阳光之后

330名女青年报名应征。只有43名女青年参加体检政审,在这期间无一举报、上访现象发生。这是昆明市征集女兵阳光操作的结果。今年,昆明市担负云南省面向社会公开征集女兵的试点任务,面向社会公开征集15名女兵。为确保此项工作的顺利进行,昆明警备区白家保司令员、张朝凤政委分别通过媒体公布昆明市公开征集15名女兵的政策、条件,市征兵办也通     

深化女兵征集工作改革的三点思考

深化女兵征集工作改革，面向社会公开征集女兵，是提高女兵征集质量，从根本上预防和纠治不正之风的重要举措。如何进一步完善政策措施，确保女兵征集工作健康发展，是当前亟待研究解决的课题。     

女兵公开征集大扫描

沈阳军区采取多种措施确保女兵征集质量，连日来沈阳军区把面向社会公开征集女兵当做贯彻落实十七大精神，构建和谐社会的实际行动，始终坚持“阳光操作、透明征集，”提高了女兵征集质量在军内外产生了良好反响。     

下篇：理性思考 “阳光女兵”诞生记——东北地区面向社会公开征集女兵工作的回顾与反思

2007年12月3日上午，沈阳市举行了公开征集女兵网上录取活动。沈阳军区刘亚红副司令员、邢拍成副参谋长以及辽宁省军区主要领导参加了活动，亲历了沈阳市面向社会公开征集女兵网上录取的全过程，军区副司令员刘亚红高兴地说“这说明军区存面向社会公开征集女兵上取得了显著成效，也是军区部队深入学习贯彻十七大精神的实际举措!”     

面向社会公开征集女兵存在的主要问题及对策思考

面向社会公开征集女兵,是从源头上提高女兵质量而采取的重要举措,是女兵征集制度的重大变革,广受社会关注,深受群众欢迎。然而,在征集工作中,还存在着一些需要研究解决的问题。     

女兵公开征集应注意解决的几个问题

面向全社会公开征集女兵，是提高女兵整体素质、杜绝不正之风、树立兵役机关良好形象的重大改革举措，深受社会各界和接兵部队的欢迎和好评。但由于去年为首次实行公开征集，诸多政策办法尚处于试行阶段，征集实践中也暴露出一些矛盾和问题，     

适应形势需要 探索方法路子 推进女兵征集工作健康发展

2009年，国防部征兵办对女兵征集制度进行了大幅度改革，取代了长期实行的推荐征集报名制，扩大了征集范围，改进了征集内容，面向社会公开征集女兵，使一批高学历、高素质适龄女青年进入部队，有效提升了女兵质量。但在征集过程中，也出现一些新情况和新问题，引起各方面高度关注，必须下工夫研究解决。     

继续深化调整改革不断推进征兵工作科学发展

近年来，征兵工作积极适应建设信息化军队、打赢信息化战争的新要求，先后推出了从全日制高等学校在校生中征集新兵、从普通高等学校毕业生中直接招收士官、体格检查增加心理检测项目、调整征集对象主体、面向社会公开征集女兵等一系列改革举措，为军队现代化建设输送了许多高素质兵员。     

女兵征集应实行四个转变

当前,我国女兵征集中还存在不少问题,在一定程度上影响了女兵征集的质量。一是对女兵征集工作重视不够。有些单位和同志认为“女兵指标少,只要完成任务就行了”,“女兵质量好不好,无关征兵工作大局”。二是女兵征集的办法比较封闭。长期以来女兵一直处于封闭式征集状况,征集面较窄,普通百姓的女儿难以问津,择优挑选的余地较小,因而影响了总体素质。三是征集程序和方法不够规范。有的女青年没有经     

“超级女兵”

近日，军区动员部组织协调8名面向社会公开征集的女兵，参加了中央以、七台的《超级女兵》比武竞技节目，经过考核轻武器射击、拓展训练检验、渡海登岛障碍砺三个环节的角逐，产生了一名超级女战士，通过此次活动有效检验了阳光征集女兵的质量。     

采编茶座

贵刊《第一期》特别关注对“女兵征集”这样的敏感问题进行深度报道和解析,吸引了我和身边同事众多“眼球”。以前，我们都认为女兵的征集跟老百姓关系不大，都是“暗箱操作”的。看了报道，我们才认识到这次征兵与以往的不同，是真正面向社会，力争公平、公正、公开的阳光征集。感谢编辑部的精心策划,让我们更详尽地了解了征兵政策和程序。     

着力健全三个机制 保证面向社会征集女兵有名有实有质量

从2006年冬季开始,沈阳市征兵办公室在沈阳军区和辽宁省征兵办公室帮助指导下,从健全三个机制入手,探索走出了一条公开报名、公平竞争、公正监督的面向社会征集女兵的方法路子,兵员质量大幅提高.两年来,面向社会所征集的76名女兵,平均身高达到1.67米,在校大学生占63%,多数在部队成为班长或骨干.     

且持“神枪”写人生——全军优秀谋长王辅东素描

从农家子弟到弹无虚发的神枪手，从普通士兵到全军优秀参谋长，这是常人不敢企望的高度和距离。任警备区参谋长不到4年，获得3项全国全军性荣誉，不仅解决了国防动员中的多个难题，还在全周范周内率先实行女兵公开征集，揭开了女兵征集工作的“神秘面纱”，让权力在阳光下运行，这是常人难以创造的荣誉和奇迹。     

非洲历史上的一支娘子军

17世纪初,非洲的达荷美王国(今贝宁人民共和国)成立了一支娘子军。它开始是由犯罪被判死刑的女犯人、抽签应征和自愿参加这样三部分人组成;后来改为招募和征集。这些女战士入伍后要经过一次严格的考核,如赤脚在铺着刺草的地上来回跑7次,制服灌木丛中的毒蛇、猛兽;然后举行歃血为盟的入队仪式。她们全部住在王宫里,每天要进行紧张的军事训练,持枪跑步、射击、击剑、格斗等。她们掌握各种武器的熟练程度往往超过男兵。这些女兵入伍后,必须保持独身,不得离开营房,绝对禁止发生两性关系,违者受到严惩。出征时,除了肩负武器弹药外,还需自带一至两周的干粮。在长途行军中,不少女兵     

推进征兵工作调整改革的几点思考

2009年是征兵工作调整改革之年，较大规模征集高校应届毕业生、面向社会公开征集女兵、加强征兵廉政建设等政策措施密集出台，改革力度之大，政策措施之实，涉及范围之广，社会关注度之高，多年少见。上述改革措施正在且将会持续对国防和军队建设产生深远影响。     

台军开始招女兵

台军继2006年首度招募女兵入伍后,日前又正式组建第一个女兵连。据报道,这个女兵连直属台陆军司令部,从少校连长到二等兵,由110多名女性官兵组成。岛内媒体称之为台军一大“创举”。此间有分析认为,台军近年不断扩招女性入伍,女兵连的成立仅是其中一个动作,而台军扩招女兵的主要原因就是缓解兵荒危机。     

多彩青春 绿色梦想

2007年12月31日下午4时，随着黑龙江省军区最后一批女兵融入祖国的座座军营，军区在东北三省面向在校大学生和应届高中生公开征集女兵工作圆满结束，380名女青年带着自己的梦想走进了军营。近日，记者来到某部新兵营，用镜头记录下她们训练，学习，娱乐的一些片段，献给广大读者和所有关心她们成长的人……     

大学生入伍：现实、原因与展望

征集大学生入伍,是推进国防和军队现代化建设的迫切要求,是适应役龄人口发展变化的必然结果,是缓解大学生就业压力的权宜之举。作者比较全面地分析了征集大学生入伍的现实情况、主要原因和发展前景,从法规制度修订、人口数据变化和优待政策出台等方面,对征集大学生入伍工作进行了系统梳理。     

“女神”变身“霸王花”

正女兵李换入伍前正在安徽省阜阳师范学院数学与计算科学分院读书,留着飘逸的长发,是大学里众多男生心目中的"女神"。2012年,她从同桌那得知公安边防部队正在招女兵,和家人商量后,她和同桌一起报了名,幸运地通过了面试、体检,于同年12月正式成为了一名公安边防警察。入伍前一天,李换还精心挑选了一条连衣     

学子青春献国防——北京市九百多名大学生光荣入伍

新年前夕,在北京西客站欢送新兵现场,前来的亲属和各级领导欣喜地看到,近年来首都征集兵员素质情况发生明显变化:去年北京市征集的兵员全部为高中以上学历,还有近千名大学生被批准入伍。北京市征兵办宣传组负责人李书兵介绍说:"从2001年起北京市开始征集在校大学生以来,大学生入伍人数每年都在提高。特别是去冬征兵,无论从数量上还是质量上都是历年最好的,高素质青年已经成为