抓好外出务工民兵管理之我见

编辑同志: 反复阅读贵刊今年第3期《外出务工民兵管理须出新招》一文,对文中提出的3条建议,我基本表示赞同。 目前,外出务工民兵日益增多,以阆中市为例,去年全市外出务工民兵达7万余人,占全市民兵总人数的70％,有的乡镇外出务工     

民兵流动勿流失

又是一年春运时,在外忙碌了一年的人们纷纷走上回家之路。在这些匆忙赶着归家的人群中,不乏民兵的身影。据有关部门统计,全国外出务工人员达2.1亿多人,处于流动状态的民兵占有很大比重。民兵流动,如何流而不散、流而不失?这成为摆在人武干部面前的一道问题也是难题。近几年来,作为流动民兵管理两端的阵营——务工输出地和务工输入地一直都在努力,积极探索新形势下的流动民兵管理新模式。     

流动民兵政治教育忧喜录

由于社会主义市场经济的发展和农村剩余劳动力的增多，外出务工经商的民兵越来越多，使民兵流动性呈逐年加大趋势。如何科学有效地对流动民兵进行教育管理，不断增强流动民兵政治教育的主动性针对性实效性，是新时期摆在人武系统各级面前的一个现实课题。最近，浙江省衢州军分区就如何加强和改进流动民兵欧洲教育问题，进行了一次专题研讨，他们的一些思考值得关注，一些做法值得借鉴。     

异地组织民兵连 加强流动民兵管理

针对本地民兵外出务工经商人数较多、人员流动性大的实际,重庆合川市人武部采取在本地籍民兵相对集中的地方组建民兵连的方法。加强对外出流动民兵的教育管理,趟出了一条“异地有家、流动有序、管理有章、教育有方”的新路子。2003年,他们在合川籍民兵比较集中的贵阳市云岩区成立了“铜溪镇驻贵阳流动民兵连”和临时党支部,     

农村民兵大量外流怎么办?

随着改革开放的深入,农村富余劳力逐步从农业转向第二、三产业,到经济比较发达的地区务工经商。这种现象在贫困山乡更加突出。外出人员中民兵占很大比例。近年来已占民兵和基干民兵的50％以上。他们一年很难回家一次。 广大民兵外出务工经商,为国家建设作出了一定贡献,大部分民兵获得了比较可观的经济收入,也为本地区的建设事业学到了一技之长。但如果没有一套对外出民兵的管理办法,将会使组织与他们失去联系,使民兵的多项活动无法进行.他     

江西省上高县建立健全民兵管理机制——流动民兵到点率96％以上

3月11日,随着人武部发出集结点验命令,江西省上高县1200余名民兵从各地陆续回乡,仅用3天时间就全部投入点验中。所有乡(镇)外出务工经商的基干民兵到点率达到96％以上,其中8个乡(镇)达到100％,使流动民兵实现了“召之即来”。他们是用什么形式管理好流动民兵队伍,做到“人在千里外、组织一线牵”的呢? 建立联系制度。他们针对近年来民兵外出流量不断增大、流向广泛等特点,区     

利用现代化传媒手段 加强外出流动民兵管理

四川省宜宾市翠屏区李端镇会议室内,背投电视上显示着该镇武装部长、民兵连长谭国新与远在浙江温州务工的该镇青年寇昀进行的网上视频交流——谭国新通过视频宣布了寇昀担任李端镇民兵连第四排排长的任职命令。这是宜宾军分区2006年民兵整组现场试点观摩会演示流动民兵整组点验的一个场景。近年来,为了进一步加强对流动民兵的教育管理, 宜宾军分区明确规定:凡相对集中一地务工人数在     

流动民兵教育不断线

中秋前夕,河北省万全县人武部部长付立平、政委张冰峰带领机关同志,将500余册十七大宣传手册和光盘等教材资料送到离县城最偏远的洗马林镇,为当地民兵过好传统佳节送去了精神食粮。这是该人武部根据农村民兵特点,抓住外出务工民兵返乡过节之机开展教育的一个举措。     

流动民兵教育不断线

中秋前夕,河北省万全县人武部部长付立平、政委张冰峰带领机关同志,将500余册十七大宣传手册和光盘等教材资料送到离县城最偏远的洗马林镇,为当地民兵过好传统佳节送去了精神食粮。这是该人武部根据农村民兵特点,抓住外出务工民兵返乡过节之机开展教育的一个举措。     

广东省始兴县人武部 开设“流动民兵社区”网上家园

近日,广东省始兴县人武部积极与地方政府相关部门协调,在当地的政务网上开辟了流动民兵社区网上栏目,吸引了众多的流动民兵上网点击,从而实现了让外出务工的民兵离乡不离组织。日前,在珠海务工的始兴籍民兵赵一明收到了一条短信:赵一明同志,现在始兴县政务网上开辟了‘流动民兵社区'专栏,为流动民兵提供学习培训、权益维     

让流动民兵“回家”——四川省通江县人武部注重做好流动民兵管理

近几年,通江县外来经商和外出务工民兵增多,一部分民兵没有及时将组织关系转入流入地,变成了"口袋"、"隐形"民兵。针对这一现象,通江县人武部积极探索以"找民兵、建组织、起作用"为主要内容的流动民兵管理教育新途径.采取实际举措让流动民兵"回家"。该县人武部在各个乡镇人武部成立工作领导小组,建立了49个流动民兵联络站,采取邮寄信函、公布联络电话、印发     

探索流动民兵管理新模式

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,国家经济出现了成分和组织多元化的新格局,农村青年纷纷外出务工经商,从而给传统的农村民兵管理模式造成了严重的冲击,使如何加强对流动民兵的管理问题,成了后备力量建设战线广泛关注和积极探索的新问题。     

跟踪“流向”建组织 围绕“两力”抓管理——长垣县流动民兵管理工作情况调查

长垣县是国务院确定的国家劳务输出基地。目前,全县有8.3万农村民兵外出务工(占民兵总数的93％),出现了严重的“在编不在籍、在册不在位”,“有组织无兵员、有兵员无组织”的状况,民兵训练往往是“人员难抽调,训后无处找”,政治教育则“年年有计划,年     

流动的和谐音符——春节前发生在几名外出务工民兵身上的故事

随着市场经济的不断发展。外出务工的民兵越来越多，他们被民兵工作者们称为“流动民兵”。每年春节前夕，这些外出务工的民兵大都会像候鸟似地回归故乡。这里，我们讲述在河南新乡几位外出民兵春节回乡期间所发生的故事。从他们的故事里，我们嗅到了和谐春风拂神州的气息；从他们的故事里，我们看到了民兵用行动建功和谐社会的英姿。     

市场经济与民兵

为适应社会主义市场经济形势,为进一步加强外出务工经商民兵的管理教育工作,促进民兵队伍组织建设的落实。日前南充市政府、南充军分区颁发了《加强外出务工经商民兵管理教育暂行办法》。 该办法针对市场经济形势下全市民兵外出务工经商多流向、大流量的实际情况,对外出务工经商民兵管理教     

浅议对农村流动民兵的管理

近年来,随着社会主义市场经济的发展,农村民兵“大流量、多流向”外出务工经商,使基层民兵管理工作出现了许多新情况、新问题,加大了民兵工作的难度,主要有以下“三难”: 工作落实难,作用发挥难,实施管理难。 新形势下,农村民兵管理中存在的“三难”问题,一直困扰着民兵工作的全面落实。其根本原因有二:     

市场经济与民兵

四川涪陵人武部从1989年以来,曾先后成建制地组织了20批,共3000多名青年民兵到广东十数家中外合资企业务工。为使民兵政治思想工作适应改革开放的形势,民兵走到哪里,思想政治工作就做到哪里,部党委经过讨论,决定采取多种形式做好务工民兵的思想政治工作。具体作法是: 一、合理编组,建立临时民兵组织,落实临时民兵干部。出发时,将务工民兵临时编队,指定临时负责人,达     

黑龙江省七台河市新兴区人武部加强流动民兵管理

黑龙江省七台河市新兴区人武部通过大量收集用工信息,主动联系用工单位,认真选定输出方向,采用成建制输出办法,指定民兵干部带队,使民兵外出务工实现“输出前培训到位,输出中管理到位,返乡时收益到位”。     

流动民兵政治教育初探

地处川东丘陵地区的四川邻水县,每年外出打工经商的人达23万,约占农村劳动力的54％。民兵外出最多的乡镇达70％,最少的也有45％。今年整组中检查了8个基干连的点验,到点率最高的44％,最低的27％,平均到点率33.     

对当前流动民兵政治教育的思考

近年来,农村大多数民兵游离于原民兵组织,外出务工经商,民兵的思想政治教育出现了人员难集中,教育难开展、时间难保障、内容难落实的“四难”局面,给落实民兵政治教育带来了较大冲击。如何适应市场规律,应对出现的新情况、新问题?笔者认为: