今冬征兵工作主要政策规定

（一）女兵全部面向社会普遍报名、公开征集。（1）地级市征兵办公室负责组织报名、学历审查、身体检查和政治审查，确定向省征兵办公室推荐名单，并向社会公示（沈阳、大连市自行组织报名和录取）。全日制普通高校应届毕业生、在校生和普通高中应届毕业生均可参加报名。报名时，需携带户口本、身份证、毕业证、毕业学校开具的毕业于该校的证明。     

推进征兵工作调整改革的几点思考

2009年是征兵工作调整改革之年，较大规模征集高校应届毕业生、面向社会公开征集女兵、加强征兵廉政建设等政策措施密集出台，改革力度之大，政策措施之实，涉及范围之广，社会关注度之高，多年少见。上述改革措施正在且将会持续对国防和军队建设产生深远影响。     

继续深化调整改革不断推进征兵工作科学发展

近年来，征兵工作积极适应建设信息化军队、打赢信息化战争的新要求，先后推出了从全日制高等学校在校生中征集新兵、从普通高等学校毕业生中直接招收士官、体格检查增加心理检测项目、调整征集对象主体、面向社会公开征集女兵等一系列改革举措，为军队现代化建设输送了许多高素质兵员。     

采编茶座

贵刊《第一期》特别关注对“女兵征集”这样的敏感问题进行深度报道和解析,吸引了我和身边同事众多“眼球”。以前，我们都认为女兵的征集跟老百姓关系不大，都是“暗箱操作”的。看了报道，我们才认识到这次征兵与以往的不同，是真正面向社会，力争公平、公正、公开的阳光征集。感谢编辑部的精心策划,让我们更详尽地了解了征兵政策和程序。     

阳光之后

330名女青年报名应征。只有43名女青年参加体检政审,在这期间无一举报、上访现象发生。这是昆明市征集女兵阳光操作的结果。今年,昆明市担负云南省面向社会公开征集女兵的试点任务,面向社会公开征集15名女兵。为确保此项工作的顺利进行,昆明警备区白家保司令员、张朝凤政委分别通过媒体公布昆明市公开征集15名女兵的政策、条件,市征兵办也通     

女兵征集应实行四个转变

当前,我国女兵征集中还存在不少问题,在一定程度上影响了女兵征集的质量。一是对女兵征集工作重视不够。有些单位和同志认为“女兵指标少,只要完成任务就行了”,“女兵质量好不好,无关征兵工作大局”。二是女兵征集的办法比较封闭。长期以来女兵一直处于封闭式征集状况,征集面较窄,普通百姓的女儿难以问津,择优挑选的余地较小,因而影响了总体素质。三是征集程序和方法不够规范。有的女青年没有经     

女兵公开征集大扫描

沈阳军区采取多种措施确保女兵征集质量，连日来沈阳军区把面向社会公开征集女兵当做贯彻落实十七大精神，构建和谐社会的实际行动，始终坚持“阳光操作、透明征集，”提高了女兵征集质量在军内外产生了良好反响。     

深化女兵征集工作改革的三点思考

深化女兵征集工作改革，面向社会公开征集女兵，是提高女兵征集质量，从根本上预防和纠治不正之风的重要举措。如何进一步完善政策措施，确保女兵征集工作健康发展，是当前亟待研究解决的课题。     

下篇：理性思考 “阳光女兵”诞生记——东北地区面向社会公开征集女兵工作的回顾与反思

2007年12月3日上午，沈阳市举行了公开征集女兵网上录取活动。沈阳军区刘亚红副司令员、邢拍成副参谋长以及辽宁省军区主要领导参加了活动，亲历了沈阳市面向社会公开征集女兵网上录取的全过程，军区副司令员刘亚红高兴地说“这说明军区存面向社会公开征集女兵上取得了显著成效，也是军区部队深入学习贯彻十七大精神的实际举措!”     

加大领导力度严把重点关口廉洁高效地完成征兵工作任务

河北是兵员大省，2009年冬季征兵工作面临农村兵征集难，廉洁征兵压力大，高校应届生征集要求高，女兵征集和非农征集比例矛盾突出等严峻形势。省军区党委机关高度重视，着眼形势任务，深入调查分析，科学筹划部署，勇于创新实践，做了大量扎实有效的工作，确保了征兵任务圆满完成。     

适应形势需要 探索方法路子 推进女兵征集工作健康发展

2009年，国防部征兵办对女兵征集制度进行了大幅度改革，取代了长期实行的推荐征集报名制，扩大了征集范围，改进了征集内容，面向社会公开征集女兵，使一批高学历、高素质适龄女青年进入部队，有效提升了女兵质量。但在征集过程中，也出现一些新情况和新问题，引起各方面高度关注，必须下工夫研究解决。     

面向社会公开征集女兵存在的主要问题及对策思考

面向社会公开征集女兵,是从源头上提高女兵质量而采取的重要举措,是女兵征集制度的重大变革,广受社会关注,深受群众欢迎。然而,在征集工作中,还存在着一些需要研究解决的问题。     

城市兵应直接从中学征集

长期以来,城市征兵和农村一样,一直是面向社会征集。这种征集方法,对于发挥政府及有关部门在征兵中的作用,扩大全民的国防宣传,无疑具有积极意义。但在保证兵员质量特别是文化质量方面却存在着许多问题,而将城市征兵由目前的社会征集改为直接从高中应届毕业生中征集,则不失为提高新兵质量的一个有效方法。 一、从社会征兵存在的主要问题 在市场经济条件下,社会青年就业门路广,参军已不是他们心目中的最佳     

“超级女兵”

近日，军区动员部组织协调8名面向社会公开征集的女兵，参加了中央以、七台的《超级女兵》比武竞技节目，经过考核轻武器射击、拓展训练检验、渡海登岛障碍砺三个环节的角逐，产生了一名超级女战士，通过此次活动有效检验了阳光征集女兵的质量。     

南阳市坚持面向社会公开征集女兵

近年来,河南省南阳市坚持面向社会公开征集女兵,优先照顾下岗职工子女和农家姑娘。为此,该市不仅在市县两级新闻媒体上发布征集女兵的消息,广泛征集,确保兵员质量,而且出台了《公开征集女兵评分标准》,把身体素质、政审情况、文化水平、气质形象和才艺特长等方面细化量化,从而有效地保证了征集的公平、公正。过去该市征集女兵一直是不公开的,多是照顾各级领导干部子女,大多入伍的“高干子女”当兵目的就是退伍后安排正式工作,在部队立功受奖的很少。与此形成鲜明对比的是,近年来该市依靠自身全面素质赢得高分入伍的农家女们,不负家乡兵役机…     

我国现行兵员征集模式的思考

2004年冬季征兵期间,四川省人民政府征兵办公室采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查等方式,就近年来出现的"征兵难"及如何做好新形势下的征兵工作等问题,在全省范围内广泛听取了党、政、军有关部门和教育、社会科学界有识之士的意见,大家一致建议改革我国现行兵员征集模式,即由"征集初中高中毕业生为主、大学生为辅",向"征集高校应届毕业生和在校大学生为主、社会适龄青年为辅"转变。     

精挑“好砖”固长城——重庆永川市开展征兵工作的做法

9月,从北京传来佳讯:重庆永川市人民政府征兵办公室被国防部评为“全国征兵工作先进单位”。永川市能年年超额完成新兵征集任务,未发生一例责任退兵,奥秘何在?坚持领导挂帅形成军地合力刚走入征兵办公室,笔者一眼就看见了副市长康纪强同志正在和工作人员讨论工作,原来是康副市长在现场办公。市人武部部长、市征兵领导小组副组长陈光学     

高标准高质量做好征兵工作

征兵工作是提升部队战斗力的基础工程.近年来,为破解"当兵冷、征兵难",各级迎难而上、主动作为,采取有效措施完成了征兵任务.本文从征集前的宣传发动、征集中的把关定向、征集后的跟踪服务等方面,深入探讨了如何破解征兵难题、高标准做好征兵工作的对策和办法.     

征兵政策没有新变化 兵员征集量略有增加——军区征兵办公室副主任、司令部动员部王美权部长就今冬征兵工作答记者问

10月下旬,本刊记者就今年冬季征兵工作有关政策和规定,采访了军区征兵办公室副主任、司令部动员部王美权部长,王部长回答了记者的提问。记者:今年西南五省(区、市)征集任务及征集时间是怎么安排的?王部长:今冬全国征兵任务数比去年略有增加。我区5省(区、市)都有不同程度的增加。征集从11月1日开始,12     

今年征兵政策有新变化——应届生为主体 在校生可参军 高学历优先 体检标准放宽——军区征兵办公室副主任、司令部动员部谢绍泉部长就今冬征兵工作答记者问

国庆前夕,记者就今冬征兵工作有关政策规定,采访了军区征兵办公室副主任、司令部动员部谢绍泉部长,谢部长回答了记者的提问。记者:今年新兵征集时间是怎么安排的?谢部长:今年新兵征集从11月1日开始,12月10日开始起运新兵,12月31日运送完毕。担负进藏、进疆新兵征集的地