信息化条件下海军装备体系“一体化”发展探析

在信息技术推动下,世界范围内出现了前所未有的新军事变革。各军事大国为了赢得未来信息化战争,纷纷提出了在作战空间取得“制信息权”、实施“联合作战”、“精确打击战”和“体系对抗”等一系列新的作战概念或需求。为此,各国开展了一系列不同层次的作战系统“综合集成”或“一体化”研究,以形成对武器装备和技术发展的要求,并制定相应的开发规划和实施时间表。推进装备体系“一体化”建设,业已成为各种类型军队向适应未来信息化战争需要而转型的关键之一。为满足未来信息化条件下一体化联合作战的需要,装备体系“一体化”建设势在必行。     

强力推进武警信息化人才队伍建设

人才是建军之本。建设现代化武警的关键是培养一大批高素质的信息化人才队伍。因此,要着眼提高基于信息系统的执勤处突体系能力,整合多方资源、拓宽培养渠道,切实发挥军事院校培养信息化军事人才的“主渠道”作用、军事实践锻造信息化军事人才的“大熔炉”作用、联合教育培养信息化军事人才的“快车道”作用、继续教育提高信息化军事人才的“加油站”作用,瞄准岗位需求,建立一支政治坚定、编配合理、层级衔接、结构完善、素质全面的信息化人才队伍,为推进武警部队现代化建设、提高履行职能使命能力提供有力的人力支撑。     

信息化练兵四年

几年前热播的一部名为《DA师》的军事题材电视剧使“数字化部队”这个概念几近家喻户晓。面对武警8630部队来讲,建设“数字化部队”“信息化武警”早已不再是理论层面的故事,已经成为其工作实践。党委“一班人”紧盯世界新军事变革风云,履行打赢使命,紧贴实战需要,让信息化进入部队建设的方方面面。     

对信息化战争后勤指挥的辨证思考

我军信息化建设才刚刚起步,要结合实际,着眼新时期军事斗争准备的需要,增强“双重建设任务”的意识。在信息化战争条件下的后勤指挥中,做到“电脑”与“人脑”融合互补,“信息系统”与“运输系统”相辅相成,“实时指挥”与“适时指挥”并用。     

加强国防后备力量信息化建设应抓住的几个环节

“建设信息化军队,打赢信息化战争”,是推进中国特色军事变革的必然选择,是做好军事斗争准备的迫切需要。国防后备力量作为我国武装力量的重要组成部分,必须紧跟时代步伐,大力加强以信息化为核心的质量建设,努力实现跨越式发展。当前,加强国防后备力量信息化建设,应紧紧抓住以下四个环节。一、明确军事需求,搞好整体设计要本着“平战结合,军民兼容,寓军于民”的原则,着眼国防后备力量可能担负的任务,认真研究军事斗争的特点规律以及信息化条件下后备力量参战支前的内容形式,搞清军事斗争需要什么样的信息人才、技术和物资装备,并据此科学制…     

知识军事的主要特征

知识军事,是以知识为基础,以现代科学技术为依托,运用知识和信息提高军事系统效能、实现战争或作战目的的一种军事。知识军事是社会信息化、网络化在军事领域的一种特殊表现形式,其主要特征是:知识军事是一种信息化军事,以“信息流”控制“物质流”和“能量流”是整个军事的核心内容这一特征主要表现在:一是信息技术在军事领域中得到全面渗透,从武器装备到战场设施,从作战指挥到战场行     

贯彻“军事落实”原则 加强民兵“三化”训练

“军事落实”是民兵工作“三落实”的核心内容。在信息化战争时代,按照“军事落实”的原则加强民兵质量建设,关键是要自觉适应中国特色军事变革形势,着眼打赢信息化战争的要求,大力开展民兵“基地化、模拟化、网络化”训练,不断提高民兵遂行作战任务的能力。 一、面向形势任务,深刻认识开展“三化”训练的重大意义     

“需求牵引、技术推动”下的美军转型

冷战后,世界各国普遍奉行“质量建军”原则。到20世纪末,军队建设基本上完成了由“大战争型”向“局部战争型”、由“数量规模型”向“质量效能型”、由“人力密集型”向“技术密集型”、由机械化军事向信息化军事的转变。进入新世纪,随着国际形势的进一步变化,各国普遍思考如何实现军队建设的“跃升”。其中,美军提出的军队建设转型的思路引起各国军队的强烈关注。美国军方一直在探讨转型方案,“9·11”恐怖袭击使其军事转型加快了步伐。美国当权者认为,美军需要减少过多的海外军事     

提高政工干部信息素养的思考

（一）时代之需，培养高素质、复合型军事人才客观上需要提高政工干部的信息素养。信息时代，知识将成为真正的资本和首要的财富。信息化战争要求军队必须成为人才密集型的群体。未来信息化条件下的作战必然是“一体化联合作战”，“一体化联合”的趋势对我军政工人员的素质提出了更高的要求，对于“政工干部要懂军事”的要求更具有特别的含义。     

着力构建“四类人才”培养的有效机制

胡主席指出：“要进一步抓好联合作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息化技术专业人才、新装备操作和维护人才培养,为形成体系作战能力提供人才和智力支持。”这一重要指示,准确把握了我军核心军事能力建设的关键性问题,为加快推进新型军事人才培养指明了方向。     

加强军队院校信息化建设的思考

信息化是中国特色军事变革的本质和核心。军队院校必须主动适应新军事变革的要求,大力加强信息化建设。为此,要特别注重信息素质培养,大力推进信息化教学;要突出抓好实验室建设,着力改善信息化教学环境;要切实加强信息技术普及应用,不断提高院校建设整体水平。努力培养“建设信息化军队,打赢信息化战争“需要的新型军事人才。     

编辑手记

信息技术的每一次突破,都直接或间接促进了军事运筹学的创新发展。当前,信息技术突飞猛进,人类即将进人各种信息在人与人、人与物、物与物之间广泛流动、交汇融合的“泛信息时代”。“迈向‘泛信息化时代’l的军事运筹学”一文认为,军事科学技术已进人“泛在信息”时代,军事运筹学应该抓住“泛信息化”机遇,突破长期困扰其发展的技术瓶颈,加强与新技术的结合与融合,不断拓展新的研究领域,扩大应用范围,满足军队发展与国防建设需要。     

加强人武部建设应注重提高“五种能力”

县(市、区)人武部是同级地方党委的军事指挥机天,是人民武装动员工作的一线指挥部。当前,在社会主义市场经济快速发展的新形势下,面对以信息化建设为主题的中国特色军事变革,人民武装动员工作的内容、标准和要求都发生着深刻变化。为此,人武部必须立足自身实际,积极适应新形势、新任务需要,大力加强能力素质建设,切实提高工作质量水平。概括地讲,应注重提高“五种能力”：     

信息时代军队思想政治工作面临的挑战、机遇及对策

江泽民同志指出：“新军事革命,实质上是一场军事信息化革命。”毋庸置疑,21世纪是信息时代,21世纪的战争是信息化战争,争夺信息时代的战略主动权已经成为世界各国军队建设的重中之重。因此,着眼世界军事发展的新态势,认真分析信息化对我军思想政治工作带来的挑战和机遇,拓宽思路,研究对策,保证思想政治工作跟上时代发展的步伐,切实履行好“两个提供”的历史使命,是摆在我们面前的一项十分现实而紧迫的任务。     

步入全新的军事世界——评述《信息时代战争新著译丛》

从20世纪80年代末开始,随着高技术特别是信息技术的飞速发展,世界军事进入了一个快速发展的“质变时期”。这场世界性新军事革命是人类历史上一次最深刻、最全面、最广泛、影响最深远的军事大变革,其实质是把工业时代适合于打机械化战争的机械化军队,改造成信息时代适合于打信息化战争的信息化军队。始发于美国的这次军事革命,使西方发达国家在军事上占有了绝对优势,对发展中国家形成了部分“时代差”。凭借这种“时代差”优     

武警院校信息化建设的理性思考

进入21世纪,以计算机和网络技术为核心的新军事革命在世界范围迅猛展开,信息化对抗已明显地跃居军事竞争的主导地位。武警部队要积极应对新军事变革的挑战,提高现代技术条件下的执勤、“处突”、反恐和防卫作战能力,就必须在信息化建设上实现重大突破。院校作为军事教育的基地和军事科研的前沿,其自身的信息化建设具有十分重要的战略意义。     

在军事变革中创新后勤保障机制

跟踪世界新军事变革发展趋势, 适应社会主义市场经济发展的要求, “建设信息化军队,打赢信息化战争”, 是我军建设面临的根本任务。我军后勤应紧跟新军事变革的步伐,按照十六大报告确立的“建立和完善三军一体、军民兼容、平战结合的联勤保障体制”总要求,适应信息化战争中诸军兵种联合作战的需要,统一整合三军保障力量,综合运用军地保障资源,优化保障结构,健全保障要素,拓展系统功能,构建新型后勤保障体系,最大限度地发挥整体保障效能,全面提升综合保障能力。     

军事欺骗的魔力

著名军事理论家克劳塞维茨曾指出：“任何一次作战都离不开诡诈(即使是很小程度的诡诈)。”拿破仑则将军事实力和军事欺骗比喻为狮子皮和狐狸皮,并指出：“在战争中,狐狸皮和狮子皮同样需要,因为当实力弱小时,狡计反能成功。”而当前美军更加重视军事欺骗在战争中的作用,为此专门制定了联合出版物JP3—58号《军事欺骗联合条令》,其中强调：“军事欺骗能误导敌方军事决策者,使之误判我方军事能力、意图和行动,从而造成敌人采取有利于我完成任务的具体行动,这是实现信息优势乃至决策优势的有效途径。”     

转变育人观念 推动官兵素质跃升

新军事变革的本质和核心是信息化。一方面,信息本身就是一种知识,在某种意义上说,未来信息化战争也就是交战双方所拥有知识的较量。因此,没有大量的掌握一定知识技能的军人群体,将很难驾驭手中的武器装备,很难实现战场上的“联合”来贏得战争。这就要求我们必须紧贴军事变革和军事斗争准备需要,转变育人观念,实现官兵素质的整体跃升。首先,人才观必须由重个体向重群体转变。推进中国特色军事变革是一个宏大而复杂的系统工程,不能没有顶尖人才,但只有顶尖人才是远远不够的,还需要千千万万不同层次、不同岗位、不同专业的新型军事人才。     

努力提高预备役军官队伍整体素质

随着新一轮世界性军事变革的到来,信息化武器装备、数字化战场和新的作战样式开始登上战争舞台,以信息化为核心的新军事技术正在加速发展,世界各国军队“人才储备战”、“智力储备战”也拉开了序幕。随着我军信息化建设步伐加快,武器装备现代化程度会越来越高,要求预备役军官队伍的素质必须与之相适应。为此,应着力抓好以下几个方面的工作。拓宽选配渠道,从源头上选入高素质人才。按照《预备役军官法》的有关规定和“着眼需要、进出有序、确保质量”的要求,有计划地把科研单位、高等院校和高新技术行业中与部队专业联系比较紧密、军事斗争准…