是:军事拨款不足,战略储备下降,武器装备老化,正常训练难以进行,军队战备水平和整体素质下滑。基于如此状态,俄罗斯政府不得不对俄军进行一些必要的改革和调整,继续保持战略收缩态势。     

浅谈“比”的方法

大千世界,是与非、曲与直、长与短、高与矮、粗与细、胖与瘦、富与穷,无不在比较中鉴别。“比”作为一种分析判断事物的基本方法,我们每个干部、职工并不陌生。然而,在现实生活中,“比”的方法不同,对同一种事物得出的结论就会不同。“比”的学问的确需要我们每个干部、职工认真探讨研究。     

关于“以人为本”理念中“人”的解析

针对部分同志对“以人为本”理念理解和认识上的偏差,从三个方面提出“以人为本”中的“人”,是指“集体人”而非“个体人”;是指“多数人”而非“少数人”;不仅指“现代人”,还包括“后代人”的阐述和解析。     

“职务”与“觉悟”

“职务”与“觉悟”陈茂年一个人有了某种“职务”,就有了与此种职务相对应的“职权”。这种“职权”只能用于为人民服务,而不能变成为个人谋私的手段。遵循这条原则,除了有力的外部监督,尤其离不开个人的“觉悟”。一般而言,“职务”高的人“觉悟”也高。因为只有具...     

用好的作风选人

用好的作风选人 ,选作风好的人 ,对党的作风建设关系重大。用什么人 ,不用什么人 ,对党的建设具有重要的导向作用。这种导向作用主要在于它确立了一个标准 ,体现了一种政策 ,树立了一种风气 ,展示了一种形象。事实表明 ,人选得好、用得好 ,就能为加强和改进党的作风建设提供可靠的组织保证。坚持任人唯贤 ,实行竞争上岗。要改变在狭窄范围和在领导熟悉的圈子里选人 ,防止“干得好不如区位好”、“矮子里拔将军”、“近水楼台先得月”等现象的发生 ,最有效的办法就是实行竞争上岗 ,变“相马”为“赛马”。对干部素质的综合考核 ,既要定性 ,又…     

从“克己复礼”浅谈孔子“仁”的思想

对“仁”的解读是认识孔子丰富思想内涵的关键。由人而来的“仁”深刻之处就在于与“人”的密切关联性,人只有在“克己”“复礼”的实践中才能有效的践行“仁”,实现“仁者爱人”的人生至善的大境界。     

“谋事”与“谋人”

有位哲人说过 ,大千世界 ,芸芸众生 ,无非是在谋两个行当 :一曰谋事 ,一曰谋人。这是高度概括了的 ,很有道理。当然 ,这里的“谋事”与“谋人” ,应加必要界定 ,以免误生歧义。“谋事” ,就是一门心思进行有意义的工作 ,譬如工人做工 ,农民耕田 ,学者著书 ,军人戍边 ,领导干部则“为官一任 ,造福一方”。“谋人” ,就是琢磨着怎样搞好上下左右人际关系 ,既取悦于上司 ,又不得罪于同事 ,还要骗取下属的拥戴 ,以求左右逢源 ,八面来风。一般来说 ,痴迷于“谋事”的人 ,往往对“谋人”一窍不通 ,或无心研究 ,或不屑一顾。结果 ,虽然事没少做 ,汗…     

“假撇清”与“阎褡裢”

“假撇清”是句民间俚语,意思是人前正人君子、人后魑魅魍魉,表面清廉正经、私下蝇营狗苟。明代冯淮敏在《玉江引·阅世》中有这样的描述：“外貌清廉,生来只爱钱。好似鹭鸶儿毛鲜,素质无瑕玷,包藏吞噬心。两脚恰如箭,零碎鱼儿嗉里趱。”此等现象,古往今来绵延不绝,过去叫“假撇清”,而今称“官场秀”或“两面人”。     

建功千里北疆——黑龙江省军区组织边疆民兵开展“兴边富民”活动侧记

寒冬时节,从祖最北端的漠河“北极村”到最早迎接太阳的东方第一哨”,从秀丽的珍宝岛到婉蜒流淌的矮芬河,一支支“民兵森林管护队”冒着风雪巡视在茫茫林海深处;一队队边疆民兵与边防官兵 正在潜伏和巡逻,防止不法分子非法越界生产……     

“棉”大嫂“苗”大姐“菇”小妹

“棉”大嫂、“苗”大姐、“菇”小妹是农一师十二团的女能人,她们用勤劳和智慧描绘着五彩斑斓的丰收图,成为小康路上的领跑人。     

趣话“左”“右”

古人视“右”为上,视“左”为下。唐代称贵族为“右族”,被贬降职的人,称为“左迁”。清代以前,凡朝官班次皆以文职居左,武职居右,故称武官为“右列”。