用创新的精神指导工作实践

不断提高民兵队伍建设质量、为民兵队伍成建制紧急动员筑就动力平台，是提高民兵应急动员能力，应对日趋复杂的各种矛盾，确保民兵在完成多样化军事任务中发挥应有作用的基本保障。为此，应着重把好以下“三关”：     

科学组训注重实效努力推进民兵军事训练水平整体跃升

近年来，随着市场经济体制改革的深化，国家经济多元化的格局日益突显，民兵军事训练所处的环境也在不断发生着新的变化。地方企业改制转轨，人员下岗分流，受其影响，外出打工人员增多：受利益驱动，企业民兵工作机制不健全．这些不利因素给组织民兵军事训练带来了许多弊端。我们感到：当前制约民兵军事训练质量提升的“瓶颈”主要表现为“四难”。     

哨所“七仙女”舞动人生梦

电影《海霞》、《红色娘子军》……脍炙人口，妇孀皆知。让人想起了过去的中国女民兵：不爱红装爱武装：英姿飒爽的女民兵方阵豪迈地走过天安门广场，青春靓丽的女大学生毅然地走进海防哨所……国人激动，国人感动，让人熟悉了今天的中国女民兵：爱红装更爱武装!     

基层新曲

河南省安阳军分区：千名民兵为奥运火炬安保；福建省建瓯市人武部：会同驻军开展“奥运有我”系列活动，河南省泌阳县人武部：小小养猪场 民兵大课堂，黑龙江某预备役高炮团：学铁人 忆传统……     

电磁环境下的民兵组训工作要确立“三观”

复杂电磁环境，是民兵未来军事斗争行动面临的必然，能否把复杂电磁环境下的民兵组训工作做得卓有成效，更关系着民兵应急作战能力能否如期形成。为有效开展复杂电磁环境下的民兵组训工作，切实把民兵队伍建设成为一支“拳头”力量，要坚定不移地坚持以科学发展观为指导，按照全面，协调，可持续的发展要求，确立好以下“三观”：     

女民兵方队——火红玫瑰 铿锵绽放

一支身着玫瑰红套装的靓丽方队，正昂首挺胸，向天安门走来。 这是被誉为“首都民兵之花”的独特方阵：平均年龄21．2岁，清一色的窈窕淑女，个顶个的青春靓丽。14个徒步方队中“压轴”登场的女民兵方队，是代表全国数百万民兵受阅的唯一一支民兵方队。     

切实做好民兵训练中的政治工作

近期．针对如何做好民兵训练中的政治工作．激发练兵热情问题．江西省九江县人武部深入各基层武装部、民兵连。进行了认真细致的调查研究。通过调查感到．当前各级对抓好民兵训练中的政治工作存在以下问题：一是对民兵军事训练中的政治工作重视程度不够，有些同志认为，民兵训练中的政治工作作用不大。二是民兵军事训练中的政治工作方法不灵活．不少单位还仅仅停留在开开动员会，上上政治课，出出黑板报，总是沿袭老一套，没有结合民兵军事训练的新情况新特点有针对性地开展政治工作．没有从根本上解决如何激发民兵练兵热情问题。     

搞好民兵军事训练落实的三点看法

军事训练落实是民兵工作＂三落实＂的重点工程。新形势下，落实民兵军事训练，提高民兵遂行任务能力，必须坚持军事训练中心地位不动摇，结合实际、因地制宜，采取切实可行的办法。要积极推进＂渗透式＂训练：认真学习贯彻党的军民融合式发展思想，     

宣武区人武部重视退伍士兵服预备役登记工作

河南省驻马店市驿城区是经济欠发达地区，又是全国兵员大区。如何充分发挥科技型民兵及返乡退伍兵在发展经济和强武兴训中的生力军作用？这个区人武部针对新形势下两支队伍建设的实际情况积极探索，提出了“民兵帮退伍兵致富、退伍兵帮民兵兴训”的双兵互动工作思路：率先走上致富路的优秀民兵群体与返乡退伍军人结成帮扶对子，协助退伍军人劳动致富；军事素质较高的退伍军人与新入队民兵结成军训对子，协助新入队民兵提高军事素质。目前，在河南省驻马店军分区组织的民兵带建工作总结大会上，来自驿城区的16对帮助退伍兵走上致富路的科技型民兵和在指导民兵军事训练上有突出成绩的退伍兵，双双受到了表彰。     

对新形势下民兵政治教育的调查与思考

对民兵集中进行思想政治教育，是开展民兵思想政治工作的一个传统的、基本的方法。为加强这方面的工作，前不久，我们对部分地方领导、人武和专武干部以及民兵，采取个别交谈、座谈和问卷调查等形式进行了调查研究。结果表明，当前基层开展民兵政治教育遇到了许多新情况新问题，主要表现在三个方面：其一是人员集中困难。     

让“新生代农民工”民兵在组织管控之中

主持人边婷婷的话： 在外出务工的“新生代农民工”中，有相当的一部分成为民兵预备役部队的主力，这些新一代民兵预备役人员最大的特点就是流动性大，他们从农村涌进城市，往往没有固定的生活地点，从而在政治教育、训练管理等方面造成很大的难度，制约了民兵工作的开展。     

基层建设捷报频传的背后——广东省饶平县人武部落实科学发展抓基层武装部“四个基本”建设纪实

金秋9月，收获的季节，广东省饶平县人武部捷报频传：民兵应急分队在参加全市民兵分队轻武器实弹射击比武竞赛中荣获冠军；民兵通信分队在参加全市民兵对曰专业分队比武竞赛中获得第一名；潮州军分区组成联合工作组对全市基层武装部“四个基本”建设情况进行量化考评，该县参加考评的7个镇和企业武装部全部达到优秀，总分名列全市第一……     

一个好办法

前些年，随着企业改革改制的深入进行．国有企业在关停并转中民兵严重流失，越来越多高素质的青年民兵走进了各类非公有制企业。因兵员问题，人武干部不时在感叹：传统的企业民兵工作几乎没了“抓手”。近两年，各地人武系统在“把非公有制企业作为民兵工作新的增长点”的思想指导下，在一些“三资”、“民营”等类非公有制企业中建立了民兵组织。困企业所有制性质问题，人武干部又不时有疑问：“党指挥枪”的根本原则如何才能在非公有制企业得到真正的落实？河南省新乡军分区采取向非公有制企业派驻民兵政治指导员的做法，确实让我们有了“柳暗花明又一村”的深切感受。     

班子团结应当把握的几个问题

一是突出使命课题训练。在训练内容上，比如：沿海民兵训练，要适应边海防斗争的需要，既要完成共同科目训练还要学会执行巡逻、警戒、侦察任务，以提高应付突发事件的能力；城市民兵训练，要突出城市防卫、人民防空、预防突发事件等训练内容。在训练途径上，依托分区训练基地，抓好专武干部、民兵干部骨于轮训，系统学习民兵专业知识和技能，规范训练内容和标准，     

洪洞县人武部开展“十个一”工程 大力推进社会主义新农村建设

党中央、国务院发布《关于积极发展现代农业，扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》以后，山西省洪洞县人武部认真学习上级指示精神，深入总结民兵参建工作的经验，紧紧围绕新农村建设，结合本县经济社会发展规划，立足民兵预备役人员实际，科学筹划部署，广泛发动民兵预备役人员开展“十个一”工程，即：完善一批民兵农科服务站点、培养一批民兵农科骨干、扶持一项特色产业、建好一批民兵之家、巩固一批联防队伍、帮扶一所困难学校、资助一批贫困学生、健全一批文娱分队、建设一批“民兵号”工程、推出一批先进典型。目前，此项活动已全面展开，有力地推动了当地社会主义新农村建设的深入发展。     

技术培训让普通民兵当厂长

今年7月，山西省祁县人武部又组织200余名青年民兵实用技术的培训，聘请专家为青年民兵传授热处理、工艺学、工差与配合、制图等知识，民兵张凯强激动的说：“我去年刚退伍回来，想到轴承厂应聘工作，可一没技术二没经验，连基本的操作知识都不懂，家里人都为我发愁，我正准备出去打零工，村里民兵连找到我，让我去参加实用技术培训，正好解决了我的燃眉之急!”     

以科学发展观为指导着力加强民兵预备役宣传思想工作

今天我们在这里召开民兵预备役宣传暨《东北后备军》杂志订刊用刊工作会议，主要是研究如何深入贯彻科学发展观，加强民兵预备役部队的宣传思想工作，部署新年度的刊授教育和订刊用刊工作。去年以来，各单位党委和政治机关对民兵预备役宣传思想工作高度重视，认真筹划，精心组织，使这项工作开展得有声有色、富有成效。主要特点：     

抓住不落实的事 追究不落实的人 满城县人武部改进工作作风狠抓民兵整组

4月15日，河北省满城县人武部党委对一名在民兵整组中作风漂浮的专武干部进行了严肃处理，并在全县范围内进行通报批评。同时决定由人武部党委成员带队，成立军地联合检查组，深入各编兵单位，严格挑选预编对象，确保整组质量。该人武部政委王瑞生告诉记者：“计划再好，落实不了，等于一纸空文，民兵整组是民兵预备役建设之根本，点儿也糊弄不得。”     

多管齐下管好流动民兵——湖北省武汉市黄陂区人武部强化流动民兵管理的做法

湖北省武汉市黄陂区占总人数57％的农村民兵走出家门．从事务工经商，其中基干民兵和退伍军人流动量更大，占70％以上。这些外出民兵的特点概括起来就是：流动性大，分布面广，稳定性差。具体讲，一是务工单位变换频繁，没有固定性；     

阶梯式培训促进多种能力集成——湖北省黄冈军分区整合三方力量提升民兵教练员综合素质纪事

日前，在湖北省军区教导大队，黄冈军分区民兵反恐维稳战斗动作示范班，以滚进、跃进等战术动作避开“敌”火力，快速、敏捷地冲人建筑物，制服“恐怖分子”……其精湛的战斗技能和顽强的战斗作风，赢得了参加全省民兵新大纲集训领导的热烈掌声。省军区领导观后高兴地说：“看了黄冈军分区民兵反恐维稳战斗动作教学演示，很开眼界，如果全省的民兵应急分队都达到这样的水平，我们应对多种安全威胁、完成多样化军事任务，就有了比较足的底气。”