确保“双争”活动的质量

(一 )切实端正评比的指导思想 ,防止动机不纯争“偏”了。调查中发现 ,部分单位争先的指导思想不同程度地存在着这样或那样的问题。有的“重评比 ,轻工作” ;有的急功近利 ,搞突击 ,走捷径 ;还有的官兵把“争”的心思花在争实惠、图私利上———争当优秀士兵是为改转士官创造条件 ,争先进连队是为了提升晋职捞取“分数”。算计个人的“小九九” ,把“争”的目的放在自己得实惠上 ,一旦个人目的达不到 ,就失去了争的动力。为此 ,必须不断校正基层官兵争先的偏差 ,坚持不间断地进行“五句话”的学习和教育 ,增强官兵自觉争、主动争、持久争的…     

“金牌连队”为何难夺“全能冠军”——河北某预备役团坚持以科学发展观指导搞好年终总结

日前,在河北某预备役团年终总结表彰大会上,在全年各项工作评比中夺得7枚金牌、有着"金牌连队"美誉的一营机枪连,竟然未能评上"先进连队"。而平时一向默默无闻的炮兵营一○七火箭炮连,却突然"显山露水"。捧走了"先进"招牌。表彰会结束后,该团按照科学发展观的要求进行评功评奖的做法赢得了官兵一致好评,大家都     

让中间和后进层连队“争”起来

让中间和后进层连队“争”起来李国华,韩廷珍最近,我们与２１个建制连主官就基层如何争创先进连队进行座谈。一些处于中间和后进层连队的主官直言不讳：“年底评先进数量不多,扳着指头排排号,哪有我们的份？”“好连队要是不滑坡,先进的椅子我们难坐上”,“先进是好...     

评比过后要四防

评比过后要四防按纲建连姚德武争创先进连队和争当优秀士兵评比活动已经结束,要保证这项活动坚持经常,健康发展,必须防止和克服＂四种情绪＂。一是要防止和克服自满松动情绪。这种情绪一般表现在先进层。有的连队被评为先进或标兵连后,感到争创先进的目标已达到,大功...     

大山里的星星会说话

很难想象,一个驻守在大山深处的连队能获得那么多荣誉:多次获评全军"基层建设先进单位"和军区、军区联勤部"基层建设标兵单位",并获得军区"学雷锋模范连"荣誉称号,荣立集体一等功2次、集体二等功2次、集体三等功5次。是什么样的神奇动力可以催生出一个魅力四射的"星级连队"?从1996年开始,全军开展"争创先进连队,争当优秀士兵"活动。16年来,沈阳军区某军械仓库警卫勤务连坚持"量化细化实化"思想,创造性开展"星级士兵"评比活动,真正使"双争"成为跳动在基层建设主旋律上的响亮音符,成为推动连队建设发展、激励青年士兵拼搏进取的强大动力和广阔舞台。——编者的话     

信息窗

制定细则搞"双争"战士创优路子清某部组织基层开展周评好人好事,月评争当优秀士兵积极分子的活动,促进了争当优秀士兵活动的经常化。他们制订评比细则,把优秀士兵的条件具体化,使战士在评比时有据可依。比如,在团以上组织的比赛中取得名次,为连队争得荣誉者原则上可评为本周好人好事。严重违纪受到连以上点名批评者,本周内不能评为好人好事等7项。有了细则,鼓励什么,反对什么非常清楚,战士如何去争也有了明确的目标,在评选时谁强谁弱也一目了然。接着再将评比结果张榜公布,要求所有连队制作评比公布栏,统一挂在连部。把评比结…     

长治军分区开展“三争”活动成效明显

为提高广大干部的事业心、责任感及综合素质,长治军分区党委广泛开展了争创先进人武部、争当"一对好主官"和争做"十佳干部"的"三争"活动,极大调动了各级积极性,部队建设呈现出蓬勃发展的良好势头。这个分区从年初就研究出台了"三争"活动实施意见,将上级规定的先进人武部评比条件细化为党委班子坚强有力、思想政治建设扎实、战备训练工作落实、     

本刊特稿

元旦前夕,成都军区隆重召开表彰大会,对四总部表彰的我区基层建设先进单位和个人给予通报,表彰了军区年度全面建设先进单位、基层建设标兵连队、优秀旅团和连队主官、优秀班长以及防事故案件工作先进单位。 表彰大会由司令员廖锡龙主持。副司令员陈世俊宣读了四总部表彰基层建设先进单位和个人的通报;副政委屈全绳宣读了军区表彰全面建设先进旅团级单位、基层建设标兵连队、优秀旅团和连队主官、优秀班长和防事故案件     

指导先进连队全面建设

指导先进连队全面建设ＺＨＩＤＡＯＸＩＡＮＪＩＮＬＩＡＮＤＵＩＱＵＡＮＭＩＡＮＪＩＡＮＳＨＥ●王洪徵“双争”评比中,老先进连队“落马”的现象比较突出。这一方面说明,“双争”活动在基层开展得比较活跃;另一方面也表明,先进连队建设滑坡问题需要引起足够重视。...     

强化思想政治工作 确保民兵军训质量

曾被成都军区评为“民兵军事训练先进单位”的四川宜宾县人武部,在九六年度民兵军事训练中,始终把思想政治工作贯穿于训练全过程,较好地激发了参训干部和民兵的训练热情,整个训练出现了赛思想、赛纪律、赛作风的可喜局面。一个人人爱军习武,个人争第一,连队创先进的工作热情在训练队蔚然成风,促进了训练队的全面建设。从已训的一个高机连和两个步兵连的情况看,经考核,再次创下了连队总评优秀的好成绩,达到参训率、合格率、储备率三项指标100％。     

甘为国防事业尽一份力——记河北省磁县六合公司党委书记、董事长赵俊楼

主人公小传赵俊楼,河北省磁县六合工业有限公司党委书记、董事长。所在企业编组预备役连队后,他关心部队建设,把连队建设融入企业发展、所编预备役八连先后被上级评为"基层建设先进连队"、"先进党支部"、"军事训练先进单位"、"管理教育先进单位"和"整组工作先进单位"。     

“卫冕”失败后的成功“逆袭”

正事情虽然过去了将近七年,但我深深感到,崇尚荣誉是军人的本色,曾经的荣誉只是鞭策我们前进的动力,而不是拿出来炫耀或是坐吃山空的资本。2006年3月,我来到北空某营担任教导员。这个营是一个光荣的集体,尤其是该营某连,更是一个享誉全团的先进连队,曾连续九年被评为"基层建设先进连队"(以下简称"先进连队")。可是,就在我的任期内,这个连队没有成功卫冕,与"十连冠"失之交臂。每当想起这件事情,我都感触颇多,甚至还有些愧疚之情。值得安慰的是,这个连队最终还是能够打起精神,续写了先进连队的辉煌。自该连组建以来,历任主官扎实肯干、兢兢业业,多人获得"优     

连队传家宝

连队:第二炮兵某团阵管连传家宝:手工缝制的党旗第二炮兵某团阵管连组建于1969年,主要担负某阵地日常管理和作战保障任务,连队组建以来,连续20年被上级评为"基层建设先进单位",荣立集体一等功1次、二等功4次、三等功5次,负责管理的阵地连续44年安全无事故,连队党支部多次被全军、二炮评为"全军先进党支部",2011年被评为"全军先进基层党组织",被二炮评为"十大砺剑堡垒"。连队荣誉室里珍藏着一面特殊党旗是连队的传家宝。上世纪70年代,连队进行洞库     

走出误区推进“双争“

《军队基层建设纲要》明确确定了“双争”活动要遵循着眼建设、坚持经常、注重实效的指导思想。从部队开展“双争”活动的实践看,只有做到着眼建设、坚持经常,“双争”活动才能收到实效,而走出在“双争”活动上存在的认识误区,又是确保“双争”活动实现着眼建设、坚持经常的前提和基础。走出把“双争”活动等同于评功评奖的认识误区,用“双争”活动促进部队的全面建设在实际工作中,一些同志不能正确理解评比先进连队、优秀士兵与评功评奖的关系,误认为“双争”评比就是评功评奖,从而导致“双争”活动中,全面不争、单项争的现象,导致“双争”…     

耀县水泥厂武装部开展“民兵预备役军人示范区”活动

民兵、预备役军人示范区,是陕西省耀县水泥厂武装部以民兵预备役连队、班组、工段和科室为区域,把民兵、预备役人员所在区域定为他们的示范区。要求他们认真学习技术,刻苦钻研业务,努力成为岗位技术能手;敢打硬仗,不怕脏、苦、累,带领职工争先创优,促进所在区域的精神文明建设;采取连队考核、群众评议、武装部审核等办法,按民兵、预备役人员总数的20％奖励先进;对先进的示范区,实行流动挂牌的动态管理方式,评选的示范先进连队和班组,及时给予奖励。     

“镖兵连”,八千公里押运路

这是一个特殊的连队,常年与"流动的军火库"为伴,驰骋于"没有硝烟的战场",被形象地称作"镖兵连"。这是一个光荣的连队,曾被沈阳军区授予"艰苦奋斗模范连"荣誉称号,连队党支部被中组部评为"全国先进基层党组织"。     

虎狼之气背后的秘密

这是一个特别能战斗的先进连队。连队多次随营轮战,14次参加演习演练、国庆阅兵、抢险救灾等军事行动,表现次次令人刮目相看。这就是兰空导弹某营一连,一支骨子里透着军人"血性"的"地导尖兵"。9月上旬的一个午后,记者来到一连,随着采访的深入,渐渐明白:血性,正是他们那打不垮的钢铁脊梁和磨不掉的精神底气,是那一股不怕死的虎狼之气,那一股见第一就争、见红旗就扛的拼劲,那一股捍卫荣誉到最后一刻的韧劲……     

改革激活水一潭——沈阳军区某师改革“双争”活动评比办法综述

沈阳军区某师去年“双争”活动评比结果揭晓:原有的基层建设先进连或标兵连,有14个被摘下了先进的“桂冠”,其中有6个是连续10年以上的老典型;13个长期处在中下层的连队跨入了先进的行列。新的“双争”活动评比竞争机制,如重石击破了基层建设的一潭静水,部队工作呈现出你追我赶、奋力争先的景象。顺着重石击水引发的阵阵涟漪,探寻这潭静水被激活的缘由,或许能使我们获得更多的启迪……     

天池西站

正哨所名片天池西站地处长白山,隶属于沈阳军区某通信团长白连队。长白连队是一支英雄的连队,连队党支部曾被中组部评为"全国先进基层党组织",连队被军区授予"勇于吃苦奉献红旗连"荣誉称号,连续多年被上级评为先进、标兵连队,荣立集体二等功4次。"三个一"片段:一块大石头:天池西站大门的左侧立着一块大石头,上面刻着鲜红色的"天池脚下铸军魂"几个字,代表了官兵的心声。     

走出争的误区

走出争的误区胡光华近年来,通过深入贯彻落实《纲要》积极开展“双争”活动,部队呈现出争先创优的良好局面,基层建设水平不断得到提高。但在争创先进连队的活动中,一些领导机关和基层单位在如何“争”的问题上还存在误区。重点轻面,忽视整体。有的领导机关在争创先进...